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FORMATO DE PRESENTACIÓN PROPUESTA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN COMO OPCIÓN DE TRABAJO DE GRADO

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PROCEDIMIENTO RELACIONADO: OPCIONES TRABAJO DE GRADO

1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA PROPUESTA INVESTIGACIÓN COMO OPCIÓN DE GRADO Fecha: Título de la propuesta: 2. INTEGRANTES ESTUDIANTES)

DE

DE

Septiembre 29 de 2020 Implementar un software para formación y capacitación en el área de seguridad salud en el trabajo para la empresa Postobon DE LA PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN (MÀXIMO 3

Investigador que avala la propuesta de investigación: Identificado C.C. C.E Otro Número: con Correo Título Profesional electrónico Título Último Nivel Semillero de formación Investigación académica GRUPO y URL Grupal: Teléfono / Celular:

de

Zona

Nombre del estudiante: Identificación C.C.

PROYECTO

CEAD

Henry William Romero

Número: 1054546715 No. de Créditos 12 Programa Académico Administración de empresas Aprobados: % de créditos aprobados 54% Teléfono / Correo electrónico [email protected] 3168761952 Celular Dirección Municipio / Dosquebradas / Edificio Líbano / Dosquebradas residencia: Departamento Risaralda CENTRO: DOQUEBRADAS ZONA: URBANA Nombre del estudiante: Identificación Programa Académico

C.C.

X

C.E

C.E

Otro

Otro

Número: No. de Créditos Aprobados:

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% de créditos aprobados Correo electrónico Dirección residencia: CENTRO: Nombre del estudiante: Identificación C.C. Programa Académico Correo electrónico Dirección residencia: CENTRO:

Teléfono / Celular Municipio / Departamento ZONA:

C.E

OTRO

Número: No. de Créditos Aprobados: % de créditos aprobados Teléfono / Celular Municipio / Departamento ZONA:

