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TAREA 5 - EVALUAR PRESENTADO A: GINA MARCELA JURADO

PRESENTADO POR DILIA MOSQUERA MOSQUERA CÓDIGO :1151434730

GRUPO: 151037_14

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN SALUD

2020

Introducción

El talento humano constituye un recurso esencial en las instituciones de salud por ello su adecuada gestión es crucial para el óptimo desempeño y el logro de las metas de dichas instituciones y del sistema de salud Todos los trabajadores remunerados empleados en organizaciones o instituciones cuya principal finalidad es mejorar la salud de todas las personas cuyas actividades persiguen mayormente ese mismo objetivo.

Link: https://www.youtube.com/watch?v=NaKKT1iHuQY&feature=youtu.be

Conclusión

Para concluir este trabajo la evaluación del desempeño son piezas clave en la gestión de recursos humanos de las empresas. Disponer de empleados motivados, con objetivos y planes claros es un punto importante a la hora de mejorar los objetivos personales de los trabajadores con los de la propia empresa.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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