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• RODRIGO DE AVILA

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Fase 4 Aplicar el valor compartido

Presentado por: Fanny Yiseth Utria Pacheco Jaime López Quintero Andrea Carolina Pabón Édison Pérez Rodrigo Andrés De Ávila Moreno

Presentado a: MARTHA CECILIA DURAN

Curso académico: Teorías Contemporáneas de Administración Como requisito para aprobar: Evaluación final – Fase 4

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD 2019

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo hablaremos de la importancia que el valor compartido tiene en una empresa ya que se le considera una fresca y nueva visión empresarial que promete catapultar a las organizaciones en los mercados y la economía. Hoy en día el mercado se encuentra globalizado y es por ello que una empresa debe buscar fortalecer su economía transformando y modernizando la forma de hacer negocios. se concibe como la herramienta empresarial que permite la búsqueda constante de obtención de cuantía económica que a su vez de lugar el beneficio de otros agentes de la economía, en específico se trata de un compromiso con la sociedad que lo rodea para alcanzar un crecimiento. Se considera al valor compartido como una nueva versión de negocios que refresca el mundo empresarial y hacer conscientes a las organizaciones que deben contribuir al progreso general y no al propio únicamente, principalmente para reinventar la imagen de las empresas, a las cuales la sociedad considera materialistas, aprovechándose de las necesidades de la población y de los empleados. También se genera valor tomando como referencia impactar el medio donde se desarrolla ya sea a nivel social o ambiental, permitiendo generar algún tipo de retribución a su entorno. Con la aplicación del valor compartido a la empresa escogida en el desarrollo del curso teorías contemporáneas de administración explicaremos como se puede generar valor dentro y fuera de la compañía Klarens. Como lo han logrado algunas compañías dedicadas al desarrollo de los mercados financieros y bancarios.

OBJETIVOS

Objetivo general: Implementar e interpretar la teoría del valor compartido dentro de la compañía objeto de estudio.

Objetivos específicos: ➢ Implementar el valor compartido en la compañía Klarens. ➢ Desarrollar la capacidad de identificar el entorno de la compañía y la manera de como impactar positivamente su entorno.

➢ Identificar en el entorno aquellos recursos aprovechables de manera que genere una gana a gana con la sociedad y el medio ambiente. ➢ Identificar aquellas oportunidades para la compañía que permitan implementar el valor compartido.

VALOR COMPARTIDO DE LA EMPRESA KLARENS Desarrollo de la actividad 1. Aplicación de la teoría el valor compartido, dentro de la organización que se ha venido trabajando dentro del curso y que fue escogida de manera grupal en la fase dos, este planteamiento de contener por lo menos el diseño con las fases y responsables de la implementación El valor compartido es una estrategia de gestión centrada en la creación de las empresas de un valor empresarial medible mediante la identificación y la solución de los problemas sociales que se cruzan con sus negocios. los valores compartidos crean nuevas oportunidades para las empresas, las organizaciones de la sociedad civil y los gobiernos para aprovechar el poder de la competencia basada en el mercado para poder hacer frente a los problemas sociales. Nombre de la empresa: KLAREN´S Nivel seleccionado a trabajar: Alto

Niveles de valor Actividades para compartido analizar Reconcebir productos y Implementar mercados nuevas técnicas y materia prima para innovar los productos. Redefinir la Realizar productividad en minuciosamente la cadena de valor un estudio para la calidad del producto. Permitir desarrollo Clusters

el Hacer un estudio de del número de empresas nacionales, con el fin de ser más competitivo

Resultados del negocio Que la empresa se beneficie con sus productos para mejor economía. Obtener un producto de alta calidad para que haya mayor demanda. Posicionarse como la primera de las mejores empresas del mercado.

Resultados Responsable sociales Lograr Gerente de la mayor empresa demanda del producto en la sociedad.

Los productos serán mejor apetecidos por el usuario. Se obtienen mejor venta y rentabilidad para la empresa.

Gerente de la empresa

Gerente de la empresa

CONCLUSIÓN Al concluir este trabajo podemos decir que las empresas en la actualidad necesitan llevar a cabo muchas innovaciones y cambios para seguir vigentes entre los consumidores, la globalización actualmente mantiene a flote únicamente a las empresas con las competencias suficientes y necesarias para sobresalir en el mercado, y de esta forma posicionarse y convertirse en una empresa sustentable. Las nuevas tendencias del entorno en cuanto a administración de negocios impulsan a las compañías a pensar no solo en los retornos económicos que esta pueda generar, sino que genera la idea de crear más que un valor económico individual, generar un valor no solo económico solo para la compañía sino también generar un impacto social y ambiental que contribuya a mejorar la calidad de vida donde se estructura la compañía. Es generar a través del valor compartido un equilibrio social y económico que contribuya al desarrollo sostenible del medio en que se desenvuelve la empresa, logrando retribuciones no solo económicas.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Diaz, N & Castaño, C. (2013) El valor compartido como nueva estrategia de Desarrollo Empresarial.

Recuperado

de:

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?di rect=true&db=hus&AN=93609078&lang=es&site=eds-live Sánchez Gómez Gema. (2008). Cuantificación de valor en la cadena de suministro. recuperado de: https://biblioguias.cepal.org/