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• Jhaquelin Casafranca Baldeon

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CONSULTORA CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES S&T SAC. RUC: 20603163801

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 2019 EN EL TRABAJO SITUACIÓN

APROBADO POR

RESPONSABLE Ing. BRANDWIN ABELARDO SALAS VILLANO SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD

FIRMA

FECHA

2020 TEC. ENF. JENNY REPRESENTANTE ELIZABETH LEGAL DEL TRISOLINE YANCCE CONSORCIO

INDICE I.

DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA...............................................................................3

II.

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (En caso de contar con más sedes).............................................3

III.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................4 3.1

DATOS DEL PROFESIONAL DE SALUD....................................................................................4

IV.

NOMINA DE TRABAJADORES........................................................................................................4

V.

BASE LEGAL........................................................................................................................................5

VI.

INTRODUCCION..............................................................................................................................6

VII.

OBJETIVOS......................................................................................................................................7

VIII.

RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN....................................................7

8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización).................................................................................................................................................7 8.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA DE COVID – 2019 PREVIO AL CENTRO DE TRABAJO (DJ Y CONTROL TEMPERATURA)........................................................................................9 8.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol gel, esquema de monitoreo).............................................................................................................................9 8.4 SENSIBLIZACIÓN DE LA PRESERVACIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar)...................................................................................................................................11 8.5

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.................................................................................11

8.5.1

Medidas de higiene personal.................................................................................................11

8.5.2

Medio de transporte y actividades de reparto y entrega de productos..................................12

8.6

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL................................................................................12

8.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID – 19........................................................................................................................13 8.8 PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO................................................................................................................................................13 8.8.1

Proceso para el regreso al trabajo.........................................................................................13

8.8.2

Proceso para la reincorporación al trabajo............................................................................14

8.8.3 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo COVID-19............................................................................................................................................14 IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ASQUISICIO DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 15 X.

PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...........................16 10.1

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.......................................................................16

10.2

PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO......................................................16

10.3 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-2019............................................................16

ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

Cuadro 1: Información y datos de la empresa RAZON SOCIAL

CONSULTORA CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES S&T SAC.

RUC

20603163801

REP, LEGAL

TRISOLINE YANCCE JENNY ELIZABETH

DNI

46528275

ACTIVIDAD

TRABAJOS DE CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA EN MANTENIMENTO DE TROCHAS CARROZABLES, CANALES DE RIEGO Y SANEAMIENTO BASICO.

ECONOMICA CIIU DEPARTAMENTO

APURIMAC

PROVINCIA

CHINCHEROS

DIRECCION

JR. RAYMONDY S/N CERCADO CHINCHEROS- PLAZA DE ARMAS CHINCHEROS

TELEFONO / CELULAR

964756950

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (En caso de contar con más sedes) Cuadro 2: Otras sedes OFICINA ADMINISTRATIVA S/N. C.P LLIMPE –CHINCHEROS. OFICINA ADMINISTRATIVA S/N. C.P HUAMBURQUE – EL PORVENIR- CHINCHEROS III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO III.1 DATOS DEL PROFESIONAL DE SALUD Cuadro 3: Cuadro datos del profesional de Salud Numero de documento (DNI) 42796274 Nombre y apellidos

BRANDWIN ABELARDO SALAS VILLANO

Fecha de nacimiento

27/10/1984

Edad Profesión

35 INGENIERO AGROINDUSTRIAL

Especializaciones y Cursos.

Especialización.  Formulador de proyectos y expedientes técnicos productivos  Seguridad y Salud ocupacional  Implementación y Auditoria de Sistema Integrado de Gestión de la Calidad e inocuidad Alimentaria ISO 22000, ISO 17025, ISO 10011 y sistema HACCP Curso. • Elaboración de PLANES DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 Y PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD APLICADO AL REINICIO DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN.

Numero de colegiatura

213875

Registro nacional de especialidad(opcional) Correo electrónico

[email protected]

Celular

984744136

Puesto de trabajo

Asesor y Consultor

Lugar de trabajo /centro de trabajo (en caso de tener diferentes sedes)

C.P. HUAMBURQUEEL PORVENIR - CHINCHEROS

IV.

