• Author / Uploaded
• Derecho Ica

Citation preview

1. DIFERENCIA ENTRA: ETICA, MORAL Y DEONTOLOGIA ETICA La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.1 Requiere la reflexión y la argumentación. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado.

MORAL La moral o moralidad son las reglas o normas por las que se rige el comportamiento

o

la conducta de

un

ser

humano

en

relación

a

la sociedad (normas sociales), a sí mismo, y a todo lo que lo rodea.

DEONTOLOGÍA La ética profesional o deontología es la rama de la ética cuyo propósito es establecer los deberes y obligaciones morales y éticas que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión. Por lo general, se haya recogida en forma escrita en los llamados códigos deontológicos, habituales en esferas como la medicina o el periodismo, pero que deberían extenderse a cualquier otra disciplina en que se trate con seres humanos o seres vivos. con normas y valores, que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional.

2.- QUE ES UN CÓDIGO. QUE ES CÓDIGO ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERÚ Un código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio

de

criterios,

apoyados

en

la deontología con normas y valores que

formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos éticos del ejercicio de la profesión que regulan. Estos códigos cada vez son más frecuentes en otras actividades. La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad. Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada. 3.- DESDE CUANDO ESTÁ EN VIGENCIA

EL ACTUAL ESTATUTO,

REGLAMENTO Y CÓDIGO DE ETICA Y DEONTOLOGÍA DEL COLEGÍO DE ENFERMEROS DEL PERÚ La vigencia del nuevo Estatuto y Reglamento aprobado rige a partir del 1º de enero del 2009. Y el código de ética y deontología fue el 8 de diciembre del 2008 4.- EL COLEGIO DE ENFERMEROS

SE CREÓ EN EL AÑO

DECRETO LEY N°…….. EN EL GOBIERNO DE……………….

…….. POR

El trabajo se inicio a fines de 1974, cumpliendo con todas las exigencias solicitadas por el Ministerio de Salud, hasta que el 17 de Octubre de 1978, el Gral. EP. Francisco Morales Bermúdez, Presidente del Perú de ese entonces, junto al Consejo de Ministros, firmaron el Decreto Ley Nº 22315 conteniendo 18 Artículos y 5 Disposiciones Transitorias, creándose así el Colegio de Enfermeras (os) del Perú, entidad autónoma de derecho publico interno representativo de la profesión de enfermería en todo el territorio de la República.

5.- CITE EL ARTICULO 2° DEL ESTATUTO DEL CEP (PÁG.20) Artículo 2º.- La colegiación es requisito indispensable para el ejercicio de la profesión en Enfermería.

6.- FORMULE SU APRECIACIÓN CRÍTICA SOBRE EL ARTÍCULO 4° DEL ESTATUTO DEL CEP. (PAG.20) Lo primordial para los enfermeros (as) del Perú conservar su ética y deontología profesional y para velar de manera satisfactoria a los pacientes. 7.- REALICE UN BREVE INTERPRETACION DE LOS ARTICULOS 6 – 9 -10 11 Y 12 DEL ESTATUTO DEL CEP (PÁG. 22) Artículo 6º.- Son órganos directivos del Colegio de Enfermeros del Perú: a) El Consejo Nacional, como órgano supremo ejerce jurisdicción en todo el país y su sede está ubicada en la capital de la República. b) Los Consejos Regionales, con jurisdicción sobre determinada circunscripción territorial del país, cuyo número está establecido en el Reglamento del Colegio. INTERPRETACION.-

Que el CEP como Institución tiene su propios documentos que rijan y cuadro jerárquico. ARTÍCULO 9º.- Son atribuciones de los Consejos Regionales: a) Cumplir y hacer cumplir las normas generales señaladas por el Consejo Nacional, así como las disposiciones establecidas en el Estatuto y Reglamento del Colegio; b) Administrar los bienes y rentas del Consejo; c) Absolver las consultas que le formulen sus miembros. INTERPRETACIÓN Están basado con un reglamento de control y funciones. ARTÍCULO 10º.- Los Consejos Regionales están constituidos por un Presidente, un Secretario, un Tesorero y dos o más Vocales según lo establezca el Estatuto para cada Consejo. INTERPRETACIÓN Para una mejor función se eligen los consejos regionales con sus determinados miembros ARTÍCULO 11º.- La duración de los cargos del Consejo Nacional y de los Consejos Regionales será de dos años. Sus miembros pueden ser reelegidos de inmediato para un periodo adicional transcurrido otro periodo, como mínimo, pueden volver a postular, sujetos a las mismas condiciones. INTERPRETACIÓN Así como lo manda su reglamento este esta basado en el estatuto lo cual le recomienda a ser de dos años.

