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• Gerardo Hernandez Garmendia

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Unidad 6 / Actividad 11 / Subir archivo Adjuntar archivo. Después de haber estudiado las siete unidades de esta asignatura (Fundamentos de administración), realiza la siguiente lectura denominada CASO ENRON. Posteriormente reflexiona sobre el tema de la lectura y en dos cuartillas máximo da tu apreciación con respecto a lo siguiente: Sobre el caso Enron, se ve como Enron comienza operando como una gran empresa con ideales de innovación y superación diaria, sin embargo la cultura que comenzó a implantarse en la compañía llevó al desencadenamiento de numerosas prácticas de corrupción que afectaron enormemente a la ética de los empleados de la empresa. Estos hechos son resultado de la ambición y a la cultura de “hacer dinero” al costo que fuera, la compañía creó una serie de fachadas financieras para poder esconder sus pérdidas y mantener en aumento su precio de cotización en la bolsa, una liberalización del mercado estadounidense, unos directivos que conocían la situación y ocultaban información destruyéndola, y un auditor externo que colaboraba en la creación de esa falsa realidad. Describe las responsabilidades sociales de los administradores, ya sea de una empresa pública o privada. Para un administrador es de vital importancia ser considerado una persona ética. Ya que estos son considerados como modelos para los demás empleados y, consecuentemente, deben tener la más alta consideración en su conducta personal. Una reputación moral empañada puede llegar a interferir en la responsabilidad de la dirección e influenciar a los empleados, y afecta a la comunicación entre los ejecutivos y los que trabajan de cara al público. Estos son responsables de crear un entorno que fomente el comportamiento ético y elimine el poco ético. 

El administrador debe desarrollar los objetivos con una conducta ética.

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Los Administradores representan la necesidad de responder a los cambios del ambiente el cual es complejo, lleno de obstáculos a las cuales debe enfrentar de la mejor forma, la pro actividad es una característica de un buen administrador ajustado al constante fluir de los tiempos modernos.

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los Administradores deben tomar decisiones acertadas, tratándose de un conglomerado económico los errores pueden ser fatales, imperdonables e irreversibles.

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El Administrador establece los lineamientos que limitan el actuar de los empleados,

y que restringe y permite ciertos actos dentro de la

empresa. ¿Por qué las organizaciones (empresas), deben conducirse con ética y responsabilidad social? Ética La aplicación de la ética llegó para quedarse, debe considerase un concepto que poco a poco ira permeando en todos los niveles de la organización, por el bien de las personas que laboran en ellas, el bien de los grupos de interés con los que se relaciona y también por el contexto en el que se mueven. En la medida que los directivos implementen de manera eficiente modelos como la dirección por valores todos saldremos beneficiados al tener en claro que las organizaciones no solo buscan beneficios económicos o financieros, sino que a la par, sus valores institucionales buscan un bien común, s Responsabilidad social Significa la actuación socialmente responsable de los miembros de la organización, las actividades de beneficencia y los compromisos de ésta con la sociedad en general y, de forma más intensa, con los grupos o partes de ella con que tiene más contacto. La responsabilidad social se refiere a la actitud y acompañamiento de la organización ante las exigencias sociales, derivadas de sus actividades, que le plantea la sociedad. Esto implica que la organización debe evaluar y pagar los costos sociales que ella misma genera, así como ampliar el terreno de sus objetivos mediante la definición del papel social que

desempeñará para, con todo ello, tener legitimidad y asumir su responsabilidad ante los diversos grupos humanos que integran y representan a la sociedad en su conjunto.

Puedes auxiliarte de la lectura rápida del capítulo 7. Ética y responsabilidad social (pág. 269-320), del libro Ética en las organizaciones construyendo confianza de Manuel Guillen Parra, Pearson Prentice Hall, México, 2006, reimpresión 2010. Si eres alumno de la UNAM, podrás consultar el libro de forma electrónica a través de la Biblioteca Digital de la UNAM (BIDI).