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Beneficios asociados a las categorías de SALARIO EMOCIONAL

LUGAR DE

BALANCE

FLEXIBILIDAD DE

TRABAJO

VIDA/TRABAJO

TIEMPO

Considera cambios,

Considera LA VIDA integral

Considera tiempos para

adecuaciones, elementos

de la persona; no solo lo

el trabajador sin afectar

que se ofrecen a los

vemos como un trabajador

el cumplimiento de

trabajadores en el lugar de

que se debe

trabajo que hacen más

exclusivamente al tiempo

responsabilidades en el

agradable estar allí

de la empresa

cargo

Programas de Tiempo remunerado

formación,

en fiestas

promoviendo

especiales de la

también proyecto de

ciudad

vida

DESARROLLO PROFESIONAL Considera opciones de crecimiento asociados o no al cargo desempeñado en la estructura organizacional

Permiso para padres

Salas de "sueños"

con fines de

con ambientes de

asistencia a eventos

cascadas, cojines y

de los hijos en el

plantas

colegio

Reposición de tiempo personal por viaje laboral

Semana de la salud

Disfruta 1 día libre

que involucra a la

antes de tu

familia (salud no

matrimonio

solo en el trabajo)

1/2 día libre por grado de educación superior Jornada reducida

Reconocimiento

para celebración

en dinero para

del cumpleaños

afiliación al

de los hijos

gimnasio

Espacios en oficina abierta Programas de

para cargos que lo

reconocimiento

permiten

Media jornada

Retorno gradual al

para diligencias

trabajo para

personales

maternas con espacio de acople

Salas de

Día de picnic

entretenimiento y

en la

juegos

empresa

Oficinas

Un día sin

inspiradoras con

uniforme o

ambientes de

viernes en traje

color

Mensajería en la

Semilleros de

empresa para

investigación en

diligencias

la empresa

personales

Promover la

Horario extendido

participación en

para contar con el

eventos culturales

día sábado libre

casual

Puestos de trabajo interactivos

y/o deportivos

Zonas de merienda y con productos de la misma empresa

Zonas adecuadas para el café o el

Guardería

Laborar durante

almuerzo

una semana en

en la

Caminatas

otra sede de la

empresa

ecológicas

empresa

Tiempo remunerado

Espacios para

1/2 jornada al año

siesta con

año para

mecedoras y

chequeos médicos

para las vacunas de la mascota

Flexihorario

Día remunerado al

hamacas

Actividades de integración Familia Empresa

Salas de reunión

Zonas adecuadas

dispuestas en la

para caminata en las

empresa para ir a

instalaciones de la

Muro de

trabajar

empresa

innovación

Zonas de trabajo

Actividades de

que lo permitan,

integración entre los

ambiantadas con

trabajadores

música

Flexihorario para trabajadores que

Vestimenta

reciben y/o dictan

casual

clase

Horario

Acceso a cita

rotativo los

médica en la

sábados

Teletrabajo

sede

Semana de la

Día sin correo

familia

electrónico

Semana de la cultura,

Horario extendido con

las danzas, la música,

tiempo compensado de

el arte, la literatura y la

trabajo para disfrute de

escritura

días festivos: Semana Santa, navidad

Gimnasio, masajes y terapias en la sede

Permiso remunerado o no para actividades de

Servicio de banco,

proyección académica,

centro de copiado y

investigación o

correspondencia en

docencia

la sede

Compensatorio para

Convenios con

trabajadores de

entidades para

dirección confianza

descuentos en

o manejo

nómina por compra de productos

Viernes corto

Horario flexible

Máquinas

dependiendo de los

dispensadoras de

proyectos en que se

alimentos en la

trabaje

empresa con algunos productos gratis para el trabajador

No descontar tiempo por permiso ante fallecimiento de la mascota

Apoyo a trabajadores en

Convenios con

actividades deportivas

entidades

por representación

académicas para

nacional o internacional (económicamente o en tiempo)

descuentos al Permiso para ver en la sede transmisiones

trabajador

padres con bebé,

participación del país en

ingresando 1 hora

eventos nacionales o

después de la jornada

internacionales

Licencia de

equipos de trabajo

maternidad

metas propuestas

para estudios en el exterior

durante el mes siguiente

Reconocimiento a que cumplen con las

Licencias

Tiempo remunerado para

deportivas de

extendida

Participación en actividades de responsabilidad social o inclusión social de la empresa

Refrigerios en

Programas de

la empresa

reconocimiento y motivación a trabajadores que estudian

Cafetería en la

Tienda de

empresa

comida/ Casino

Créditos otorgados por la empresa para educación, vivienda y vehículo

Plan de bienestar para la familia

Tiempo

Programas de finanzas personales:

(escuelas

extralegal para

emprendimiento y

deportivas y

disfrute de

ferias

artísticas)

vacaciones

Ambiente

Tiempo para mi:

Dos días en

laboral con

Soy cuidador de

centro

relaciones

Medio día por mudanza

cercanas

enfermo en casa

vacacional

1.Algunos de estos beneficios se otorgan en las empresas sin vincularlos al concepto de salario emocional. 2.Otros se conceden por acuerdos a los que han llegado empresa y trabajadores mediante contratos colectivos (Pactos Colectivos y Convenciones Colectivas de Trabajo). 3.Algunos de los que se ilustran en la presente tabla no se consideran propiamente salario emocional, sino un mínimo derecho que todo empleador tendría que otorgar a sus trabajadores (ejemplo: refrigerios, tiendas de comida); no obstante lo anterior, estas son decisiones que dependen del músculo financiero de cada organización, por lo que no es dable ser juzgada una empresa que no los conceda. 4.Implementarlos exige conocer la realidad de la empresa, el momento que atraviesa y valorarlos desde el punto de vista económico, pues pudieran representar altas sumas de dinero que se convierten en el tiempo en una obligación. 5.Por último, implementarlos de manera gradual, respondiendo a las necesidades de la empresa, consultando la realidad de los trabajadores, socializarlos y hacerlos ver como un plus que impacta el balance VIDA PERSONAL LABORAL - FAMILIAR, no como una obligación que termina convertida en derecho adquirido.

Asignatura: Administración de la compensación salarial Sandra Patricia Sierra Garavito Docente cátedra Universidad Católica de Oriente