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MAESTRANTE: Arq. Yuseth Orlando Sasari Antezana

EMPRESA CONSTRUCTORA “SAVI S.R.L.” MOTIVICIÓN PARA CREAR LA EMPRESA Las motivaciones que jugaron un papel primordial para que mi persona decida ser parte de una empresa constructora son las siguientes: La carencia de oportunidades laborales. El deseo de trabajar para mi mismo y no para un ajeno. Aprovechar el auge de la construcción en nuestro territorio. El deseo de disponer de un horario más flexible de trabajo. Contribuir al crecimiento económico del país.

ANÁLISIS FODA             

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Fortaleza Capacidad para construir con costos competitivos. Tener la juventud de nuestro lado para seguir un avance secuencial. Ganas de superación de los socios. Todas las responsabilidades son compartidas. Oportunidades Cuenta con la posibilidad de obtener acceso a un crédito. Puede realizar un análisis de precios unitarios según el mercado. Puede computarizar su sistema contable. Mejoramiento de la calidad de vida. Sobresalir en este medio. Debilidad No cuenta con liquidez propia. No cuentan con un gerente capacitado. Se cuenta con precios unitarios caducados. Posee un sistema contable manual lo que puede ocasionar perdida de información. Amenazas Gastos de consideración por inicio de la empresa. No disponer de un buen capital.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA EMPRESA La documentación necesaria para una “Sociedad de Responsabilidad Limitada”, o su abreviatura “S.R.L.”, que se debe presentar en FUNDAEMPRESA son los siguientes:

1. Formulario Nº 0020/03 de solicitud de Matrícula de Comercio con carácter de declaración jurada, debidamente llenado y firmado por el representante legal. 2. Balance de apertura firmado por el representante legal y el profesional que interviene, acompañando la respectiva solvencia profesional original otorgada por el Colegio de Contadores o Auditores. 3. Testimonio de escritura pública de constitución social, en original o fotocopia legalizada legible. El mencionado instrumento debe contener los aspectos previstos en el Art. 127 del Código de Comercio y adecuarse a las normas correspondientes al tipo societario respectivo establecidas en el mismo cuerpo normativo. 4. Publicación del testimonio de constitución en un periódico de circulación nacional que contenga las partes pertinentes referidas a: a) Introducción notarial de la escritura pública en la que conste el Nº de instrumento, lugar, fecha, Notaria de Fe Pública y Distrito Judicial. b) Transcripción in extenso y textual de las cláusulas establecidas en los incisos 1 al 7 del Art.127 del Código de Comercio. c) Conclusión y concordancia de la intervención del Notario de Fe Pública. (Adjuntar página completa del periódico en que se efectúa la publicación). 5. Testimonio de poder del representante legal original o fotocopia legalizada legible, para el caso en el que la escritura pública de constitución no determine el nombramiento del mismo. No se requiere la inclusión del acta de asamblea.

VISIÓN Posicionarnos en el ámbito nacional como la mejor empresa en el ramo de la construcción y mantenernos a la vanguardia en cuanto a las nuevas tecnologías de construcción, basándonos en la especialización y capacitación de nuestro personal, respetando las normas para la conservación del medio ambiente. En la empresa constructora “SAVI S.R.L.” estamos consientes de que no somos la única empresa constructora, pero que si somos los mejores. "En la región seremos la empresa constructora más confiable, solvente y valorada por nuestra gama de servicios únicos. Nos atraen los proyectos innovadores y desafiantes".

MISIÓN Proporcionar a nuestros clientes servicios de construcción con calidad superando sus expectativas usando la mejor tecnología, materiales y nuestro personal altamente calificado.

VALORES DE LA EMPRESA Responsabilidad Cumplir a tiempo con los compromisos adquiridos con nuestros clientes y proveedores. Calidad Hacer las cosas bien y a la primera para entregar a nuestros clientes productos o servicios bajo los mejores términos de calidad, eficiencia y costo. Orden Metódicos en los procedimientos y controles, lo que nos permitirá ser más competitivos. Respeto Fomentar el respeto mutuo entre nuestro personal, nuestros clientes y nuestros proveedores, actuando con responsabilidad, ética y buenos valores para crear un ambiente sano de trabajo. Honradez Proceder con rectitud y transparencia en favor de los intereses del cliente y de la empresa. Reto Asumimos con entusiasmo los proyectos que nos exigen más. Nuestros clientes Nuestra razón de ser.

METAS ESTRATÉGICAS PARA EL PRIMER AÑO Es lograr que los clientes prefieran nuestra oferta a la de los competidores. Construir con costos más bajos. Capacidad soportar aumentos de proveedores. Capacidad de generación de empleo.

PROVEEDORES

COMPRADORES

ASIGNACIÓN DE PERSONAL

ESTIMACIÓN DEL PRESUPUESTO PARA UN AÑO

ESTRATEGÍA DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO

DETERMINACIÓN DE COSTOS FIJOS, VARIABLES E INGRESOS DEL PRIMER AÑO

DETERMINACIÓN DE PUNTO DE EQUILIBRIO