ARTÍCULO 12º.- La elección para los cargos del Consejo Nacional y de los Consejos Regionales se hará por votación secreta, individual, directa y obligatoria. INTERPRETACIÓN Como lo rige la ley de elecciones de órganos institucionales. 8.- REALICE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 16 -17-18 Y 19 DEL ESTATUTO DEL CEP. (PAG. 23,24) INTERPRETACION 16.- Para que el paciente tenga una buena atención el Colegio de enfermeros del Perú cuenta con requisitos que velan de manera satisfactoria a los pacientes. 17.- El colegio de enfermeros del Perú tienen la siguiente organización. a) b) c) d)

Órgano de Gobierno Órgano de Soporte técnico Comités Permanentes Órganos de apoyo

18.- El colegio de enfermeros del Perú tiene funciones que de una manera u otra hacen cumplir y velar por los pacientes de una manera satisfactoria. 19.- El Consejo Directivo Nacional es el máximo órgano ejecutivo y está presidido por la Decana(o) Nacional e integrado por: la Vicedecana, Secretaria I, Secretaria II, Tesorera, Vocal I, Vocal II, Vocal III, Vocal IV. Sus funciones y las de sus miembros se establecen en el Reglamento del presente Estatuto.

9.- ANALICE LOS ARTÍCULOS 3° 4° DEL ESTATUTO DEL CEP Y ANOTE SU APRECIACIÓN. 3.- Para la inscripción en el Colegio, es indispensable

la presentación del

correspondiente título profesional de enfermero otorgado el estado de la nación al haber concluido satisfactoriamente los 5 de estudio. 4.- El fundamental fin del colegio es mantener la constante vigilancia de la ética del enfermero (a) para un mejor cumplimiento.

10 ANALICE Y COMENTE LOS CAPÍTULOS

II Y III DEL TÍTULO I DEL

ESTATUTO DEL CEP (PÁGS.. 33-34Y35). CAPÍTULO I DEL COLEGIO El Colegio de Enfermeros del Perú es una institución autónoma con personería de derecho público, sin fines de lucro, representativo de la profesión de Enfermería en todo el territorio de la República. CAPÍTULO II FINES Y DEBERES El fin principal del Colegio de Enfermeros del Perú es mantener la permanente vigilancia de la ética y deontología profesional. Ademas de normar y regular el ejercicio profesional de las Licenciadas(os) en Enfermería. Con sus respectivos derechos y deberes

11.- ANALICE Y COMENTE LOS CAPÍTULOS 1 Y 2 DEL TÍTULO 2 DEL ESTATUTO DEL CEP. (PÁGS. 36-37) Capítulo I: Sera un miembro de la orden el que esté inscrito en el CEP ya este en el país o en el extranjero. Al ser miembro del Orden ya deberá cumplir con ciertas normas y derechos. Capítulo II: Para la colegiación y el juramento el enfermero debe cumplir con los requisitos que el estatuto y la lay señalan.

12 ANALICE Y COMENTE LOS CAPÍTULOS i, II Y III DEL TÍTULO III DEL ESTATUTO DEL CEP (PÁGS.. 38, 39). TÍTULO III DE LOS SÍMBOLOS DEL UNIFORME Y LOS REGISTROS CAPÍTULO I DE LOS SÍMBOLOS Los símbolos constituyen elementos distintivos de la profesión, así como El uso del uniforme de la enfermera se regirá por el reglamento establecido para tal propósito, siendo obligatorio su cumplimiento. Y el CEP cuenta con los siguientes reglamentos: • Registro Nacional de Enfermeras Colegiadas. • Registro de Autorización para el Ejercicio de la Profesión con Título del Extranjero. • Registro Nacional de Enfermeras Certificadas. • Registro Nacional de Grados Académicos (Maestrías y Doctorados). • Registro Nacional de Especialistas.

