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• Alvaro Mompi Ruiz

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PROCEDIMIENTOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MADERYIS KATHERIN PINEDA ALVAREZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SAN JOSE DE CUCUTA 2015

DESCRIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO El presente accidente de trabajo le ocurrió a un joven llamado Henry Mauricio Castro Rodríguez, el cual se desempeñaba como tripulante-recolector de residuos en la empresa Unidos S.A.S. contratista de Aseo Urbano. ¿QUE SUCEDIÓ? Los hechos ocurrieron el día 10 de Diciembre de 2010 a las 5:45 p.m. cuando ellos se encontraban recolectando los residuos por una calle del barrio San José, el trabajador iba encima de la volqueta acomodando los residuos cuando al pasar por una calle que se encontraba en malas condiciones y que tenía una alcantarilla destapada, el vehículo se volteó, y quien llevó la peor parte fue el trabajador Henry Mauricio Castro a quien se le partió su pierna derecha, el trabajador tuvo perdida de 15 grados del cuello del pie derecho, perdida de 30 grados de la rodilla derecha, duro un año con tutor, al año el tutor fue retirado y se le colocaron 16 tornillos de titanio y una barra que va desde su rodilla hasta su pie derecho de 70 cms de titanio, la cual le quedo de manera permanente y nunca podrá ser retirada, además de eso tuvo fisura en el hombro derecho y fue reubicado por tres años, lleva dos años como reubicado, calificado con una pérdida de capacidad laboral (PCL) de 5,51 y cuando cumpla tres años será calificado nuevamente.

QUE ACCIONES SE TOMARON DESPUES DE HABERSE PRESENTA DO EL AT? Una vez presentado el Accidente de trabajo, la empresa procedió a reportarlo a la ARL La Equidad Seguros, se le prestaron los primeros auxilios pero por la gravedad del accidente fue trasladado a la Clínica donde seria atendido para iniciar todos los procesos quirúrgicos necesarios para estabilizar al paciente.

NORMATIVI DAD LEGAL APLICABLE

EXPECTATI VA DESDE EL TRABAJA DOR

EXPECTATI VA DESDE LA EMPRESA

CONCLUSION

Por tratarse de un accidente por trabajo en alturas, aunque en ese momento no existieran normas legales puntuales que reglamentaran el trabajo seguro en alturas, la empresa estaba en la obligación de proveer al trabajador todos los elementos, técnicas y mecanismos que fueran necesarios para evitar que él sufriera un accidente de trabajo. Actualmente el tema del trabajo en alturas se encuentra más reglamentado contando con normas más puntuales que definen aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de realizar

El trabajador asegura que a pesar de que recibió las ayudas médicas y asistenciales necesarias para su recuperación y que fue reubicado, debe recibir un tipo de indemnización por todos los daños y perjuicios derivados de Accidente de trabajo, por esta razón el genera una demanda contra la empresa Aguas Kapital argumentando que por ellos tener la alcantarilla en mal estado fue que la volqueta se volteó y por ende el sufrió el accidente de trabajo, pero la empresa

La empresa Unidos S.A.S. asegura que ellos no deben responder al trabajador por ninguna indemnización debido a que todo lo que ha sido necesario para la rehabilitación del trabajador ellos lo han hecho y que actualmente lo tienen reubicado dando cumplimiento a lo definido por los entes encargados de definir la reubicación del trabajador.

El trabajador actualmente se encuentra reubicado, falta un año para que sea evaluado nuevamente y analizando todos los datos de como sucedió el accidente de trabajo, de las acciones del empleador y de lo dispuesto legalmente, el trabajador está enfocando mal la demanda, ya que no debería ser contra la empresa Aguas Kapital sino

trabajos a más de 1,50 cms de altura sobre la superficie del suelo. Entre la normatividad actual legal aplicable a los trabajados en alturas encontramos: -Resolución 1409 de 2012. Establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -Resolución 1903 de 2013. Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones. -Resolución 2413. Art. 40 y 41. Medidas para disminuir los riesgos de caída libre de altura. -Decreto 1295. – Prevención de riesgos en Salud

demandada asegura que la culpa la tiene la empresa que directamente lo había contratado para realizar las labores como tripulante, ya que no le suministro los elementos necesarios para protegerlo del riesgo de caída por trabajo en alturas.

contra la empresa Unidos S.A.S., quien al omitir una serie de procedimien tos permitió que el accidente de trabajo se presentara.

Ocupacional y Seguridad Industrial, durante la ejecución de trabajos en alturas (actividades de alto riesgo).