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Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Distrito Capital

CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RIESGOS LABORALES

Presentado por: Cristian Navarro Nubia Janeth Silva

Instructor: EDWIN OLARTE

CENTRO DE FORMACION DE TALENTO HUMANO EN SALUD (SENA) TECNOLOGIA EN IMÁGENES DIAGNOSTICAS BOGOTA DC. 2019

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TALLER ESTUDIOS DE CASO ~ RIESGOS LABORALES ~

DURACIÓN: 4 HORAS Competencia 240101013 PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

EN LOS

ACTIVIDAD: Identificar las características de los Riesgos Laborales, para la definición de los mismos y la solicitud de prestaciones asociadas a las contingencias laborales en salud ocurridas a los trabajadores RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral. CRITERIOS DE EVALUACIÓN. • Interpreta la normativa Colombiana en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Identifica las características que debe tener un accidente para ser evaluado como accidente de trabajo y las diferencias que tiene con respecto a un accidente de tipo común. • Identifica las características que debe tener una enfermedad, para ser evaluada como enfermedad laboral y las diferencias que tiene frente a la enfermedad general. • Identifica y comprende qué prestaciones económicas se reconocen en cada caso. I.

Estudios de Caso: para cada uno de los siguientes 7 casos indique:

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a. ¿Se trata de un Accidente de Trabajo (A.T) susceptible de ser reconocido por la A.R.L? Justifique su respuesta. (De ser afirmativa responda todas las preguntas dadas a continuación y en caso negativo,diríjase a la pregunta “f”). b. Indique si el AT se da por causa o por ocasión del Trabajo. c. ¿Qué tipo de efectosproduce a la salud del Trabajador el siniestro? d. Indique a qué modalidad de AT se ajusta el evento de acuerdo con la presentación de powerpoint® e. Indique si el AT es leve, grave o mortal. f. ¿Quién debe reconocer el pago de las prestaciones económicas y asistenciales?

1. Un Mensajero se dirige al banco a realizar transferencias de la empresa; estando en el lugar, ocurre un atentado terrorista con artefacto explosivo, en el que el trabajador recibe esquirlas en el rostro y se evidencia pérdida de sangre por el oído izquierdo. 2. Una trabajadora debe quedarse trabajando hasta altas horas de la noche en la empresa. Pasada la media noche, la trabajadora sale y toma un taxi de regreso a su residencia. En el camino, el taxista comete abuso sexual y golpea a la trabajadora. Como resultado del acto, la trabajadora queda en estado de gestación. 3. Al ingreso del área de producción hay una señal de mando que informa a cerca de la necesidad de uso de EPI. Luis ha considerado que su ingreso al área no durará más de unos segundos y por eso omite el uso de la protección. Al abrir la puerta un objeto contundente golpea su cabeza y Luis cae inconsciente por el golpe. 4. Un trabajador del cuerpo oficial de Bomberos se encuentra en su día de descanso en casa. Hacia las tres de la tarde llama a la puerta de forma desesperada, alguien que grita ¡Fuegooooooo! Al abrir la puerta, el bombero evidencia que la casa vecina se incendia; por consiguiente el Oficial corre a socorrer a los habitantes del lugar y en la ejecución de la acción sufre quemaduras de 1° y 2° sectorizadas e intoxicación por la inhalación de gases.

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5. Un trabajador planea con sus compinches ingresar en horas de la noche a la empresa en la cual trabaja; a hurtar unos equipos de cómputo. Durante la acción, son sorprendidos por los guardas de seguridad quienes disparan a los secuaces, entre los cuales cae el trabajador de la empresa, por herida en tórax con arma de fuego. 6. Un trabajador es enviado en comisión a la ciudad de Pereira. Estando en el hotel en el cual se hospeda, ocurre un terremoto y el trabajador muere bajo los escombros.