• Registro Nacional de Sociedades y Asociaciones Científicas de Enfermería. • Registro de Auspicio. • Registro de Procesos Disciplinarios y Sanciones Éticas. • Registro de Denuncias por Ejercicio Ilegal de la Profesión de Enfermería. • Registro de Autoridades del Consejo Directivo Nacional y Consejos Regionales de Cada Periodo. • Registro de Distinciones Honoríficas. • Registro de Defunciones de Miembros de la Orden. 13.- ANALICE Y COMENTE EL CAPITULO I, TITULO IV DEL ESTATUTO DEL CEP (PAGS. 39,40) El Colegio de Enfermeros del Perú tiene la siguiente organización: a) Órgano de Gobierno A nivel nacional: 

Consejo Nacional, constituido por el Consejo Directivo Nacional y las Decanas(os) Regionales.



Consejo Directivo Nacional, integrado por la Decana Nacional, Vicedecana, Secretaria I y II, Tesorera, Vocal I, Vocal II, Vocal III y Vocal IV.

A nivel regional: 

Consejo Directivo Regional, integrado por la Decana(o)

Regional, Secretaria, Tesorera, Vocal I y Vocal II. b) Órgano de Soporte técnico.  

Sistema de Certificación. Centro de Investigación.

c) Comités Permanentes          

Comité de Vigilancia Ética y Deontológica. Comité de Asuntos Internos. Comité de Relaciones Públicas e Institucionales. Comité de Economía. Comité de Asuntos Contenciosos y Procedimientos Disciplinario. Comité Científico e Informe Técnicos. Comité de Previsión y Asistencia Social. Comité de Doctrina y Legislación. Comité de Distinciones Honoríficas.

d) Órganos de apoyo   

Administrativo. Contable. Legal.

14.- ANALICE Y COMENTE LOS CAPÍTULOS III, IV

DEL TÍTULO

III DEL

ESTATUTO DEL CEP (PÁGS.. 42,43). CAPÍTULO III DE LAS FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL El Consejo Directivo Nacional es el máximo órgano ejecutivo y está presidido por la Decana(o) Nacional e integrado por: la Vicedecana, Secretaria I, Secretaria II, Tesorera, Vocal I, Vocal II, Vocal III, Vocal IV. Sus funciones y las de sus miembros se establecen en el Reglamento del presente Estatuto.

CAPÍTULO IV DE LOS CARGOS DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Los cargos del Consejo Directivo Nacional del CEP son: a) Decana Nacional: es la máxima autoridad representativa de la profesión. b) Vicedecana: reemplaza a la Decana Nacional en caso de licencia, impedimento o muerte. En este último caso, la Vicedecana ejerce el cargo hasta el fin del mandato. c) Secretaria I: se encarga de la secretaria general y la administración del Consejo Nacional. d) Secretaria II: se encarga de colegiación y asuntos externos a nivel nacional e internacional. e) Tesorera tiene a su cargo la gestión económica y logística del CEP. f) Vocales I, II, III y IV: presiden los Comités Permanentes. 15.- ANALICE Y COMENTE LOS CAPITULOS I Y II DEL TITULO V DEL CEP (PAGS. 44,45) CAPÍTULO I DE LA CREACIÓN FUNCIONAMIENTO Y REPRESENTACIÓN La creación y funcionamiento de los Consejos Regionales están supeditados a las disposiciones y lineamientos aprobados por el Consejo Nacional. CAPÍTULO II DE LAS FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO REGIONAL El Consejo Directivo Regional tiene las mismas funciones y atribuciones que se contemplan en el Artículo 11º, que el Reglamento del Colegio de Enfermeros del Perú les asigna a sus homólogos en el Consejo Directivo Nacional, en cuanto fuera pertinente en el ámbito de su jurisdicción. 16. Analice y comente los art. 30 – 31 y 38. Sobre las delegadas institucionales y las cotizaciones. Estatuto del CEP (pág. 47 y 49)

Las

Delegadas

Institucionales

son

miembros

de

la

Orden

elegidas

democráticamente por las enfermeras(os). La elección de las Delegadas Institucionales tiene requisitos indispensables. El monto de la cotización mensual de los colegiados es único y está fijado en función a un porcentaje de la remuneración mínima vital o unidad de referencia equivalente. 17. Analice y comente los artículos del título IX del estatuto del CEP (págs. 44 – 45) El Colegio de Enfermeros del Perú está facultado para imponer sanciones a los miembros de la Orden por la infracción del Código de Ética y Deontología, de acuerdo con la gravedad de la falta. Los Consejos Directivos Regionales están facultados para imponer sanciones a los miembros de la Orden de su jurisdicción y a sus miembros directivos; a excepción de la Decana Regional 18. Analice y comente los art. 47 – 48 – 49 y 50 del capítulo I y II, Titulo X del estatuto del CEP (págs. 53 y 54) Las elecciones en el Colegio de Enfermeros del Perú tienen

