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• Melissa Rubio

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METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

INTERGRANTES:     I.

CHEGNE CUEVA, Maycoul Michael Angelo CHILÓN HUATAY, Claudia Yuliana RODRIGUEZ CABALLERO, Johanna Nayeli ROJAS VÁSQUEZ, Diana Elizabeth

ANEXOS: Revisa minuciosamente los criterios solicitados y completa la matriz de indagación. El uso de esta matriz es obligatorio para la presentación de la T3. Recuerda que debes revisar como mínimo 10 artículos. MATRIZ DE INDAGACIÓN Tema de investigación: la importancia de la seguridad y salud ocupacional en e trabajo

N°

1

Origen (País)

PERU

Año

2012

Autor (es)

Augusto V. Ramírez

Título

Tipo de artículo

Palabras clave

¿Qué variables se analizaron?

Problema que enfrentó el investigador

¿Qué resultados obtuvo? (hallazgos concretos)

Conclusione s relevantes

La empresa debe estar consciente de que un Porque implement Programa de ar un programa Salud Servicios de Servicio salud preventivo Ocupacional salud Revisió ocupacional. Exámen salud promocional de responde a ocupacional n es ocupacionales. ocupacional Salud Ocupacional parámetros de la necesidad en la Empresa acción del de servicio de protección salud social al ocupacional, trabajador actividades no prevista en clínicas del sso la

Pág. 1

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Constitución y en las leyes.

Se concluye

Costa Rica

2

Carmen Helena Romer o Díaz, Rosana Beleñ o-Navarro, María Ucros Campo, Ana Echeverrí a González, Silvana Laspril 2016 la Fawcett.

Seguridad ocupacional en el manejo de los desechos peligrosos Estrés; factores en psicosociales; institucione Revisió personal s de salud n administrativo.

Satisfacción, Determinar cuan salud y riesgoso son los seguridad desechos en las ocupacional instituciones o empresas

Se realizó una revisión de los riesgos ocupacionales y del personal asociado al manejo de los desechos peligrosos, . Se hizo un análisis de la legislación existente en el país para garantizar la protección y la seguridad de los trabajadores

que las normativas jurídicas para regular el manejo y disposición final de los residuos

aún son insuficiente y que expresa de forma muy general las obligaciones para la protección y seguridad de los

Pág. 2

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

3

ValenciaEspañ a

Pedro R. Gil2012 Monte

Riesgos psicosociale Salud ocupacional; s en el Psicología; Estrés trabajo y laboral; salud Revisió Enfermedades ocupacional n ocupacionales

trabajadores . no es solo cumplir la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, también se debe fomentar que las empresas e instituciones contribuyan de manera activa a la mejora de la salud se ofrecen mental, algunos datos tniendo en Como es que sobre la cuenta afecta el diseño del prevalencia de participació trabajado y los los riesgos n en la nuevos riesgos psicosociales organización psicolosocilaes en el trabajo , y el diseño trabajo y original que en Europa y de saludable de salud afectan a la salud sus los lugares ocupacional del trabajador consecuencias de trabajo

Pág. 3

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Al hablar de condiciones óptimas de trabajo para los colaboradores, los EPP tienen un papel de vital importancia en este proceso, puesto que, a partir de la

la seguridad de

de las disposiciones

articulación de

los

normativas (EPP,

los mismo con

trabajadores

Elementos de protección

SGSST, otras) se puede

La mayoría de

el ambiente

Ortega Alarcón,

en el

personal, Seguridad y

garantizar el derecho

empresas no

laboral, se

cumplimiento

salud en el trabajo,

Importancia de

inalienable de los

cumple la

puede proteger

Rodríguez López, de procesos,

trabajo, normatividad,

EPPS,

empleados a la

normativa de

la salud e

Hugo Hernández procedimiento

condiciones laborales y

Seguridad

seguridad y salud en el

utilizar EPPS por

integridad de

factores de riesgo.

ocupacional

trabajo.

seguridad.

los colabores.

Palma. COLOMBIA

Analizar, cómo a través

Jaime Antonio

Jorge Rafael

4

Importancia de

s y funciones

Artícul o web

2016

Pág. 4

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Sistema de

5

que la falta de

de formar una

gestión de salud y

cultura

seguridad

orientada en el

Como examinar el

ocupacional

comportamient

Salud

continuo desarrollo del

induce a errores,

o humano,

Ocupacional

sector salud en esta

que pueden ser

permite

en las

Zona del país a pesar de

susceptibles de

identificar los

Instituciones

sus múltiples falencias

demandas legales

riesgos

prestadora de

y debilidades, aunado al

por negligencia o

existentes en la

servicios (IPS)

incumplimiento y

incompetencia,

organización

en la Ciudad

compromiso

tanto de los

luego de un

de Riohacha,

institucional con la

servicios de salud

análisis de la

empleando la

seguridad y salud

como de los

situación actual

Oshas 18000,

ocupacional de los

trabajadores. Por

y se pueden

enfocado a

trabajadores en las

esta razón, el

establecer los

desarrollo de un

niveles

en especial a las del

sistema de gestión

necesarios para

tercer nivel de

de SSO 18000,

lograr un

Seguridad y Salud

contratistas de

2011

La importancia

Seguridad y

funcionarios y

COLOMBIA

Se ha demostrado

Delvis Muñoz

IPS, CEDES

Rojas

Y RENACER

Condiciones de clínicas de esta ciudad y

Ocupacional, Condiciones seguridad y inseguras, actos

Artícul o web

subestandar.

