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Autoridades en materia laboral En materia laboral existen autoridades que tienen como objetivo primordial aplicar la Normativa y legislación laboral para vigilar su cumplimiento e impartir justicia entre sus facultades inherentes a su creación. Estas autoridades son establecidas en la LFT y define con claridad sus funciones, en el artículo 523 al 647, en el mismo capitulado puntualiza a:  Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Hacer cumplir la política laboral en orientación de productividad, distribución equitativa del producto beneficios del trabajo.  Secretarías de Hacienda y Crédito Público; Dirige la política económica en el territorio de México y entre sus áreas de atención está el procurar el pago justo de los salarios y prestaciones a los trabajadores.  Secretarías de Educación Pública; Desarrolla mediante educación formar y para el trabajo profesionalización, capacitación y adiestramiento;  Autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo; Las que se cite en cada Estado.  Procuraduría de la Defensa del Trabajo; Asesora en materia laboral a trabajadores y patrones, y si es necesario ofrecer el servicio de representación en juicio, bajo la orientación de la conciliación.  Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento; Promueve la generación de empleos, supervisa la colocación de trabajadores, organiza, promueve y coordina la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.  Inspección del Trabajo; Las que se cite en cada Estado.  Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; Establece la base y elementos necesarios para fijar los salarios mínimos y profesionales de los trabajadores.  Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; Determina el porcentaje correspondiente en la repartición de utilidades de las empresas.  Juntas Federales y Locales de Conciliación; Las que se cite en cada Estado y en la Ley Federal del Trabajo.  Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; Las que se cite en cada Estado, Las que se cite en la Ley Federal del Trabajo.

 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; Las que se cite en cada Estado y en la Ley Federal del Trabajo.  Jurado de Responsabilidades; Las que se cite en cada Estado y en la Ley Federal del Trabajo En materia laboral es preciso conocer la gama de instituciones y autoridades para atender los temas laborales desde cualquier eje que se mire, por ello es importante saber a grandes rasgos la existencia de instituciones que en su actuar son parte de una estructura que soporta la acción del trabajo. Ejercer el Derecho laboral obliga a tener relación con todas estas instituciones citadas anteriormente, donde la empresa tiene desde el punto de vista de capacitación, tiene relación en la regulación de salarios, promociones, contratación y conflictos. Es importante ingresar a los sitios electrónicos de las instituciones para ampliar el conocimiento de sus funciones y atribuciones.