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• Edson Goyzueta

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BANCO DE 100 PREGUNTAS EXAMEN FINAL LEGISLACION POLICIAL 2015 PROMOCION AMAUTAS PREGUNTAS COMPLETAR (2. puntos ) 1. El tiempo mínimo de servicios para postular al grado inmediato superior, en el caso de Oficiales y Suboficiales de armas es como sigue: Capitán……….años, Mayor……… años, Suboficial Técnico de tercera ……… años y suboficial Brigadier …..…. años. 2. La PNP. es profesional,……………………… no deliberante, disciplinada y … … … … … … … … al poder constitucional; sus integrantes representan la……………………… , el cumplimiento de la ley, ……………………………… la seguridad en toda la Republica 3. El Director General de la PNP es designado por el …………………………de República entre los Oficiales …………………….. de Armas de la Policía Nacional del Perú en situación de …………………… recibe la denominación honorífica de General de………………. 4. Antigüedad es la Prelación existente entre el…………………….., en atención su……………………., jerarquía,………………….. y…………………. de servicios.

a

5. Insuficiencia Disciplinaria es la falta de … … … … … … … del personal para adecuarse a los niveles mínimos de ……………………… y ………………….que se requieren para ejercer la ………………….. policial. 6. Insuficiencia Profesional, es la……………. de capacidad ………………. o ……………………..del personal para ejercer la …………………….. policial. 7. Servicio Policial es el Conjunto de … … … … … … . . que ejecuta el personal en situación de …………………..para el cumplimiento de su ………………….. y ……………………institucional. 8. La capacitación, ………………………… y perfeccionamiento profesional se implementan a través de la escuela de Educación………….………… y la …………………… de …………………….de la PNP 9. El empleo es la condición ……………… del personal de la ………………….. en situación de … … … … … en función a su …………………….. y grado. 10. El cargo es el puesto laboral específico establecido en el Cuadro de…………………………, que se asigna al …………………….. con empleo, de acuerdo a las Listas de Rendimiento ………………… o …………………………., especialidades funcionales y antigüedad. 11. Pasa a la situación de retiro por la……………… de insuficiencia disciplinaria el personal de la PNP que obtenga una nota anual de disciplina menor o igual a……………….. puntos en dos períodos 12. El grado en ……………………… de actividad otorga ……………. y empleo; y obliga a su desempeño. El grado se ejerce con ………………………………. A mayor ……………., mayor responsabilidad. 13. El escalafón policial es el …………..…….. en el que se inscribe al personal en ………………….. de actividad, tomando en cuenta su categoría, …………………., ……………………y antigüedad. 14. Son eliminados del proceso de ascenso a SO2 PNP los SO3 que: Registran……………… de rigor o sanciones … … … … … que acumuladas excedan ………… días, durante los últimos…….. años 15. El ascenso Se acredita con el despacho a nombre de la Nación, mediante: Resolución ………………. ,para Generales. Resolución …………………,para Oficiales superiores, Resolución de la …………………….,para OO. Subalternos y Resolución ….……………………, para Suboficiales

