• Author / Uploaded
• sdcrm

Citation preview

SUPUESTO PRACTICO Nº 1 Don José G.R. trabajador de la Junta de Andalucía se encuentra tramitando un procedimiento administrativo que habrá de culminar en la emisión de un acto por el que se acuerda otorgar una concesión de una autorización a una empresa concreta que cumple los requisitos establecidos para la actividad, para realizar una actividad de promoción turística mediante viajes concertados en autobús a determinadas zonas de valor etnográfico. Otorgada la autorización, la empresa empieza a ofrecer el servicio correspondiente, produciéndose durante el mismo un incidente que obliga a varias personas a acudir a un hospital para ser tratadas de determinadas dolencias que han podido ser causadas directamente por la realización del servicio. Por otro lado la Consejería competente en materia de promoción turística pretende realizar una serie de estudios y encuestas acerca de la utilización de los servicios de asistencia al viajero en una serie de lugares de interés etnográfico, por lo que le pide al citado funcionario que realice los trámites administrativos pertinentes para poder contratar dicho servicio Se plantean las siguientes cuestiones: 1.- El acto administrativo al que se hace referencia, ¿ha de ser motivado? a) b) c) d)

Si, al encontrarse como uno de los motivos que la Ley 30/92 contempla. No, en ningún caso. Si, al ser una potestad discrecional. Ninguna es correcta

2.- Si el procedimiento no contemplara el sentido del silencio, tratándose de un acto que transfiere facultades relativas al servicio público, se habrá de entender este: a) b) c) d)

Como silencio positivo. Como silencio negativo. Ambas son correctas Ninguna es correcta.

3.- Cuando un órgano administrativo, al dictar un acto, se desvía de un dictamen facultativo de un órgano consultivo: a) b) c) d)

Vicia el acto Debe motivarlo. No puede hacerlo. Al ser facultativo, no es necesaria la motivación del acto.

4.- En la notificación de todo acto administrativo no es necesario que conste siempre: a) b) c) d)

Su texto íntegro. Los recursos que contra el mismo procedan. Los motivos en que se basa la decisión. El plazo de interposición de los recursos.

5.- La Administración podrá convalidar un acto: a) b) c) d)

Si el vicio consiste en incompetencia jerárquica. Si el vicio consiste en incompetencia funcional. Si el vicio consiste en incompetencia territorial. En ninguno de los casos anteriores.

6.- Entre los límites de la revisión de los actos administrativos se encuentra: a) b) c) d)

La prescripción de la acción. Su ilegalidad manifiesta. Que atente a derechos subjetivos. Que incurra en nulidad de pleno derecho.

7.- Un acto general debe: a) b) c) d)

Publicarse. Notificarse a los interesados. Tener un contenido normativo. Elaborarse por un órgano colegiado.

8.- Está obligada la Administración Pública a dictar resolución expresa en el procedimiento del supuesto práctico : a) b) c) d)

Si, de acuerdo a la Ley 30/92. No, de acuerdo a la Ley 30/92. La ley 30/92 no dice nada al respecto. Sólo en los casos que una norma reglamentaria así lo establezca.

9.- La conversión del acto puede aplicarse a los actos: a) b) c) d)

Anulables. Nulos. Del artículo 62 de la Ley 30/1992. Todas las respuestas son correctas.

10.- ¿Podría aplicarse la legislación de contratos de las Administraciones Públicas a la realización del servicio público de promoción turística tratado en este caso? a) b) c) d)

Si, siempre que cumpla los requisitos previstos en la legislación. No, sólo puede ser una actividad discrecional. No, como actividad reglada que es. Si, puede el ciudadano optar en dicho procedimiento por un cauce u otro.

11.- Si el servicio fuera prestado directamente por la Administración ¿Se podrían aplicar las reglas del procedimiento abreviado de responsabilidad patrimonial en el supuesto descrito? a) b) c) d)

Si, al no resultar en principio inequívocos la relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio público en cuestión y la lesión producida. No, al no resultar en principio inequívocos la relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio público en cuestión y la lesión producida. Este procedimiento no existe en la legislación administrativa. Ninguna es correcta

12.- La terminación convencional del procedimiento de Responsabilidad Patrimonial, mediante acuerdo indemnizatorio del órgano competente con los interesados, se podrá acordar: a) b) c) d)

En cualquier momento del procedimiento, anterior al trámite de audiencia, a propuesta de los interesados. En cualquier momento del procedimiento, anterior a la solicitud de dictamen, a propuesta de los interesados. En cualquier momento del procedimiento, anterior a la resolución, a propuesta del instructor. En cualquier momento del procedimiento, anterior al trámite de audiencia, a propuesta del instructor.

