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INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD IEU

Nombre: Said Santiago Pérez Lechuga Matrícula y Grupo: 89181 - CF41 Materia: Derecho Laboral Profesor: Mtro. Rubén Blanca Díaz Actividad 1° Fundamentos, principios y origen del derecho del trabajo Lugar: Coatzintla, Veracruz Fecha: 01/04/19

De acuerdo al art. 8 de la LFDT, se entiende por trabajo, toda actividad humana, intelectual o material, requerido para cada profesión u oficio.

¿Qué es? Es la regulación armónica entre el capital y el trabajo.

De acuerdo al art. 6° y 17° las fuentes formales serán tomadas en consideración a la regulación de los principios generales, de acuerdo a las leyes y tratados celebrados por parte del patrón con el trabajador.

El derecho laboral en México nació a partir de la revolución en 1910. Ya que antes el trabajo en América era muy explotado.

Protección del trabajador, trata de la energía humana para realizar el trabajo, busca el respeto, la libertad y dignidad del trabajador y su familia.

Trabajador general y de confianza, el primero hace referencia a la persona física que presta un trabajo personal subordinado. El trabajador de confianza representa una gran importancia dentro de la Caracteres formales derecho de trabajo, se refiere administración de lasdel empresas. a que el trabajador no puede renunciar a sus derechos y beneficios que su empleador le otorgue.

Patrón o representante, de acuerdo al art. 10 el patrón es la persona física o jurídica que ocupa los servicios de uno o varios trabajadores, el art. 11 señala que las personas para efectos legales deben ser consideradas como representantes.

Conclusión

El derecho al trabajo permite a las personas gozar de una vida digna, el trabajo favorece el desarrollo pleno, busca brindar seguridad económica y material, además de acceder a otros derechos, como la alimentación, la educación, la salud o la vivienda. Toda empresa tiene la obligación de preservar la salud de sus trabajadores, así como brindar todos los derechos que por Ley se les otorga, sin importar raza, nacionalidad ni religión. El trabajo es parte importante para el desarrollo de un país en todos los ámbitos como social, político y económico, toda persona tiene accesibilidad para realizarlo. El derecho laboral es conocido por todo el mundo, el derecho al trabajo no lo es tanto. Por supuesto, la reglamentación de las relaciones de trabajo es extremadamente importante, pero hay gozar previamente de un empleo del que poder beneficiarse. El derecho al trabajo, reconocido a nivel internacional y en la mayor parte de las legislaciones, responde a esta condición previa. Como derecho humano que es, aporta al tratamiento de estas cuestiones una dimensión que rara vez se pone por delante y no es tenido en cuenta en la elaboración de las políticas y las estrategias de lucha contra el desempleo y el subempleo.

BIBLIOGRAFÍA

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