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PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA.HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO” PSSO-01-2020

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Fecha:

12/06/2020

PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACION DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06, DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO”. Elaborado por:

Revisado por:

ING. SEGURIDAD Y MEDIO

ADMINISTRADOR

AMBIENTE

Aprobado por:

PRESIDENTE DEL CSST

Revisado por:

Revisado por:

Aprobado por:

ENFERMERA

RESIDENTE

SUPERVISOR DE OBRA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA.HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO” PSSO-01-2020

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CONTENIDO PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACION DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06, DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO”. ............................................................................................................................. 1 1.

INTRODUCCIÓN........................................................................................................... 4

2.

OBJETIVO: ................................................................................................................... 4 2.1.

OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 4

2.2.

OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................... 4

3.

FINALIDAD .................................................................................................................. 5

4.

BASE LEGAL ................................................................................................................ 5

5.

ALCANCE: ..................................................................................................................... 6

6.

DEFINICIONES ............................................................................................................ 6

7.

RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO ......................... 10

8.

7.1.

LA ENTIDAD/TITULAR DEL PROYECTO ......................................................... 10

7.2.

GERENCIA GENERAL ........................................................................................ 10

7.3.

GERENCIA DE PROYECTO Y JEFATURAS ...................................................... 10

7.4.

ASESORÍA LEGAL .............................................................................................. 10

7.5.

GERENCIA DE RECURSO HUMANOS / ADMINISTRADORES DE OBRA ........ 11

7.6.

OFICINA TÉCNICA .............................................................................................. 11

7.7.

LOGÍSTICA/ ALMACÉN ....................................................................................... 11

7.8.

TRABAJADORES ................................................................................................ 11

DESARROLLO DEL PROTOCOLO ............................................................................. 12 8.1.

REACTIVACIÓN DE ACTIVIDADES EN OPERACIONES .................................. 12

8.1.1.

CLASIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL: .......................................................... 12

8.1.2.

ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE DEL PERSONAL: ............................................ 12

8.1.3.

INGRESO AL TRABAJO:..................................................................................... 13

8.1.4.

DURANTE LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ......................................................... 18

8.1.5.

DURANTE LA SALIDA ........................................................................................ 22

8.1.6.

PLAN INTERNO DE COMUNICACIÓN: ................................................................... 22

8.1.7.

PLAN EXTERNO DE COMUNICACIÓN: .................................................................. 23

8.1.8.

ESTABLECIMIENTO DEL EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL .................................... 23

8.2.

INFORMACIÓN ................................................................................................... 23

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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8.3.

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO ............................... 24

8.4.

USO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ................................ 29

8.5.

DESINFECCIÓN .................................................................................................. 29

8.5.1.

DESINFECCIÓN DEL PERSONAL Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO ........................... 29

8.5.2.

INFRAESTRUCTURA Y LUGARES DE TRABAJO .................................................... 30

8.5.3.

SERVICIOS HIGIÉNICOS Y BAÑOS PORTÁTILES .................................................... 30

8.6.

ALIMENTACIÓN ................................................................................................. 31

8.7.

RESTRICCIÓN DE INTERACCIONES SOCIALES ............................................... 31

8.8.

POBLACIÓN VULNERABLE ............................................................................... 32

8.9.

GESTIÓN DE ESPACIOS COMUNES ................................................................... 32

8.10.

ACCIONES A TOMAR POR LOS TRABAJADORES EN SU TRANSPORTE..... 33

8.10.1. 8.11.

9.

TRANSPORTE A CARGO DE TERCEROS .............................................................. 33 IMPLEMENTACIÓN DE TÓPICOS ................................................................... 33

8.11.1.

CASOS SOSPECHOSOS ..................................................................................... 34

8.11.2.

CASOS CONFIRMADOS ..................................................................................... 36

MEDIDAS DE HIGIENE ............................................................................................. 37 9.1.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO .................................. 37

9.2. PROTOCOLO DE MANEJO, ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIÓN FINAL DE RESIDUOS...................................................................................................................... 41 9.3. DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................... 44 10.

VIGILANCIA SANITARIA ...................................................................................... 50

11.

RECOMENDACIONES FINALES ............................................................................ 50

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1. INTRODUCCIÓN De acuerdo con la guía sobre preparación de los lugares de trabajo para el virus COVID - 19 (OSHA 3992-03-2020) el coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad respiratoria causada por el virus SARS-CoV-2, que se transmite en la mayoría de casos a través de gotas respiratorias y por contacto directo; debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas e incluso días, es necesario adoptar todas las medidas de seguridad antes, durante y después de ejecutar las actividades de limpieza y desinfección de los sitios potencialmente contaminados con el COVID – 1. Para ello la subgerencia de Obras propone la implementación del presente “PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 PARA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06, DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO”, regulando con el presente documento las medidas se prevención y control presentes en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada obra, siendo de cumplimiento obligatorio para la parte operativa, técnica y administrativa.

2. OBJETIVO: 2.1. OBJETIVO GENERAL Establecer un protocolo de acción al nivel de la obra: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06, DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO”, para evitar la propagación del COVID-19, con el fin de asegurar la implementación de las medidas necesarias para la reactivación de las operaciones en las diferentes obras por Administración Presupuestaria Directa, proporcionando a los trabajadores un espacio de trabajo seguro que vele por su integridad física y mental. 2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS •

Proponer una serie de procedimientos para la reactivación de obras del GOREPA. trente los eventos sanitarios relacionados al COVID-19 y que debido a este riesgo biológico puedan afectar a la salud de sus trabajadores.

•

Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la exposición riesgo biológico: COVID-19, alineado al cumplimiento de la legislación

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peruana aplicable. •

Evaluar el Nivel de exposición a COVID - 19 en los integrantes de la obra, cliente, proveedores y sus Subcontratistas y clientes.

•

Establecer directrices y parámetros mínimos para la conservación, evaluación y seguimiento de la salud de los integrantes de la obra, cliente, proveedores sus Subcontratistas.

•

Priorizar la aplicación de medidas de protección colectiva.

•

Brindar orientación en la selección y el uso correcto de los equipos de protección individual de ser aplicables, de evaluación médica y de monitoreo biológico.

•

Fomentar la interacción entre las diferentes área y divisiones de la obra.

3. FINALIDAD Establecer una herramienta técnica actualizada que permita a las Unidades Ejecutoras el control previo de seguridad a las operaciones y actividades correspondientes durante el Proceso de Ejecución de Obras Publicas bajo la Modalidad de Administración Presupuestaria Directa

4. BASE LEGAL •

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

•

Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA, aprueban Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad, modificado por RM N° 571-2014 / MINSA.

•

Decreto Supremo Nº 005-2012, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.

•

Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, y sus modificatorias.