16. Acto del Servicio es la acción que desarrolla el personal en cumplimiento de sus ……………., deberes u orden ………………, en todo momento o ……………………., aun cuando se encuentre de franco, …………………….. o permiso; 17. La facultad para investigar y …………………. la existencia infracciones disciplinarias tipificadas en el DL.1150 prescribe por transcurso de plazos: Por infracciones Leves, a los….…… meses de cometidas 18. Las Medidas Preventivas, Son disposiciones administrativas de carácter ……………., que se imponen por la presunta comisión de infracciones .,.………………. en los casos previstos en el DL-1150.No constituyen …..……..ni sanción ………………………... 19. Las medidas preventivas previstas en el DL- 1150 son: Separación Temporal del …………………… y Cese Temporal del …………………….. 20. La formación académica comprende………………. semestre de formación general y………………. semestres de especialización para los Oficiales y de ………….. semestres de formación general y ………………… semestres de especialización para los Suboficiales GRUPO VERDADERO-FALSO (1 punto C/U) 1. Es una función de la PNP, Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de conformidad con la Constitución y la ley. ( ) 2. Es una Atribución de la PNP, Planificar y conducir operativamente la investigación material del delito, en concordancia con las leyes de la materia. ( ) 3. Es una competencia Policial, la Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad.( ) 4. Es una Atribución de la PNP, Expedir certificados de antecedentes policiales, supervivencia, autorización de uso de lunas oscurecidas vehiculares y otros. ( ) 5. Es una Obligación del Personal PNP , Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y circunstancia, por considerarse siempre de servicio . ( ) 6. Es una Obligación del Personal PNP, el de No acatar disposiciones que constituyan manifiesta violación de la Constitución y las leyes ( ) 7. Es Función de la Policía Nacional del Peru, Promover e implementar mecanismos a favor de la seguridad ciudadana . ( ) 8. El personal de armas PNP, podrá solicitar por una sola vez en su carrera el cambio de especialidad funcional después de Ocho (08) años de servicios reales y efectivos. ( ) 9. El personal PNP se encuentra en actividad fuera de cuadros, cuando se encuentra Enfermo o lesionado por un período 3 meses. ( ) 10. Acto del servicio, es la participación del personal en enfrentamiento armado, durante el cumplimiento de la finalidad y función policial. ( ) 11. Cada día de sanción implica la disminución de ocho décimas (0.8) de punto de la Nota Anual de Disciplina. ( ) 12. Los Suboficiales tienen derecho a solicitar su pase a la situación de disponibilidad o de retiro, des pues de haber servido como mínimo 5 años de servicios ( ) 13. La apelación de la sanción simple debe ser interpuesta en un plazo no mayor de Cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la notificación.. ( ) 14. La Asignación, Reasignación y Destaque del personal de los Suboficiales, se aprueba mediante Resolución directoral de la Dirección General PNP. ( ) 15. El escalafón policial es el registro en el que se inscribe al personal en situación de actividad, tomando en cuenta su categoría, jerarquía, grado y antigüedad. ( ) 16. El cargo es la condición laboral del personal de la PNP, en situación de actividad en función a su categoría y grado . ( )

17. El personal de armas PNP, podrá solicitar por una sola vez en su carrera el cambio de especialidad funcional después de Ocho (08) años de servicios reales y efectivos. ( ) 18. Acto del servicio, es la participación del personal en enfrentamiento armado, durante el cumplimiento de la finalidad y función policial. ( ) 19. Pasa a la situación de retiro por la causal de insuficiencia disciplinaria el personal de la PNP que obtenga una nota anual de disciplina menor o igual a 52 Ptos. ( ) 20. Las sanciones son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y deberes establecidas en la ley de la PNP y ley de carrera PNP y se clasifican según su gravedad en Leves, Graves y Muy graves. ( ) PREGUNTAS DESARROLLO 1. ENUMERE CUATRO ESPECIALIDADES FUNCIONALES DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA PNP. ( 2. PTS.) 2. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE PASE A LA SITUACION DE RETIRO, ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CARRERA Y SITUACION PNP (DL-1149) (2 PTOS.) 3. SEÑALE UD. LOS BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS POR LA LEY DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP Y DE UNA DEFINICION DE UNO DE ELLOS (2 PTOS.) 4. DE UD. UNA DEFINICION SOBRE LA DISCIPLINA POLICIAL 5. DE UD. UNA DEFINICION SOBRE EL SERVICIO POLICIAL 6. INDIQUE UD. TRES SIGNOS EXTERIORES DE RESPETO EN LA PNP. 7. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE PASE A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD, ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CARRERA Y SITUACION PNP (DL-1149) (2 PTOS.) 8. MENCIONE UD. LAS CLASES DE SANCIONES ESTABLECIDAS POR EL REGIMEN DISCIPLINARIO PNP (DL-1150) .(2.5 Ptos)) 9. INDIQUE CUALES SON LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PREVISTAS EN EL DL-1150 Y DEFINA BREVEMENTE CADA UNA DE ELLLAS. ( 2. 5 PTS.) 10. SON DISTINTIVOS DE AUTORIDAD Y MANDO DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA PNP, LOS SIGUIENTES (1.5 PTOS.) 11. INDIQUE UD. LA FINALIDAD FUNDAMENTAL DE LA PNP (ART. 166 CPP.) 12. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE ASIGNACION DE CARGOS EN LA PNP 13. DE UNA DEFINICION DE INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA. 14. DE UNA DEFINICION DE INSUFICIENCIA PROFESIONAL. 15. INDIQUE DOS INFRACCIONES MUY GRAVES QUE SON CAUSALES DE EXPULSION, PREVISTAS EN EL DL-1151 LEY DE REGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP 16. MENCIONE LAS JERARQUIAS DE LA CATEGORIA DE SUBOFICIALES PNP 17. INDIQUE UD. CUALES SON LAS ETAPAS DE PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y CUAL ES EL PLAZO DE INVESTIGACION DE INFRACCIONES GRAVES. 18. MENCIONE UD. LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS DE LA PNP QUE TIENEN POR FINALIDAD INVESTIGAR E IMPONER SANCIONES, CONFORME AL DL-1150 19. EXPLIQUE BREVEMENTE QUE ES EL CONDUCTO REGULAR EN LA PNP 20. SEÑALE CUATRO CAUSALES DE ASIGNACION Y REASIGNACION DE CARGOS EN LA PNP

