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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Entrevista Clínica I

Reporte de Lectura: Temas de Psicología (Entrevista y Grupos) Profesor: Margarita Shears Lozano Grupo: 004 Aula: 125 Nombre: Alma Graciela Pérez Benítez Matricula: 1615026

Monterrey N.L. a miércoles 03 de agosto de 2016

Temas de Psicología (Entrevista y Grupos) La entrevista es un instrumento o técnica que es parte fundamental del método clínico y la investigación científica psicológica. Esta logra aplicar diversos conocimientos científicos además de que posibilita el almacenaje de la vida diaria de los individuos a nivel de conocimiento y elaboración científica; puede tener múltiples usos así como múltiples objetivos, dependiendo de las necesidades del entrevistador, en el caso de los psicólgos, ser persiguen diversos objetivos psicológicos por ejemplo: recabar datos para una investigación, elaborar el diagnóstico de un paciente, al momento de llevar a cabo una terapia, etcétera. Por lo tanto, una entrevista psicológica es un instrumento no únicamente fundamental para un psicólogo sino que también puede serlo para otros profesionales. Una entrevista puede ser abierta o cerrada, en la primera el entrevistador tiene una amplia libertad de hacer sus propias preguntas o intervenir según se vaya realizando la entrevista; por el contrario, en la segunda el entrevistador se atiene a realizar un número de preguntas previstas en orden y forma, sin poder alterarlas; con lo cual, en la entrevista abierta se puede recabar más información sobre el paciente y abordar más temas. Sin embargo, la entrevista cerrada también es muy útil, en especial en la comparación de datos ya que se reduce a que todos los que vayan a ser entrevistados tengan las mismas preguntas, como podría ser el caso de una entrevista para una investigación científica cuantitativa. Otro tipo de clasificación de la entrevista es de acuerdo a la deriva del beneficiario del resultado, la primera es en la cual el beneficio total es del entrevistado como

puede ser una consulta psicológica; la segunda se realiza para fines de investigaciones científicas; y en la tercera se lleva a cabo para una institución específica. Una diferencia que podemos observar entre la primera y las otras dos es que las últimas requieren una motivación por parte del entrevistador para que cree un interés en el entrevistado y este responda. Entrevista, consulta y anamnesis Una consulta es la que consiste en una solicitud de asistencia técnica o profesional por parte de un interesado la cual se presta de diversas formas, dentro de las mismas puede ser una entrevista, sin embargo, no significa que todas las consultas sean atendidas por medio de una entrevista. Una anamnesis es una recopilación de datos para lograr una síntesis de la situación en la que se encuentra el paciente hoy en día, así como la historia de su enfermedad y salud, sin embargo esta tampoco es una entrevista, ya que en la anamnesis el paciente simplemente es un mediador por un lado y el médico por el otro y ya se tiene previsto los datos que serán necesarios, mientras que la información extra que de el paciente será considerada como innecesaria. Algo muy importante de la entrevista psicológica es que es una relación establecida entre dos o más personas dentro de las cuales, una debe ser un técnico de la psicología que tome ese rol, y el otro(s) alguien que necesite de la intervención técnica. Además, al momento de realizar una entrevista se debe cumplir la función de escuchar tanto como la de vivenciar y observar.

La teoría de la entrevista ha sido influenciada por conocimientos tanto del psicoanálisis, Gestalt, topología, así como el conductismo; el primero aporta la dimensión

inconsciente

de

la

conducta,

así

como

transferencias,

contratransferenias, represión, resistencia, así como proyección e introyección, mientras que la Gestalt aporta que la compresión de una entrevista debe tomarse como un todo y no como elementos. La topología conduce a plantear y reconocer tanto el campo psicológico como sus leyes; y por último, el conductismo influye en la observación comportamental. Lo cual nos conduce a la conversión de la entrevista a un instrumento científico. La entrevista como campo En una entrevista se tiene configurado un campo, ya que entre los participantes de la misma se va formando una relación dentro de la cual todo lo que suceda va a repercutir. Una regla fundamental de acuerdo a esto es que el controlador de la entrevista es el entrevistador, sin embargo, el que la dirige es el entrevistado, por lo cual, la relación de los mismos es la que delimita el campo de la entrevista y todo lo que sucede dentro de la misma. Además, cabe resaltar que el campo de una entrevista nunca es fijo, sino más bien, dinámico, ya que está en constante cambio. Una sistematización de la entrevista como campo consiste en a) Entrevistador, el cual incluye actitud, disociación, contratranferencia, etcétera; b) Entrevistado, incluyendo transferencia, conducta, carácter, ansiedades, etcétera; y c) Relación interpresonal, que incluye