•

Decreto Supremo Nº 068-2020-PCM, que modifica el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, que prorroga el estado de emergencia nacional declarado mediante

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Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM. •

D.S. N° 008-2020-SA “Declara en emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19

•

MINSA – DIRESA Pasco “Plan de prevención y control sanitario para evitar la propagación de COVID-19 en la reactivación de las obras del GOREPA

•

El D.S N° 011-2019-TR “Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector construcción”

•

CAPECO – “Protocolo para empresas asociadas al Comité de Edificación de CAPECO para la prevención de la salud en obras ante el COVID-19

•

OSHA 3992-03-2020 - Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el virus COVID-19

•

Zn HSEC RM – 001. Manual de Referencias – Enfermedades Transmisibles y Pandémicas. Glencore Zn, febrero 2020.

•

Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de casos COVID-19. Escenario de Transmisión Focalizada. MINSA 2020.

•

D. S. 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.

5. ALCANCE: El presente Protocolo es de aplicación para la obra “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06, DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE PASCO”, y contratistas que laboren o tengan alguna relación laboral en la ejecución de la obra antes mencionada. La vigencia del presente protocolo estará supeditada al análisis de la situación de riesgo de infección por Coronavirus a nivel nacional.

6. DEFINICIONES • Coronavirus: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como fiebre alta (> 38.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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Estado de Emergencia: El estado de emergencia o de excepción es uno de los regímenes de excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el caso de una Pandemia.

•

Protocolo Coronavirus: Conjunto de lineamientos otorgados por la organización con el fin de prevenir, mitigar y controlar un posible escenario de infección por Coronavirus COVID-19.

•

Transmisión del Covid-19: Por contacto con otra persona que esté infectada por el virus. La enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las gotas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una persona infectada tose o estornuda e ingresan por ojos, nariz y boca al organismo de la otra persona. Estas gotas también, caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras personas pueden tocar esas superficies y pueden contraer la COVID‐ 19, si luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.

•

Síntomas del COVID-19: La infección con SARS-CoV-2, el virus que causa el COVID19, puede causar afecciones que varían de moderadas a severas y, en algunos casos, pueden ser fatales. Los síntomas típicamente incluyen fiebre, tos y respiración entrecortada. Algunas personas infectadas con el virus han informado experimentar otros síntomas no respiratorios. Otras personas, a quienes se les refiere como casos asintomáticos, no han experimentado síntoma alguno. De acuerdo al CDC, los síntomas de COVID-19 pueden aparecer en tan poco plazo como 2 días o tanto como 14 días luego de la exposición. o Fiebre. o Tos. o Fatiga. o Dolor de garganta y de cabeza. o Escalofríos. o Malestar general.

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o Dificultad respiratoria. o Secreción y goteo nasal. •

Propagación del COVID-19: Aunque los primeros casos humanos de COVID-19 probablemente fueron el resultado de una exposición a algún animal infectado, las personas infectadas pueden propagar el SARS-CoV-2 a otras personas. Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren contacto frecuente y/o cercano, o sea, dentro de los 6 pies de distancia de otras personas que pudieran estar infectadas con SARS-CoV-2. Se cree que el virus se propaga principalmente de persona a persona, incluyendo: o Entre personas que están en estrecho contacto unas con otras (a menos de aproximadamente 6 pies entre sí). o A través de las microgotas respiratorias producidas por una persona infectada al toser o estornudar. Estas microgotas pueden posarse sobre la boca o nariz de personas cercanas o posiblemente son inhaladas hacia los pulmones. Puede ser posible que una persona pueda contraer COVID-19 al tocar una superficie u objeto que tiene SARS-CoV-2 en él y luego tocando su propia boca, nariz o posiblemente sus ojos, pero no se cree que esta sea la manera principal en que el virus se propaga. Se cree que las personas pueden ser más contagiosas cuando sus síntomas están en auge (por ej. fiebre, tos y/o respiración entrecortada). Alguna propagación podría ser posible antes de que las personas mostraran síntomas; hay informes de este tipo de transmisión asintomática con este nuevo coronavirus, pero también se cree que no sería así como se propaga el virus principalmente. Aunque Estados Unidos ha implementado medidas de salud pública para limitar la propagación del virus, es probable que ciertas transmisiones de persona a persona continúen ocurriendo.

•

Como un brote de COVID-19 podría afectar los lugares de trabajo: De manera similar a los virus de influenza, el SARS-CoV-2, que es el virus que causa el COVID-

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19, tiene el potencial de causar brotes de gran amplitud. Bajo condiciones asociadas a la propagación generalizada de persona a persona, múltiples del país podrían verse impactos al mismo tiempo. A falta de una vacuna, un brote podría ser un evento prolongado. Como resultado, los lugares de trabajo podrían experimentar: o Ausentismo. Los trabajadores podrían ausentarse por estar enfermos; ser quienes cuidan a parientes enfermos; ser cuidadores de niños si las escuelas o centros de cuido están cerrados; tener personas en riesgo en sus hogares, como parientes con sistemas inmunológicos comprometidos; o que teman ir a trabajar por temor a una posible exposición. o Cambio en los patrones del comercio. Es probable que la demanda de los consumidores por artículos relacionados con la prevención de infecciones (por ej. respiradores) aumentara significativamente, mientras que el interés de los consumidores por otros productos podría disminuir. Los consumidores también podrían cambiar sus patrones de compra debido a un brote de COVID-19, y tal vez intentarían comprar en horas de menor tráfico para reducir el contacto con otras personas, lo cual indicaría un mayor interés en servicios de entrega a domicilio o preferir otras opciones, como los servi-carro y reducir el contacto de persona a persona. o Interrupciones en el suministro/entrega. Los envíos de artículos desde áreas geográficas afectadas severamente por el COVID-19 podrían retrasarse o cancelarse con o sin notificación previa. •

Vulnerabilidad: o Personas Mayores. o Enfermos Diabéticos. o Trasplantados. o Enfermos de Cáncer. o Desnutrición

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o Trabajadores con estas enfermedades preexistencias, no deben formar parte de la dotación de reanudación de la actividad. o EPOC: Conjunto de enfermedades pulmonares que obstruyen circulación de aire y dificultan respiración. •

Tener en cuenta durante la jornada: o En caso de presentar síntomas como Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y Goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Malestar general. o Dar aviso inmediato a Jefatura de Obra y al delegado. o Llevar a la persona al punto de aislamiento provisorio definido. Evitar todo contacto y solicitar asistencia a la autoridad sanitaria de la jurisdicción o Ante la aparición de síntomas fuera del horario laboral, la personas NO dirigirse a un centro asistencial, NO salir de su vivienda y comunicarse con autoridad sanitaria para su asistencia con el teléfono de referencia de su Ciudad o Localidad (106 DIRESA-PASCO).

7. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO 7.1. LA ENTIDAD/TITULAR DEL PROYECTO Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.

7.2. GERENCIA GENERAL Liderar el compromiso del presente plan y asignar o proveer los recursos, materiales y humanos, para asegurar el cumplimiento del siguiente plan.

