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• Monserrat Spinosso

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Administración de recursos humanos y  derecho laboral    Análisis de la empresa 

Industrias Peñoles S.A.B. DE C.V.         Titular de la materia 

De la Vega Bustillos Francisco  Luis 

Herrera Gómez Lucero del  Carmen   Jiménez Duque Sergio André  

 

López Lara Francisco 

 

Spinosso Sifuentes Monserrat 

  Antecedentes  En marzo de 1887, un grupo de empresarios mexicanos fundó la Compañía Minera de Peñoles, con el fin de explotar tres minas ubicadas en la Sierra de Peñoles, municipio de San Pedro del Gallo, estado de Durango, lugar de donde toma su nombre: Peñoles, que significa "grandes peñas". La Compañía estableció su planta metalúrgica y empezó a crecer de manera exponencial, por lo que surgió la necesidad de un ferrocarril de vía angosta, se buscaba que este uniera a Mapimí con Bermejillo, también fue necesaria la implementación de alumbrado eléctrico, red telefónica, comunicaciones subterráneas entre las minas y el famoso Puente Colgante de Ojuela. En el año 1900, en la Villa de Torreón, un grupo de mexicanos emprendedores fundó la Compañía Metalúrgica de Torreón, S.A. con el propósito de establecer una fundición de plomo​. El primero de junio de 1901, la planta da inicio con sus operaciones y en un período muy corto duplicó su capacidad original. ​En 1917 la Compañía de Minerales y Metales adquirió el 80% de la Compañía Metalúrgica de Torreón, ​y finalmente en ​1920, la Planta pasó a la Compañía Minera de Peñoles. Con la profunda crisis económica de los años veinte el mundo declino y cayeron los precios de los metales. Con el inicio de la ​Segunda Guerra Mundial, México se convirtió en un proveedor importante de metales y demás materias primas que eran requeridas por la industria bélica. Esta época fue decisiva para el crecimiento de la industria mexicana y para Peñoles. El Sr. Bernhard Rohe, quien estaba al frente de Peñoles, convenció a los señores José A. García y Sr. Raúl Baillères para iniciar las negociaciones de mexicanización de 1957, culminando en 1961 con la creación de Metalúrgica Mexicana Peñoles, S.A​., primera empresa minera que se mexicanizó. ​En 1961​, Peñoles adquirió la mayoría de las acciones de la Compañía Minera Fresnillo, S.A. e ​inició la construcción de las instalaciones de la nueva empresa Química del Rey, S.A. Industrias Peñoles, S.A. de C.V es creada el 1 ° de septiembre de 1968​, ​desaparece Metalúrgica Mexicana Peñoles, S.A. y se transfieren sus operaciones y plantas metalúrgicas de fundición y afinación de metales a una planta filial, ​METMEX PEÑOLES, S.A. DE C.V. Actualmente MET-MEX PEÑOLES, S.A. DE C.V., es una empresa subsidiaria de Industrias Peñoles que genera 2,276 empleos directos en Torreón, Coahuila​. Dicha planta cuenta con una Fundición de Plomo, planta Electrolítica de Zinc, Refinería; plantas de Oleum, Sulfato de Amonio, Bióxido de Azufre Líquido, Polvo de Zinc, dos plantas de Tratamiento de Aguas y dos de Ácido Sulfúrico, además de todo esto, también cuenta con instalaciones en Bermejillo, Dgo. y Ramos Arizpe, Coah. MET-MEX PEÑOLES, S.A DE

C.V. es una empresa distinguida que contribuye notablemente al desarrollo de la región y cumple sus compromisos tanto sociales como ecológicos con la comunidad.

Organigrama 

   

    Proceso productivo de oro y plata                 

              Auditoria de personal  PEÑOLES S.A.B DE S.V Puesto: Analista de laboratorio Función: Analizar muestras de distintos clientes mineras, dando resultados cuantitativos (multi-elementos) Área: AAMI (Área de análisis de muestras de investigación) Entrada 8:30am Salida 6:00 pm

FUNCION HABITUAL *Hacer el RIT (reunión de inicio de trabajo). Realizamos ejercicios para estar despiertos y activos. Nos dan pláticas de seguridad para estar alertas y ningún accidente suceda. *Cada uno va a su área de trabajo. Regreso a mi área llamada “Químicos” Reviso la carga de trabajo del día. Anoto las determinaciones que voy a analizar. Acomodo el material que usare. Analizo las muestras que tengan cloro y las leo en el equipo. Determino la acidez de las muestras con un equipo llamado titulador automático.