interacción entre ambos, proceso de comunicación, problema de ansiedad, etcétera. Concordancias y divergencias El supuesto de la entrevista indica que cada ser humano tiene organizada una historia de toda su vida y un esquema únicamente de su presente, y de la historia y el esquema debemos deducir lo que el paciente no sabe, ya que lo que no se da de forma explícita emerge con el lenguaje no verbal, el cual puede decirnos cosas acerca de su historia y presente en grados de coincidencia o contradicción acerca de lo dicho de forma verbal y consciente. Al momento de la entrevista se pueden encontrar lagunas, disociaciones y contradicciones que han hecho pensar a algunos investigadores que es un instrumento de poca confianza, sin embargo, estos son parte de la personalidad misma y en el transcurso de la entrevista nos permite trabajar con ellas. Los datos obtenidos por medio de la entrevista no deben ser evaludos como correctos o incorrectos, sino como fenómenos de disociación de personalidad. Además, la entrevista no consiste simplemente en aplicar diversas consignas, se debe investigar en la personalidad del individuo entrevistado así como en teorías e instrumentos de trabajo. El observador participante Al momento de realizarse una entrevista, el entrevistador esta formando parte del campo, o sea, que en parte condiciona algunos fenómenos que registrará; una

máxima objetividad sólo es posible si se incorpora al sujeto observador como parte de una de las variables en el campo. Al llevar a cabo una observación en condiciones naturales debemos tomar en cuenta que hay condiciones tanto ontológicas como gnoseológicas; las primeras abarcando un mundo objetivo que existe por sí mismo y las segundas abarcan al conocimiento humano. Sin embargo, hay que recordar que el fenómeno psicológico tiene como situación natural, precisamente, la entrevista psicológica. Entrevista e investigación La entrevista es un instrumento que nos ayuda a diagnosticar, es decir, aplicar un conocimiento científico previamente obtenido de diversas fuentes por medio de la investigación científica, ya que es imposible que haya una entrevista satisfactoria si no hubo previa investigación, por que en la entrevista nos encontramos investigando la conducta y personalidad humana. Hay que recordar que la investigación esta conformada por tres etapas diferentes; la primera es la observación, en la cual sólo observamos el fenómeno que deseamos estudiar y hacemos anotaciones; a continuación se encuentra la hipótesis, en la cual damos posibles significados a lo antes observado e interpretamos los datos obtenidos; y por último, tenemos la verificación, en la cual en base a investigaciones previas o teorías sobre el fenómeno observado comprobamos si nuestra hipótesis es verdadera o en el caso contrario, es incorrecta y debemos verificar que hicimos mal.

El grupo en la entrevista El entrevistado y el entrevistador conforman un grupo, en el cual ambos se encuentran interrelacionados y sus conductas son interdependientes, esto quiere decir que la conducta de uno es un estímulo a la conducta del otro, y a su vez esta reactúa en calidad del estímulo obtenido, para manisfestaciones del primero. La comunicación verbal tiene suma importancia dentro de este grupo, sin embargo, también interviene la comunicación no verbal. El tipo de comunicación establecida dentro de la entrevista es sumamente significativa a las relaciones interpersonales por parte del entrevistado, ya que esto nos muestra de que forma se relaciones con sus semejantes en su vida diaria.

Preguntas I.

¿Por qué si cambia el lugar en el cual se realiza la entrevista, esta debe estar sujeta a observación?

II.

Si el entrevistado no lleva a cabo una transferencia o contratransferencia hacia su entrevistador, ¿de igual forma puede llevarse a cabo la entrevista psicológica?

III.

¿Existen diferencias si la entrevista se realiza en condiciones naturales o no?

Frases de Control I.

La libertad del entrevistador reside en la flexibilidad suficiente como para permitir en todo lo posible que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular.

II.

La entrevista puede ser considerada, en cierta medida, de la misma manera que el tubo de ensayo para el químico.

III.

La entrevista funciona como una situación en la que se observa parte de la vida del paciente, que se desarrolla en relación a nosotros y frente a nosotros.

IV.

Toda conducta se da siempre en un contexto de vínculos y relaciones humanas, y la entrevista no es una distorsión de las pretendidas condiciones naturales, sino todo lo contrario.

V.

Quien no utiliza su fantasía podrá ser un buen verificador de datos, pero no un investigador.