NOMINA DE TRABAJADORES Y TIPOS DE RIESGOS DEL PLAN COVID-19. Cuadro 4: Nómina de trabajadores

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

1

TRISOLINE

YANCCE

2

SALAS

VILLANO

3

UBAQUI

BALDEON

4 5 6

TITO VILLANO TITO

VILLANO GUZMAN ASPUR

7

SALAS

VILLANO

8 9

VILLANO SULCA

10 11

NOMBRE (S)

N° JENNY ELIZABETH BRANDWIN ABELARDO

TIPO DE DOCUME NTO

NIVEL NUMERO DE DE RIESGO DOCUMEN PARA EL TO COVID 2019

REINICIO DE ACTIVIDADES (Reingreso / Reincorporación)

MODALIDAD FECHA DE FACTOR DE TRABAJO REINICIO DE DE RIESGO (Presencial, ACTIVIDAD Teletrabajo- (Comorbili ES dad SI/No) TRAB. REMOTO

PUESTO DE TRABAJO

DNI

46528275

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

GERENTE

DNI

42796274

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

YUDY

DNI

70508446

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

DNI DNI DNI

31484053 70082131 45316182

BAJO BAJO BAJO

REINGRESO REINGRESO REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL 01/10/2020 PRESENCIAL 01/10/2020 PRESENCIAL

NO NO NO

DNI

48221677

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

GUZMAN HUACHACA

GUILLERMO ELMIR MARIZA VICTOR OVIDIO DANY PERCY

DNI DNI

70193839 40200142

BAJO BAJO

REINGRESO REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL 01/10/2020 PRESENCIAL

NO NO

PEON PEON

SALAS

TITO

ESTEBAN

DNI

80100490

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

HUACRE

ROMAN

FLORENTINO

DNI

41775758

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

OPERADOR DE MAQUINARIAS PEON

INGENIERIA / OPERACIONE S ASISTENTE ADMINISTRATI VA PEON PEON PEON AIS. TECNICO DE OBRA

12 13

VILLANO ELICES

SANCHEZ CACERES

CRISOLOGO JORGE

DNI DNI

31476715 46007931

BAJO BAJO

REINGRESO REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL 01/10/2020 PRESENCIAL

NO NO

PEON PEON

14

LARA

PERES

SAUL FELIX

DNI

22277850

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

RESIDENTE DE OBRA

15

UBAQUI

BALDEON

ROMAN

DNI

43467009

BAJO

REINGRESO

01/10/2020 PRESENCIAL

NO

OPERADOR DE MAQUINARIAS

V. BASE LEGAL  Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.  Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.  Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del CORONAVIRUS (COVID-19) en el Territorio Nacional.  Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.  Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES MÉDICOS. Mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos de ensayo.  Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales de uso comunitario.  Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSADGSPV. 01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como práctica saludable en el Perú”.  DS 101-2020-PCM Aprobación de la Fase 2: Aprueba la Fase 2 de la Reanudación de Actividades Económicas, detallándose las actividades incluidas, así como sectores competentes para la aprobación de los protocolos sanitarios correspondientes  DS N° 116-2020-PCM. Medidas de Convivencia Social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional a consecuencia del COVID-19. Al 31 de Julio.  DS N° 117 – 2020 – PCM. Aprueba fase 3 de reanudación de actividades económicas.  RM. Nº 447-2020-MINSA. Recomendaciones sobre el uso de Escudos Faciales (Caretas) en los Establecimientos de Salud y en la comunidad en el contexto de la pandemia de COVID-19  RM. Nº 448-2020-MINSA. Documento Técnico: “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores

