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Vendedor para Telefonía Descripción: Si te gustan las ventas y tu objetivo es obtener EXCELENTES COMISIONES ¡¡Intégrate al equipo PRIME MX!! Por incremento de actividades, solicitamos: EJECUTIVO DE VENTAS PARA TELEFONIA AT&T Funciones: *Prospección de clientes nuevos a través de diferentes medios (telemarketing, cambaceo, referidos, etc.) *Atención y servicio a clientes enfocado 100% al servicio de calidad *Promover los planes y servicios de AT&T con los visitantes *Generar cartera de clientes y captar referidos para gestionar ventas Requisitos: *Experiencia y gusto por las ventas ( deseable en servicios financieros, afores, tecnología, telecomunicaciones, seguros, etc.) *Facilidad de palabra y de negociación *Gusto por la tecnología *Manejo de Office *Disponibilidad de horario y para laborar fines de semana *Prospección de clientes por diversos medios *Acostumbrado a generar excelentes ingresos por comisión y alcance de metas Zona de trabajo: Blvrd Gral Gabriel Leyva Solano 923, Centro Sinaloa, Primer Cuadro, 80000 Culiacán Rosales, Sin. Beneficios: • Sueldo fijo + EXCELENTES COMISIONES SEMANALES • Pago semanal • Bonos de nuevo ingreso (3 semanas) • Crecimiento a mediano plazo • Prestaciones de ley • Seguro de vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores • Incremento de prestaciones sobre temporalidad con nosotros

¡¡Queremos que seas parte de nuestro gran equipo!!

Somos Prime Mx el socio comercial #1 de AT&T a nivel nacional, contamos con más de 200 tiendas a nivel nacional y seguimos creciendo... Requerimientos: Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General Años de experiencia: 1 Conocimientos: Atención al cliente, Tecnología, Ventas, Internet, Microsoft Office Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Análisis: Información completa y detallada sobre la oferta de empleo, sin embargo, no solicita un rango de edad. Además, la oferta pudiera ser más llamativa si se complementara con el sueldo, comisiones y bonos.

Coordinador de Nóminas / RH $ 20.000,00 (Mensual) Descripción El puesto llevará a cabo tareas administrativas de RR. HH. Facilitará las funciones de RR. HH. diarias como hacer un seguimiento de los registros de empleados y colaborar en el proceso de entrevistas. Este puesto también implica realizar tareas con especial atención en hacer crecer el canal de provisión de talento de nuestra empresa y mejorar nuestras tácticas de búsqueda. Funciones: Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los RR. HH. internos o externos y proporcionar ayuda. Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales. Actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, beneficios, etc.)

Ayudar en el proceso de reclutamiento/contratación buscando candidatos, realizando verificaciones de antecedentes, asistiendo en la elaboración de preselecciones, celebrando contratos laborales, etc. Ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gestión del rendimiento. Programar reuniones, entrevistas, eventos de RR. HH., etc. y mantener la agenda del equipo. Coordinar seminarios y sesiones de formación. Realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados. Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RR. HH. Ayudar en proyectos de RR. HH. ad hoc, como recopilación de feedback de empleados.

Requisitos: Titulado/a. Experiencia demostrable como coordinador de RR. HH. o un puesto administrativo o de Recursos Humanos relacionado. Experiencia en empresas de eCommerce o de tecnología. Conocimiento en procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos. Dominio de MS Office (especialmente MS Excel y MS PowerPoint). Experiencia con bases de datos de RR. HH. Conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de CV y comunidades en línea. Familiaridad con el reclutamiento en las redes sociales. Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales. Capacidad de manejar datos respetando las confidencialidad. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Análisis: Muestra de manera amplia y entendible las funciones a desarrollar para el puesto. Pero no ofrece información sobre las prestaciones y/o beneficios que ofrece la empresa, no presenta un rango de edad.

Las exigencias que tiene un gerente de ventas no siempre son las mismas puesto que varios tienen diferentes metas o propósitos. Principalmente debe designar áreas o funciones correspondientes a desarrollar para cada uno de los integrantes, el factor motivacional es muy importante debido a que gracias a este alientas a tu equipo a ser el mejor además de fomentar la confianza y trabajo en equipo.

Consultas: Trabajo de Vendedor para Telefonía en Culiacán - Empleo en Culiacán (computrabajo.com.mx) Trabajo de Coordinador de Nóminas / RH - Empleo en Cuauhtémoc (computrabajo.com.mx)