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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARMEN

CIRQUE DU SOLEIL (CIRCO DEL SOL) DIMENSIONES DE LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

ALUMNO

OSWALDO A. GOME FABBRY

:

Dimensiones de la Administración Contemporánea

1. ¿Qué diferencia a Cirque du Soleil de otros espectáculos? Ellos trabajan el poder de la ilusión del espectáculo con el poder y talento humano de los atletas y artistas enfocado en el arte circense, con un circo sin animales, un circo con show innovadores, creativos, con grupos extraordinarios como gimnastas, acróbatas, trapecistas y payasos con un nivel de destreza que buscan la perfección, acompañado con música y cantantes en vivo donde aumenta esa ilusión de los espectadores. 2. ¿Qué factores han propiciado el particular éxito de esta Organización? La comunicación y administración de sus talentos humanos que poseen y mejoran con sus capacitaciones constantes. Cuenta con elementos directivos que diferencie sus esfuerzos entre los aspectos creativos, administrativos, incorporando procedimientos de sus actos y los límites de las actividades. 3. ¿Qué capacidades ha desarrollado Cirque du Soleil que lo diferencian en el mercado? La capacitación de los atletas y artista en la nueva tendencia de show circense, en técnicas y habilidades teatrales, así como enseñanzas de idiomas para las presentaciones alrededor del mundo para facilitar su interacción en los países que montan show y con los artistas de otras nacionalidades. La integración de la tecnología y música propia en vivo por partes de los artistas en show y la diversificación de sus propuestas innovadoras. 4. ¿A qué tendencias del entorno responde Cirque du Soleil? Innovación, cambio de espectáculo, globalización de arte humano y talento. 5. ¿Qué innovaciones ha desarrollado la compañía? Una innovación permanente y la diversificación de su modelo de negocio, investigación y análisis de sus posibles mercados para la creación de nuevas propuestas en el arte circense. 6. ¿Qué características tiene la visión del Cirque du Soleil? Identifica, desarrolla y retiene el talento humano con sus reclutamientos. El secreto está en encontrar el talento y mantener viva la pasión de esas personas, esos atletas, convirtiéndolas en artistas. 7. ¿Qué valores identifica usted que sean compartidos por los integrantes del circo? Solidaridad, Creatividad, Diversificación, Proactividad, Involucramiento, Responsabilidad, Trabajo en equipo, 8. ¿Qué riesgos identifica usted respecto a la sostenibilidad de la organización? La rotación de los atletas y artistas circense por las lesiones y cambios de planes de la organización. 9. ¿Cómo se ejerce en la organización la responsabilidad social? A través de intercambio de artistas, búsqueda de nuevos talentos en distintas situaciones económicas y regiones del mundo. Y la creación de nuevas fuentes de empleo en los

lugares en los que realizan sus presentaciones, así como el apoyo a la economía en los lugares donde se presentan en la contribución en el gobierno.