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• Narcy Macanchi

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Asignatura Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: Macanchi Procel 28 de Enero del 2019 Nombre: Narcisa de Jesus

Caso práctico Certificación S.A. 1. Indica qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señala cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas características. Las modalidades preventivas que puede adoptar Certificaciones S.A son las siguientes: 

Trabajadores designados



Servicio de prevención ajeno

La opción más adecuada seria servicio ajeno puesto que el art. 12 del Real Decreto 39/97 manifiestaque laas actividades preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención propios o ajenos A pesar de que no es obligatoria la designación de trabajadores cuando el empresario haya recurrido a un servicio de prevención ajeno es importante puesto este serviría como nexo de unión entre las empresas. 2. Indica si existe necesidad de constituir el comité de seguridad y salud, en su caso señala su composición y dónde debería constituirse. Si, ya que la organización prevé contar con 360 trabajadores y la ley de prevención de riesgos laborales en su artículo 38 dice “Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores” La composición puede ser determinada gracias a los siguientes detalles: 

El comité de seguridad estará formado por: Delegados de prevención más empresario y representantes ó Delegados de prevención más representantes del empleador, en igual número ambos.



De acuerdo a la escala presentada en el art. 35 de la ley de prevención de riesgos laborales si contamos de 50 a 100 trabajadores se necesitan 2 delegados de prevención y de 6 a 49 solo 1.



Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentro

TEMA 4 – Caso práctico

Asignatura Otras Actuaciones en Materia de Prevención

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: Macanchi Procel 28 de Enero del 2019 Nombre: Narcisa de Jesus

Composición 

1 Comité intercentro con 2 delegados de prevención y 2 representantes del empresario.



4 subcomités, uno en cada centro de trabajo que poseen más 50 trabajadores



1 delegado en cada centro de trabajo que posea menos de 50 trabajadores, serian 12 en total

3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la prevención en la empresa. 1. De acuerdo al RD 39/97 los delegados y representantes de los trabajadores que forman el comité de seguridad deben tener la formación básica. 2. Las personas responsables para los servicios de prevención Ajenos deben poseer:  Mínimo de un técnico que cuente con la cualificación necesaria para el desempeño de las funciones de nivel superior, por cada una de las disciplinas excepto en medicina que contara,  Un médico especialista en medicina del trabajo o diplomado en Medicina de Empresa  Un ATS/DUE de empresa.  Personal necesario que tenga la capacitación para funciones de los niveles básico e intermedio. Bibliografía: INSHT. (2000). NTP 565. Obtenido de Sistema de gestión preventiva: organización y definición de funciones: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Fi cheros/501a600/ntp_565.pdf Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, recuperado de http://www.boe.es/buscar/act.php? id=BOE-A-1997-1853

TEMA 4 – Caso práctico