PREGUNTAS OBJETIVAS 1.- QUE ORGANO NO CONSTITUYE EL ALTO MANDO DE LA PNP 1. Director General 2. Jefe de Estado Mayor General 3. Inspector General 4. Ministro del Interior 2.- QUE ORGANO NO CONSTITUYE UN ÓRGANO DE LÍNEA Y DESCONCENTRADOS 1. Dirección Nacional de Operaciones Policiales 2. Direcciones Ejecutivas 3. Regiones y Frentes Policiales 4. Inspectoría General 3.- NO CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Felicitaciones 2. Vacaciones 3. Permisos 4. Becas 4.- MARQUE LA CORRECTA. LA CONDECORACION DE LA “ORDEN AL MÉRITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ”, SE OTORGARÁ EN LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES: a) Por servicios meritorios. b) Por acción de armas. c) Por acto del servicio. d) Por buen comportamiento. 5.- MARQUE LA QUE NO CORRESPONDA.LA CONDECORACION DE LA “ORDEN AL MÉRITO DE LA PNP”, SE OTORGARÁ EN LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES: a) Por servicios meritorios. b) Por acción distinguida. c) Por Esfuerzo intelectual. d) Por acto del servicio. 6.- CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Felicitaciones 2. Vacaciones 3. Franco 4. Cursos de Capacitación 7.- CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Franco 2. Vacaciones 3. Permisos 4. la Especialización 8.- CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Felicitaciones 2. Vacaciones 3. Cursos de Capacitación 4. Franco 9.- MARQUE LA INCORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por selección 2. Por Méritos 3. Por concurso 4. Por excepción

10.- MARQUE LA CORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por selección 2. Por Méritos 3. Por Experiencia 4. Por Antigüedad 11.- MARQUE LA CORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por Antigüedad 2. Por Méritos 3. Por concurso 4. Por Experiencia 12.- MARQUE LA CORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por Experiencia 2. Por Méritos 3. Por Antigüedad 4. Por excepción 13.- MARQUE LA INCORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por selección 2. Por Antigüedad 3. Por concurso 4. Por excepción 14.- MARQUE LA CORRECTA. EL PERSONAL PNP SE CLASIFICA EN ATENCION A SU CONDICION POLICIAL DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Personal en Actividad 2. Personal efectivo 3. Personal en disponibilidad 4. Personal en retiro 15.- MARQUE LA CORRECTA. EL PERSONAL PNP SE CLASIFICA EN ATENCION A SU CONDICION POLICIAL DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Personal en Actividad 2. Personal Asimilado 3. Personal en disponibilidad 4. Personal en retiro 16.- MARQUE LA CORRECTA. SON CATEGORIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales de Armas 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales 4. Especialistas de servicio 17.- MARQUE LA CORRECTA. SON CATEGORIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales de Armas 4. Especialistas de servicio 18.- MARQUE LA CORRECTA. SON CATEGORIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales 2. Oficiales de servicios 3. Suboficiales

4. Especialistas de servicio 19.- MARQUE LA CORRECTA. SON JERARQUIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales de Armas 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales 4. Especialistas de servicio 20.- MARQUE LA CORRECTA. SON JERARQUIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales de Armas 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales Tecnicos 4. Especialistas de servicio

PREGUNTAS INTERRELACION DE MATERIAS a. COMPETENCIA PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley. ) Investigar la desaparición y trata de personas. ) Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos y faltas. ) Prestar protección y ayuda a las personas y la comunidad. ) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Identificar a las personas con fines policiales. ) Prevenir, investigar y combatir los delitos y faltas. ) realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. 30 de Agosto b. 15 Setiembre c. 07 Agosto

( ( (

) Día de la Seguridad Integral. ) Día de la Policía Nacional del Perú. ) Día de la Investigación Criminal.

a. COMPETENCIA PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público. ) Investigar la desaparición y trata de personas. ) Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos y faltas. ) Prestar protección y ayuda a las personas y la comunidad. ) Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Identificar a las personas con fines policiales. ) Prevenir, investigar y combatir los delitos y faltas. ) realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. 30 de Agosto b. 06 Diciembre c. 07 Agosto

