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    SILABO DEL CURSO EMPLEABILIDAD

I.

SUMILLA:

El  curso  pertenece  al  área  formativa.  Es  de  naturaleza  teórico  práctica  y  tiene  como  objeto  proporcionar  al  estudiante  la   capacidad  para  conocer,    identificar  y  desarrollar  en  sí  mismos  las  competencias  claves  requeridas  para  obtener  su   primer  empleo,  así  como  aquellos  aspectos  externos  que  podrían  influir  en  su  integración  exitosa  al  mercado  laboral   actual.      

II.

UNIDADES DE APRENDIZAJE

Al  finalizar  el  curso,  el  estudiante  identificará  herramientas  y  recursos  que  le  permitirán  desenvolverse  adecuadamente   en   la   búsqueda   de   oportunidades   laborales,   obteniendo   un   perfil   altamente   empleable   y   que   éste   se   ajuste   a   las   exigencias  del  mercado  laboral  actual.

  Semana  

 

 

 

Temas  

Actividades  de  Aprendizaje  

Recursos    

• Conceptos  básicos  

1  

• Intrapersonal  

• Estado  de  ánimo  

2   • Proyección  profesional  

• Syllabus.   • Presentación  del  curso.   • Trabajo  final  y  expectativas  del   curso.   • Dinámicas  de  presentación  y   motivación.   • Inteligencia  emocional.   • Elementos  de  la  inteligencia   emocional.     • Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Test  de  autoconocimientos.   • Ejercicios  prácticos.   • Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Optimismo.   • Motivación  para  el  trabajo.   • Planificación  y  organización   (EMARP).   • Ejercicios  prácticos.     • Visualización  de  la  meta.   • Organización  del  tiempo.   • Ejercicios  prácticos.  

• Proyector  multimedia.   • Diapositivas.       • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.   • Masking  tape.  

• • •

Proyector  multimedia       Diapositivas.   Material  de  ejercicios.    

• • •

Proyector  multimedia       Diapositivas.   Material  de  ejercicios.  

• Proyector  multimedia.   • Diapositivas.       • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.  

   

3  

• Manejo  de  presión  

• Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Tolerancia  a  la  presión.   • Técnicas  y  herramientas  de   manejo  de  presión.  

• Adaptabilidad  

• Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Flexibilidad   • Crisis  del  recién  egresado.   • Casos  prácticos.  

• Examen  parcial   • Interpersonal  

  • Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Ejercicios  prácticos.  

• Comunicación    

• Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Ejercicios  prácticos  .   • Dinámicas  grupales.  

• Networking  

• Concepto,  funcionalidad  y   aplicación.   • Ejercicios  prácticos  .   • Dinámicas  grupales.  

• Componentes  del   perfil  profesional  

• Resumen  profesional  y   presentación.   • CV  

• Marca  personal   • Imagen  profesional.  

• • •

4  P  Marketing.   Conceptos.   Ejercicios.  

• Proceso  de  selección.   • Entrevista  por  

• •

Etapas  del  proceso.   Metodología  STAR  aplicada.  

4  

5  

6  

7  

• Proyector  multimedia       • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.   • Masking  tape.   • Proyector  multimedia       • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.   • Masking  tape.   • Casos  prácticos.     • Proyector  multimedia.   • Diapositivas.     • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.   • Masking  tape.     • Proyector  multimedia.   • Diapositivas.       • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.   • Masking  tape.     • Proyector  multimedia.   • Diapositivas.       • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Papelógrafos.   • Plumones.   • Masking  tape.     • Proyector  multimedia  .   • Diapositivas.     • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Hojas  bond.   • Masking  tape.   • Proyector  multimedia  .   • Diapositivas.     • Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Hojas  bond.   • Masking  tape.   • Proyector  multimedia  .   • Diapositivas.    

    competencias.  

•

III.

Examen  final  

• Textos  sugeridos  por   el  docente.     • Hojas  bond.   • Masking  tape.    

 

SISTEMA DE EVALUACIÓN:

EVALUACIÓN

PESOS

SEM

Evaluación Parcial

40%

4

Evaluación Final

60%

7

Breve descripción de Evaluación La evaluación parcial está constituida por una prueba de 10 preguntas sobre los temas desarrollados en clase. Contiene preguntas de criterio, casos, preguntas con alternativas para marcar y relacionar. La evaluación final es un trabajo individual y una exposición.