13.- Si el procedimiento de responsabilidad patrimonial se instruyera por los trámites del procedimiento abreviado, el plazo máximo, para formular alegaciones, que se concederá a los interesados en el trámite de audiencia será de: a) 10 días, para formular alegaciones que estimen pertinentes. b) No inferior a 10 días, ni superior a 15. c) 5 días, para formular alegaciones y 5 días para presentar documentos y justificaciones que estimen pertinentes. d) 5 días, para formular alegaciones y presentar documentos y justificaciones que estimen pertinentes.

14.- En cuanto a la contratación de estudios y encuestas acerca de la utilización de los servicios de asistencia al viajero en una serie de lugares de interés etnográfico, ¿ es un contrato administrativo? a) b) c) d)

No, sólo contrato civil. No, sería un contrato mercantil. SI, de suministros. SI, de consultoria y asistencia y de servicios.

15.- Si se adjudicase de acuerdo al procedimiento aplicable por la ley de contratos de las Administraciones Públicas, ¿ Cuales serían los procedimientos de adjudicación que se le podrían aplicar? a) b) c) d)

Abierto, restringido o negociado. Abierto y negociado. Negociado y restringido. Abierto, restringido, negociado y concursal

16.- ¿ Cual sería el plazo máximo de duración de estos contratos? a) b) c) d)

1 año, con una prórroga por 2 años mas. 2 años, con una prórroga por otros 2 años mas. 3 años, con una prórroga por 2 años mas. 4 años, como mínimo, aunque se puede prorrogar por otros 2 años, sin que exceda de 6 años.

17.- La forma normal para la adjudicación de este contrato es: a) b) c) d)

Subasta. Concurso. Libre designación. Procedimiento negociado.

18.- El procedimiento de responsabilidad patrimonial reseñado anteriormente se podrá iniciar: a) b) c) d)

De oficio. Por reclamación de la Administración Pública ante el órgano civil competente. Previa constatación del hecho sucedido, en todo caso. Son correctas las tres respuestas anteriores

19.- Si en el supuesto práctico planteado, se pudiera interponer un recurso de alzada contra la desestimación por silencio administrativo de la solicitud de concesión de licencia, por el transcurso del plazo ¿Cómo se ha de entender el silencio?. a) b) c) d)

Estimado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el mismo. Desestimado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el mismo. Caducado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el mismo. Renunciado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el mismo.

20.- Si el acto administrativo, por el que se resuelve la concesión de la licencia, se produce por silencio administrativo, éste se podrá hacer valer: a) b) c) d)

Ante la Administración únicamente. Ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada. Sólo ante personas jurídicas legalmente constituidas. Todas son correctas.

21.- Culminado este procedimiento administrativo mediante silencio administrativo, ¿Se puede solicitar el certificado acreditativo del silencio producido?. a) b) c) d)

No, tal certificado desapareció con la Ley 4/99, de 13 de enero que modifica la Ley 30/92. Si, debiendo emitirse en el plazo de 10 días. Se puede solicitar sólo por la Administración Pública que dictó el acto. Si, debiendo emitirse en el plazo de 15 días.