3. DATOS ESPECIFICOS DEL PROYECTO Línea de Investigación Emprendimiento social Escuela ECACEN Educación Didáctico Enseñar Capacitar Descriptores palabras claves (mínimo 5 máximo Informar 7): Salud Bienestar Actualización Normatividad Seguridad 4. RESUMEN (Máximo 200 palabras) La presente investigación tiene como propósito diseñar un software de formación y capacitación de formar didáctica para la formación y capacitación de temas de seguridad salud en el trabajo para los trabajadores de la planta de Postobon. La investigación es un proyecto factible a partir de la creación de un software, que permita formar y capacitar al trabajador de manera didáctica, el cual va permitir que cada trabajador acceda a la información a través de su celular, para ello se desarrolla en 3 fases: la fase diagnostica que permite describir que tanto conocen los trabajadores de seguridad salud en el Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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trabajo, la segunda fase es contar con los recursos y estrategias didácticas para la comprensión de temas de seguridad salud en el trabajo y la tercera fase seria la aplicación en donde cada trabajador accede a la plataforma y aprende de manera lúdica todo lo relacionado con los riesgos laborales y la seguridad salud en el trabajo. Se realiza una serie de encuestas para saber que tanto los operarios conocen de seguridad y salud en el trabajo de la compañía para asi saber que falencias hay en el tema y como se puede llegar a cada uno de ellos de manera clara y eficaz. La plataforma en seguridad y salud en el trabajo, busca que los trabajadores de Postobon conozcan de manera lúdica de la seguridad y salud en el trabajo con el fin de generar un espacio de conocimiento, inter relación, y afrontamiento de desafíos que permita beneficiar en el día a día las situaciones de la población trabajadora; de acuerdo a lo anterior, es participar en una estrategia de reflexión, cambio, y gestión de conocimiento, entorno al bienestar de los trabajadores, enmarcado en ejes fundamentales como Gestión Integral del Sistema de Gestión en SST, Gestión de riesgos, peligros y amenazas y gestión de la Salud. 5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El área operativa de Postobon es una planta de producción que cuenta con 108 operarios, en donde las inducciones de SST y corporativas se hacen por medio de diapositivas, las capacitaciones y retroalimentaciones de la misma forma o por escrito a través de un video, teniendo en cuenta la implementación de métodos que usa la compañía y teniendo en cuenta que el uso de herramientas didácticas permite mejorar en los procesos de aprendizaje y el desarrollo de mejores actitudes en el entorno laboral. El problema radica en el poco interés de asistir a las aulas de capacitación de La compañía por el cual el trabajador termina asistiendo de forma obligada , a su vez se da que la empresa este insatisfecha con el desempeño de los objetivos de su SGSST lo que ocurre por algunas de estas causas, como es hallazgos es que no se cuenta con información oportuna para priorizar acciones de salud ocupacional, se han recibido sanciones por el incumplimiento de la normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo y se han tenido prácticas de algún riesgo laboral con un costo alto en el área operativa. 6. JUSTIFICACIÓN El Software de gestión en seguridad y salud laboral le permitirá potencializar el trabajo de sus trabajadores asistenciales con el fin de eliminar los re-procesos que causa perdida de tiempo, inconformidad de los trabajadores, en donde de manera fácil, rápida y de carácter colaborativa los trabajadores pueden acceder a la plataforma, permite promocionar, prevenir e intervenir todos los factores de riesgo al interior de la planta, así mismo controlarlos. Para la formación acorde y optima de los trabajadores y que conozcan de seguridad salud en el trabajo, ya que son de gran importancia para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, el conocimiento de seguridad salud en el trabajo permite formar y capacitar al trabajador y Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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convertirlo en prevencioncita de su entorno, quien más para su autocuidado. Su beneficio es para el trabajador en mejora de aportar a su bienestar físico, mental, psicosocial y medio ambiente de su entorno laboral, teniendo en cuenta que la seguridad salud en el trabajo es un pilar fundamental hoy en dia para las empresas. La seguridad y salud laboral tiene como objeto la aplicación de las medidas necesarias para evitar, o al menos minimizar, los riesgos en el trabajo y promocionar la salud entre los trabajadores. Prevención y salud laboral: una cuestión de actitud: La prevención se suele relacionar con la puesta en marcha de medidas protectoras para evitar los accidentes laborales. Aun siendo ésta una cuestión de importancia capital, lo cierto es que el concepto de salud laboral y la prevención tanto de accidentes como de problemas relacionados con la salud en el ámbito del trabajo es mucho más amplio. Cuestiones aparentemente banales, como alimentarse correctamente en función de nuestro desgaste físico y psíquico en el trabajo, tiene un notable nivel de influencia en el mantenimiento de un estado de salud satisfactorio y también en la evitación de accidentes. Realizar las pausas suficientes durante nuestra jornada laboral para ingerir los alimentos y las bebidas necesarias con el fin de nutrirse e hidratarse satisfactoriamente es básico para alcanzar y mantener un óptimo tono físico y mental. Por otro lado, acciones tan simples como tomar café, un refresco o un simple vaso de agua con los compañeros, además de ser positivo para mantener el equilibrio. Fomentar el buen humor y reducir el temible estrés laboral, es el mejor antídoto contra el agotamiento mental o la distracción. Circunstancias que en muchas ocasiones actúan como desencadenante de accidentes laborales de imprevisibles consecuencias. De acuerdo a la ley 9 de 1979 se radica la importancia de que las empresas cuenten con seguridad y salud en el trabajo permite que las diversas actividades de prevención, el orden y aseo, una adecuada señalización, entre otras estrategias, mejoren la imagen global de la compañía y las relaciones interpersonales entre los empleados. 7. OBJETIVO GENERAL Diseñar un software que permita formar y capacitar a los trabajadores de la planta operativa de Postobon. • • • •

8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Determinar las dificultades para que los trabajadores accedan a la información Indagar sobre las posibilidades que les impide aprender se seguridad salud en el trabajo Implementar programa, concursos didácticos donde se involucre las familias de forma educativa para garantizar la formación y capacitación de cada trabajador. Analizar el nivel de percepción de cada trabajador. 9. MARCO CONCEPTUAL Y TEÓRICO