VI. INTRODUCCION El nuevo coronavirus (2019-nCoV) es un virus identificado como la causa de un brote de enfermedad respiratoria detectado por primera vez en Wuhan, China. Al inicio, muchos de los pacientes en el brote tenían vínculo con un mercado de mariscos y animales domésticos y silvestres de esta ciudad (Wuhan). En el Perú, para el 06 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus SARS-CoV-2, ante este panorama se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios. El 01 de abril del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Departamento de Apurímac, provincia de Andahuaylas, Distrito de Kaquiabamba. Al respecto, el Gobierno Regional de Apurímac tomó medidas para garantizar y proteger la salud de la población Apurimeña, frente al grave peligro de propagación de la enfermedad causas por el COVID-19. Como parte de las medidas adoptadas por el Gobierno, mediante Decreto Supremo N° 0082020-SA se declaró Emergencia Sanitaria a nivel Nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario, por la existencia del virus COVID-19, disponiendo medidas de prevención y control para evitar su propagación, vinculadas, entre otros, con los centros de labores. Asimismo, mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM se estableció el Estado de Emergencia Nacional. Inicialmente, se dispuso que dicho periodo regirá por quince (15) días, entre el 16 y el 30 de marzo. No obstante, se extendió la medida hasta el 30 de junio del 2020. En este contexto, las entidades públicas suspendieron sus actividades regulares, restringiendo con ello el trabajo presencial llevado a cabo por sus trabajadores/as. El Ministerio de Salud ha emitido la Resolución N° 239-2020-MINSA, por medio del cual aprueban los “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19”, que dispone entre otros la obligación de aprobar el “Plan de vigilancia, prevención y control de COVID19-en el Perú”. La exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad, para ello el MINSA a través de su plataforma virtual brindan el soporte en la reactivación empresarial, siendo razón del presente documento el establecer criterios generales de lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud con riesgo a la exposición del COVID-19. Documento que la empresa ESPECIALISTAS EN CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLES Y PROYECTOS SAC – ECOSYP SAC., implementa para el inicio de actividades en el marco del periodo de emergencia sanitaria en cumplimiento a disposiciones del estado c/r al proceso de reactivación empresarial.

VII. OBJETIVOS El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, en adelante el Plan, tiene por objeto establecer las disposiciones generales en la vigilancia, ejecución y control de la salud; manteniendo las condiciones sanitarias durante el periodo del riesgo de exposición del SARS-Cov-2 (COVID-19), para asegurar y proteger la salud de los trabajadores. VIII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN En base al contenido del presente plan, se detallan las siguientes responsabilidades a ejecutarse para su cumplimiento: Cuadro 5: Responsabilidades A ejecutar

Actividad • Disponer la compra de productos y materiales para el proceso de apertura de establecimiento.

Gestión de recursos

• Coordinar el asesoramiento para la elaboración del programa de lineamiento y aprobar el plan para su registro en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID) • Cumplir con lo dispuesto en el presente Implementación plan. (litografías, señaléticas, rotulación) Protocolo COVID 19. Vigilancia y control

• Inspeccionar la ejecución lineamientos del presente plan

de

los

Responsable

Gerente

Todo el Equipo de trabajo Gerente / Consultor

VIII.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización) Limpieza: con esta acción se busca eliminar la suciedad e impurezas mediante acción mecánica con materiales de limpieza, agua y jabón o detergente (o limpiador líquido) según exigencia del área de trabajo. Materiales y accesorios telefónicos sensibles se dispondrá de franela humedecida con detergente para su limpieza. Desinfección: Reducción por medio de agente químico y métodos físicos del número de microorganismos, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud. Eficaz cuando la superficie esa limpia. Previo al inicio de las labores en forma diaria, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Se tomará las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las superficies.