7.3. GERENCIA DE PROYECTO Y JEFATURAS •

Asegurar que se implemente efectivamente el presente protocolo

•

Dar las facilidades para la gestión de Salud Ocupacional dentro de los proyectos respectivamente

7.4. ASESORÍA LEGAL Brindar la asesoría legal para el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el RM 239-2020-MINSA, DS N° 080-2020-PCM y demás normas modificatorias y complementarias. Liderar el cumplimiento legal PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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de lo estipulado en el Plan COVID-19

7.5. GERENCIA DE RECURSO HUMANOS / ADMINISTRADORES DE OBRA •

Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del presente protocolo elaborado

•

Asegurar la realización de cada una de las pautas a seguir del presente protocolo

•

Asegurar la realización de los exámenes médicos de visita planteado en el presente protocolo

•

Asegurar que las sub contratas y empresas terceras que ingresen a los proyectos, cumplan con lo indicado en el presente protocolo.

•

Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del protocolo Medico Ocupacional

•

Asumirá el Liderazgo en la orientación del protocolo y mantener informadas a las gerencias acerca del curso de estos, según los recursos sean asignados

•

Proveer guía y asesoría en todo momento ante cualquier emergencia médica

•

Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades planteadas en el presente protocolo.

•

Administrar y gestionar la información de los exámenes médicos de visita planteados en el presente protocolo.

•

Liderar la ejecución del PROTOCOLO DE MANEJO ANTE POSIBLES CASOS POR CORONAVIRUS (COVID-19) EN TRABAJADORES

7.6. OFICINA TÉCNICA Coordinará los traslados del personal de visita que proviene del extranjero para poder direccionarlos hacia la clínica ocupacional, hospedaje y/o proyecto. Además, deberá indicar las pautas a seguir por el personal de limpieza para la eliminación de los residuos peligrosos de los tópicos de atención de salud

7.7. LOGÍSTICA/ ALMACÉN Deberá contar con los EPP estipulados en la normativa a fin de que puedan realizar las atenciones con las medidas de bioseguridad indicadas.

7.8. TRABAJADORES •

Cumplir con las obligaciones señaladas en el presente plan

•

Participar activamente en la ejecución de las actividades planteadas en el protocolo

•

Cumplir con exámenes médicos solicitados.

•

Cumplir con las indicaciones brindadas por los prestadores de salud, según corresponda (Es Salud y MINSA).

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8. DESARROLLO DEL PROTOCOLO 8.1. REACTIVACIÓN DE ACTIVIDADES EN OPERACIONES La Obra desarrollará las siguientes acciones como antesala al inicio de las operaciones: 8.1.1. CLASIFICACIÓN DE LA FUERZA LABORAL: Con el fin de realizar una movilización progresiva y estructurada del personal, se realizará la clasificación de su fuerza laboral bajo tres niveles: a)

Nivel de criticidad frente la enfermedad Se define a aquellos trabajadores que por su condición de salud pre- existente son portadores de enfermedades crónicas que producen baja inmunidad. Las patologías aquí encontradas son: •

Edad mayor o igual a 60 años

•

Obesidad a partir del grado I

•

Hipertensión arterial

•

Diabetes Mellitus

•

Asma

•

Insuficiencia Renal Crónica

•

Enfermedad Respiratoria Crónica

•

Antecedente de enfermedad cardíaca.

•

Enfermedad o tratamiento inmunosupresor. De acuerdo con el Protocolo de Coronavirus del Tópico u área médica de los proyectos los trabajadores se clasificarán en:

•

Vulnerabilidad Alta

•

Vulnerabilidad Baja

8.1.2. ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE DEL PERSONAL: La obra no cuenta un proveedor de transporte, por lo tanto, los trabajadores deberán de tener en cuenta las siguientes medidas de higiene: •

Lavado de manos durante 20 segundos antes de salir de casa y al llegar al trabajo.

•

No asistir a laborar si se encuentra con resfrío o fiebre, comunicar inmediatamente al encargado del tópico “medico ocupacional o quien haga sus veces”.

•

Adoptar medidas de higiene respiratoria:

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o Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser o Usar papel desechable y descartar en el contendor adecuado. o Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20 segundos de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud o Crear hábitos y recordatorios para evitar tocar sus caras o Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar. o Mantener distancia social de al menos 1.5 metros, evitando todo contacto físico o No compartir artículos de higiene personal ni de alimentación con otras personas o Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios. o Propiciar el saludo sin contacto directo o Limpiar de manera frecuente su celular con un pañuelo desechable con alcohol gel (dado que lo acerca a su cara) •

Hacer todo lo posible de mantenerse por lo menos a 1.5 metros de distancia de otras personas.

•

Usar los EPP de bioseguridad.

•

Si se va a usar transporte publico verificar que el vehículo se encuentre limpio, y que los ocupantes y chofer lleven sus respectivos EPP de bioseguridad o por lo menos mascarilla.

•

Desinfectarse las manos al tener contacto con materiales, equipos, dinero, etc.

8.1.3. INGRESO AL TRABAJO: Personal interno •

El horario de ingreso de los trabajadores de planta estará comprendido entre la 6:30 y la 7:00 de la mañana, el ingreso deberá de ser escalonado para evitar aglomeraciones.

•

Al ingreso de la obra existirá un cartel indicando que los trabajadores no podrán ingresar sin sus mascarillas correspondientes.

•

Mantener abiertas las puertas de ingreso de los trabajadores

•

Se realizarán marcaciones con tiza o cualquier otro medio asegurando que exista el distanciamiento mínimo de 1.5 metros entre los trabajadores.

•

Dentro del área de trabajo se implementarán las siguientes zonas: Zona de control

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previa, zona de control de desinfección y zona de control de vestuario las cuales estarán completamente implementadas antes del reinicio de las actividades. •

Zona de control previo

•

Se identificará el personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.

•

Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado, en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal.

•

Disponer de un termómetro laser, infrarrojo o digital que permita medir la temperatura corporal de cada trabajador, esta actividad será realizada por parte de personal capacitado en este caso por el profesional de salud quien deberá contar con la indumentaria adecuada.

•

Posterior a la toma de temperatura corporal los trabajadores serán sometidos a preguntas rutinarias acerca del estado de su salud, de su familia, contactos, sintomatología que haya experimentado los últimos días, entre otros que el personal de seguridad ocupacional considere necesarios, lo mencionado por el trabajador deberá de ser plasmado en una declaración jurada y firmado tanto por el trabajador y como por el medico ocupacional.

•

En el caso de trabajadores/as que presenten una temperatura superior a los 38° (grados centígrados) NO PODRÁN INGRESAR A LA OBRA. Este control incluye a todos los trabajadores/as, personal técnico y profesionales. En estos casos, se apartará al trabajador de los lugares comunes y se comunicará la situación a los teléfonos de la autoridad sanitaria que corresponda a su jurisdicción; igual conducta se seguirá en caso de presentar concurrencia de algunos síntomas identificados (Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Malestar).

•

Todo trabajador que retorne de viaje fuera del país o de algún destino con transmisión local del coronavirus, o que refiera contacto con posible caso por coronavirus, deberá reportarlo a su jefe directo, quien proporcionará una declaración jurada de salud y una vez completo, lo enviará al encargado de salud o quien haga sus veces en la obra para definir las medidas a proseguir.

•

Se organizará el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada, estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas específicas, y el personal

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para la recepción de materiales o mercancías. Zona de control de desinfección •

Implementar una zona de desinfección que este equipada adecuadamente para insumos de desinfección y de protección personal, etc. La zona debe estar dotada de agua, jabón o solución recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad competente.