SUPUESTO PRACTICO Nº 2 Dª T.G.B. es personal laboral temporal de la Junta de Andalucía, con categoría profesional de Titulado Superior y contratada bajo la modalidad de interinidad para la cobertura de vacante, de acuerdo con lo establecido en el Art. 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, dictado en desarrollo del Art. 15 del Estatuto de los Trabajadores. Con fecha 17 de septiembre de 2004 da a luz. Una vez transcurrido el período de baja maternal, e incorporada a su puesto de trabajo con fecha 2 de marzo presenta escrito solicitando la reducción de jornada de trabajo por razones de guarda legal, de la mitad de la duración de aquella. La Jornada de trabajo establecida en el Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía es en cómputo semanal de 35 horas, distribuidas de 8 a 15 horas de lunes a viernes. La trabajadora concreta, de la siguiente forma, en su petición de reducción de jornada la siguiente distribución: 17,50 horas totales, que se distribuyen de 8 a 17, 30 horas el lunes y de 8 a 16,20 horas los jueves. Mediante Resolución de 10 de marzo de 2005, notificada al día siguiente, se desestima su petición por no estar de acuerdo el Centro de trabajo con la concreción horaria realizada. Con fecha 20 de marzo de 2005, interpone reclamación previa a la vía jurisdiccional laboral, que transcurrido el plazo legal establecido se entiende desestimada por silencio administrativo. La citada trabajadora presenta demanda laboral declarativa de derecho y una vez celebrada la vista se dicta sentencia desestimatoria de la petición de la trabajadora. A la vista de lo acontecido la trabajadora opta por solicitar la excedencia para atender al cuidado del hijo, con fecha de inicio 1 de julio de 2005. 22.- Según lo establecido en el art. 48 del Estatuto de los Trabajadores, en el supuesto de que el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad empezará a computar: a) Obligatoriamente, todo el período de suspensión computa en cualquier caso, a partir del día del nacimiento del hijo. b) Se podrá computar, todo el período, a instancia de la madre o en su defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria. c) Obligatoriamente el período de descanso por maternidad , sin posibilidad de elección, comienza a computar a partir de la fecha de alta hospitalaria. d) El período de suspensión podrá computarse a instancia de la madre o en su defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria; quedando

excluidas de dicho cómputo las primeras seis semanas posteriores al parto, de suspensión obligatoria del contrato de la madre. 23.- ¿Cuál de los supuestos que se citan daría derecho a la reducción de jornada por guarda legal? a) Trabajador que tiene a su cuidado directo un menor de hasta 12 meses. b) Trabajador que tiene a su cargo a un familiar con grado de parentesco de 3º grado por afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. c) Trabajador que tiene a su cuidado directo un minusválido físico, psíquico o sensorial que no desempeña actividad retribuida. d) Todas las respuestas son correctas. 24.- Cual es el plazo establecido para presentar demanda ante el Juzgado de lo Social , por la desestimación presunta de la reclamación previa. a) Un mes, a contar a partir del día siguiente al transcurso del mes que tuvo el centro de trabajo para resolver la reclamación previa. b) Un año, según lo dispuesto en el Art. 59 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con la prescripción de las acciones que no tengan señalado plazo especial. c) 10 días, a contar a partir del día siguiente al transcurso del mes que tuvo el centro de trabajo para resolver la reclamación previa. d) 20 días, a partir de la desestimación presunta de la reclamación previa. 25- En el supuesto que se plantea, hijo por naturaleza, desde cuando se inicia el cómputo del período máximo (3 años) que se puede permanecer en excedencia para atender al cuidado del hijo. a) b) c) d)

Desde la fecha de nacimiento del hijo. El computo de los tres años se inicia a partir del inicio efectivo del disfrute. La excedencia para el cuidado del hijo, no podrá ser superior a 1 año. El inicio disfrute efectivo de la excedencia debe coincidir con la fecha del nacimiento del hijo, en caso contrario no es posible disfrutar de este derecho.

26.- ¿A quien corresponde la concreción horaria jornada?:

para la reducción de

a) A la Consejería en la que preste sus servicios la trabajadora. b) A la trabajadora. c) A la Junta de Personal, previa audiencia de la trabajadora e informe favorable de la Dirección General para la Función Pública. d) A la Dirección General de Personal, previo informe favorable de la Junta de Personal.

27.- A la trabajadora se le plantea, por el centro directivo, un vez reincorporada a su puesto de trabajo, una movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional al que pertenece (Grupo I) ¿Cuándo será posible dicha movilidad funcional, conforme a lo previsto en el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores? a) Cuando lo decida el titular del centro directivo, sin causa que lo justifique. b) Cuando existan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención. c) Cuando existan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por un tiempo mínimo de tres meses. d) Cuando existan razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo indefinido. 28.- Se pretende convocar una huelga en el centro de trabajo, ¿Quienes están legitimados para declararla?. a) Los propios trabajadores del centro y los representantes legales de estos. b) Los sindicatos con implantación superior al ámbito laboral al que la huelga se extienda. c) La dos respuestas anteriores son correctas. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 29.- ¿Con que plazo de antelación, al comienzo de la huelga, habrán de preavisar los trabajadores a la Administración (empresario) y a la Autoridad laboral?: a) b) c) d)

Habrá de ser, al menos, con cinco días naturales. Habrá de ser, al menos, con diez días hábiles. Habrá de ser , al menos, con diez días naturales. Habrá de ser, al menos , con cinco días hábiles.