Cuadro 6: productos químicos recomendado por sustrato / existencia EXISTENCIA / AGENTES DE SUSTRATOS LIMPIEZA DESINFECTANTE A PREPARAR Manos

Jabón de barra/liquido

Vitrinas de vidrio Sillas plásticas y butacas Equipos Computo e Impresora Mesas y escritorio melamine Libreros y archivador Equipos telefónicos Pisos Paredes / ventanas SS. HH Insumos de limpieza Vehículo de distribución Pediluvio

Alcohol 70°

Detergente Detergente

Hipoclorito Na 50 ppm/alcohol 70° Hipoclorito Na 50 ppm/alcohol 70°

Detergente

Hipoclorito Na 50 ppm/alcohol 70°

Detergente Detergente Detergente Detergente Detergente Detergente Detergente Detergente Detergente

Hipoclorito Na 50 ppm/alcohol 70° Hipoclorito Na 50 ppm/alcohol 70° Hipoclorito Na 50 ppm/alcohol 70° Hipoclorito Na 150 ppm Hipoclorito Na 150 ppm Hipoclorito Na 200 ppm Hipoclorito Na 150 ppm Hipoclorito Na 150 ppm Hipoclorito Na 200 ppm

Cuadro 7: implementos de limpieza escobas de cerda dura Pediluvio Recogedor, buzones basura Dispensador de jabón líquido y y baldes desinfectante Paños sintéticos Sujetador de papel toalla Trapeador Guantes de color negro de jebe, látex, vinil Cuadro 8: Productos químicos y características Desinfectantes /Detergente Características Alcohol medicinal 70º

Desinfectante de manos

hipoclorito de Sodio (lejía comercial) Detergente comercial

Efecto rápido de amplio espectro

Ácido muriático (acido inorgánico)

Solo para limpiar inodoro

Granulado

Cuadro 9: Tabla cantidad de solución de hipoclorito sodio (lejía comercial) a preparar CANTIDAD CANTIDAD DE LEJIA A AGREGAR EN MILILITROS ( ML) AGUA LITRO 50PPM 150 PPM 200 PPM SOLUCION 4% 5% 4% 5% 4% 5% 1 1.3 01 3.8 03 05 05 2 2.5 02 7.5 06 10 10 3 3.8 03 11.3 09 15 15 4 05 04 15 12 20 20 5 6.3 05 18.8 15 25 25 10 12.5 10 37.5 30 50 50 20 25 20 75 60 100 100 Referencia Anexo 01 Preparación de solución de desinfectante - En un recipiente preparar un volumen conocido de agua potable - Por cada litro de agua agregar la cantidad indicada de lejía mediante una jeringa medidora según en el cuadro anterior. - Mezclar y agitar bien - Mantener el recipiente tapado hasta su uso. Solución para pediluvio – 2da opción - Antes de realizar la manipulación de producto contar con guantes de látex, mascarilla y lentes de seguridad - En un recipiente preparar 1 parte de lejía comercial por 9 partes de agua potable - (volumen referencial 1000 ml de lejía comercial y 900 ml de agua) - Mezclar y agitar bien antes de utilizar - Mantener el recipiente tapado hasta su uso - Renovación de solución según exigencia de usos VIII.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA DE COVID – 2019 PREVIO AL CENTRO DE TRABAJO (DJ Y CONTROL TEMPERATURA) Al inicio de las actividades en el trabajo todo personal debe completar la Ficha de Sintomatología Covid-19 mediante una Declaración Jurada (Anexo 01). Diariamente se medirá el valor de temperatura corporal y se registrará en el formato de control diario de asistencia y temperatura (Anexo 02) para ello dispondrá de termómetros de lectura. La medición de temperatura corporal se debe realizar al ingreso y salida del centro de trabajo conservando el distanciamiento social de al menos 1.5 metros. VIII.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol gel, esquema de monitoreo) Estaciones para lavado y desinfección de manos (cada 3 hrs.) Antes de iniciar las labores, los trabajadores deben de realizar el lavado y desinfección de manos obligatoriamente, para el cual se contará con una unidad de lavado de manos, el mismo que se detalla a continuación:

 Unidad de lavado: contendrá 01 recipiente de agua potable, 01 dispensador de jabón, 01 dispensador de papel y 01 recipiente de agua para el lavado y enjuague de las manos.  El lavado de manos con agua y jabón se realizará por un tiempo mayor a 20 segundos (Anexo N° 04). Cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente, eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho, destinado único.  La desinfección de manos se realizará posterior al secada las manos con el uso de alcohol liquido o gel mayor o igual de 70° acondicionado en un atomizador o dispensador con dosificación generosa (Anexo N° 05). Posterior a la limpieza y desinfección de manos, se permite el ingreso de los trabajadores a la empresa. De igual manera en las mismas condiciones al público respetando el aforo y distanciamiento entre personas por al menos 1.5 metros (Anexo N° 06). Para eliminar cualquier rastro del virus de las manos, no basta con frotar y aclarar rápidamente. Este es la técnica correcta para lavarse las manos de manera eficaz: -

Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto. Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo. Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20 segundos. Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro. Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales. Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente. Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho.

