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• alejandra calderon ramos

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PRESENTACIÓN DEL CASO Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares. Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes características: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas.

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL De acuerdo al análisis de necesidad, que ya la organización tiene estructurada para esta vacante, el siguiente paso que realizamos es el TIPO DE SELECCIÓN. El tipo de selección escogida por la compañía fue selección externa, por consiguiente, empezamos a realizar la publicación de la oferta de trabajo en los diferentes medios de comunicación escritos, avisos clasificados, bolsas de empleo, universidades y redes sociales. EJEMPLO DE AVISO CLASIFICADO OFERTA DE EMPLEO La empresa SENSORYKIDS, requiere personal para ser contratada, para el cargo de SECRETARIA EJECUTIVA. REQUISITOS Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas

SALARIO $SMLV con prestaciones legales vigentes FECHA CONTRATACIÓN 01 de Septiembre 2019 TIPO DE CONTRATO Indefinido CANTIDAD DE VACANTES 01 Para las vacantes que apliquen al cargo y cuenten con experiencia, se les solicita enviar su Hoja de Vida con Certificados de estudio y Laborales. Las aspirantes que aplicaron a la vacante fueron: OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ Cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan inglés y usan eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la segunda aspirante al cargo se llama: MARÍA ANTONIA ROJAS Tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares. Ambas se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva. Después de haber pasado el primer filtro donde se revisaron las hojas de vida de las 2 aspirantes al cargo se tendrá en cuenta si es Secretaria bilingüe, Experiencia y demás requerimientos del perfil de la vacante. Se citaron a cada una de ellas para realizar la entrevista inicial, pruebas, investigación antecedentes-verificación referencias, entrevistas a fondo para la selección, exámenes médicos y por ultimo vinculación y contratación. Estos fueron los resultados del proceso cuantificados, de la siguiente manera, tomando como calificación de cero (0) a cien (100), obteniendo por parte de las dos aspirantes al cargo, los siguientes resultados:

ASPIRANTES ENTREVISTA INICIAL PRUEBAS ANTECEDENTES -VERIF.REFERENCIAS ENTREVISTA A FONDO EXAMENES MEDICOS VINCULACION OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ PUNTAJE 80 MARÍA ANTONIA ROJAS PUNTAJE 90 CONCLUSIONES Teniendo en cuenta estos resultados cuantitativos y después de una evaluación profunda, el comité ejecutivo consecuente con las recomendaciones dadas por parte de los funcionarios responsables del proceso de vinculación, se toma la decisión de vincular laboralmente a la señora MARIA ANTONIA ROJAS, teniendo en cuenta, que posee unas capacidades excepcionales en el campo laboral y personal, que son muy importantes para la empresa y con ello contaríamos con las cualidades necesarias para ocupar el cargo que requiere la compañía.