( ( (

) Día de la Seguridad Integral. ) Día de la Policía Nacional del Perú. ) Día de la Integración Policial.

a. DISTINTIVOS PNP b. SIMBOLOS PNP c. LEMA PNP

( ( (

) Estandarte, Emblema e himno Institucional. ) Dios Patria y ley. ) Uniforme Placa Insignia y Carne de identidad.

a. OBLIGACIONES PNP b. ATRIBUCIONES PNP c. FUNCION PNP

( ( (

) Identificar a las personas con fines policiales. ) Comportarse con honorabilidad en su vida pública y privada. ) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. DERECHOS PNP

(

) Identificar a las personas con fines policiales.

b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( (

) No acatar disposiciones que constituyan violación a la ley. ) realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. FUNCIONES PNP b. ATRIBUCION PNP c. DERECHOS PNP

( ( (

) Poseer, portar y usar armas de fuego conforme a la Constitución. ) No acatar disposiciones que constituyan violación a la ley. ) Identificar a las personas con fines policiales.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( ( (

) SUBOFICIAL BRIGADIER. ) OFICIALES DE SERVICIOS. ) SUBOFICIALES TECNICOS.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( ( (

) SUBOFICIAL SUPERIOR. ) OFICIALES DE ARMAS. ) SUBOFICIALES.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( ( (

) SUBOFICIALES DE SERVICIOS. ) OFICIALES SUPERIORES. ) SUBOFICIAL BRIGADIER.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( ( (

) SUBOFICIAL SUPERIOR. ) SUBOFICIALES DE SERVICIOS. ) SUBOFICIALES TECNICOS.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( ( (

) SUBOFICIAL BRIGADIER. ) SUBOFICIALES DE ARMAS. ) SUBOFICIALES SUPERIORES.

a. Mayor PNP b. Capitán PNP c. Coronel PNP

( ( (

) Tiempo para postular al ascenso de Oficial de armas, 04 años. ) Tiempo para postular al ascenso de Oficial de armas, 05 años. ) Tiempo para postular al ascenso Oficial de armas, 06 años.

a. SOT2 PNP b. Alferez PNP c. Comandante PNP

( ( (

) Tiempo para Postular al ascenso Oficial de armas, 06 años. ) Tiempo para Postular al ascenso, de Oficial de armas, 05 años. ) Tiempo para Postular al ascenso de Suboficial de armas, 04 años

a. SOT3 PNP b. Capitán PNP c. Mayor PNP

( ( (

) Tiempo para Postular al ascenso de Suboficial de armas, 04 años. ) Tiempo para Postular al ascenso de Oficial de armas, 06 años. ) Tiempo para Postular al ascenso, de Oficial de armas, 05 años.

BANCO DE 100 PREGUNTAS EXAMEN FINAL LEGISLACION POLICIAL 2015 PROMOCION AMAUTAS PREGUNTAS COMPLETAR (2. puntos ) 1. El tiempo mínimo de servicios para postular al grado inmediato superior, en el caso de Oficiales y Suboficiales de armas es como sigue: Capitán 04 años, Mayor 06 años, Suboficial Técnico de tercera 05 años y suboficial Brigadier 04 años. 2. La PNP. es profesional, JERARQUIZADA no deliberante, disciplinada y S U B O R D I N A D A al poder constitucional; sus integrantes representan la AUTORIDAD, el cumplimiento de la ley, EL ORDEN Y la seguridad en toda la Republica 3. El Director General de la PNP es designado por el PRESIDENTE de República entre los Oficiales GENERALES de Armas de la Policía Nacional del Perú en situación de ACTIVIDAD recibe la denominación honorífica de General de POLICIA 4. Antigüedad es la Prelación existente entre el PERSONAL jerarquía, GRADO y TIEMPO de servicios.

