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• pablo perez

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ACTIVIDAD 2 EVALUATIVA CARTILLA DIGITAL SOBRE LEGISLACIÓN LABORAL: ENTREGA 1, CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

PRESENTADO A DAVID EDUARDO BELLIDO MENDOZA

PRESENTADO POR: SOFIA PASTORA PEÑA RINCON. ID: 732449

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓ EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BUCARAMANGA 2020

Legislación Laboral La Legislación Laboral es conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es sumamente importante y siempre se recomienda a los trabajadores conocerla a modo de poder reclamar lo que les corresponde, pero también para saber cuáles son sus obligaciones frente a quien los emplea.

Contrato de Trabajo De acuerdo al código sustantivo del trabajo en su artículo 22, el “Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.”

PRESENTACION DE LA EMPRESA Actividad Principal: Tuscany es una compañía dedicada a la prestación de servicios de perforación, workover y completamiento de pozos para la industria del petróleo y gas natural, con su casa matriz ubicada en Bogotá, Colombia. Inscripción: Las Acciones serán inscritas en el RNVE, bajo la modalidad de inscripción normal. Ley de Circulación: Nominativas. Ley Aplicable: La negociación y la inscripción de las Acciones en el RNVE y en la BVC se regirán e interpretarán de conformidad con las leyes de la República de Colombia.

Tuscany es una compañía de capital privado, respaldada por un grupo de inversionistas especializados en desarrollo de negocios con base en los Estados Unidos, que confiando en el capital humano y los recursos disponibles, hicieron una gran apuesta para contribuir con el desarrollo de la industria en América Latina.

PARTES DEL CONTRATO: NOMBRE DEL EMPLEADOR: ANDRES LOZANO NOMBRE DEL TRABAJADOR: RAY BERTY CHATELAIN LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD: Santa Marta, 17-01-1989. Colombiano. SALARIO EN LETRAS: Dos Millones Seiscientos Diez Mil Pesos PERIODOS DE PAGO: Quincenal. LUGAR DONDE DESEMPEÑA LABORES: Centro Ecopetrol TIPO DEL CONTRATO LABORAL: Obra o Labor. FORMA DEL CONTRATO LABORAL: Escrito.

DIRECCION DEL EMPLEADOR: Centro Ecopetrol Vereda Los Laureles DIRECCION DEL TRABAJADOR: Centro Ecopetrol Vereda Campo 6 CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR: Cuñero de Perforación SALARIO EN NÚMEROS: $ 2.610.000 FECHA DE INICIACION DE LABORES: 05 de Marzo del 2017 CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR: Barrancabermeja/Santander

Contrato Escrito: Este tipo de contrato es mucho más versátil y deja menos confusiones a la hora de establecer límites y responsabilidades. Obra o labor, donde se deja claro por qué y para qué se contrata al trabajador. Un lanzamiento, un proyecto específico, o tareas concretas sin vínculo de tiempo.

CONTRATO OBRA O LABOR El contrato de trabajo por duración de obra o labor es aquel se firma por el tiempo que dure la construcción o ejecución de una obra, actividad o labor determinada. El artículo 45 del código sustantivo del trabajo en encarga de regular la duración del contrato de trabajo, y allí encontramos que puede ser «por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada», de donde viene el nombre que se le da a este tipo de contrato. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE OBRA O LABOR El contrato de obra o labor tiene unas características muy especiales que merece un tratamiento diferente al de cualquier otro: •El contrato finaliza al finalizar la obra contratada. •No permite renovación ni prórroga. •Puede ser verbal o escrito. •No requiere preaviso para su terminación. •Por cada se recomienda hay que hacer un contrato. •Es un contrato ideal para quien ejecuta obras para terceros.