por finalidad la

renovación total de los miembros para el Consejo Nacional y Consejo Regional se realizan cada tres (3) años. No hay reelección inmediata. Los requisitos generales para ser miembro directivo de cualquiera de los Órganos de Gobierno del Colegio de Enfermeros del Perú son: a) Ser de nacionalidad peruana. b) Acreditar con constancia de habilitación emitido por el Consejo Regional respectivo ser miembro hábil del Colegio de Enfermeros del Perú. c) Contar con un tiempo mínimo de ejercicio profesional para los siguientes cargos:  Para el cargo de Decana Nacional, Vicedecana Nacional y Decana  d)

Regional, ejercicio profesional mayor de 15 años. Para los demás cargos Directivos Nacional

o Regionales,

ejercicio profesional mayor de 10 años. Residir en la ciudad donde funcione la sede del órgano en el que se ejercerá el cargo. A excepción de Lima Metropolitana y Callao

e) No haber tenido sanciones disciplinarias impuestas por el Colegio de Enfermeros del Perú ni haber sido inhabilitado por resolución judicial, ni estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios Nacionales (REDAN), ni haber incurrido en abandonó. 19.- Analice y comente los capítulos I, II, III del Título I Reglamento del CEP (págs. 65 – 66 y 67) La sede central del Colegio de Enfermeros del Perú está ubicada en la ciudad de Lima. 20.- Analice y comente los capítulos I del título II del reglamento del CEP (págs. 67 – 68 y 69) Los profesionales de Enfermería tituladas(os) en el extranjero, la inscripción y colegiación será previa revalidación del título

de acuerdo con las normas

establecidas para tal propósito y también serán

miembros hábiles las

enfermeras(os) residentes en el país que obtuvieron su registro en el Colegio de Enfermos

del Perú según los procedimientos establecidos en el

Reglamento y que no han incurrido en ninguna causal de inhabilitación. 21.- Analice y comente los artículos y capítulos del título IV dl reglamento del CEP (págs. 70 y 71) Los registros estarán a cargo de los miembros del Consejo Directivo Nacional o Consejo Regional respectivamente, según la función que les corresponda. Los Registros del Consejo Regional y del Consejo Nacional deberán contener los mismos datos y estar legalizados notarialmente conforme a lo establecido en el Artículo 16º del Estatuto para el cumplimiento de los fines y atribuciones del Colegio de Enfermeros del Perú, los registros que se apertura en los Consejos Regionales serán elevados al Consejo Nacional en un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles para su aprobación. 22.- Analice y comente el Capitulo I del título IV del reglamento del CEP (págs. 71 y 72)

El Colegio de Enfermeros del Perú tiene la siguiente organización: a) b) c) d)

Órgano de Gobierno Órganos de Soporte Técnico. Comités Permanentes Órganos de Apoyo

23.- Analice y comente el Capitulo I, II y II del título VI del reglamento del CEP (págs. 81 – 82 – 83 – 84 y 85) El Consejo Regional es el órgano de gobierno del CEP en su jurisdicción y está representado por el Consejo Directivo Regional con sede establecida por acuerdo del Consejo Nacional. La Decana Regional tiene las mismas funciones que la Decana Nacional en el ámbito de su jurisdicción y que cumple diversos deberes para el mejor cumplimiento de la CEP. 24.- Analice y comente el Capitulo I del título IX del reglamento del CEP (págs. 100 - 101) El Consejo Directivo Nacional está facultado para disponer de un fondo mensual de caja chica, no mayor de una (1) UIT. Para la contratación de servicios y otros afines, se faculta a los Consejos Regionales a realizar operaciones hasta un monto equivalente a dos (2) UIT, siempre que esté considerado en el presupuesto aprobado. 25.- Analice y comente el artículo 49 del título X del reglamento del CEP (págs. 103 – 104 y 105) El Colegio de Enfermeros del Perú a través de sus órganos competentes impone sanciones. El Consejo Nacional es competente para aplicar las sanciones previstas en el Reglamento a todos los miembros del Colegio de Enfermeros del Perú Los miembros de la Orden podrán impugnar las resoluciones que impongan sanciones. 26.- La ley Nº 27669

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERIA, fue dada el

día 15 de febrero del año 2002.

