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El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo. La ley de Prevención de riesgos laborales (LPRL) considera condición de trabajo cualquier característica laboral que puede influir de forma importante en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Condiciones de seguridad: Las características generales de los locales e instalaciones. Ejemplos: altura de los techos, salidas de emergencia, etc. Condiciones medioambientales: -Los agentes físicos: Ruido, vibraciones, radiaciones, etc. -Los agentes químicos: Sustancias tóxicas, polvo en suspensión, gases, etc. -Los agentes biológicos: Virus, bacterias, hongos y protozoos. La carga de trabajo y la organización del trabajo: - La organización y ordenación del trabajo. Ejemplos: distribución de tareas, reparto de funciones y responsabilidades, distribución horaria, etc. -La carga de trabajo. Incluye exigencias de tipo físico y mental como movimientos repetitivos, posturas inadecuadas y manipulación de carga.

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Evitar los riesgos: hay que eliminar todos los riesgos que sea posible, sin importar el coste.

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Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: aquellos riesgos que no se puedan eliminar, serán evaluados para conocer su gravedad y la probabilidad de que produzcan un daño.

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Combatir, preferiblemente, los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción: si una máquina produce un nivel de ruido excesivo, se combatirá insonorizando la máquina, antes que repartiendo protectores auditivos a los trabajadores.

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Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro: si en el proceso de producción se utiliza una sustancia tóxica que puede ser sustituida por otra inocua, debe hacerse aunque resulte más cara.

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Formar e informar a los trabajadores en el manejo de las máquinas herramientas y equipos de protección.

No se deben poner las latas como elevador porque puede desestabilizarse.

Subido en un poste de luz sin protección en las manos ni en los pies.

Trabajando sin arnés y mal posicionado.

Trabajando sin arnés y su compañero amarrándole de los pies y sin guantes.

Escalera mal posicionada y hombre agarrando la escalera con el cuerpo pudiendo desestabilizar al que esta subido.