en atención a su

CATEGORIA

5. Insuficiencia Disciplinaria es la falta de CAPACIDAD del personal para adecuarse a los niveles mínimos de DISCIPLINA y RESPONSABILIDAD que se requieren para ejercer la FUNCION policial. 6. Insuficiencia Profesional, es la FALTA de capacidad PROFESIONAL o TECNICA del personal para ejercer la FUNCION policial. 7. Servicio Policial es el Conjunto de ACTIVIDADES que ejecuta el personal en situación de ACTIVIDAD para el cumplimiento de su FINALIDAD y MISION Institucional. 8. La capacitación, ESPECIALIZACION y perfeccionamiento profesional se implementan a través de la escuela de Educación CONTINUA y la ESCUELA de POSGRADO de la PNP 9. El empleo es la condición LABORAL del personal de la PNP en situación de A C T I V I D A D en función a su CATEGORIA y grado. 10. El cargo es el puesto laboral específico establecido en el Cuadro de ORGANIZACIÓN que se asigna al PERSONAL con empleo, de acuerdo a las Listas de Rendimiento PROFESIONAL o TECNICO, especialidades funcionales y antigüedad. 11. Pasa a la situación de retiro por la CAUSAL de insuficiencia disciplinaria el personal de la PNP que obtenga una nota anual de disciplina menor o igual a 52 puntos en dos períodos 12. El grado en SITUACION de actividad otorga MANDO y empleo; y obliga a su desempeño. El grado se ejerce con RESPONSABILIDAD a mayor GRADO mayor responsabilidad. 13. El escalafón policial es el REGISTRO en el que se inscribe al personal en SITUACION de actividad, tomando en cuenta su categoría, JERARQUIA, GRADO y antigüedad. 14. Son eliminados del proceso de ascenso a SO2 PNP los SO3 que: Registran SANCION de rigor o sanciones S I M P L E S que acumuladas excedan 120 DIAS días, durante los últimos 4 años 15. El ascenso Se acredita con el despacho a nombre de la Nación, mediante: Resolución SUPREMA ,para Generales. Resolución MINSTERIAL para Oficiales superiores, Resolución de la DIRGEN para OO. Subalternos y Resolución DIREEJEPER para Suboficiales

16. Acto del Servicio es la acción que desarrolla el personal en cumplimiento de sus FUNCIONES , deberes u orden SUPERIOR en todo momento o CIRCUNSTANCIA aun cuando se encuentre de franco, VACACIONES o permiso; 17. La facultad para investigar y SANCIONAR la existencia infracciones disciplinarias tipificadas en el DL.1150 prescribe por transcurso de plazos: Por infracciones Leves, a los 03 meses de cometidas 18. Las Medidas Preventivas, Son disposiciones administrativas de carácter TRANSITORIO que se imponen por la presunta comisión de infracciones ., MUY GRAVES en los casos previstos en el DL-1150.No constituyen DEMERITO ni sanción ADMINISTRATIVA. 19. Las medidas preventivas previstas en el DL- 1150 son: Separación Temporal del CARGO y Cese Temporal del EMPLEO 20. La formación académica comprende 04 semestre de formación general y… 06 semestres de especialización para los Oficiales y de 02 semestres de formación general y 04 semestres de especialización para los Suboficiales GRUPO VERDADERO-FALSO (1 punto C/U) 21. Es una función de la PNP, Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de conformidad con la Constitución y la ley. ( F ) 22. Es una Atribución de la PNP, Planificar y conducir operativamente la investigación material del delito, en concordancia con las leyes de la materia. (F ) 23. Es una competencia Policial, la Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad. (V ) 24. Es una Atribución de la PNP, Expedir certificados de antecedentes policiales, supervivencia, autorización de uso de lunas oscurecidas vehiculares y otros. ( F ) 25. Es una Obligación del Personal PNP , Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y circunstancia, por considerarse siempre de servicio . ( V ) 26. Es una Obligación del Personal PNP, el de No acatar disposiciones que constituyan manifiesta violación de la Constitución y las leyes ( F ) 27. El cargo es la condición laboral del personal de la PNP, en situación de actividad en función a su categoría y grado . ( F ) 28. El personal de armas PNP, podrá solicitar por una sola vez en su carrera el cambio de especialidad funcional después de Ocho (05) años de servicios reales y efectivos. ( F ) 29. El personal PNP se encuentra en actividad fuera de cuadros, cuando se encuentra Enfermo o lesionado por un período 3 meses. (F ) 30. Acto del servicio, es la participación del personal en enfrentamiento armado, durante el cumplimiento de la finalidad y función policial. ( F ) 31. Cada día de sanción implica la disminución de ocho décimas (0.8) de punto de la Nota Anual de Disciplina. ( V ) 32. Los Suboficiales tienen derecho a solicitar su pase a la situación de disponibilidad o de retiro, des pues de haber servido como mínimo 5 años de servicios ( F ) 33. La apelación de la sanción simple debe ser interpuesta en un plazo no mayor de Cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la notificación.. ( F ) 34. La Asignación, Reasignación y Destaque del personal de los Suboficiales, se aprueba mediante Resolución directoral de la Dirección General PNP. ( F ) 35. El escalafón policial es el registro en el que se inscribe al personal en situación de actividad, tomando en cuenta su categoría, jerarquía, grado y antigüedad. ( V ) 36. El cargo es la condición laboral del personal de la PNP, en situación de actividad en función a su categoría y grado . ( F ) 37. El personal de armas PNP, podrá solicitar por una sola vez en su carrera el cambio de especialidad funcional después de Ocho (08) años de servicios reales y efectivos. ( V )

