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• Rafael Ordoñez

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CARRERA: DERECHO CICLO: III

CURSO: DERECHO LABORAL PROFESORA: Dr. IRIS ROCIO CASTRO CABEZA

TEMA: FUENTES DEL DERECHO LABORAL

ESTUDIANTE: JELVER ORDOÑEZ LAZARO

TRUJILLO 2019

FUENTES DERECHO DEL LABORAL

Las fuentes del derecho del trabajo, lo podemos clasificar en tres tipos

1. Fuentes extra – estatales  Del derecho internacional: tratados internacionales, convenios o acuerdos internacionales, suscritos y ratificados Organismo O/T (organización internacional de trabajo)

2. Fuentes estatales  Constitución política del estado, leyes, decretos legislativos, decretos de urgencia decretos supremos, decretos ley.

3. Fuentes colectivas  Convenios colectivos, acuerdos. 

Existen también Fuentes Reglamentarias. Como el reglamento interno de trabajo.

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

NORMAS DE RANGO CONSTITUCIONAL

CONSTITUCIÓN

Protección y garantía Trabajadores frente a los empleados

NORMAS CON RANGO LEGAL

TRATADOS INTERNACIONAL ES Garantiza

Derechos de los tratados internacionales

En temas

- Seguridad social. - Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales. - Indemnización ante despido injusto. - Derecho al salario mínimo - Derecho al trabajo. - Estabilidad de los funcionarios públicos. - Seguridad e higiene en el trabajo. La materia contempla dos temas específicos: los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. - Derecho de sindicación. - Derecho de huelga y de cierre patronal. - Derecho a negociar colectivamente.

LA LEY Y LOS DECRETOS LEGISLATIVOS

NORMA DE RANGO REGLAMENTARIO

Complementan

REGLAMENTOS

Las leyes

LEYES Garantiza Derechos fundamentales y libertades públicas

NORMAS DE AUTONOMIA PRIVADA

DECRETOS LEGISLATIVOS

LA COSTUMBRE

Convenios colectivos

Existe en situación particular

Imponer sus condiciones sobre los contratos

no

Genera efectos jurídicos

Son Son situaciones excepcionales

JURISPRUDENCIA

son

Fuentes formales de normas jurídicas

DECRETOS UREGNCIAS Son Materia económica y financiera

DOCTRINA

es

El estudio de uno o varios juristas

Individuales