• Author / Uploaded
• Cata Rodríguez

Citation preview

Son todas las remuneraciones no económicas que un trabajador puede obtener dentro de una empresa, por ejemplo flexibilidad horaria.

Bavaria S.A es una empresa de bebidas colombiana, con su sede principal en Bogotá. Sus productos son elaborados en seis plantas cerveceras ubicadas en distintas ciudades de Colombia.

PREGUNTAS

° ¿Cómo se lleva a cabo el tema seleccionado en la empresa escogida? -

El salario emocional en Bavaria se lleva a cabo mediante estrategias de motivación a los empleados como salarios establecidos por encima del promedio colombiano, auxilios por estudios, pólizas de medicina prepagada para los familiares del trabajador entre otros.

° ¿Qué evidencias se encuentran en la empresa para asegurar su aplicación? -

° ¿Cuál es el impacto que ha generado la aplicación del tema seleccionado en la organización? -

En Bavaria el impacto que ha generado el salario emocional es bastante fuerte, ya que gracias a sus trabajadores Bavaria es la gran empresa que es, por ello la organización cuenta con más de 4.000 colaboradores que apoyan el objetivo de la compañía.

La principal evidencia, es que Bavaria se encuentra catalogada como una de las mejores empresas para trabajar, ya que anualmente su nómina aumenta debido al buen trato que brindan a sus empleados, de igual forma capacitándolos para el puesto que van a desempeñar.