• Author / Uploaded
• Alexis Frank Gutierrez Huarocc

Citation preview

0360_Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión I.

ESTUDIO LEGAL Y ORGANIZACIONAL (máx. 8 hojas)

7.1 Forma societaria (anexar minuta de constitución) Nuestra empresa tendrá una forma societaria “SAC” (Sociedad anónima cerrada) ya que contamos con 8 socios y amigos, los cuales tendrán aportes monetarios para fines de la empresa y responderán por los mismos, tendremos un gerente general designado entre los socios,

Número de socios Capital % de participación Órganos Directorio Venta de acciones Duración Plazo de constitución

8/20 Participaciones Participaciones iguales Gerencia Junta de socios No No se inscribe en registros públicos Indefinido 7 días

7.2 Régimen laboral RÉGIMEN LABORAL 1057 O CAS El Contrato Administrativo de Servicios – CAS constituye una modalidad especial de contratación laboral, privativa del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales. El Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 tiene carácter transitorio y tiene las siguientes características:

            

El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos: Percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima legalmente establecida. Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas como mínimo. Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo., Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en las leyes anuales de presupuesto del sector público., Vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales. Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales públicos generales., Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, A la libertad sindical A afiliarse a un régimen de pensiones, pudiendo elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD. Recibir al término del contrato un certificado de trabajo.

7.3 Régimen tributario El régimen tributario bajo en cual se regirá la empresa será MYPE

0360_Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Persona Jurídica Límite de ingresos Límite de compras Comprobantes de pago que puede emitir Declaración Jurada anual - Renta Trabajadores

Si Ingresos netos que no superen las 1700 UIT en el ejercicio gravable (proyectado o del ejercicio anterior) Sin límites Factura, boleta y todos los demás permitidos Si Sin límite

7.4 Licencias y registro de marca Licencias de Funcionamiento Oficina Administrativa Oficina de Ensamblaje

S/. 265 S/. 265

Registro de Marca

Se rellenará el siguiente formulario que nos otorga INDECOPI para registrar nuestra marca, por ser personas jurídicas requieren documento privado en el que se indique la calidad de la persona que otorga el poder. Por ejemplo: apoderado, director, entre otros. No necesita legalización. En caso el representante sea al Gerente General de una persona jurídica peruana, no será obligatoria la presentación del poder, solo bastará una declaración jurada donde se indique la calidad del representante, la cual estará sujeta a fiscalización posterior a través de la información proporcionada por SUNARP. 

7.5 Organigrama (Equipo) El organigrama de la empresa, en la cual se muestran la relación entre las diferentes partes y la función de cada una de ellas.

0360_Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión

Gerente General

Jefe de ensamble

Jefe de Producción

Jefe de Ventas

Jefe de distribución

Administradora

Publicista

7.6 Manual y reglamento de organizaciones y funciones El MOF es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para el personal. El MOF contiene la estructura organizacional y la descripción de las funciones de todos los puestos de la empresa. También, se incluye la descripción de cada puesto de perfil y los indicadores de evaluación. La importancia de este documento por ser de uso diario e

interno, minimiza los conflictos de áreas, marca responsabilidades, divide el trabajo y fomenta el orden. Mientras que el ROF constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional. Este establece: la estructura orgánica de la entidad; las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos; las relaciones de coordinación y control entre órganos. 7.7 Gastos de formalización empresarial Estos gastos que se realizaron para poner en funcionamiento la oficina de gestión administrativa y la oficina de ensamblaje de las linternas. CONCEPTO Minuta de constitución Inscribirse en el registro único de contribuyente Tramite de licencias de funcionamiento Registro único de contribuyentes Inscripción de trabajadores al seguro Libros de contabilidad y legalización

COSTO (S/.) 230 0 530 600 80 40 (cada libro)