Momentos claves para el lavado de manos El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes: - Cuando las manos están visiblemente sucias. - Antes y después de utilizar el lactario - Antes de comer. - Antes de manipular los alimentos. - Después de usar el baño para la micción y/o defecación. - Después de la limpieza del hogar. - Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólido, dinero, pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.) Cuidado de manos El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el riesgo de irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos: - Las selecciones de productos para la higiene de manos deben ser eficaces y - poco irritantes.

-

Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la piel. Evitar el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel. Evitar el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón. Realizar la higiene de manos fuera del marco de las indicaciones. Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo.

VIII.4 SENSIBLIZACIÓN DE LA PRESERVACIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar) Como medida para asegurar un ambiente saludable frente al COVID-19 se asegura cumplir con actividades de difusión y sensibilización: (Anexo 06), impresión y publicación: - Litografías de información prevención COVID –19 - Afiches, banners y señaléticas. - Información documentada – Plan de prevención – Protocolo. Actividades de Sensibilización para personal, público y/o clientes: - Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral, en capacitaciones de capacitación - Exponer la importancia de los medios de protección, importancia de lavado de manos, uso de mascarilla o protector respiratorio el cual es según el nivel de riesgo del puesto de trabajo. - Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19 - Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-19 - Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, comunidad y hogar - Difundir recomendaciones para beneficio de la salud mental VIII.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS VIII.5.1 Medidas de higiene personal El presente plan dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio COVID-19 en la empresa de venta y distribución: - Distanciamiento social del cliente y personal de trabajo, los/las trabajadores/as deberán respectar el distanciamiento social de al menos 1 metro (Art 03, DS 116 – 2020 PCM 25 de junio 2020.) - Antes de ingresar a las áreas comunes del centro de trabajo se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.2% pediluvio (Anexo 01) - Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como: cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser. - Promover la técnica correcta de lavado de manos. - Proveer alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas desechables y jabón en los servicios higiénicos.

- Proveer de mascarillas a cada trabajador/a durante las horas de trabajo y enfatizar el uso obligatorio de la mascarilla, así como al cliente, al ingreso en el centro de trabajo. - Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo. - 60% de AFORO máximo de personas en el establecimiento (Anexo 07). Ref. CENEPRED. VIII.5.2 Medio de transporte y actividades de reparto y entrega de productos Para el traslado del personal en las unidades móviles, debe mantener la distancia de 1 metro entre el conductor y pasajero, la unidad de transporte debe contar con 01 dispensador de alcohol sea liquido o en gel mayor o igual de 70% El conductor y pasajero deberán mantener las normas de limpieza y desinfección según alcances del programa. VIII.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL Los Equipos de Protección Personal (EPP), constituyen medidas individuales de prevención frente al COVID-19 cuyo uso es de forma obligatoria La empresa ECOSYP SAC, brinda disponibilidad de los EPPs que se especifican en el presente, para ello se dotará de mascarillas quirúrgicas según exigencia del Anexo 03 de la RM 239-2020 MINSA, se brindará los alcances de la correcta posición de mascarilla en el (Anexo 08). En el caso de Mascarilla facial-reutilizable tipo tela, se tendrá en cuenta solo las elaboradas bajo las especificaciones de la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, siendo de uso exclusivo para el trabajador. Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, así como guantes, mandil y gafas o careta según exigencia de trabajo. Es obligatorio el uso de los EPPs durante la jornada de trabajo y trayecto a domicilio salida – retorno y en todo momento siendo necesario para prevenir el contagio al COVID-19. Tiempo de uso en mascarillas - Mascarilla facial – reusable tipo tela 8 a 10 horas previo lavado (con agua jabón y/o detergente), antes de su reúso y respectivo planchado. - Mascarilla tipo quirúrgica 1 día (24 horas), su descarte se realiza previa roción de solución de hipoclorito de sodio al 100 ppm. - Mascarilla tipo N95, 3 días (en contacto con la persona con COVID-19) y hasta 7 días de trabajo, si y solo si en condiciones normales de manipulación y conservación. Uso de careta Según RM 447 – 2020 – MINSA, recomienda el uso de caretas faciales, Que, en virtud a los documentos del visto, la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública ha propuesto para su aprobación el Documento Técnico: Recomendaciones sobre el uso de Escudos Faciales (Caretas) en los Establecimientos de Salud y en la comunidad en el contexto de la pandemia de COVID19, cuya finalidad es contribuir a la reducción del riesgo de transmisión del COVID-19 en el personal de salud durante