38. Acto del servicio, es la participación del personal en enfrentamiento armado, durante el cumplimiento de la finalidad y función policial. ( F ) 39. Pasa a la situación de retiro por la causal de insuficiencia disciplinaria el personal de la PNP que obtenga una nota anual de disciplina menor o igual a 52 Ptos. (F ) 40. Las sanciones son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y deberes establecidas en la ley de la PNP y ley de carrera PNP y se clasifican según su gravedad en Leves, Graves y Muy graves. ( F ) PREGUNTAS DESARROLLO 21. ENUMERE CUATRO ESPECIALIDADES FUNCIONALES DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA PNP. ( 2. PTS.) 22. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE PASE A LA SITUACION DE RETIRO, ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CARRERA Y SITUACION PNP (DL-1149) (2 PTOS.) 23. SEÑALE UD. LOS BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS POR LA LEY DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP Y DE UNA DEFINICION DE UNO DE ELLOS (2 PTOS.) 24. DE UD. UNA DEFINICION SOBRE LA DISCIPLINA POLICIAL 25. DE UD. UNA DEFINICION SOBRE EL SERVICIO POLICIAL 26. INDIQUE UD. TRES SIGNOS EXTERIORES DE RESPETO EN LA PNP. 27. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE PASE A LA SITUACION DE DISPONIBILIDAD, ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CARRERA Y SITUACION PNP (DL-1149) (2 PTOS.) 28. MENCIONE UD. LAS CLASES DE SANCIONES ESTABLECIDAS POR EL REGIMEN DISCIPLINARIO PNP (DL-1150) .(2.5 Ptos)) 29. INDIQUE CUALES SON LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PREVISTAS EN EL DL-1150 Y DEFINA BREVEMENTE CADA UNA DE ELLLAS. ( 2. 5 PTS.) 30. SON DISTINTIVOS DE AUTORIDAD Y MANDO DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA PNP, LOS SIGUIENTES (1.5 PTOS.) 31. INDIQUE UD. LA FINALIDAD FUNDAMENTAL DE LA PNP (ART. 166 CPP.) 32. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE ASIGNACION DE CARGOS EN LA PNP 33. DE UNA DEFINICION DE INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA. 34. DE UNA DEFINICION DE INSUFICIENCIA PROFESIONAL. 35. INDIQUE DOS INFRACCIONES MUY GRAVES QUE SON CAUSALES DE EXPULSION, PREVISTAS EN EL DL-1151 LEY DE REGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP 36. MENCIONE LAS JERARQUIAS DE LA CATEGORIA DE SUBOFICIALES PNP 37. INDIQUE UD. CUALES SON LAS ETAPAS DE PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y CUAL ES EL PLAZO DE INVESTIGACION DE INFRACCIONES GRAVES. 38. MENCIONE UD. LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS DE LA PNP QUE TIENEN POR FINALIDAD INVESTIGAR E IMPONER SANCIONES, CONFORME AL DL-1150 39. EXPLIQUE BREVEMENTE QUE ES EL CONDUCTO REGULAR EN LA PNP 40. SEÑALE CUATRO CAUSALES DE ASIGNACION Y REASIGNACION DE CARGOS EN LA PNP

PREGUNTAS OBJETIVAS 1.- QUE ORGANO NO CONSTITUYE EL ALTO MANDO DE LA PNP 1. Director General 2. Jefe de Estado Mayor General 3. Inspector General 4. Ministro del Interior 2.- QUE ORGANO NO CONSTITUYE UN ÓRGANO DE LÍNEA Y DESCONCENTRADOS 1. Dirección Nacional de Operaciones Policiales 2. Direcciones Ejecutivas 3. Regiones y Frentes Policiales 4. Inspectoría General 3.- NO CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Felicitaciones 2. Vacaciones 3. Permisos 4. Becas 4.- MARQUE LA CORRECTA. LA CONDECORACION DE LA “ORDEN AL MÉRITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ”, SE OTORGARÁ EN LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES: e) Por servicios meritorios. f) Por acción de armas. g) Por acto del servicio. h) Por buen comportamiento. 5.- MARQUE LA QUE NO CORRESPONDA.LA CONDECORACION DE LA “ORDEN AL MÉRITO DE LA PNP”, SE OTORGARÁ EN LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES: e) Por servicios meritorios. f) Por acción distinguida. g) Por Esfuerzo intelectual. h) Por acto del servicio. 6.- CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Felicitaciones 2. Vacaciones 3. Franco 4. Cursos de Capacitación 7.- CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Franco 2. Vacaciones 3. Permisos 4. la Especialización 8.- CONSTITUYE UN INCENTIVO POLICIAL PREVISTO EN EL DL. 1149. 1. Felicitaciones 2. Vacaciones 3. Cursos de Capacitación 4. Franco 9.- MARQUE LA INCORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por selección 2. Por Méritos 3. Por concurso 4. Por excepción