Zona de control de vestuarios •

Facilitar equipos de protección personal

•

Limitar el ingreso a vestuarios por grupos, dependiendo del tamaño del área destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del lugar sea inferior a 1.50 metros.

•

Gestionar en cada obra el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de protección personal, en las áreas destinadas para las mismas.

•

Se establecerán diferentes metodologías para que los trabajadores puedan vestirse y contar con los equipos de protección personal de uso obligatorio en la obra.

•

Los trabajadores no podrán saltarse ninguno de los procedimientos mencionados anteriormente o ingresar y salir por áreas no autorizadas.

•

Los viajes por temas laborales y recreacionales se deben realizar si es extremadamente necesario. Es importante evitar los lugares donde haya habido casos de contagio.

Zona de trabajo •

Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e incrementar la limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.

•

Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo.

•

Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.

•

Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso,

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especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.

Personal externo •

Al ingreso existirá cartelones indicando el modo de atención

•

El horario de atención será de 8:00 am hasta la 12:00 pm y de 3:00 pm hasta las 5:pm.

•

No se atenderá en planta a terceros, sin que estos ingresen primero a las oficinas del proyecto para el acompañamiento con un encargado de la obra.

•

El ingreso estará comprendido por la puerta principal del Tecnológico Pasco.

•

La atención para el personal externo será limitada, atendiéndose a un máximo de 10 visitantes por día.

•

De considerarse necesario se colocará en la puerta de ingreso un encargado para decepcionar las visitas y verificar si estos cuentan con los implementos necesarios tanto para su ingreso a planta como a gabinete.

•

Las empresas asociadas, visitantes, subcontratistas y cualquier otra persona deberán contar con sus EPP de bioseguridad, antes de pasar por el proceso de desinfección.

•

Los trabajadores de las empresas asociadas, visitantes, subcontratistas y cualquier otra persona que requiera ingresar a cualquier obra será evaluado rápidamente con la toma de temperatura corporal descartando los principales signos clínicos del virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación de oxígeno (O2) menor a 95%. En caso de ser positivo no podrá ingresar a las Oficinas/Planta.

•

Se le brindará alcohol en gel para la desinfección de las manos, asimismo se pasará a desinfectar los zapatos.

•

Los terceros que brinden servicio al proyecto, deberán contar con un protocolo de vigilancia de la Salud y garantizar que no exista contaminación en el centro de trabajo.

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•

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De presentar algún caso sospechoso dentro de proyecto, se procederá con la evacuación al Hospital de Pasco; paralelamente, el administrador del proyecto se trasladará para realizar las gestiones de atención médica.

•

El personal tercero entregará constancia de atención a través del Administrador de obra.

•

El intercambio de la documentación de la mercancía debe ser realizado con la utilización de guantes desechables.

•

Para proveedores/transportadores y/u otro personal externo se deberá de individualizar/instalar servicios sanitarios específicos; está prohibido utilizar los servicios sanitarios de los trabajadores y se debe garantizar la limpieza diaria adecuada.

•

De existir algún evento o comportamiento por parte del tercero que pueda comprometer la integridad de los trabajadores, se pasará a realizar la desinfección de las herramientas, equipos, instrumentos o superficies con los cuales haya tenido contacto directo el tercero de manera inmediata, y se dará reporte de los mismos a los encargados del proyecto.

Atención en oficina •

Para la atención en oficina se deberá realizar la señalización que acredite la existencia de separación mínima de 1,5 metro entre los terceros o personal de planta.

•

Esta marcación incluirá una columna de entrada y otra de salida, para evitar la aglomeración y contacto directo entre los terceros o personal de planta.

•

Personas que se encuentren generando disturbios en los pasadizos o en las columnas de espera para la atención, no serán atendidas o serán retiradas de las instalaciones.

•

En personal o terceros en ningún momento podrán quitarse la mascarilla

•

Al ingreso a la oficina se les proporcionara gel antibacterial a los terceros o trabajadores para la desinfección de las manos en caso lo amerite.

•

De considerase necesario se enviará al tercero o al personal a los servicios higiénicos para lavarse las manos.

•

De utilizarse papel higiénico u otro similar dentro de las oficinas estas deberán ser colocadas en los recipientes con tapa.

•

Atención en planta

•

Se verificará que el personal a ingresar a planta no se quite la mascarilla o los guantes, asimismo que cuente con los EPP necesarios para la visita en planta.

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•

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Durante la realización sus actividades el tercero no podrá establecer contacto directo con los trabajadores y deberá de respetar el distanciamiento mínimo de 1.5 metro.

•

Los terceros deberán de practicar medidas de higiene respiratoria, caso contrario podrán ser retirados de obra.

•

Personal extranjero

•

El personal extranjero deberá contar con sus EPP de bioseguridad, antes de pasar por el proceso de desinfección.

•

Al ingresar será evaluado rápidamente con la toma de temperatura corporal descartando los principales signos clínicos del virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación de oxígeno (O2) menor a 95%. En caso de ser positivo no podrá ingresar a las Oficinas/Proyectos

•

Presentará constancia médica de buena salud, fechada dentro de los últimos diez días previos al viaje.

•

Llenaran una Declaración Jurada de Salud en español o inglés, proporcionada por los responsables de la obra, la cual contendrá preguntas formuladas para identificar una posible exposición a coronavirus.

•

Los traslados serán coordinados con el Administrador del proyecto y Oficina Técnica

•

Debe ejecutar o contar con un Protocolo de examen médico para identificación de casos sospechosos de infección por coronavirus covid-19, realizado a través de un proveedor homologado por la entidad, definiéndose la aptitud del examen médico de visita y con ello se podrá continuar el proceso de ingreso al proyecto correspondiente.

La residencia deberá implementar medidas para asegurar el inicio seguro de las operaciones, en este sentido junto con el equipo de Seguridad se deberán seguir las siguientes recomendaciones: •

Capacitación Protocolo Coronavirus: El personal deberá ser capacitado en relación a los protocolos establecidos y comprender su rol como parte de las medidas a implementar.

8.1.4. DURANTE LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES Trabajadores de planta •

Las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo iniciaran a las 7:10 am, teniendo una duración de 10 a 20 minutos como máximo.

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•

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Antes de las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo u otro tipo de charla e inducción se deberá de realizar marcaciones con una separación de 1.5 metros entre cada trabajador, asimismo se evitarán dinámicas que conlleven a contacto directo.

•

Se establecerá una zona para guardar las maletas o demás materiales que los trabajadores hayan ingresado consigo, este proceso se realizara de forma ordenada.

•

Se dotará a cada trabajador con bolsas de polietileno para que guarde sus pertenencias

•

Ninguno de los trabajadores podrá encontrarse durante la ejecución de esta actividad sin mascarilla, respirador o guantes.

•

El registro de los participantes se realizará de forma ordenada, asimismo para evitar que los trabajadores intercambien lapiceros, la firma de los documentos y registros se realizara por parte del maestro de obra/supervisor/residente/ingeniero de Seguridad y Salud en el trabajo.

