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• Giovanny Acevedo Lizarazo

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• Felicidad y autoayuda
• Violación

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Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Giovanni Hernando Acevedo. Id: 476796

Integrantes

Gerson Eduardo Castro. Id: 473533 Yureidy Sánchez Chinchilla. Id: 251808 José Velasquez Ibarra. Id: 466841

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

La empresa Carbones JM Velasquez es una empresa dedicada a la extracción y explotación de carbón mineral, quien para su actividad productiva contrata personal con experiencia en el área y es muy acertada a lo hora de contar con personal integro de grandes valores humanos y sociales. Para mediados del año 2018 vincula por medio de contrato a término fijo, al señor Pedro Antonio Sierra de 34 años de edad quien se desempeñaba como ministro y capataz de la mina, en el fue depositada toda la confianza por parte de su empleador, a su cargo estaba el dirigir al personal y establecer sus funciones y tareas, despachar y controlar la salida de carbón, hacer la planilla para el respetivo pago de la nómina de forma quincenal, control de despecho de pólvora y material explosivo, así mismo de la herramienta de trabajo, en fin el señor Pedro era el administrador de la mina y bajo su responsabilidad estaba buen funcionamiento de la mina en todos sus aspectos. Como su cargo consideraba gran respeto, el señor tenía todas las facultades patronales para disponer y ordenar, pero el abusaba de su cargo y se le descubrió exactamente el 22 de diciembre del 2018, que en primer lugar comercializaba el material explosivo con un grupo ilegal de la región, así mismo hurtaba carbón mediante la complicidad de un volquetero y este mineral era vendido en otro patio diferente donde habitualmente era ordenado por la empresa, por otra parte sobre facturaba la facturas de compra de materiales y herramientas en complicidad con el jefe de compras de la empresa, en esta línea de abuso elevaba los valores de la nómina, lo cual hacían que sus ganancias ilícitas fueran más beneficiosas para él. Después de delinquir por más de 5 meses y faltar a la confianza depositada en él por parte de la empresa, y de actuar de forma desleal, deshonesta e irresponsable, fue descubierto y debidamente denunciado ante las autoridades competentes, donde se le hace la respectiva captura, y es puesto a disposición de la fiscalía y posiblemente enfrentara cargos por hurto, abuso de confianza, terrorismo entre otros.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

Este hecho desleal y abuso de confianza se lleva a cabo directamente en el área operativa (mina) de la empresa Carbones JM

Agente responsable del problema: Administrador de la mina; Pedro Antonio. Agentes (víctimas o responsables del problema)

Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional)

Víctima: Carbones JM Velasquez y todos los miembros de su organización

Problemas legales con la comercialización de explosivos debido que la carpeta de manipulación de estos, está a nombre de la empresa. (conflictos legales) Generación de desconfianza en los trabajadores y clima organizacional tenso. La empresa tomara medidas rigurosas y exigentes a la hora de contratar personal Violación al reglamento interno y al código de ética Violación a los principios organizacionales Perdida de respeto entre los miembros de la organización Disminución de la productividad y por lo tanto de ganancias para la organización El administrador será sometido a juicio por múltiples delitos, lo cual afectará su vida laboral, personal, familiar y social. Perdida de orientación hacia la búsqueda del bien común (satisfacción egocéntrica)

Pérdidas económicas para la empresa Carbones JM Velásquez Afectación del buen nombre la organización, pérdida de credibilidad publica de la organización Pérdida de clientes, ya que se piensa que existe relación con grupos delincuenciales. Investigación preliminar a la empresa y posibles multas por la comercialización ilegal de explosivos

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema).

Esta situación lamentable para la empresa como para el trabajador, sin duda ha desencadenado una afectación en el plano ético, se viola el código de ética y el reglamento interno de la organización, faltando a la lealtad, a la confianza, a la responsabilidad laboral, al buen nombre de la organización, así mismo a la búsqueda del bien común y se cae en un egocentrismo donde sale a relucir la satisfacción individual mediante el vicio de la avaricia, la ambición, y la codicia. Las consecuencias generadas por esta situación perjudican considerablemente el desarrollo y el bienestar organizacional, sin olvidar las consecuencias sufridas del victimario. Sin duda estos actos humanos negativos nacen por el contexto social donde crecen y se educan este tipo de personas, además por la poca importancia y vivencia que se le dan a los valores, principios y costumbres sanas, así mismo se pierde el fin último que es la búsqueda del bien y la felicidad, ocasionar daño a los demás e interrumpir su camino de felicidad y éxito. En este caso las categorías aristotélicas que pueden ser cuestionadas podrían ser: Cualidad: el trabajador es egocéntrico, avaro Relación: existe una relación laboral, social, interpersonal Lugar: Se da un lugar específico donde acontece el problema, la mina el área operativa Tiempo: Los hechos se realizan en determinada fecha, en un contrato fijo. Situación: de abuso de confianza, desleal, deshonesta, irresponsable. Condición: El administrador abuso de su autoridad, de su condición en el cargo Acción: procede a hurtar, apropiándose de lo ajeno, y pone en riesgo la estabilidad de la organización.

Referencias bibliográficas Ética y política: recuperado de http://www.filosofia.net/materiales/sofiafilia/hf/soff_26.html Las categorías de Aristóteles: recuperado de https://es.wikipedia.org/wiki/Categor%C3%ADa