salud ocupacional

complejidad

ayudará a mejorar lenguaje común la calidad de los

en seguridad y

Pág. 5

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

servicios

salud

prestados y a

ocupacional

disminuir los

dentro de las

riesgos legales y

clínicas que se

permitirá que los

relacionan en

trabajadores de

este artículo

tercer nivel de complejidad, estén organizados, y protegidos, ante eventualidades que en algún momento pueden afectar su salud Física, Mental y Social. Siendo una de las

6

PERÚ

2012

La salud y

El servicio de

Servicio de salud,

Ejecución de

Porque la importancia

obliaciones

seguridad y

seguridad ocupacional,

un servicio de

de la implementación

importantes de la

trabajo no se

seguridad ocupacional,

seguridad en el

de regulaciones y

ley, la ejecución

agota en

exámenes médicos

trabajo.

medidas que refuercen

del servicio de la

normas, en

María Julia

salud en el

Brunette

trabajo

Artícul o web

seguridad en el

Pág. 6

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

o enfaticen la seguridad seguridad y salud y salud en el trabajo

ocupacional, lamentablemente

regulaciones o directivas: lo realmente

la forma de

importante es

desarrollar tal

configurar un

servicio no se ha detallado en la ley

sistema que permita

y, por ello,

detectar y

tendremos que

evitar los

esperar a que la

riesgos, así

norma reglamentaria complemente tal regulación.

como afrontarlos cuando estos se concreten.

Disminuir el Se analizan los

En la mayoría porcentaje de

aspectos 7 Prevención de riesgos Sudafrica

1969

Bower

laborales

Revisión

Protección EPPs



Porque no

accidentes en el

relacionados

utilizar el

trabajo.

con la

equipo de

prevención de riesgos en el

protección

de los casos, los accidentes de trabajo

El uso correcto de

que ofrece la

equipo de

empresa?

protección

suceden debido a las

Pág. 7

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

trabajo, como



el uso correcto

Métodos de trabajo y

de equipos de

procedimiento

personal para todo el personal.

peligrosas que existen en los

Capacitación

s de trabajo

EPPs.

condiciones

equipos, acerca de

incorrectos

maquinarias, seguridad el en herramientas de trabajo trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.

Mantener orden y limpieza en 8

Alemania

2008

Dooley

Medidas de prevención para los accidentes en Revisión el trabajo

Orden.

todas las

Limpieza.

instalaciones,

Equipo de protección

áreas, equipo,

personal.

maquinaria y

Mantener orden y





Podemos

Eliminar lo

limpieza en todas

afirmar que el

innecesario y

las instalaciones,

el el orden y la

clasificar lo

áreas, equipo,

limpieza

útil

maquinaria y

Desinterés del herramienta, entre personal por

repercuten positivamente

otras

Pág. 8

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

herramienta, entre otras

sobre la

su área de

seguridad, ya

trabajo.

que hay menos accidentes ya que se evitan: golpes por estar rodeados de elementos innecesarios.

-factores y riesgos

9

Valencia España

Se presentó los

fomentar la

tipos de riesgos,

salud

sus

psicosocial en

psicosociale

consecuencias,

s derivados

y algunas

Riesgos

del trabajo

recomendacione

estrategia

psicosociale

-riesgos

Los nuevos riesgos

s para promover

para mejorar

psicosociales en el

la salud en el

s en el

Salud ocupacional;

psicosociale

trabajo y

Psicología; Estrés

s

salud 2012 Gil-Monte, P. R. ocupacional

Articulo web

trabajo que afectan a trabajo como

laboral; Enfermedades

emergentes

la salud y la calidad

estrategia para

ocupacionales

en el trabajo

de vida laboral

mejorar la salud

el lugar de trabajo como

la salud pública de la población

Pág. 9

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

pública de la población

-Evaluación de los riesgos y consecuencia 10

La Habana, Cuba

Montero2011

Martínez, R

sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional y procesos basados en el comportamient o

s.

Articulo web

Seguridad basada en

-Factores que

comportamientos,

intervienen en

accidentes, gestión,

la evaluación

control de riesgos

Se definieron los comportamiento s críticos para la seguridad, Se debe analizar y señalar que modificar esta convenientemen tecnología te los tiene la antecedentes (y potencialidad la evaluación de los a veces las de ir mucho factores consecuencias) más allá de organizacionales que que explican el las pueden tener una no cumplimiento estrategias influencia decisiva en de d de control de el desarrollo posterior ichos riesgos y, a de los PGSBC. comportamiento, partir

de riesgos.

Ausentismo laboral, absentismo, salud

11

Bogotá, Colombia

2015

Sánchez, D. C.

AUSENTISM O LABORAL: UNA VISIÓN DESDE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

Determinante

ocupacional,

s del

‘presentismo’,

ausentismo

administración de los

laboral

servicios de salud, Articulo web

gestión de recursos humanos

condiciones de trabajo

El fenómeno del La reducción del ausentismo ausentismo laboral es mediante complejo. En diversas él intervienen intervenciones múltiples La medición del psicosociales, factores ausentismo laboral ya ergonómicas y individuales, que no existe una organizativas, organizativos manera después de un y externos, estandarizada de diagnóstico que medir el ausentismo oportuno y determinan su laboral. certero. aparición.

Pág. 10

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Pág. 11