•

Los trabajadores no podrán movilizarse del lugar señalizado a menos que el ingeniero a cargo lo indique.

•

Para el llenado de las ATS, permisos de trabajo en altura, en caliente u otra actividad que conlleve riesgos, se realizará la marcación por grupos, incluyendo en cada uno de ellos un encargado de la actividad que deberá contar con lapicero propio.

•

La matriz IPERC, contendrá las zonas y actividades con mayor probabilidad y potencial de causar daños y riesgos a la salud, asimismo se establecerán los controles de ingeniería, administración entre otros para disminuir el riesgo por COVID-19; este documento deberá de ser puesto en conocimiento del residente o responsables del proyecto, así como de los trabajadores.

•

No se podrá generar disturbios o entorpecimiento en la circulación de los trabajadores.

•

Se incentivará buenas prácticas de higiene con instructivos e indicaciones de lugares y accesorios de higiene para lavado de manos y para desinfectar los celulares, teclados, mouse y auricular de teléfono de escritorio diariamente o cuantas veces sea necesario.

•

Los trabajadores deberán de ir a los servicios higiénicos a desinfectarse las manos cuantas veces se considere necesario, sin exceder un tiempo mayor de 5 minutos.

•

Los trabajadores deberán de ir a los servicios higiénicos a desinfectarse las manos cuantas veces se considere necesario, sin exceder lo establecido por el MINSA.

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•

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El lavado de las manos con agua y jabón deberá de realizarse de acuerdo con los protocolos brindados por el Ministerio de Salud.

•

Los trabajadores de la obra deberán de adoptar medidas de higiene respiratoria, caso contrario se pasará a llamadas de atención o suspensiones de acuerdo a lo que la acción amerite. Las medidas de Higiene estarán basadas fundamentalmente en: a. Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable, al estornudar o toser b. Usar papel desechable y descartar en el contendor adecuado. c. Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante al menos 20 segundos de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud d. Crear hábitos y recordatorios para evitar tocar sus caras e. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar. f.

Mantener distancia social de al menos 1.5 metros, evitando todo contacto físico

g. No compartir artículos de higiene personal ni de alimentación con otras personas h. Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios. i.

Propiciar el saludo sin contacto directo

j.

Limpiar de manera frecuente su celular con un pañuelo desechable con alcohol gel (dado que lo acerca a su cara)

•

Los trabajadores no podrán intercambiar su EPP.

•

Se formará grupos de máximo 5 personas para que desarrollen una actividad.

•

Se rotará las actividades del personal para evitar que exista contacto directo

•

Durante la ejecución de las diferentes actividades tanto de campo como de gabinete se respetará el distanciamiento mínimo de 1.5 metros.

•

Se reducirá los aforos en lugares de concentración como en el comedor y salas de reuniones entre otras para reducir el contacto y exposición entre colaboradores.

•

Se promoverá el uso del reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones como ZOOM para reuniones.

Trabajadores de gabinete •

El horario de ingreso para el personal de gabinete/oficina son las 8:00 am a 1:00 pm y de 2:30 pm a 5:30 pm.

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•

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Antes del inicio de las actividades, los escritorios y las sillas deberán de tener una separación mínima de 1.5 metros entre ellas, asimismo se deberá encontrar desinfectado los equipos, herramientas, instrumentos y materiales que existan al interior y aquellas que se consideren necesarias como las manillas, pasadizos, etc.

•

El personal deberá ingresar de forma obligatoria portando mascarilla y/o respirador y pasar por los controles de desinfección y medición de la temperatura corporal.

•

Los trabajadores de la obra deberán de adoptar medidas de higiene respiratoria.

•

Durante la realización de sus actividades laborales no podrán quitarse la mascarilla/respirador.

•

Los trabajadores deberán de ir a los servicios higiénicos a desinfectarse las manos cuantas veces se consideren necesario, sin exceder un tiempo mayor de 5 minutos.

•

Se reducirá los aforos en lugares de concentración como en el comedor y salas de reuniones entre otras para reducir el contacto y exposición entre colaboradores.

•

Se promoverá el uso del reuniones virtuales y uso de herramientas para reuniones como ZOOM para reuniones.

•

El lavado de las manos con agua y jabón deberá de realizarse de acuerdo con los protocolos brindados por el Ministerio de Salud, para prevenir el COVID19, se tiene que realizar el lavado de las manos en las siguientes ocasiones: o Después de limpiarte la nariz, toser o estornudar. o Después de llegar a oficina. o Después de tocar superficies, como escritorio, dinero, llaves, manijas o puertas de instrumentos y/o equipos de medida de parámetros de calidad y/o procesos. o Antes y después de comer

•

Respetar los límites laterales en los escritorios para evitar contacto entre personas o con los objetos personales de otros compañeros.

Atención de documentos y visitas- recepción •

La asistente administrativa ubicada en la Recepción deberá usar mascarilla y guantes de látex durante su jornada laboral.

•

Los documentos que se recepción deberán ser escaneados y enviados al correo del remitente con copia a su jefe directo para asegurar que reciba la documentación a tiempo. El documento en físico podrá ser recogido por el área respectiva al día

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siguiente o habiendo pasado más de 5 horas de haber sido notificado; ello con el fin de mitigar riesgos. •

Las visitas de proveedores se encuentran limitadas, solo se procederá con el ingreso siempre que se cuenta con la autorización escrita de la Gerencia, de lo contrario no se permitirá el ingreso. Estas reuniones deberán ser de vital importancia y ser indispensable ya que la prioridad es que sean virtuales.

•

La visita de candidatos a vacantes laborales se encuentra limitada, la prioridad es el uso de los medios virtuales. Nota: Si durante el desarrollo de los trabajos tanto en campo como en gabinete el personal presenta malestar o algún tipo de molestia de salud, inmediatamente deberá de dirigirse al tópico para que el personal encargado realice el protocolo de atención y diagnostico; asimismo será este personal con el que realice todo el proceso de evaluación médica para el descarte del COVID-19.

8.1.5. DURANTE LA SALIDA • Tanto la salida del personal de la obra como de los terceros deberá de ser de forma disciplinada, respetando el distanciamiento social de 1.5 metros. •

De encontrase a un tercero merodeando las instalaciones del proyecto sin justificación se pasará al retiro del mismo.

•

De comunicarse que los trabajadores de la obra están generando indisciplina, contacto directo u otro tipo de actividades que compromete su integridad y la de sus compañeros se pasara a determinar la sanción correspondiente.

•

Los trabajadores y terceros no podrán obstaculizar la salida de los integrantes de la obra.

•

Tanto los trabajadores como los terceros deberán de tener su mascarilla/respirador hasta la salida de las infraestructuras.

•

De considerarse necesario se establecerá diferentes metodologías para la salida oportuna y disciplinada del personal.

8.1.6. PLAN INTERNO DE COMUNICACIÓN: Con el fin de mantener una adecuada comunicación con su personal, la obra mantendrá los esfuerzos desplegados hasta que se considere conveniente. El plan de comunicación deberá contener: •

Avance de la enfermedad en Perú

•

Recomendaciones de cuidado

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•

Identificación de síntomas

•

Lavado de manos

•

Entre otros.