SUPUESTO PRACTICO Nº 3

La Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía ha publicado la Orden de 5 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de incentivos a proyectos de investigación de excelencia en equipos de investigación y a la actividad interanual de los grupos de investigación y desarrollo tecnológico andaluces, de las Universidades Públicas y Organismos de Investigación de Andalucía y se efectúa su convocatoria para los ejercicios 2005 y 2006. En síntesis, las características más destacadas de esa convocatoria son las siguientes: - Se trata de una convocatoria exclusivamente telemática que se efectuará a través de la aplicación informática disponible en la página web de la propia Consejería. - Para acceder a dicha aplicación, los investigadores responsables de los Grupos de Investigación, o de los Proyectos de Excelencia deberán estar en posesión de un certificado digital de usuario X509, clase 2v3 expedido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (firma digital) - El procedimiento de adjudicación es de concurrencia competitiva. - Los plazos para la presentación de las solicitudes de incentivo se fijan en la propia orden para cada uno de los ejercicios que comprende (2005 y 2006) - La actividad para cuya realización se concede el incentivo puede realizarse durante el año de concesión y los 2 años siguientes a la concesión del incentivo. - La forma del pago del incentivo es parcial: un 75% a la fecha de concesión y un 25% después de haber justificado la realización de inversiones/gastos por valor de un 25% del incentivo concedido. Ambos pagos tienen la consideración de “pagos en firme con justificación diferida”. - Una parte de la financiación se realiza con cargo a los Fondos FEDER. - El Objeto de los incentivos es fomentar la investigación y desarrollo de carácter fundamental, es decir, para ampliar los conocimientos científicos y técnicos no ligados a objetivos comerciales o industriales. 30.- Según el decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos administrativos por medios electrónicos (internet), el acceso a todos los servicios contemplados en el mismo se realizará a través del portal: a) b) c) d)

www.juntadeandalucia .es www.andaluciajunta.es www.parlamentodeandalucia.es indistintamente a través de las anteriores o de las web’s de las distintas Consejerías.

31.- Para entablar relaciones jurídico administrativas a través de redes abiertas de comunicación, comprendidas en el ámbito de aplicación del decreto 183/2003: a) No será preciso utilizar ninguna modalidad de firma electrónica. b) Las partes intervinientes deberán identificarse por medio de su dirección de correo electrónico. c) Cuando la norma reguladora así lo establezca, el administrado deberá utilizar una firma electrónica avanzada basada en un certificado de usuario reconocido, e indicar una dirección de correo electrónico a la que dirigir las notificaciones. d) Se exigirá que el destinatario y el remitente utilicen una firma electrónica avanzada basada en un certificado de usuario reconocido. 32.- Las solicitudes de iniciación de los procedimientos administrativos que se tramiten a través de redes abiertas de comunicación se cursarán : a) Al Registro telemático único de la Junta de Andalucía. b) Al Registro telemático general de la Consejería competente para la tramitación del procedimiento. c) Indistintamente a cualquiera de los anteriores. d) Al Registro Telemático Central dependiente de la Comisión Nacional del Mercado de las Telecomunicaciones. 33.- Entre los instrumentos habilitados por la Junta de Andalucía para hacer posible la administración electrónica, el marco homogéneo para la tramitación de expedientes, se denomina: a) b) c) d)

Fénix Surnet Notific@ W@nda

34.- El programa o aplicación informática que soporta la tramitación de los incentivos establecidos por la orden de 5 de julio de 2005, debe estar homologado y aprobado por: a) b) c) d)

La Consejería de Presidencia La Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa La Consejería de Justicia y Administración Pública El Consejo Interdepartamental de Informática.