7. Lucas es trabajador de una empresa de limpieza y pintura de fachadas. En aquella ocasión, Lucas debía colaborar en el armado y ajuste del andamio sobre el cual debía subir a realizar trabajos de fachada. Estando a dos metros de altura, el andamio se derrumba, Lucas pierde el control y cae sin remedio al suelo recibiendo un golpe fatal en la cabeza y otros golpes con tablas y tubos que cayeron sobre su cuerpo.

ESTUDIOS DE CASOS

Caso

a. ¿Se trata de un Accidente de Trabajo (A.T) susceptible de ser reconocido por la A.R.L? Justifique su respuesta. (De ser afirmativa

b. c. ¿Qué Indique tipo de si el AT efectos se da produce a por la salud causa o del por Trabajado ocasión r el del siniestro? Trabajo

d. Indique a qué modalidad de AT se ajusta el evento de acuerdo con la presentación de power point®

f. ¿Quién debe e. reconocer el Indique si pago de las el AT es prestaciones leve, económicas grave o y mortal. asistenciales ?

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responda todas las preguntas dadas a continuació n y en caso negativo, diríjase a la pregunta “f”). 1. Un Mensajero se dirige al banco a realizar transferenci as de la empresa; estando en el lugar, ocurre un atentado terrorista con artefacto explosivo, en el que el trabajador recibe esquirlas en el rostro y

Muerte Perdida de la capacidad auditiva SI: Debe Deformaci ser ón en la reconocido piel, por la ARL rostro ya que está Daños cumpliendo Ocasión craneocef Violencia: Por hechos de la actividad Humana son las alicos actividades Daños para las psicosoci cuales fue ales contratado Quemadu ras Intoxicaci ón Infeccione s

Grave

ARL: Aseguradora de Riesgos Laborales

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se evidencia pérdida de sangre por el oído izquierdo.

2. Una trabajadora debe quedarse trabajando hasta altas horas de la noche en la empresa. Pasada la media noche, la trabajadora sale y toma un taxi de regreso a su residencia. En el camino, el taxista

Heridas

NO: la informacion no es clara por lo que Daños no indica si psicosoci el ales empleador Heridas y le golpes suministra múltiples el Daños transportad Ocasión Cráneo or, ademas cefálicos se debe Fracturas verificar si Enfermed la empresa ades de cuenta con Transmisi el ón sexual ministerio de trabajo para laboral en

Cuando el Transporte lo suminstre el empleador

Grave

EPS: Entidad Promotora de Salud

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comete horas abuso extras las sexual y cuales no golpea a la deben ser trabajadora. mayor a 2 Como horas resultado diarias. del acto, la SI: La trabajadora Trabajador queda en a se DEBE estado de quedar por gestación. ordenes del empleador y si le suminstra el transporte 3. Al SI: Debe ingreso del ser área de reconocido producción por la ARL Muerte hay una ya que está Daños señal de en el lugar craneocef Local de trabajo: Durante el curso de una mando que de trabajo Ocasión alicos interrupcion del Trabajo informa a sin Contusión cerca de la importar Fracturas necesidad que el no de uso de uso los EPI. Luis elementos ha de

ARL: Aseguradora de Riesgos Laborales

Inicialme nte es leve: sin embargo toca verificar el diagnosti co emitido ya que puede tener

ARL: Aseguradora de Riesgos Laborales

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considerado proteccion que su Individual ingreso al área no durará más de unos segundos y por eso omite el uso de la protección. Al abrir la puerta un objeto contundent e golpea su cabeza y Luis cae inconscient e por el golpe.

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consecue ncias craneoce falicas y hay si pasa a ser grave.