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8.1.7. PLAN EXTERNO DE COMUNICACIÓN: Con el fin de evitar conflictos de orden social con comunidades y poblaciones aledañas, la organización, a través de su persona a cargo de relaciones comunitarias o quien hiciera sus veces asegurará la adecuada difusión de las medidas tomadas por la organización para mitigar los riesgos de contagio en su fuerza laboral. El plan de comunicación deberá contener: •

Medidas de transporte de personal

•

Medidas de control dentro de la obra

•

Medidas de control fuera de la obra – centros poblados

8.1.8. ESTABLECIMIENTO DEL EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL Todo trabajador que labora en la obra y de acuerdo a los procedimientos habituales de contratación del sector deberá ser sometido a una evaluación médica ocupacional de ingreso, previo al inicio de cualquier actividad dentro de la empresa, luego dichos trabajadores serán nuevamente evaluados por medio de exámenes periódicos o si el área de salud ocupacional lo solicita. Los criterios de aptitud para los puestos de trabajo serán adaptados a la realidad actual de riesgo biológico a fin de evitar la exposición de personas en actividades de la empresa que generan condiciones de alto riesgo de contagio; estas personas de alto riesgo de contagio son las denominadas adultos mayores, embarazadas, personas con diabetes, hipertensión, asma, enfermedades inmunosupresoras o enfermedades afines. Para el caso de los colaboradores que tienen condición de riesgo, no podrá ejecutar actividades que involucre un riesgo a su salud, ya que está predispuesto a complicaciones en el caso de adquirir el COVID-19.

8.2. INFORMACIÓN •

Se exhibirá carteles, folletos, infografía, entre otro tipo de materiales informativos acerca del COVID-19, en las zonas que concentren gran flujo de personas y en áreas representativas del proyecto, previa evaluación del ingeniero de seguridad o quien haga

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sus veces en obra incluyendo áreas administrativas, almacenes, baños, áreas de recreación, alimentación, etc. •

La información que contengan los materiales a ser usados como medios informativos deberán estar de acorde con los guías, protocolos, procedimientos, etc. aprobado por las autoridades sectoriales competentes y de acorde con la normativa vigente.

•

Se brindará materiales o herramientas necesarias para facilitar la adopción en los trabajadores de las nuevas medidas implementadas.

•

Desarrollar sesiones informativas y talleres presenciales sobre estos temas dirigidos a personal trabajador, y entes intervinientes teniendo en cuenta las medidas de prevención para evitar la propagación del COVID-19 dentro de la obra.

•

Entrega de folletos, panfletos y/o material informativo para asegurar la comprensión y entendimiento del personal de la obra

•

Se deberá brindar información oportuna través de medios y/o aplicativos virtuales como son (Facebook, WhatsApp, Instagram, correo electrónico, etc.).

8.3. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Se han establecido lo siguientes controles para el adecuado proceso de limpieza, desinfección y fumigación de espacios de uso común y lugares de trabajo, para asegurar un ambiente limpio con el fin de evitar el contagio de COVID-19 y otras enfermedades.

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¿Dónde?

¿QUÉ?

¿QUIÉN?

Área de aplicación

Superficie a limpiar

Personal que ejecuta y verifica

Mouse, teclado, mesa del escritorio, lapiceros, porta lapiceros, perilla de las puertas, pasamanos, pantalla de la laptop, impresora, ventanas, manijas, interruptores de luz, barandas, útiles de escritorio, termómetro digital, etc.

OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Pisos, puertas y ventanas

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¿CON QUÉ? Productos empleados y herramientas

¿CUÁNDO?

¿CÓMO?

Frecuencia

Método o procedimiento

EJECUTA: Personal de - Paño desechable y/o Antes de iniciar las 1era colocar alcohol usando un limpieza y/o cada personal actividades, de forma diaria, aspersor en un paño. papel toalla. administrativo. 2 veces por turno y cuando sea necesario, especialmente cuando lo utilice otra persona. VERIFICA: Ingeniero de - Alcohol de 70% 2do Con ese paño flotar los objetos. SST - Aspersor

EJECUTA: Personal de - Detergente limpieza

2 veces al día y/o a

- Realizar arrastre en húmedo con ayuda de un trapeador húmedo y detergente para realizar la limpieza húmeda.

VERIFICA: Ingeniero de - Agua SST

demanda

- Desinfectar con concentración de hipoclorito de sodio.

2 veces al día y/o a

- Se realiza una limpieza húmeda con detergente y agua.

- Trapeador - Balde - Lejía (hipoclorito de sodio) ALMACÉN DE MATERIALES

- Paredes

EJECUTA: Personal de - Agua limpieza y de almacén.

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- Pisos

- Repisas

Versión:

01

Fecha:

12/06/2020

VERIFICA: Ingeniero de - Detergente SST

- Aplicar una solución de desinfectante hipoclorito de sodio, en el piso, se deja secar.

demanda

- Con un paño húmedo con alcohol al 70% frotar la superficie externa de los materiales, herramientas e instrumentos.

- Escobillones - Recogedores - Lejía (Hipoclorito de sodio) - Mangueras

- Se pasa con trapo mojado en solución de detergente por toda el área (pisos y paredes) incluyendo inodoros, lavatorios, urinarios, se procede a su enjuague y secar con paño o trapeador humedecido.

EJECUTA: Personal de - Agua limpieza

SERVICIOS HIGIÉNICOS

Lavamanos, inodoros, paredes, duchas, etc.

piso, VERIFICA: Ingeniero de - Escobillones SST

- Luego desinfectar toda el área paredes, inodoros, lavatorios, urinarios, pasándoles con un paño 3 veces al día y/o a demanda humedecido con hipoclorito de sodio, al igual que el piso pasándole trapeador humedecido con hipoclorito de sodio. - Aplicar ácido muriático a los inodoros para remover el sarro y proceder a su enjuague.

- Escoba - Recogedores - Trapeador -. Balde

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01

Fecha:

12/06/2020

- Lejía (Hipoclorito de sodio) EJECUTA: Cuadrilla de desinfección (conformada - Agua por 5 trabajadores) VERIFICA: Ingeniero de - Escobillones Pisos, estructuras, áreas de SST ÁREAS COMUNES 1 vez al día y/o a demanda - Escoba trabajo, entre otros - Recogedores - Trapeador -. Balde - Lejía (Hipoclorito de sodio) - Realizar arrastre en húmedo con ayuda de un trapeador húmedo y detergente para realizar la limpieza húmeda.

EJECUTA: Personal de limpieza y personal del - Agua tópico. TÓPICO

ÁREA DE REFRIGERACIÓN

CAMIONETA DEL EQUIPO TÉCNICO

Limpieza de muebles, pisos, superficies y estantes con el VERIFICA: Ingeniero de - Detergente producto indicado y/o demanda SST y enfermera. del usuario. - Escoba - Recogedores - Lejía (Hipoclorito de sodio EJECUTA: Será realizada Productos de por personal de la empresa desinfección como gel, Limpieza y desinfección del área contratista alcohol, lejía, entre destinada. VERIFICA: Ingeniero de otros que el tercero SST considere pertinente. Limpieza y desinfección de la EJECUTA: Conductor y/o - Agua camioneta. personal administrativo

2 veces al día. y/o a demanda - Desinfectar con concentración de hipoclorito de sodio.

