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• Lyda Hernández Quintero

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REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE: Competencias funcionales Área de gestión Área

Académica

Administrativa

%

Evidencias de valoración

Competencia

Contribución individual

Criterios de evaluación

Dominio curricular 10%

Participar en las comunidades de aprendizaje para organizar guías y planeaciones de acuerdo a los parámetros institucionales.

Organización y reestructuración de las guías de aprendizaje planteadas en las diferentes asignaturas.

Planeación y organización 10%

Diseñar los planes de clase de acuerdo a la malla curricular de la institución.

Pedagógica y didáctica 10%

Desarrollar estrategias pedagógicas dentro y fuera del aula de clase para acompañar el proceso de aprendizaje.

Emplear diferentes escenarios y ambientes para potenciar los procesos de enseñanza aprendizaje.

Link del video juegos Videos explicativos e instructivos de los temas.

Evaluación del aprendizaje 10%

Aplicar formato para reportar al padre de familia fortalezas y dificultades de los estudiantes.

Informe periódico a los padres de familia sobre el desempeño académico de los estudiantes.

Acta de compromiso Carpeta de notas Formato de seguimiento.

Uso de recursos 5%

Implementar el uso racional de los elementos de bioseguridad en la familia y la institución.

Campaña de uso y aplicación de los protocolos de bioseguridad.

Video sobre la importancia de los protocolos de bioseguridad. Folleto

Seguimiento de procesos 10%

Asistir a las actividades programadas por la institución.

Desarrollar actividades de acuerdo con el calendario y la jornada escolar. Participar en las actividades programadas en la sede y en la institución.

Asistencia Evidencia fotográfica

Plan organizado con estrategias y recursos para el año académico.

Guías de trabajo. Planeación de clase.

Preparador de clase Fotografías Videos

40

15

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales Área de gestión Área

Comunitaria

%

Evidencias de valoración

Competencia

Contribución individual

Criterios de evaluación

Comunicación institucional 7,5%

Mantener una comunicación permanente con la comunidad institucional.

Utiliza diferentes estrategias de comunicación para interactuar con los diferentes miembros de la comunidad educativa.

   

Grupos de wasap Llamadas telefónicas. Video llamadas

Comunidad y Entorno 7,5%

Sensibilizar a los padres de familia y acudientes a contribuir en el proceso formativo del estudiante.

Utiliza a formatos de seguimiento en pro de mejorar la formación integral del estudiante.

 

Formato de seguimiento Actas de compromiso.

15

Competencia Iniciativa 10%

Competencias Comportamentales Criterios de Evaluación Participación en las diferentes actividades programadas por la institución de acuerdo al cronograma escolar.

Trabajo en Equipo 10%

Propiciar canales de comunicación a través del trabajo en equipo para mejorar la calidad educativa.

Compromiso Social e Institucional 10%

Contribuir eficazmente dentro del proceso de enseñanza de los niños impulsando un aprendizaje de calidad, teniendo en cuenta su contexto social.

Evidencias valoración Asistencia Fotografías Grupo de wasap grado primero. Construcción de guías Asistencia a reuniones. Guías de aprendizaje Link de video juegos Video llamadas Llamadas.

Nombre completo del evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula :

Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.