35.- La tramitación de los incentivos establecidos por la orden de 5 de julio de 2005, implica la recogida y tratamiento automatizado de datos de carácter personal de los investigadores que forman parte de los grupos de investigación o de los proyectos de excelencia para cuyo desarrollo o actividad interanual se establece y solicita la ayuda o incentivo. la creación del correspondiente fichero, al ser su responsable un Órgano de la Administración pública debe hacerse, según la legislación de protección de datos de carácter personal: a) b) c) d)

Mediante notificación previa a la Agencia de Protección de Datos. Mediante inscripción en el Registro General de Protección de Datos. Mediante disposición general publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Mediante publicación de la Orden de convocatoria de la subvención, con sus bases reguladoras en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

36.- Los incentivos considerados tienen por objeto la financiación de actividades a desarrollar por el solicitante; pero si el importe de la propuesta de resolución fuera inferior al que figura en la solicitud presentada a) b) c) d)

Se podrá instar del beneficiario la reformulación de la solicitud para reajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable. Se le dará trámite de audiencia para que efectúe las alegaciones y presente los documentos qua a su derecho convengan. Se podrá instar del beneficiario la reformulación de la solicitud para ajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable, pero sólo cuando así se haya previsto en las bases reguladoras. No es necesario hacer ningún trámite porque ese es el supuesto normal, pero en ese caso el beneficiario sólo está obligado a justificar inversiones o actividades por el importe concedido.

37.- Al tratarse de un procedimiento de adjudicación mediante concurrencia competitiva, se requiere: a) b)

c) d)

La comparación en único procedimiento de una eventual pluralidad de solicitudes entre sí, a fin de resolver sobre la concesión y, en su caso, establecer la cuantía de los incentivos, La subvención se concederá sin comparación con las otras solicitudes, siempre que se cumplan los requisitos determinados en las bases reguladoras de la concesión y que exista consignación presupuestaria para ello. Habrá de justificarse en el expediente de concesión las razones de interés público que justifique su concesión, de acuerdo con lo señalado en las bases reguladoras. Deberá justificarse la concesión del incentivo en el cumplimiento de las bases reguladoras y la competencia del órgano otorgante, por lo que en las mismas se disponga, según del Decreto de estructura de la Consejería convocante.

SUPUESTO PRACTICO Nº 4 La Consejería de Economía y Hacienda se propone tramitar la adquisición de 22 ordenadores personales, con un valor unitario cada uno de ellos de 900 euros; la adquisición de mobiliario inventariable no homologado para la Dirección General de Tesorería y Deuda Pública , por importe de 153.000,61 euros, según factura aportada por la empresa suministradora; y la adquisición de un edificio por valor de 12.100.000 euros a instancia de la Dirección General de Patrimonio. También tiene que tramitar los gastos generados por las siguientes actividades: 1.- Organización de un congreso realizado por la empresa Tartessos S.A. cuyo importe total ha sido de 4.228,00 euros. 2.- Alquiler de los locales donde está ubicada la sede de la Consejería por importe de 60.000 euros, adjudicado por concurso a la empresa Bellerin S.A. 3.- Pago a la empresa de Seguridad encargada de la vigilancia de los aparcamientos situados en la Consejería por un importe de 50.000 euros, contrato adjudicado por concurso. 4.- Necesita contratar personal laboral por un plazo máximo de 12 meses durante el ejercicio 2006, para cubrir necesidades urgentes que no puedan ser atendidas por el personal laboral fijo. 38.- ¿Qué Interventor fiscalizará adquisición de los ordenadores?. a) b) c) d)

la propuesta de gastos derivada de la

El Interventor Delegado de la Consejería de Economía y Hacienda. El Interventor Delegado de la Consejería de Gobernación. El Interventor General. El Interventor Provincial de Economía y Hacienda.

39.- ¿Quién autoriza el gasto para la adquisición del edificio?. a) El Titular de la Consejería de Economía y Hacienda. b) La Dirección General de Patrimonio. c) El Consejo de Gobierno. d) La Consejería de Obras Públicas y Transportes. 40.- ¿Quién fiscalizará la propuesta de gasto derivada de la adquisición del edificio? a) b) c) d)

La intervención delegada de la Consejería de Economía y Hacienda. El Interventor General. La Cámara de Cuentas. La intervención delegada de la Consejería de Obras Públicas y Transportes.

41.-¿A que Capítulo del presupuesto de gastos de la Junta de Andalucía debe imputarse dichas contrataciones temporales?. a) Capitulo I. b) Capitulo II. c) Capitulo IV. d) Capitulo VI. 42.-¿Que gastos deben imputarse obligatoriamente al Capitulo II del presupuesto de gastos de la Consejería.? a) El alquiler de los locales. b) Los gastos de la compra del mobiliario. c) Los servicios de Seguridad. d) Los señalados en las letras a) y c). 43.- ¿A que Capítulo del Presupuestario debe imputarse la compra del mobiliario inventariable no homologado para la Dirección General de Tesorería y Deuda Pública?. a) Capitulo II. b) Capitulo IV. c) Capitulo VII. d) Capitulo VI.