La seguridad en el trabajo es una disciplina que se encuadra dentro de la Prevención de Riesgos Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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Laborales. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos cuyo resultado se enfoca en eliminar o disminuir el riesgo de accidentes laborales. Es decir, el objetivo de la seguridad en el trabajo es la aplicación de una serie de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para prevenir los riesgos que derivan de la actividad laboral. Por ello, las empresas o negocios deben tener unas condiciones óptimas para que sus empleados puedan desarrollar la actividad con la mayor seguridad posible. Observando las estadísticas de los últimos años, podemos ver que los accidentes más graves se han producido por accidentes de tráfico, enfermedades cardiovasculares, caídas desde alturas, contactos eléctricos, golpes y caída de cargas en actividades logísticas y por el acceso a espacios confinados sin las adecuadas medidas de seguridad. Así que para combatir dichos accidentes laborales, exceptuando aquellos derivados de problemas de salud como las enfermedades cardiovasculares, hacen falta herramientas como la formación, la información o la aplicación de procedimientos de trabajo que ayuden a minimizar el riesgo para los trabajadores. ¿Qué normativa rige la seguridad en el trabajo? Como hemos dicho, la seguridad en el trabajo se engloba dentro de la Prevención de Riesgos Laborales que está enmarcada en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995. Dicha ley, contempla en el artículo 14, el derecho de los trabajadores a tener una protección eficaz tanto en aspecto de salud como en el de seguridad en su puesto de trabajo. Esto supone el compromiso permanente de la empresa o negocio con sus trabajadores frente a cualquier riesgo laboral existente. Es por ello que hoy en día este tipo de software permitirá que la empresa cumpla con Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019 para estándares mínimos de cumplimiento.          

Diagnóstico y autoevaluación del Sistema. Estándares mínimos. Matriz de Requisitos Legales. Inspecciones. Identificación de peligros y riesgos. Perfil sociodemográfico. Control de exámenes de ingreso, periódicos y de retiro. Ausentismos. Incidentes, accidentes, enfermedades laborales. Identificación de amenazas y vulnerabilidades. Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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Cargos de personal, registros. Integrado a módulo Evaluación desempeño por competencias. Planes de formación incluyendo contratistas. Indicadores. Auditorias. Mejoramiento. Programas de vigilancia epidemiológica. 10. METODOLOGÍA Para este tipo de investigación se aplicaría La metodología cuantitativa ya que permite tener datos cuantificables a los cuales se puede acceder por medio de la observación y se pueden medir, permitiéndonos obtener un análisis, el cual nos hará realizar el uso de estadística, la identificación de variables y patrones constantes.       

Hablamos de tomar los datos de las inasistencias las reuniones, capacitaciones, simulacros y demás que Permitan mostrar de manera real porque es importante aplicar esta metodología para la investigación del proyecto existen unas fases que contribuyen a la mejora. Fase No. 1. Se toma de los 108 operarios se toma 30 operarios de la planta. Fase No. 2. se realiza encuesta de 10 preguntas básicas que debe conocer un trabajador en seguridad salud en el trabajo, que son que es salud, que es enfermedad, que es accidente, que es incidente, conoce los integrantes del Copasst y que es, quien son los brigadistas de la planta, quienes manifiestan que el contenido de las preguntas es clara y comunes. Fase No. 3. Teniendo en cuenta que se debe tomar una muestra de cómo será el software se realiza las preguntas por medio de Kahoot donde ingresan los trabajadores por medio de un código y contestan la preguntas, como es para saber los conocimientos de las 10 preguntas el que mayor contesto fue 3 acertadas las demás todas fueron erróneas. Fase No. 4. La actividad es que los trabajadores aprendan de manera lúdica, a través de juegos interactivos, que puedan descargar la aplicación en su celular y todos los avances lleguen al back de la persona encargada de seguridad salud en el trabajo de la compañía. Se proponen que por cada trabajador que participe más al me recibirá cortos incentivos, así mismos trabajadores que no hayan presentado accidentes e incidentes recibirán incentivos con el fin de motivar y generar hábitos de autocuidado. Recursos • Sistema Operativo Windows 7 • Android – iPhone • Play store Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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Reglas de la Actividad • Inscribirse por medio de la cedula • Ingresar de manera diarias • Cumplir metas y objetivos de SST Metodología de la implementación del software • Se asignará tres computadores en la planta para que los trabajadores puedan ingresar si no pueden acceder por su aplicación. Descargar el software en el celular