la atención de pacientes, y en la comunidad, en el contexto de la pandemia de COVID19.

VIII.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID – 19 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud a responsabilidad del empleador: 1. La actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral, así como los que realizan el reparto del producto. 2. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C y se informará al profesional de salud. 3. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea identificado, se considera como caso sospechoso, se realizará lo siguiente: - Si el trabajador se encuentra en casa: acudir inmediatamente al centro de salud más cercano. Utilizar siempre la mascarilla descartable. - Comunicarse a su empleador e informar de la situación. - En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación del diagnóstico. 4. El presente documento “Plan de Prevención previsión y control” deberá considerar las medidas y recomendaciones para restablecer la salud mental y promover la estabilidad psicosocial. 5. Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, propietario o gerente comunicará a la autoridad sanitaria correspondiente a fin de comunicar de forma inmediata y procedan según exigencias propias. VIII.8 PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO VIII.8.1 Proceso para el regreso al trabajo Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia sanitaria COVID-19. Para los trabajadores que puedan regresar al centro de trabajo se deberá cumplir con lo dispuesto en los capítulos 1, 2 y 3 del presente documento VIII.8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta

clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la evaluación del profesional de centro de salud. El gerente de establecimiento o propietario tiene en conocimiento la documentación de registro de condiciones de salud de personal, si esta manifiesta sintomatología COVID19 se procede a informa al profesional de centro de salud. VIII.8.3 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo COVID-19 Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19. Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los lineamientos señalados en el capítulo 7. Todo personal antes de iniciar actividades deberá consignar si se pertenece al grupo de riesgo (Anexo 09) para realizar las actividades de forma presencial en el centro de trabajo: -

Gestante Edad mayor de 65 años Hipertensión arterial no controlada Enfermedades cardiovasculares graves Cáncer Diabetes Mellitus Obesidad con IMC de 40 a más Asma moderado o grave Enfermedad pulmonar crónica Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

La empresa promoverá para las personas con un IMC mayor a 40, medidas orientada reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable, actividad física orientada a reducir el riesgo en el trabajo. Por tanto, se tendrá mayor énfasis en el proceso de limpieza, desinfección y entrega de EPPs para minimizar o reducir la posibilidad de contagio, debido a que el mismo propietario es también un trabajador de la empresa, el cual requiere seguir laborando para la subsistencia del núcleo familiar.

IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ASQUISICIO DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN El presupuesto para el desarrollo del presente se ajusta a la realidad y alcance de recursos, se describe en el cuadro N° 10. Cuadro 10: Presupuesto de adquisición de recursos (OCTUBRE – NOVIEMBREDICIEMBRE)