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4. Un trabajador del cuerpo oficial de Bomberos se encuentra en su día de descanso en casa. Hacia las tres de la tarde llama a la puerta de forma desesperad a, alguien que grita ¡Fuegooooo oo! Al abrir la puerta, el bombero evidencia que la casa vecina se incendia; por consiguient e el Oficial corre a

NO: El trabajador estane en su dia de descanso

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socorrer a los habitantes del lugar y en la ejecución de la acción sufre quemadura s de 1° y 2° sectorizada se intoxicación por la inhalación de gases. 5. Un trabajador planea con sus compinches ingresar en horas de la noche a la empresa en la cual trabaja; a hurtar unos equipos de cómputo. Durante la

NO: Porque no esta en su horario de trabajo ademas el entra a hurtar

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acción, son sorprendido s por los guardas de seguridad quienes disparan a los secuaces, entre los cuales cae el trabajador de la empresa, por herida en tórax con arma de fuego. 6. Un trabajador es enviado en comisión a la ciudad de Pereira. Estando en el hotel en el cual se hospeda, ocurre un terremoto y

SI: El trabajador esta en una comision por parte de la empresa

Ocasi ón

Muerte

Ejecuccion de ordenes del Empleador

Mortal

ARL: Aseguradora de Riesgos Laborales

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el trabajador muere bajo los escombros.

7. Lucas es trabajador de una empresa de limpieza y pintura de fachadas. En aquella ocasión, Lucas debía SI: El colaborar trabajador en el esta en Caus armado y cumpliendo a ajuste del con sus andamio funciones sobre el cual debía subir a realizar trabajos de fachada. Estando a dos metros de altura, el

Muerte

Local de trabajo: Durante el curso de una interrupcion del Trabajo

Mortal

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andamio se derrumba, Lucas pierde el control y cae sin remedio al suelo recibiendo un golpe fatal en la cabeza y otros golpes con tablas y tubos que cayeron sobre su cuerpo.

II.

Para cada caso que se describe a continuación conteste la pregunta dada. 1. Ana padece de esquizofrenia, pero su enfermedad viene siendo controlada por años con medicamentos psiquiátricos. Ella trabaja en el área de Urgencias de un hospital de 3er nivel y tiene a su cargo el horario de la noche. Ana ha venido presentando cuadros agudos de persecución que la han llevado en los últimos meses a incapacidades frecuentes con diagnóstico de esquizofrenia y necesidad de reposo. ¿Puede ser considerada la enfermedad como Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de 2014)

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  

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SI. Enfermedad Laboral: Otros Trastornos de Ansiedad. Codigo CIE 10: F41.

2. Luisa labora en un Jardín del Bienestar Familiar, con niños entre los 4 y los 6 años de edad, en jornadas de 8 y hasta 10 horas. Luisa lleva apenas 3 año de experiencia, pero en los últimos meses ha faltado con frecuencia, pues manifiesta sensación de vértigo. ¿Puede ser considerada la condición como una enfermedad Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de 2014).  NO.  Enfermedad de Origen Común: 3. A Pedro le han diagnosticado Leucemia en su EPS; sin embargo, el considera que la enfermedad tiene relación con su trabajo, pues él lleva trabajando 15 años a la intemperie, los 5 días de la semana en jornadas diarias de 8 horas y ha venido desempeñándose como instalador de redes eléctricas de áreas públicas. ¿Puede ser considerada la condición como una enfermedad Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de 2014).  NO.  Enfermedad de Origen Común:

4. Juana labora como enfermera en un hospital. Realiza sus labores en postura de pie, hace levantamiento y transporte de pacientes, aplica fuerza y sube y baja escaleras gran parte de la jornada. Juana lleva cuatro años de labores, pero en los últimos meses ha faltado con frecuencia, pues manifiesta un intenso dolor a nivel de la columna dorsal, lo cual según diagnóstico médico se debe a una Escoliosis. ¿Puede ser considerada la condición como una enfermedad Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de 2014).  SI.  GRUPO XII - ENFERMEDADES DEL SISTEMA MÚSCULO ,ESQUE'-ÉTICO y TEJIDO, CONJUNTIVO

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III.

