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DERECHO LABORAL

TEMA: CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

TRABAJADOR

OBRERO

a) EXPRESO O TÁCITO El empleador y el trabajador Acuerdan las condiciones de pago.

b) A sueldo, a jornal, en participación y mixto. • Contratos a Sueldo: Remuneración al fin del mes. • Contratos a Jornal: Remuneración al final del día.

• Contrato en participación: el trabajador participa en los negocios del empleador.

• Es Mixta: Además del salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio del empleador

c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual, ocasional y por horas Un año, tiempo mínimo de duración de un contrato.

Los contratos eventuales o por horas se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador.

d) A prueba • Tiempo de prueba con una duración máxima de 90 días.

e) Por obra cierta, por tarea y a destajo • Por obra cierta: toma a su cargo la ejecución de una labor determinada. • Por Tarea: El trabajador ejecuta una determinada obra en un período de tiempo establecido. • Contrato a destajo: el trabajo se realiza por piezas y la remuneración se paga para cada una de ellas.

f) Por enganche • Tiene por objeto la contratación de trabajadores por persona distinta del patrono, para faenas. • El contrato de enganche puede ser para trabajos dentro y fuera del país.