HOJA DE CALCULO DE PRESUPUESTO PLAN COVID-19. N° 1

Descripción Mascarilla descartable Ref. RM Nº 135-2020MINSA

Und. Cantidad

Costo Unitario

Sub total

Und

1220

2.5

3,050.00

2 Guantes de jebe Nacional

Par

45

6

270.00

3 Guantes de hilo con puntos PVC

Par

45

5

225.00

4 Tapón auditivo

Und

45

1

45.00

5 Careta facial

Und

45

15

675.00

6 Polo manga larga con logo algodón grueso

Und

45

25

1,125.00

7 Casco rojo Tridente

Und

45

15

675.00

8 Barbiquejo nacional

Und

45

2

90.00

9 Chaleco drill color azul oscuro con logo

Und

45

35

1,575.00

10 Chaleco color azul

Und

45

35

1,575.00

11 Alcohol gel 1 L

Und

45

15

675.00

12 Alcohol 70° de 1 L

Und

45

9

405.00

13 Hipoclorito de Na (lejía)

Gal

45

25

1,125.00

14 Jabón líquido

Gal

45

20

900.00

15 Termómetro bulbo - vidrio

Und

15

8

120.00

16 Termómetro infrarrojo

Und

1

600

600.00

17 Tapete Antibacterial pediluvio

Und

15

30

450.00

18 Baldes y recipientes

Vario s

15

15

225.00

19 Trapos industriales

Und

45

8

360.00

20 Unidad de lavado

Und

1

50

50.00

21 Pediluvio

Und

2

35

70.00

22 Cinta seguridad

Und

15

35

525.00

23 Litografías y accesorios oficina

Vario s

5

30

150.00

24 Papel Toalla 300 mt 38 gr/m2 (por hoja)

Und

45

20

900.00

25

Acondicionamiento y tramite Doc Protocolo SICOVID

Und

1

540

540.00

26

Soporte Prof. SICOVD por mes (OCTUBRE, NOVIEMBRE - DICIEMBRE)

Und

45

190

8,550.00

Total (setiembre - diciembre)

24,950.00

X. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO X.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno marco de la emergencia sanitaria COVID-19. Para los trabajadores que puedan regresar al centro de trabajo se deberá cumplir con lo dispuesto en los capítulos VIII del presente documento. X.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la evaluación del profesional de centro de salud. El gerente de establecimiento o propietario tiene en conocimiento la documentación de registro de condiciones de salud de personal, si esta manifiesta sintomatología COVID19 se procede a informa al profesional de centro de salud. X.3 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-2019 Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19. Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los lineamientos señalados en el capítulo 7. Todo personal antes de iniciar actividades deberá consignar si se pertenece al grupo de riesgo (Anexo 08) para realizar las actividades de forma presencial en el centro de trabajo: -

Gestante Edad mayor de 65 años Hipertensión arterial no controlada Enfermedades cardiovasculares graves Cáncer Diabetes Mellitus Obesidad con IMC de 40 a más Asma Enfermedad respiratoria crónica. Insuficiencia renal crónica Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

La empresa promoverá para las personas con un IMC mayor a 40, medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo. Así mismo se brinda énfasis en el proceso de limpieza, desinfección y entrega de EPPs para minimizas o reducir la posibilidad de contagio, debido a que el mismo propietario es

también un trabajador de la empresa, quien requiere seguir laborando para la subsistencia del núcleo familiar.

Señaléticas de información COVID, implementadas en la empresa como cumplimiento de PROTOCOLO y formatos de control

MINSA / DIRESA

Ingreso de Personal a centro de trabajo

Dolor de Cabeza Fiebre (T° mayor a 38°C) Tos

Hospital y/o Centro de Salud Referencia

NO Atención independiente según enfermedad

¿presenta síntomas?

SI PROCESO DE CUARENTENA POR 15 DIAS. Caso posible o tentativo de CORONAVIRUS

Reincorporación al centro de trabajo

Laboratorio Centro de Salud Muestra

Atención de acuerdo a criterios médicos Tomar prueba rápida de COVID Completar ficha epidemológica posible caso COVID

Resultados

Negativo Positivo

ESPECIALISTAS EN CONSTRUCCION SOSTENIBLES Y PROYECTOS SAC "ECOYSP SAC"

Cumplir Protocolo de Cuarentena y lineamiento de MINSA

XI.

AFICHES PARA LA PREVENCION DEL COVID -19