27.- Analice y comente los artículos del 1º al 8º. Capítulo I y II de la ley de trabajo de la enfermera (págs. 127 – 128 – 129 y 130) Participar en las actividades que realiza el Colegio de Enfermeros del Perú que informan a las autoridades de su institución y miembros de la Orden en general los acuerdos, avances y logros del Colegio de Enfermeros del Perú.

28.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTÍCULOS 9 Y 11 DEL CAPITULO III DEL CEP (PAGS. 130,131) CAPÍTULO III DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

La enfermera(o) tiene derecho a: a) Acceder a cargos de dirección y gerencia en igualdad de condiciones que los demás profesional de salud y similar en instituciones públicas y privadas. b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgánica de la carrera de enfermería. c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud física, mental e integridad personal. d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y decuados para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz, que le permitan brindar servicios de calidad.

Artículo 11º.- Obligaciones La enfermera(o) está obligada a: a) Cumplir los preceptos establecidos en el Código de Ética y

Deontología del Colegio de Enfermeros del Perú. b) Conocer y aplicar la legislación de salud vigente y las políticas del Sector. c) Cumplir con las obligaciones y prohibiciones que establece el Decreto Legislativo Nº 276, si labora en el Sector Público, y con las normas de la legislación laboral común, si labora en el Sector Privado.

29.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTICULOS 17 Y 19 DEL CAPITULO VI DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA EMFERMERA (PAGS.133,134). MODALIDAD DE TRABAJO MODALIDAD DE TRABAJO La jornada laboral de la enfermera(o) tendrá una duración máxima de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta

horas mensuales,

incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna. La continuidad de la atención de Enfermería exige la entrega del servicio entre los profesionales que se relevan en cada turno. 30.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTICULOS 1 Y 2 DEL CAPITULO I DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA EMFERMERA (PAGS.140) En el presente Reglamento toda mención al término "Ley" está referida a la Ley Nº 27669-Ley del Trabajo de la Enfermera(o). El presente Reglamento regula el ejercicio profesional de la enfermera(o) colegiada(o) tal como lo establece la Ley, en el Sector Público Nacional, incluyendo a las Fuerzas Armadas, Policía Nacional del Perú y el Sector Privado, en lo que le fuera aplicable.

32.- ANALICE Y COMENTE LOS ARTICULOS DEL 3,4,5 CAPITULO I DEL REGLAMENTO

DE

LA

LEY

DEL

TRABAJO

DE

LA

EMFERMERA

(PAGS.140,141,142) La enfermera(o), como profesional, interviene en la prestación de los servicios de salud integral. El cuidado integral de enfermería constituye el fundamento del ejercicio de la profesión en las diferentes áreas de la especialidad. Se basa en el juicio crítico y ponderado de la enfermera(o) así como en la toma de decisiones que competen a su labor, por lo cal asume plena responsabilidad por los efectos y consecuencias que de ellas se originen 33.- ANALICE Y COMENTE EL CPAITULO IV DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA EMFERMERA (PAGS.152) REPUESTA IGUAL QUE LA PREGUNTA 29 34.- EL CODIGO DE ETICA

Y DEONTOLOGÍA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DEL PERÚ ESTA DADA POR LA RESOLUCION N° 322 -09 – CN-CEP. DE FECHA 14 DE ENERO DEL 2009. 35.-

ANALICE

Y

COMENTE

LA

DECLARACI{ON

CONTEMPLADO EN EL CODIGO DE ETICA

DE

PRINCIPIOS,

Y DEONTOLOG{IA DEL CEP

(PAGS.167) La ética de la enfermera(o) se basa en preceptos de carácter moral que, aplicados con honestidad, La deontología de la profesión de Enfermería regula los deberes de la enfermera(o) en el ámbito de sus labores profesionales.