10.- MARQUE LA CORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por selección 2. Por Méritos 3. Por Experiencia 4. Por Antigüedad 11.- MARQUE LA CORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por Antigüedad 2. Por Méritos 3. Por concurso 4. Por Experiencia 12.- MARQUE LA CORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por Experiencia 2. Por Méritos 3. Por Antigüedad 4. Por excepción 13.- MARQUE LA INCORRECTA. LOS ASCENSOS EN LA PNP SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Por selección 2. Por Antigüedad 3. Por concurso 4. Por excepción 14.- MARQUE LA CORRECTA. EL PERSONAL PNP SE CLASIFICA EN ATENCION A SU CONDICION POLICIAL DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Personal en Actividad 2. Personal efectivo 3. Personal en disponibilidad 4. Personal en retiro 15.- MARQUE LA CORRECTA. EL PERSONAL PNP SE CLASIFICA EN ATENCION A SU CONDICION POLICIAL DE LA SIGUIENTE MANERA: 1. Personal en Actividad 2. Personal Asimilado 3. Personal en disponibilidad 4. Personal en retiro 16.- MARQUE LA CORRECTA. SON CATEGORIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales de Armas 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales 4. Especialistas de servicio 17.- MARQUE LA CORRECTA. SON CATEGORIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales de Armas 4. Especialistas de servicio 18.- MARQUE LA CORRECTA. SON CATEGORIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales 2. Oficiales de servicios 3. Suboficiales 4. Especialistas de servicio

19.- MARQUE LA CORRECTA. SON JERARQUIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales de Armas 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales 4. Especialistas de servicio 20.- MARQUE LA CORRECTA. SON JERARQUIAS DEL PERSONAL POLICIAL LAS SIGUIENTES: 1. Oficiales de Armas 2. Oficiales Asimilados 3. Suboficiales Tecnicos 4. Especialistas de servicio PREGUNTAS INTERRELACION DE MATERIAS a. COMPETENCIA PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( B ) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley. ( C )Investigar la desaparición y trata de personas. ( A ) Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( C ) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos y faltas. ( A ) Prestar protección y ayuda a las personas y la comunidad. ( B ) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( C )Identificar a las personas con fines policiales. ( A )Prevenir, investigar y combatir los delitos y faltas. ( B ) realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. 30 de Agosto b. 15 Setiembre c. 07 Agosto

( C ) Día de la Seguridad Integral. ( A )Día de la Policía Nacional del Perú. ( B ) Día de la Investigación Criminal.

a. COMPETENCIA PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( B )Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público. ( C )Investigar la desaparición y trata de personas. ( A ) Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( C ) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos y faltas. ( A ) Prestar protección y ayuda a las personas y la comunidad. ( B )Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público.

a. FINALIDAD PNP b. ATRIBUCION PNP c. FUNCION PNP

( C ) Identificar a las personas con fines policiales. ( A ) Prevenir, investigar y combatir los delitos y faltas. ( B )realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. 30 de Agosto b. 06 Diciembre c. 07 Agosto

( C ) Día de la Seguridad Integral. ( A ) Día de la Policía Nacional del Perú. ( B )Día de la Integración Policial.

a. DISTINTIVOS PNP b. SIMBOLOS PNP c. LEMA PNP

( B ) Estandarte, Emblema e himno Institucional. ( C ) Dios Patria y ley. ( A ) Uniforme Placa Insignia y Carne de identidad.

a. OBLIGACIONES PNP b. ATRIBUCIONES PNP c. FUNCION PNP

( C ) Identificar a las personas con fines policiales. ( A ) Comportarse con honorabilidad en su vida pública y privada. ( B ) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. DERECHOS PNP b. ATRIBUCION PNP c. OBLIGACIONES PNP

( ) Identificar a las personas con fines policiales. ( A ) No acatar disposiciones que constituyan violación a la ley. ( B ) realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

a. FUNCION PNP

( B ) Poseer, portar y usar armas de fuego conforme a la Constitución.