SUPUESTO PRACTICO Nº 5 Al responsable de recursos humanos de la empresa Pepe S.L. le surgen dudas en cuestiones planteadas por varios trabajadores, para lo que solicita su asesoramiento. 44.- El trabajador X de 59 años al que le gustaría acogerse a la jubilación parcial a partir de los 60 años, solicita concertar con la empresa una reducción de su jornada de trabajo y de su salario, de acuerdo con lo establecido en el art. 12.6 del Estatuto de los Trabajadores. Tras el estudio del asunto se concluye: a) No es posible acceder a la petición ya que la edad mínima establecida para el acceso a la jubilación parcial son los 65 años. b) Sería posible concertar la reducción de jornada de trabajo y de salario con el único requisito de que el trabajador reúna las condiciones generales exigidas para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social. c) Además del requisito indicado en el apartado anterior, al tener el trabajador una edad inferior a los 65 años, se exige la celebración simultánea de un contrato de trabajo denominado de “relevo”, al objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que accede a la jubilación parcial. d) La celebración del contrato de relevo es un requisito exigible también si el trabajador que accede a la jubilación parcial tuviera 65 años.

45.- La empresa va a contratar a un trabajador, el responsable de recursos humanos se plantea ¿en que momento tendrá que afiliarlo a la Seguridad Social.? a) En el plazo de cinco días naturales, contados a partir de la fecha de inicio de la actividad. b) En el plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la fecha de inicio de la actividad. c) En cualquier momento sin límite alguno. d) Con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios por el trabajador.

46.- Uno de los trabajadores de plantilla de la empresa, durante su descanso semanal ha sufrido un accidente de tráfico cuando se dirigía a una playa cercana, produciéndose diversas lesiones y planteándose el responsable de recursos humanos ¿cuales serían las notas definitorias para encuadrarlo en una situación de incapacidad temporal?: a)

Estar impedido para el trabajo o dado de baja él; así como la no percepción de salarios, esto es, un defecto de ingresos. b) La temporalidad de la incapacidad. c) La necesidad de recibir asistencia sanitaria. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 47.- En el supuesto anterior, se plantea el responsable de recursos humanos ¿en que momento se producirá el nacimiento del derecho a la prestación de incapacidad temporal del trabajador?.

a)

A partir del decimoséptimo día de baja en el trabajo ocasionada por el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al decimosexto de baja, ambos inclusive. b) A partir del decimosexto día de baja en el trabajo ocasionada por el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive. c) A partir del décimo día de baja en el trabajo ocasionada por el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación desde los días uno al noveno de baja, ambos inclusive. d) A partir del decimotercer día de baja en el trabajo ocasionada por el accidente. 48.- Continuando con el supuesto del trabajador en situación de incapacidad temporal por enfermedad común, se plantea el responsable de recursos humanos ¿cuál sería la base reguladora para el cálculo de la cuantía de la prestación económica?. a)

El cociente que resulta de dividir las bases de cotización del trabajador correspondiente al mes anterior a la fecha de la incapacidad por el número de días a que dicha cotización se refiera. b) El cociente que resulta de dividir las bases de cotización del trabajador correspondiente al mismo mes de la fecha de la incapacidad, por el número de días a que dicha cotizaciones refiera. c) El cociente que resulta de dividir el promedio de las bases de cotización del trabajador correspondiente a los últimos seis meses anteriores a la fecha de la incapacidad por el número de días a que dicha cotización se refiera. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

49.- Se necesita saber ¿Cuál sería el período mínimo para causar derecho a la prestación económica por Incapacidad Temporal, derivada de la enfermedad común?: a) b) c) d)

De 180 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al causante. De 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al causante. 365 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al causante. 365 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al causante.

hecho hecho hecho hecho

50.- De la situación de incapacidad temporal del trabajador, deriva en una invalidez permanente, necesitando saber, el responsable de recursos humanos de la empresa, y conforme a la clasificación que establece la Ley General de Seguridad Social, ¿cuáles son los grados de incapacidad en los que se clasifica?. a) Incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. b) Incapacidad permanente parcial, incapacidad absoluta, incapacidad permanente total y incapacidad temporal. c) Incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total e incapacidad permanente absoluta. d) Incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.