El procedimiento se realizará de Antes de la refrigeración y acuerdo con el plan de vigilancia de después de la misma, todos prevención y control COVID-19, del los días que se requieran tercero. - Realizar el lavado mediante el uso de mangueras y escobillas en un lavadero Cuando se requiera, antes de de carros o áreas autorizadas, para hacer uso del vehículo. posteriormente aplicar detergente para realizar la limpieza húmeda.

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12/06/2020

VERIFICA: Ingeniero de - Detergente SST

- Desinfectar con concentración de hipoclorito de sodio.

- Escoba - Recogedores - Manguera - Lejía (Hipoclorito de sodio - El tacho o recipiente en el que se disponga la bolsa con los residuos sólidos debe ser lavado con detergente y desinfectado diariamente,

EJECUTA: Personal de - Agua limpieza

TACHOS PARA RESIDUOS SÓLIDOS

Limpieza y desinfección de los VERIFICA: Ingeniero de - Detergente tachos de los residuos sólidos. SST

1 vez al día. y/o a demanda

- Con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) diluida al 1 %, el cual debe contar con autorización sanitaria de la DIGESA, y dejar actuar durante cinco (5) minutos, como mínimo.

2 vez a la semana. y/o a demanda

- En el caso de limpieza y desinfección de textiles (por ejemplo, ropa) deben lavarse con un ciclo de agua caliente (90 ° C) y agregar detergente para la ropa. Otra alternativa es desinfectar la ropa con 0.1% (1000 ppm)

- Escoba - Recogedores - Lejía (Hipoclorito de sodio

UNIFORME DE TRABAJO

Limpieza y desinfección del uniforme de trabajo.

EJECUTA: Personal de - Paños. limpieza VERIFICA: Ingeniero de SST

- Detergente. - Desinfectante.

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8.4. USO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL La responsabilidad de la provisión, cantidad y tipo de EPP, es del EMPLEADOR. •

Los trabajadores, técnicos y/o profesionales que no cuente con los EPP adecuados de acuerdo a las características del puesto de trabajo y tarea no podrán permanecer en obra.

•

Los trabajadores deberán de hacer un adecuado uso de los EPP, queda prohibido compartir este implemento con otro trabajador.

•

No se podrá retirar de obra aquellos Equipos de Protección Personal sin previa especificación del ingeniero de seguridad o de quien haga sus veces en el proyecto O EN su defecto deberá de seguirse de implementarse el protocolo determinado por el empleador.

•

NO PODRÁ UTILIZARSE cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas de uso.

•

Antes de colocarse el EPP los trabajadores deberán de lavarse las manos con agua y jabón o con alcohol en gel o alcohol al 70%.

•

Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad laboral que pueda causar exposición y ser retirados únicamente después de estar fuera de la zona de exposición.

•

El empleador y su equipo de SST definirá que tipo de EPP se deberá utilizar como medida de protección frente a este nuevo riesgo biológico, teniendo en cuenta las resoluciones y/o recomendaciones del Ministerio de Salud y de la OMS.

8.5. DESINFECCIÓN 8.5.1. DESINFECCIÓN DEL PERSONAL Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO • En el ingreso de cada una de las obras se implementará una zona de desinfección que deberá de ser utilizada por todo el personal de forma obligatoria, se priorizará la desinfección de manos y zapatos ya sea a través de fumigadoras, motobombas u otro dispositivo apto para este fin. •

Los insumos a utilizarse deberán de estar aprobadas por el Ministerio de Salud y garantizar la minimización de afectación a la salud de los trabajadores.

•

Al final de cada jornada todos los trabajadores pasarán nuevamente por zona de desinfección para ello mantendrán puestos sus respectivos EPPs.

•

Se deberá de realizar la limpieza y desinfección de manera previa y posterior al uso de las herramientas, instrumentos, maquinarias, equipos pesados, entre otros dispositivos sobre todo si su uso es compartido.

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8.5.2. INFRAESTRUCTURA Y LUGARES DE TRABAJO • El empleador debe proveer el suministro de insumos de limpieza e higiene personal (disponer de alcohol en gel en acceso a obradores/lugares comunes y jabones en sanitarios) •

El empleador debe designar a un encargado/s y cuadrilla/s para limpieza y desinfección, a los fines de mantener sus obradores, vestidores, y frentes de trabajo en condiciones de máxima limpieza.

•

La jefatura de la obra debe conformar cuadrillas operativas previendo las suficientes separaciones entre los puestos de trabajos activos, con un factor de ocupación máximo de 1 persona entre 4 a 6m2, manteniendo 1.50 m de separación, priorizando el trabajo autónomo y aislado.

•

Se identificarán los espacios de la obra con mayor probabilidad de propagar el COVID-19

•

Tanto en Planta como en Gabinete se deberán de implementar un área para ubicar el gel desinfectante, alcohol al 70% u otro tipo de desinfectante aprobado por el MINSA, la ubicación de los mismos deberá de responder a la necesidad propia de cada obra, de forma estratégica se recomienda considerar baños, oficinas, almacenes, entre otras áreas de significativas del proyecto.

•

Se eliminarán los depósitos de residuos sin tapa y se implantarán aquellos que contengan tapas y que cumplan con las especificaciones sanitarias.

•

Aumentar la ventilación de las oficinas abriendo las ventanas periódicamente

•

Los pasillos de las oficinas y demás lugares que se consideren necesarios deberán de ser limpiados y aseados hasta 3 veces al día antes del ingreso del personal o a la salida de los mismos.

8.5.3. SERVICIOS HIGIÉNICOS Y BAÑOS PORTÁTILES • Los servicios higiénicos serán desinfectados hasta 3 veces por día utilizando el kit de limpieza o productos proporcionados por el empleador, los cuales deberán de estar acorde con la normativa vigente. •

La puerta general de los servicios higiénicos del personal deberá de encontrase abierta durante las horas laborales.

•

El personal a cargo de la limpieza deberá de contar con su EPP, antes de iniciar, durante y hasta el término de sus labores.

•

En el caso de los baños químicos portátiles el encargado de realizar la limpieza y desinfección será la Empresa Operadora de Residuos Sólidos contratada para este fin,

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quien deberá contar con los permisos de las autoridades sectoriales correspondientes, asimismo su implementación se encontrará de acorde con el Instrumento de Gestión Ambiental que cuente (EIAsd, EIAd, DIA, PAMA, PMA, etc.) 8.6. ALIMENTACIÓN •

Antes y después del refrigerio los trabajadores deberán de dirigirse a los servicios higiénicos para el lavado correspondiente o utilizar el gel antibacterial de ser el caso.

•

Para evitar la aglomeración de trabajadores se establecerán horarios extendidos para la atención del comedor y los trabajadores serán atendidos en el horario coordinado con el comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

•

Para la alimentación se realizará la señalización de los espacios respetando el distanciamiento social de 1.5 metros.