b. ATRIBUCION PNP c. DERECHOS PNP

( C ) No acatar disposiciones que constituyan violación a la ley. ( A ) Identificar a las personas con fines policiales.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( B )SUBOFICIAL BRIGADIER. ( C ) OFICIALES DE SERVICIOS. ( A )SUBOFICIALES TECNICOS.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( B )SUBOFICIAL SUPERIOR. ( C ) OFICIALES DE ARMAS. ( A ) SUBOFICIALES.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( C ) SUBOFICIALES DE SERVICIOS. ( A )OFICIALES SUPERIORES. ( B )SUBOFICIAL BRIGADIER.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( B ) SUBOFICIAL SUPERIOR. ( C ) SUBOFICIALES DE SERVICIOS. ( A ) SUBOFICIALES TECNICOS.

a. JERARQUIA PNP b. GRADO PNP c. CATEGORIA PNP

( B ) SUBOFICIAL BRIGADIER. ( C ) SUBOFICIALES DE ARMAS. ( A )SUBOFICIALES SUPERIORES.

a. Mayor PNP b. Capitán PNP c. Coronel PNP

( B ) Tiempo para postular al ascenso de Oficial de armas, 04 años. ( C )Tiempo para postular al ascenso de Oficial de armas, 05 años. ( A ) Tiempo para postular al ascenso Oficial de armas, 06 años.

a. SOT2 PNP b. Alferez PNP c. Comandante PNP

( C ) Tiempo para Postular al ascenso Oficial de armas, 06 años. ( A ) Tiempo para Postular al ascenso, de Oficial de armas, 05 años. ( B )Tiempo para Postular al ascenso de Suboficial de armas, 04 años

a. SOT3 PNP b. Capitán PNP c. Mayor PNP

( B ) Tiempo para Postular al ascenso de Suboficial de armas, 04 años. ( C ) Tiempo para Postular al ascenso de Oficial de armas, 06 años. ( A ) Tiempo para Postular al ascenso, de Oficial de armas, 05 años.

EXAMEN FINAL DE LEGISLACION POLICIAL PROMOCION AMAUTAS 41. COMPLETAR (2.5 puntos ) El tiempo mínimo de servicios para postular al grado inmediato superior, en el caso de Oficiales y Suboficiales de armas es como sigue: Capitán……….años, Mayor……… años, Suboficial Técnico de tercera ………… años y suboficial Brigadier ……. años.



42. GRUPO VERDADERO-FALSO (1 punto C/U)  Es una función de la PNP, Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de conformidad con la Constitución y la ley. ( )  Es una Atribución de la PNP, Planificar y conducir operativamente la investigación material del delito, en concordancia con las leyes de la materia. ( )  Es una competencia de la PNP, Expedir certificados de antecedentes policiales, supervivencia, autorización de uso de lunas oscurecidas vehiculares y otros. ( )  El cargo es la condición laboral del personal de la PNP, en situación de actividad en función a su categoría y grado . ( )  El personal de armas PNP, podrá solicitar por una sola vez en su carrera el cambio de especialidad funcional después de Ocho (08) años de servicios reales y efectivos.( )  Acto del servicio, es la participación del personal en enfrentamiento armado, durante el cumplimiento de la finalidad y función policial. ( ) Cada día de sanción implica la disminución de ocho décimas (0.8) de punto de la Nota Anual de Disciplina. ( )  La apelación de la sanción simple debe ser interpuesta en un plazo no mayor de Cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la notificación.. ( ) 43. SEÑALE UD. CUATRO CAUSALES DE PASE A LA SITUACION DE RETIRO, ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CARRERA PNP (DL-1149) (2 PTOS.)

44. SON DISTINTIVOS DE AUTORIDAD Y MANDO DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA PNP, LOS SIGUIENTES (1.5 PTOS.)

45. INTERRELACIÓN DE MATERIAS COLOQUE EN EL PARÉNTESIS LA LETRA QUE CORRESPONDA (1.5 PTOS.) a. COMPETENCIA PNP

(

)

Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley.

b. ATRIBUCION PNP

(

)

Investigar la desaparición y trata de personas.

c. FUNCION PNP

( )

Protección y Ayuda a las personas y a la Comunidad.

46. MENCIONE UD. LAS CLASES DE SANCIONES ESTABLECIDAS POR EL REGIMEN DISCIPLINARIO PNP (DL-1150) .(2.5 Ptos) (responder a la vuelta de la pagina) 47. ENUMERE CUATRO ESPECIALIDADES FUNCIONALES DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA PNP. ( 2. PTS.) (responder a la vuelta de la pagina)