La enfermera(o) aplica en su ejercicio profesional principios bioéticos: autonomía, justicia, beneficencia, La conducta ética es el comportamiento que evidencia un sistema de valores y principios ético-morales en el quehacer diario de la enfermera(o), asimismo se refleja en las relaciones humanas que conserva con la persona y la sociedad. El derecho a la salud se establece en los principios de equidad, Solidaridad, universalidad e integridad de la atención. La enfermera(o) mantiene buenas relaciones fundadas en la confianza, el respeto mutuo, la cortesía, la lealtad, la fraternidad y la solidaridad con sus colegas, acepta el derecho a las diferencias personales, principios éticos, personales y profesionales, y propicia una convivencia pacífica, armoniosa y tolerante. 36.-

ANALICE

Y

COMENTE

EL

AMBITO

DE

APLICACIÓN

Y

LAS

DISPOSICIONES GENERALES, CONTMEPLADO EN EL CODIGO DE ETICA Y DEONTOLOGIA DEL CEP. (PAGS. 169 Y 170) El Código de Ética y Deontología está constituido por un conjunto de principios, normas, que rigen a la enfermera (o) con directivas y deberes que orientan y encauzan el ejercicio profesional de la enfermera(o) peruana, sin obviar lo que disponga la legislación civil, penal y administrativa del Perú. La enfermera(o) peruana está en la obligación de tener una visión integral de la salud, enmarcada en principios éticos y valores morales aplicados en defensa de la vida y la salud de las personas.

37.- ANALICE

EL COMPROMISO DE HONOR, CONTEMPLADO EN EL

CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP (PAGS 171) Y DIGA COMO APLICARA

CADA UNO S DE LOS SEIS PUNTOS, EN MI PRACTICA

PROFESIONAL Y VIDA PERSONAL. COMPROMISO DE HONOR Me comprometo solemnemente ante Dios, y en presencia de esta Asamblea, a:  Llevar una vida digna y ejercer mi profesión con responsabilidad, dignidad y lealtad. De acuerdo como me e formado durante mis 5 años universitarios  Mantener mis conocimientos vigentes mediante el estudio y la investigación. Sobre la

labor

de la enfermera ante cualquier

servicio en el que me pueda desempeñar  Respetar los derechos del individuo sin distinción de raza, credo, nacionalidad, ni condición social. Ya que todos somos iguales y tenemos derecho a la buena salud.  Velar por que el cuidado que brindo se caracterice por ser humano, cálido, continuo, oportuno y seguro.  Mantener en reserva los secretos a mi confiados, sean de carácter profesional o personal.  Guardar respeto, comprensión y tolerancia por mis colegas, así como brindarles apoyo moral y profesional.

38.- ANALICE Y EMITA SU OPINIÓN SOBRE EL CAPITULO I DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP. (PAGS.172) CAPÍTULO I LA ENFERMERA(O) Y LA PERSONA La enfermera(o) brinda cuidados de Enfermería respetando la dignidad humana y la particularidad de la persona, sin distinción de índole personal, política, cultural, económica o social. Las personas “conviven” con el miedo a la muerte, pero pueden postponer el plantearse el problema, que les resulta angustioso en sumo grado: así se defienden de la ansiedad que les crea. Pero los profesionales de Enfermería, por nuestras responsabilidades inherentes, estamos continuamente enfrentados a la realidad de la muerte de otras personas. Esta confrontación a menudo resulta dolorosa o difícil, pero debemos encontrar una actitud serena y equilibrada para aliviar nuestros sentimientos de tensión y cubrir al mismo tiempo las necesidades del paciente con enfermedad terminal. Hay que añadir, además, que aceptar muerte del paciente contradice el objetivo esencial de las profesiones sanitarias, que es conservar la salud y la vida. Por ello, erróneamente, al individuo que entra en un proceso terminal se le cuida para que se cure y no para que viva con su calidad de vida el tiempo que le queda, ocultándose en un gran porcentaje de casos la realidad y negándosele la oportunidad de ser él mismo hasta el final. 39.- ANALICE Y EMITA SU OPINIÓN SOBRE EL CAPÍTULO II DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP. (PÁG.174).

Las Enfermeras, como programadoras y suministradoras de enfermería deben tener en cuenta los índices de necesidad objetiva de la demanda y del suministro de enfermaría.