11. CRONOGRAMA ACTIVID AD Fase Diagnostica

ME S1

ME S2

ME S3

ME S4

ME S5

ME S6

ME S7

ME S8

ME S9

MES 10

ME S 11

MES 12

X

Fase de Implement ación y Aplicación Fase de Evaluación y Resultados

X

X

12. RECURSOS NECESARIOS RECURSO 1. Equipo Humano 2. Equipos y Software 3. Materiales y suministros

4. Bibliografía

DESCRIPCION

PRESUPUESTO ($)

Estudiantes de Pregrado administración de empresas Tres Computador Software (creación de aplicación) Papelería Esferos Fotocopias Afiches de prevención para la planta Internet. Biblioteca Universitaria

Honorarios pagados por la Universidad (Tutores) $ 5.800.000 $650.000

$45.000

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TOTAL

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$6.495.000

13. RESULTADOS O PRODUCTOS ESPERADOS RESULTADO/PRODUCTO INDICADOR ESPERADO Obtener resultados con el fin de verificar analizar los problemas de formación y capacitación de los trabajadores de la Encuesta planta con relación a temas de seguridad salud en el trabajo. Participación de los trabajadores de la planta de Postobon formación seguridad salud en el trabajo

CÓDIGO:

estudiante

BENEFICIARIO

Docente - estudiante

operarios

14. REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS Borda, M. (2013). El proceso de investigación: visión general de su desarrollo. Barranquilla, Colombia: Universidad del Norte. Recuperado de https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login? url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=710213&lang=es&site=edslive&scope=site&ebv=EB&ppid=pp_Cover   Consejo Superior UNAD. (2013). Acuerdo 029/2013 Reglamento General Estudiantil. Cap. 8. Opciones de Grado. Bogotá D.C, Colombia. Recuperado de https://sgeneral.unad.edu.co/images/documentos/consejoSuperior/acuerdos/2013/COSU_ACUE_029 _20131229.pdf   Hernández, J. (2018). OVI unidad 1. Generalidades sobre investigación. [Archivo de video]. Ibagué, Colombia. Recuperado de  http://hdl.handle.net/10596/22420 Lerma, G. H. D. (2009). Metodología de la investigación: propuesta, anteproyecto y proyecto (4a ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones. Recuperado de https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69092   Mortis, S. Rosas, R. Chairez, E. (2012).  OVA: El problema de investigación.  Sonora, México.  Universidad de Sonora. Recuperado de  http://hdl.handle.net/10596/7209 Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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UNAD. (2013). Líneas de investigación de la ECACEN, Bogotá D.C, Colombia. Recuperado de https://academia.unad.edu.co/ecacen/investigacion-y-productividad/lineas http://www.asiprex.com/blog/la-importancia-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 1. ASESOR DE LA PROPUESTA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Nombre Programa Centro Zona Grupo de Investigación

DECLARACIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Los autores de la presente propuesta manifestamos que conocemos el contenido del Acuerdo 06 de 2008, Estatuto de Propiedad Intelectual de la UNAD, Artículo 39 referente a la cesión voluntaria y libre de los derechos de propiedad intelectual de los productos generados a partir de la presente propuesta. Asimismo, conocemos el contenido del Artículo 40 del mismo Acuerdo, relacionado con la autorización de uso del trabajo para fines de consulta y mención en los catálogos bibliográficos de la UNAD.

