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• Erika Rodas

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INSTITUTO SUPERIOR UNIVERSITARIO ORIENTE

TAREA N°4

UNIDAD Nº 2

ASIGNATURA:

TEMA Nº 4

Técnicas y manejo de grupos

DOCENTE:

Erika Rodas Urapari

CORREO:

[email protected]

TEMA A DESARROLLAR:

Razones Importantes para la Formación de Grupo DATOS DEL ESTUDIANTE

NOMBRES Y APELLIDOS:

ALONDRA ABIGAIL GUERRERO JÁCOME

CARRERA Y NIVEL

TURISMO III

CORREO

[email protected]

INDICADORES DE EVALUACIÓN:

La tarea tendrá la siguiente estructura: título (10%), palabras claves (10%), resumen (10%), introducción (20%), desarrollo (30%) y conclusiones (20%).

INDICACIONES GENERALES ● Redacción entre 500 – 800 palabras. ● Deberá usar entre 1 – 2 imágenes. ● El estudiante usará un mínimo una tabla. ● Llenar los datos señalados en amarillo ● Las tareas deben ser presentadas en el formato establecido por la docente Las indicaciones complementarias las encontrará en el formato de trabajo general. ENUNCIADO: Estimado estudiante se solicita leer el Documento “Razones Importantes para la Formación de Grupo” que lo podrá descargar desde su aula virtual. Una vez que haya leído y comprendido, se requiere entregue el deber 1. Informe en el formato establecido del tema Razones Importantes para la Formación de Grupo

DESARROLLO: ver siguiente página

NOMBRE DE LA CÁTEDRA Prof. Erika Rodas Por. ALONDRA GUERRERO

Integración al formar un grupo El deseo de satisfacer una necesidad puede construirse en una fuerte motivación para la formación de un grupo. Algunas de las necesidades de los empleados, tales como seguridad, socialización, estima y autorrealización, pueden ser satisfecha hasta cierto punto. Palabras Claves: percepción, actitud, desempeño y motivación.

Resumen: La satisfacción de necesidades es una de las motivaciones más fuertes para la formación de grupos.

PROXIMIDAD Y ATRACCION

Introducción. Cada miembro puede contar con el apoyo del grupo para realizar sus funciones y sentirse respaldados cuando se presenten las exigencias gerenciales o administrativas.

Desarrollo LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES Las metas del grupo estén definidas Las metas del grupo sean identificables El deseo de pertenecer a un grupo señala la intensidad de las necesidades sociales.

Formar parte de cierto grupo, que por los empleados es considerado de prestigio, les genera a los integrantes satisfacción y sentimientos de valor. En casos se forman grupos por que las personas piensan que si se organizan en grupos hay mayores beneficios económicos. Los individuos creen que es mejor trabajar en grupo por que los incentivos pueden ser más valiosos. Observe algunos ejemplos:

Conclusiones. Somos seres sociales dado que tenemos la posibilidad de expresarnos mediante la palabra. Pero las palabras no las emitimos en un contexto "vacío". El contexto que da cobijo a nuestras interacciones sociales e individuales son los grupos. Los grupos, aunque no nos lo parezca, tienen mucha importancia en nuestras experiencias cotidianas. Queramos o no, formamos parte de grupos.