Las relaciones de enfermería en la sociedad se basan en un estado de desequilibrio entre las capacidades de las enfermeras para recetar, programar, supervisar y mantener sistemas de autocuidado terapéutico a individuos y las capacidades de hacerlo de estos individuos o sus familias. Este desequilibrio existe cuando las capacidades de las enfermeras sobrepasan las de otros, cuando las capacidades de las personas sobrepasan las de las enfermeras o cuando no hay desequilibrio de capacidades, no existe una base válida para emplear la enfermería. La práctica de enfermería no sólo tiene aspectos técnicos, sino también aspectos morales, porque las decisiones de enfermería afectan a la vida, la salud y bienestar del ser humano. la enfermería tiene que preguntarse, ¿ esta bien para el paciente? Tanto como ¿será eficaz? Las soluciones propuestas para el problema de la administración y mantenimiento de autocuidado terapéutico del paciente y sus familiares, los cuales están limitados para cuidarse, pueden dar lugar a otros problemas, la solución de los cuales puede ser difícil o imposible. 40.- ANALICE Y EMITA SU OPINIÓN SOBRE EL CAPÍTULO III DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP. (PÁG.174). La enfermera(o) tiene como responsabilidad primordial el respeto a los derechos humanos orientando su atención hacia las personas que requieran sus cuidados. Un profesional en enfermería (enfermero o enfermera profesional) está autorizado para ofrecer una amplia gama de servicios de atención en salud, entre ellos: 

Tomar la historia clínica del paciente, llevar a cabo un examen físico y ordenar procedimientos y pruebas de laboratorio.



Diagnosticar, tratar y manejar enfermedades.



Suministrar recetas y coordinar remisiones.

Los profesionales en enfermería trabajan en diversos escenarios, como: 

Cardiología



Urgencias



Geriatría



Neonatología



Pediatría. Etc.

Algunos profesionales en enfermería trabajan en clínicas sin supervisión de un médico y otros trabajan con médicos como un equipo conjunto de atención en salud. El alcance de su profesión y autoridad depende de las leyes estatales. Por ejemplo, algunos estados permiten que los profesionales en enfermería receten medicamentos mientras que otros no.

41.- ANALICE Y EMITA SU OPINIÓN SOBRE EL CAPÍTULO IV DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP. (PÁG.178). La profesión de enfermería, puede darnos grandes satisfacciones como seres humanos, siempre y cuando, practiquemos las buenas relaciones humanas, con adecuada comunicación, actitud y sobre todo, valores. En el presente trabajo, trataremos los conceptos de calidad y trato digno por enfermería, conceptos que no deben quedarse en teoría sino que los debemos poner en práctica, cultivarlos y reafirmarlos contantemente para hacerlos un hábito.

42.- ANALICE Y EMITA SU OPINIÓN SOBRE EL CAPÍTULO V DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP. (PÁG.180).

Es deber de la enfermera(o) demostrar una sólida formación científica, técnica y humanística que la conduzca a la certificación, asegurando una preparación profesional de alta calidad.

Por ello la formación del futuro enfermero está orientada a lograr profesionales capacitados, competentes y esencialmente humanos , de allí que los docentes tengan una formación idónea que les permita contribuir al logro de perfiles educativos y/u ocupacionales acordes a nuestro medio. Por ello la maestría en docencia otorga las bases teórico conceptuales y las herramientas pedagógicas actuales y necesarias para capacitar profesionales de alta calidad y competentes con el medio en el marco de la globalización , de los cambios científico-culturales y de la realidad de salud del país.

El propósito es formar educadores capaces de transformar la docencia en enfermería y la educación en servicio, formar investigadores que desarrollen proyectos de investigación que contribuyan con la solución de problemas en los procesos de enseñanza-aprendizaje aplicando teorías y modelos pedagógicos innovadores que finalmente redundarán en el cuidado de los pacientes y familia.

43.- ANALICE Y EMITA SU OPINIÓN SOBRE EL CAPÍTULO VI DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL CEP. (PÁG.181). LA ENFERMERA(O) EN PUBLICACIONES Y PUBLICIDAD La enfermera en consideración de su propio prestigio y el de la profesión debe observar y mantener la debida prudencia cuando por motivos profesionales utilice los medios de comunicación social.

La Enfermera no debe permitir que su nombre o su persona sean usados para fines de publicidad que atenten contra la dignidad, los derechos humanos y la profesión de Enfermería. 44.- QUE OPINION LE MERECE LA DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL PACIENTE (PAGS.186-187) En un primer término Toda persona usuaria de los servicios de salud, tiene derecho: La enfermera y enfermero deben de comprometerse con su organización profesional, afiliándoles a ella y prestándole su colaboración y apoyo en defensa de sus principios y finalidades. Las relaciones que existen entre el profesional de enfermería y entre estos y los pacientes, patronos y la sociedad determinan la legislación aplicable en cada situación. Por ejemplo, para ser un miembro del personal de enfermería diplomado es necesario aprobar las asignaturas de la carrera correspondiente y pasar el examen de licenciatura.