Horario 8:30-8:40

Acumulado 10 min

30 min 8:40-9:00

2 hrs y 30 min 9:00-11:00 5 hrs 11:00-1:30

HORA DE COMER 1:30-3:00

Regreso a mi área de trabajo y analizo Fierro +2, preparo vaso de pp de 250ml y tomo alícuotas de 50 ml + indicador y las título manualmente Analizo muestras de sulfato, las dejo precipitando para el día siguiente. Reporto todos los resultados y los reviso para mandarlos al supervisor quien envía a sus respectivos clientes. Limpio mi área. Me retiro.

FUNCION PERIODICA Me encargo de despejar la bodega y entrego a clientes. Me toca dar el RIT

FUNCION EVENTUAL Cada año rotan de área a los analistas para aprender otras cosas. Se entregan muestras especiales al cliente.

6 hrs 3:00-4:00 7 hrs 4:00-5:00 8 hrs 5:00-6:00

CADA CUANDO Cada mes Cada 2 semanas

CADA CUANDO 1 año 6 meses

Datos generales Edad: 23-28 Género: Hombre Características físicas: Complexión delgada. Todas las extremidades. Buena visión. No contar con alguna discapacidad en general. Características emocionales: Saber trabajar en equipo, proactividad, innovación. 1 Educación formal 1.1 Educación formal requerida profesional - Nivel ingeniería * 1.2 Educación especializada esencial para el trabajo: Químico metalúrgico, Ingeniería química o bioquímica.

2 Capacitación y experiencia: 1.3 Experiencia previa y mínima necesaria que tenga la educación formal requerida: 1 año de experiencia en laboratorios de análisis. 1.4 Capacitación esencial necesaria para adquirir conocimiento y habilidades peculiares de este puesto: Curso de capacitación en análisis cuantitativo y cualitativo de muestras; minerales metalúrgicas y químicas. 1.4.1 Como adquirirla: Cursos de capacitación otorgada por la empresa. 1.4.2 Tiempo mínimo (tiempo de aprendizaje) 2 semanas. 2 Destrezas requeridas 2.1 En cuanto a las actividades del trabajo enliste el tipo de equipo empleado y el cuidado o precaución requerido (mínimo, considerable, extremo) de cada uno​​: Pesado: Balanzas analíticas (mínimo) Fundición en crisol de arcilla: Mufla de calcinación (extremo) Titulador automático (considerable) Potenciómetro: (mínimo) Uv visible: (mínimo) Preparación de reactivos en lixiviación: (considerable) Destilación de cianuro (extremo)

Facilidad y rapidez 3 Cualidades personales Presencia trato con la gente aspecto expresión oral actitud emergencias otra Trabajar en equipo, entusiasmo, calidad, responsabilidad, integridad y lealtad. 3.1 Capacitación sensorial Vista​ ​ ​Tacto​ ​Olfato​ ​Balance 3.2 esfuerzo mental (atención requerida) Superior.

Responsabilidad Sobre hechos y cosas, clasificación y aspectos de responsabilidad que no se refieren a las de supervisión incluida en el contrato de trabajo

SOBRE MATERIALES Y SUMINUSTROS

SOBRE EQUIPO Y HERRAMIENTAS

POSIBILIDAD ERRORES AL CUMPLIR LAS OBLIGACIONES Quebrar el material volumétrico o de vidrio. Mal usos de balanzas y se puede des calibrar.

CONSECUENCIAS PERDID PARCIA Hacer el pedido personalmente, y se tarda tiempo en llegar. Los resultados no serán correctos.

Acciden , lesión.

Echar a perder la muestra

Tiempo

Regreso de muestra para realizar de nuevo.

Tiempo

Enviar resultados incorrectos.

