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• Dilmer Cabellos Castro

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Municipalidad Provincial de Julcán Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 01 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

: C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcan.

DE

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ASUNTO

: REQUIERE LIBRO DE PLANILLAS PARA OBREROS

FECHA

: JULCÁN, 08 de Mayo del 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mi saludo y a la vez informarle lo siguiente: Que, debido al cambio de régimen laboral del señor Santiago de la Cruz Esquivel, Ordenado por el Juzgado Mixto de la Provincia de Julcan, en el expediente Judicial N°165-2018-Laboral, solicito a su honorable despacho la compra urgente de un LIBRO DE PLANILLAS PARA OBREROS PERMANENTES, afín de poder registrar sus haberes correspondientes como obrero de la Municipalidad Provincial de Julcan Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

Municipalidad Provincial de Julcan Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 02 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

: C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcan.

DE

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ASUNTO

: REQUIERE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

FECHA

: JULCÁN, 16 de Mayo del 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mi saludo y a la vez informarle lo siguiente: Que, debido la cantidad de expedientes y el trabajo acumulado solicito a su persona contratar los servicios de un asistente técnico para la Oficina de Recursos Humanos de nuestra Municipalidad Provincial de Julcan, con el siguiente perfil técnico PERFIL DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS -MPJ

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I.- Código 900-05-02 Actividades a ejecutar a) Ejecutar actividades de recepción, registro, distribución y archivo de documentos técnicos. b) Controlar oportunamente el suministro de información a los responsables de la elaboración de planillas respecto al movimiento de personal (ceses, licencias, suspensiones, rotaciones). c) Supervisar o detectar pagos indebidos de remuneraciones a personal inexistente. d) Analizar y evaluar las planillas comparándolas con el presupuesto de personal en cuanto a plazas, remuneraciones, denominación del cargo. e) Elaborar y mantener al día los registros y/o fichas de personal. f) Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. g) Recopilar y preparar información en materia de asistencia, permanencia y control de personal, elaborar el record mensual de faltas y tardanzas del personal. h) Apoyar en la programación de las actividades técnico administrativo del área. i) Verificar el cumplimiento de disposiciones, procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos. j) Tramitar y controlar la documentación relacionada con licencias, permisos, vacaciones y/o comisiones de servicios del personal. k) Participar en la elaboración de los cuadros de calificación y evaluación del personal de la Municipalidad.

l) Elaborar las planillas de obreros permanentes y contratados (planilla general y vacaciones). m) Elaborar planillas de las diferentes AFPs. n) Elaborar las planillas de empleados activos y cesantes (ingreso de datos al sistema). o) Elaborar las liquidaciones, bonificaciones, pacto colectivo, por tiempo de servicio, subsidio por fallecimiento y sepelio, vacaciones etc. p) Recepcionar, canalizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. q) Redactar documentos que se generen en la Sub Gerencia. r) Coordinar reuniones y concertar citas. s) Orientar al público sobre gestiones y situaciones de expedientes. t) Llevar el archivo y coordinar la distribución de materiales de oficina. u) Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentación de la Sub Gerencia. v) Recepcionar y registrar documentos y descargos que ingresan a la oficina. Línea de Responsabilidad y Autoridad.  Depende directamente del Sub Gerente de Recursos Humanos.  Coordina con el Sub Gerente de Recursos Humanos.

Requisitos.  Grado de Bachiller en Derecho, Trabajo Social o Administración Pública o experiencia comprobada en labores relacionadas con la especialidad.  De preferencia contar con capacitación en el Sistema Administrativo de Recursos Humanos, Gestión Pública o Derecho Administrativo.  MONTO REMUNERATIVO Mil doscientos soles (s/. 1. 200.00) Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

Municipalidad Provincial de Julcán Creado por Ley 25261 del 19 Junio de 1990. REGION LA LIBERTAD.

“Año de la Universalización de la Salud” NOTA DE COORDINACIÓN N° 01 - 2020- SG- RR.HH/MPJ. A

: JHONY AGUILAR CONTRERAS

Sub Gerente de Seguridad Ciudadana – MPJ DE

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DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ

ASUNTO

: SOLICITA INFORMACIÓN DE PERSONAL

FECHA

: JULCÁN, 13 DE ENERO 2020

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mí cordial saludo y a la vez comunicarle lo siguiente: Que, visto el Oficio múltiple N° 030-2019-GRLLGRDN/CORESEC-ST. Solicito a su persona remitir a esta Sub Gerencia de Recursos Humanos, la información necesaria tal como lo requiere en el oficio antes indicado el cual adjunto al presente, con la finalidad de realizar la información requerida por el comité Regional de Seguridad Ciudadana del Gobierno Regional. Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

Anexos: Oficio Múltiple 030-2019-GRLL-GRDN/CORESEC-ST.

Municipalidad Provincial de Julcan Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 03 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

: C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcan.