ITE M

1

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Consultando la Tabla de enfermedades Laborales, enlisto por lo menos 5 Enfermedades Laborales que podrían darse con mayor probabilidad en mi Actividad y Entorno Laboral, las defino, identifico causas, síntomas, tratamiento y establezco estrategias para evitarlas. III. ENFERMEDADES LABORALES TAREA

Tomar Rayos X

CAUSAS

ENFERMEDADES Neoplasia maligna de cavidad nasal y de los senos paranasales. (C30 C31) Neoplasia maligna de bronquios y de pulmón (C34) Neoplasias malignas de hueso y cartílago articular Todos los trabajos en (Incluye sarcoma óseo) instituciones (C40 prestadoras de C41) , servicios de salud Otras neoplasias que expongan al malignas personal de salud a de la piel (C44) la acción de los rayos Leucemias (C91 - C95) X. Síndromes Radiografíasindustriale mielodisplásicos s utilizando (046) equipos de rayos X Anemia aplasia debida a otras fuentes de otros agentes externos emisión de radiaciones (061.2) gama. Hipoplasia medular

SINTOMAS

TRATAMIENTO

ESTRATEGIAS

Dolor de cabeza Mareo Vomito Diarrea Bajar de peso Dolor de los huesos

Evitar la radiaciónmagnética Evite niveles de gas Uso de EPP de Pausas activas plomo EPI de plomo

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(061.9) Púrpura y otras manifestaciones hemorrágicas (069) Agranulocitosis (Neutropenia tóxica) (070) Otros trastornos específicos de los glóbulos blancos: Leucocitosis, reacción leucemoide (072.8)

Tomar Rayos X

2

Radiólogos, técnicos, analistas de estructuras, odontólogos, otros trabajadores expuestos a radiaciones' ionizantes.

Radiación ionizante. (Incluye rayos X, gama, neutrones y gas radón).

Dolor de cabeza Mareo Vomito Diarrea Bajar de peso Dolor de los huesos

Evitar la radiaciónmagnética Evite niveles de gas Uso de EPP de Pausas activas plomo EPI de plomo

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3

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Radiaciones ionizantesTodos los trabajos que seexponen a los rayos X, talescomo: extracción ytratamiento de mineralesradioactivos; preparación de· compuestos radiactivosincluyendo los productosquímicos y farmacéuticosradioacti vos; preparación yaplicación de productosfosforescent es radioactivos;fabricació n y uso deequipos de radioterapia yde rayos X, todos lostrabajos de InstitucionesPrestador as de Servicios de Salud, que expongan alpersonal de salud a laacción de los rayos X;radiografías industrialesutilizando equipos de rayosX. Infertilidad

Dolor de cabezaMareoV omitoDiarreaBa jar de pesoDolor de los huesos

Evitar la radiaciónmagnética Evite niveles de gasUso de EPP de Pausas activasEPI plomo de plomo

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Personal de enfermera profesionales de medicina y técnicos afines, conductores de transporte de distancias largas, obreros de empresas de trabajo continuo, personal que labora en establecimient os que prestan servicios durante las 24 horas etc., controladores de tráfico aéreo, vigilantes, trabajadores. Enmisión que laboran en zonas geográficas diferentes a 4 sus

Evaluar la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea, los niveles de iniciativa y autonomía que le son permitidos y el reconocimiento, así como la identificación de la persona con la tarea y con la organización

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Gastritis crónica; no especificada (K29.5 K29.6) ~ Dispepsia (K30) ~ Síndrome del colon irritable con diarrea (K58.0) ~Síndrome del colon irritable sin diarrea (K58.9) ~ Trastornos del sueño debidos a factores no orgánicos (F51.2)

Cansancio Estrés Daños en el sistema digestivo Daños en el sistema nervioso

Descanso Pausas activas Descansos programado

Descanso Pausas activas Descansos programado

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domicilios.

Manejo de pacientes 5

Médicos, enfermeras, trabajadores .de anfiteatro, personal de laboratorios biológicos y de diagnóstico

Tuberculosis Pulmonar Tuberculosis del Sistema nervioso tuberculosis de otros de Tos otros órganos Fiebre Tuberculosis Miliar Diarrea

Uso de elementos de protección respiratoria

Desinfectar el medio ambiente Capacitaciones Vacunas Bioseguridad