Dinero y tiempo

Tiempo

SOBRE DINERO SOBRE METODOS/PROCEDIMIENTOS

SOBRE REGISTROS

POR CONTACTOS EXTERNOS

Que un procedimiento no se lleve a cabo como está estipulado. Al reportar, escribir erróneamente y mandar datos equivocados. Alguien que no esté capacitado para hacer el reporte de resultados.

POR SERVICIO TECNICO Y PROFESIONAL Supervisión Responsabilidad sobre personas Número de personas supervisadas: ​3 personas (practicantes, o analistas en capacitación) Puestos

1 supervisión dada ​general 2 supervisión recibida Mucha De quien: ​Supervisor de área: Francisco Javier Rivera Machado. Decisiones permitidas 3 supervisión administración General 3.1 sobre planeación: ​Planear el trabajo diario. (Directa) 3.2 sobre organización: ​Mayor aporte en organización de solicitudes que se tienen que reportar en el día​. ​(Directa) 3.3 sobre dirección: ​Dirección del área, decir que tarea realizara cada persona. (Directa) 3.4 sobre responsabilidad de resultados: ​Reporto los resultados de las solicitudes para enviarlas al supervisor. (Directa) Comentarios: Condiciones de trabajo 1 esfuerzo físico 1.1 tipo de actividad física: ​(todo) Parado Caminando Levantado Inclinado Ascendiendo Doblándose 1.2 clase de trabajo ​semipesado 1.3 resultante de fatiga de ​brazos piernas​ ​ ​ espalda​ 2 riesgos 2.1 grado de exposición Moderado 3 ambiente 3.1 condiciones de ambiente Limpio, tranquilo, ordenado.

​dedos

3.2 lugar de trabajo Laboratorio. Escritorio. Mesa de trabajo. 4 programa de trabajo 4.1 horas por día ​8 HORAS ​por semana ​48 HORAS 4.2 sujeto a Llamadas de emergencia​

​horas extra

Detalle la posible carrera que el sujeto puede emprender y alcanzar en el departamento a partir de este puesto o en el proceso de desarrollo deseable. A partir de los 7 años ​→​ Aumento de sueldo, mayores prestaciones Aumento del rango laboral Mayor experiencia y especialista en su área Conexiones con jefes superiores Confiabilidad Más accesibilidad

Realizo: Javier Alonso Herrera Gómez (Analista de laboratorio central)

Reclutamiento

           

     

 

Encuesta personal   

 

1) ¿Qué le puedes ofrecer a alguien como persona? 2) ¿Qué motivación mueve tu vida? 3) ¿Cuál es tu preferencia sexual? 4) ¿Prefieres una relación estable o te gusta salir con varias personas? 5) ¿Qué tipo de relación sentimental tienes? 6) ¿Qué tan bien se lleva con su esposa? 7) ¿Qué tan a menudo tiene problemas con su pareja? 8) Cuando tienes problemas con tu pareja ¿Intentas solucionarlos? 9) ¿Te gusta convivir con tu familia? 10)¿Qué tipo de relación tienes con tus padres? 11)¿Qué tipo de relación tienes con tus hijos? 12)¿Qué tan seguido vas a reuniones familiares o con amigos? 13)Cuando tus familiares necesitan ayuda ¿les brindas apoyo? 14)¿Cómo te describirías con tres adjetivos? 15)¿Cuáles son 3 cualidades que valoras en una persona? 16)¿Cuál es tu mejor cualidad? 17)¿Qué es aquello que no soportas en los demás? 18)¿Qué tan leal eres? 19)Si tuvieras que transformarte en uno de tus amigos, ¿quién sería y por qué? 20)¿Cuál es tu tema de conversación favorito? 21)¿Cuál es tu libro favorito? 22)¿Dónde te gustaría vivir? 23)Si pudieras ir a cenar con un personaje histórico ¿Cuál sería? 24)¿Te gustan los animales? 25)Si pudieras ser un animal ¿Cuál serias? 26)Si supieras que vas a morir exactamente dentro de 1 año ¿Cómo cambiarias tu forma de vivir? 27)Si escribieras todo lo que te ha ocurrido hasta ahora en un libro, ¿crees que la gente lo querría leer? 28)¿Qué tan limpio esta su auto? 29)¿Has robado alguna vez algo?