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INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO IMPORTANTE: Este formato debe ser diligenciado en procesador de texto o esfero negro con letra legible. Este formato debe ser diligenciado por el estudiante que seleccionó la opción de trabajo de grado de Proyecto de Investigación, debe contar con el aval de un docente que pertenezca a un grupo de investigación. La extensión máxima de la propuesta debe ser de 10 páginas. Los estudiantes que presentan la propuesta de investigación en esta opción de trabajo de grado, deben tener en cuenta que al presentar este documento al Comité de Investigación de Escuela, son responsables de la información aquí consignada en cuanto a su carácter inédito, autenticidad y el respeto de la propiedad intelectual. Se sugiere leer detenidamente la normatividad de las opciones de trabajo de grado en el Acuerdo 006 de 2014. 1 Responda en forma clara a información general de la propuesta de proyecto de investigación como opción de grado. Tenga en cuenta que el título Debe ser corto, claro, conciso e indicar la naturaleza del trabajo y el área de investigación. 2 Responda en forma clara y completa los datos de los integrantes de la propuesta de investigación (máximo 3 estudiantes) 3 Responda en forma clara y completa los datos específicos proyecto 4

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Debe tener un máximo de 200 palabras y contener la información necesaria y precisa de la pertinencia y calidad del proyecto, debe contener una síntesis del problema a investigar, el marco teórico, objetivos, la metodología a utilizar y resultados esperados. En el planteamiento del problema debe describir el problema que se espera resolver con el desarrollo del proyecto, es importante formular claramente la pregunta concreta que motiva la propuesta y que se quiere responder, en el contexto del problema a cuya solución o entendimiento se contribuirá con la ejecución del proyecto. Se recomienda además, hacer una descripción precisa y completa de la naturaleza y magnitud del problema que se espera resolver con el desarrollo del proyecto. Debe presentarse la justificación desde la relevancia y pertinencia del proyecto de investigación en función de la necesidad de la investigación para el desarrollo de una región, país o de su pertinencia a nivel mundial. Es importante mencionar las razones del por qué se pretende realizar una investigación, consideraciones relacionadas con el impacto social y la contribución al campo de conocimiento. El objetivo general debe estar relacionado de manera consistente con descripción del problema. Se recomienda formular un solo objetivo general, coherente con el problema planteado. Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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Los Objetivos Específicos deben estar relacionados de manera consistente con descripción del problema y los necesarios para lograr el objetivo general. Estos deben ser alcanzables con la metodología propuesta. En el Marco Conceptual y Teórico debe explicar las perspectivas teóricas que adoptará y cuál es el estado del arte en relación con la metodología. Debe referirse a la discusión de la comunidad académica en torno a su tema. Aquí se ubica el problema y el resultado de sus análisis dentro de un conjunto de conocimientos existentes y orienta, en general, el proceso de investigación, presentando el estado actual del conocimiento del problema (nacional y mundial); brechas que existen y vacíos que se quieren llenar con el proyecto; de qué forma la investigación propuesta, con fundamento en investigaciones previas, contribuirá, con probabilidades de éxito, a la solución o comprensión del problema planteado o al desarrollo del sector de aplicación interesado.

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En la Metodología debe contener información detallada de:  ¿Cómo planea responder sus preguntas de investigación?  ¿Cuáles técnicas y herramientas de análisis empleará? Además se deben definir las estrategias de investigación dependiendo de su área y campo de investigación como la descripción de los métodos de recolección de datos, controles a introducir, tipo de análisis, tipo de estudio, población y muestra, técnicas e instrumentos de recolección de información, metodología del estudio. El Cronograma es la relación de actividades a realizar en función del tiempo (meses), en el periodo de ejecución del proyecto. En los Recursos Necesarios Se deben relacionar los recursos propios, de otra institución y las condiciones de apoyo académico (director, asesores), apoyo administrativo, técnico, capacidad instalada por parte de la universidad. Resultados o productos esperados, estos deben ser coherentes con los objetivos específicos y con la metodología planteada. Los resultados/productos deben ser concretos, tangibles, medibles, verificables y pueden ser expresados por medio de indicadores de tipo cuantitativo y/o cualitativo. Enumere los resultados verificables que se alcanzarán durante el desarrollo del proyecto de investigación o trabajo monográfico. En las Referencias bibliográficas debe incluir las fuentes de información básicas utilizadas para construir la propuesta. Responda en forma clara y completa los datos de la información del asesor de la propuesta de investigación. Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

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