DE

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ASUNTO

: REITERA REQUERIMIENTO DE LIBRO DE PLANILLAS PARA OBREROS

FECHA

: JULCÁN, 20 DE JUNIO DEL 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mi saludo y a la vez informarle lo siguiente: Que, debido al cambio de régimen laboral del señor Santiago de la Cruz Esquivel, Ordenado por el Juzgado Mixto de la Provincia de Julcan, en el expediente Judicial N°165-2018-Laboral, reitero la solicitud a su honorable despacho la compra urgente de un LIBRO DE PLANILLAS PARA OBREROS PERMANENTES, afín de poder registrar sus haberes correspondientes como obrero de la Municipalidad Provincial de Julcan Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

Municipalidad Provincial de Julcan Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 04 - 2019- GLM- /MPJ. A

: C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcan.

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ASUNTO

: REQUERIMIENTO DE MATERIAL ELECTRICO

FECHA

: JULCÁN, 15 DE JULIO DEL 2019

HUBAR CASTAÑEDA VARAS Guardín del Local Municipal - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mi saludo y a la vez informarle lo siguiente: Que, debido a que los Florescentes de la sala de espera del segundo Piso del Local de la Municipalidad se ha quemado, de igual forma los Interruptores se encuentran en mal estado, asimismo los focos de los Servicios Higiénicos están quemados por lo que solicito a su persona ordene a quien corresponda su inmediata compra de los siguientes materiales:  04 Florecentes Circulares de 32 W  03 Focos Bola Let de 18 W  02 Interruptores Simples Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

--------------------------------Hubar Castañeda Varas Guardián del Local Municipal

Municipalidad Provincial de Julcan Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 04 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

: C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcan.

DE

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ASUNTO

: REQUIERE RELOJ TARJETERO

FECHA

: JULCÁN, 22 DE JULIO DEL 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mi saludo y a la vez informarle lo siguiente: Que, debido al cambio de régimen laboral del señor Santiago de la Cruz Esquivel, Ordenado por el Juzgado Mixto de la Provincia de Julcan, en el expediente Judicial N°165-2018-Laboral, reitero la solicitud a su honorable despacho la compra urgente de un LIBRO DE PLANILLAS PARA OBREROS PERMANENTES, afín de poder registrar sus haberes correspondientes como obrero de la Municipalidad Provincial de Julcan Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

Municipalidad Provincial de Julcan Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 06 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

: C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcan.

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ASUNTO

: REQUIERE ADAPTADOR DE RED A INTERNET CON ENTRADA USB

FECHA

: JULCÁN, 24 DE SETIEMBRE DEL 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mi saludo y a la vez informarle lo siguiente: Que, debido al cambio climático en estos días y las descargas eléctricas ocurridas en nuestra provincia, han producido el corte circuito del adaptador de red a internet de la computadora de la Oficina de Recursos Humanos, por lo que se requiere de forma muy urgente un ADAPTADOR DE RED A INTERNET CON ENTRADA USB, afín de poder seguir con nuestras labores diarias Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración Atentamente,

Municipalidad Provincial de Julcán Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” REQUERIMIENTO N° 08 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

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C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcán.

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ASUNTO

: REQUIERE ALIMETACIÓN PARA COMPARTIR POR EL DIA DEL TRABAJADOR MUNICPAL

FECHA

: JULCÁN, 13 DE OCTUBRE DEL 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mí saludo y a la vez informarle lo siguiente: Por celebrarse el día del trabajador Municipal este 05 de Noviembre del presente año, y con la finalidad de confraternizar los lazos de amistad entre trabajadores servidores y personal de la alta jerarquía de nuestra Comuna Edilicia, solicito a vuestra persona disponibilidad presupuestal, en el sentido que se realizará un compartir entre todo el personal de la Municipalidad Provincial de Julcán, el cual consiste en una cena por cada persona total de 200 cenas. Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración. Atentamente,

Municipalidad Provincial de Julcán Creada por ley N° 25261 del 19 de Junio de 1990 REGION LA LIBERTAD “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD” INFORME N° 196 - 2019- SG- RR.HH/MPJ. A

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C.P.C. VÍCTOR ORLANDO CASTILLO BENITES. Gerente de la Municipalidad Provincial de Julcán.

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ASUNTO

: REQUIERE SUBVENCIÓN ECONOCMICA

FECHA

: JULCÁN, 31 DE DICIEMBRE DEL 2019

DILMER CABELLOS CASTRO Sub Gerente de Recursos Humanos - MPJ.

Es grato dirigirme a Ud. Para hacerle llegar mí saludo y a la vez informarle lo siguiente: Debido a que nuestros hermanos Julcaneros están realizando estudios superiores en diferentes Universidades y/o Institutos y recurren a nuestra Municipalidad Provincial de Julcán a fin de realizar sus prácticas pre profesiones requeridas por las diferentes casas de estudios, es por ello que recurro a su honorable despacho para que por su intermedio ordene a quien corresponda formalice la directiva para la subvención económica de prácticas pre profesionales y cumplir con lo establecido por la norma pertinente. Sin otro particular es propicia la oportunidad para manifestarlos los sentimientos de mi especial consideración. Atentamente,