•

Las concesionarias y/o proveedores de comida deben garantizar que la preparación de los alimentos se realice en un ambiente adecuado cumpliendo con las medidas de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), asimismo deberá de presentar a la residencia el plan de prevención y vigilancia de la salud, pudiendo realizar inspecciones para descartar algún tipo de contagio por COVID, asimismo para el ingreso deberá de portar su EPP de bioseguridad, al finalizar el proceso de degustación los residuos generados serán tratados o dispuestos por el proveedor.

•

Cuidar el reparto de alimentos con medidas de manipulación segura

•

De considerarse necesaria se formará grupos para este fin o se restablecerán horarios para rotar al personal en esta actividad.

•

La limpieza, desinfección y tratamiento de los residuos sólidos producidos durante el proceso de alimentación serán manejados y dispuestos por personal de la empresa contratista que brinde el servicio de alimentación.

8.7. RESTRICCIÓN DE INTERACCIONES SOCIALES •

Reducir al mínimo las reuniones y los viajes, promoviendo el uso de herramientas digitales de comunicación.

•

De ser obligatoriamente necesaria una reunión se tomarán las medidas preventivas requeridas para su realización.

•

Las reuniones o capacitaciones podrán ser realizadas de manera virtual para evitar la propagación del COVID-19

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•

Evitar en lo posible reuniones con personas de otras empresas, privilegiando contactos remotos.

8.8. POBLACIÓN VULNERABLE •

Se deberá identificar al grupo de población vulnerable y realizar un seguimiento interno a quienes tengan algún padecimiento relacionado con problemas respiratorios, diabetes, hipertensión, problemas al corazón, inmunodepresión, deberán de comunicar oportunamente a la residencia del proyecto, así como al médico para que establezcan las medidas específicas adicionales a tomarse respecto al brote de Coronavirus Covid-19

•

Respecto a las embarazadas, si bien no existe evidencia del riesgo efectivo, se deberá incluirlas dentro de la población de riesgo

•

Se deberá de promover la vacunación contra la influenza de esta población vulnerable

•

Considerar particularmente el teletrabajo para esta población

•

Se considerará diferentes medios y metodologías para la participación de este sector sin comprometer su integridad física.

8.9. GESTIÓN DE ESPACIOS COMUNES •

Durante la ejecución de las actividades, es absolutamente necesario respectar la distancia mínima interpersonal de 1.5 metro.

•

Los turnos de trabajo y el número de trabajadores para cada turno deben dimensionarse de acuerdo con los espacios presentes en la obra.

•

El acceso a los espacios comunes, incluidos los comedores y los vestuarios está reglamentado, con la previsión de ventilación continua, un tiempo de estacionamiento reducido y con el mantenimiento de la distancia de seguridad de 1.5 metro entre las personas que los ocupan. Si es necesario, para evitar agrupaciones, se evaluará la posibilidad de usar más espacios para el descanso y la pausa.

•

Se favorecen horarios de entrada / salida escalonados para evitar los contactos en las áreas comunes tanto como sea posible (entradas, vestuarios, comedor).

•

En los vestuarios, si no se puede garantizar la distancia mínima de 1.5 metro entre los trabajadores, deberán planificarse turnos para evitar agrupaciones.

•

Se organizan espacios dedicados y se limpian los vestuarios para el almacenamiento de ropa de trabajo a disposición de los trabajadores y garantizarles condiciones higiénicas y

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sanitarias adecuadas. •

Se garantiza la desinfección periódica y la limpieza diaria, con detergentes especiales, en los ambientes frecuentados por los trabajadores.

8.10. ACCIONES A TOMAR POR LOS TRABAJADORES EN SU TRANSPORTE •

En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible toma el transporte público en horas pico. Utilizar siempre mascarillas de protección respiratoria en todo el trayecto o viaje desde casa al trabajo y viceversa.

•

En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o con el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras personas.

•

Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta u otros.

•

Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar desinfectante en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tablero, volante con alcohol gel. Si el traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla de protección por parte de todos los pasajeros, dado que es poco probable que mantengan una distancia de, al menos un metro entre personas.

8.10.1. TRANSPORTE A CARGO DE TERCEROS • Si el transporte está a cargo de un tercero, este deberá de brindar las medidas sanitarias necesarias para el traslado del personal, la aprobación de las medidas que el contratista haya aplicado estará a cargo de los coordinadores de seguridad o de quienes hagan sus veces en la obra. •

El contratista deberá de tener un chofer y un ayudante en los medios de transporte, los cuales deberán encontrarse con los EPP de bioseguridad.

•

El ayudante o asistente del chofer será el encargado de verificar que los trabajadores suban portando sus implementos de bioseguridad, de encontrarse estos incompletos no podrá subir a la movilidad.

•

Los empleadores podrán verificar las condiciones en que se encuentra la movilidad de forma inopinada que se consideren necesarios.

•

El contratista deberá de tener toda su documentación en regla.

8.11. IMPLEMENTACIÓN DE TÓPICOS El personal a cargo de la atención del tópico será un médico ocupacional o un profesional a fin OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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a la carrera, el cual deberá de ser capacitado pertinentemente por la DIRESA. Las actividades para confirmar o descartar el COVID-19, deberán de considerar: •

La evaluación del caso

•

El tratamiento sintomático

•

El reporte del caso a las autoridades y al jefe del proyecto para iniciar trámite administrativo de permiso de días libres laboral.

•

Dependiendo de la evolución de la enfermedad. El encargado de la obra y el medico de turno puede tomar medidas adicionales de control de la enfermedad.

8.11.1. CASOS SOSPECHOSOS • La duración de los días libres será de acuerdo a la cantidad de días en que la persona presente los síntomas asociados a COVID-19. - Considerando que no en todos los casos las personas con síntomas de COVID-19 requieren atención médica que certifiquen su estado de salud, se apelará a la responsabilidad de cada persona para definir la cantidad de días libres que necesita. •

Asimismo, durante el tiempo que duren los días libres, el trabajador deberá de permanecer en su domicilio, en constante comunicación con el medico encargado de la obra, para la evaluación respectiva de su salud y su posterior retorno al proyecto.

•

Durante el tiempo libre el trabajador no deberá ser visto desarrollando otras labores, debido a que el permiso es exclusivamente para el reposo y recuperación del trabajador, de encontrarlo en situaciones no adecuadas se procederá a las sanciones que el empleador considere pertinentes.

•

En caso de sospechar tanto en la ejecución de las actividades como durante el transporte que hay un trabajador enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados al COVID-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular dificultad respiratoria), abstenerse de utilizar el transporte público v quedarse en su domicilio. Contactarse con un centro médico o LLAMAR A LA LÍNEA GRATUITA 106 de la Dirección Regional de Salud desde la provincia de Pasco y Daniel Alcides Carrión y/o los numero 980672840 de la Provincia Daniel Alcides Carrión y el número 915365015 de la provincia de Oxapampa, y/o notificar al establecimiento de salud más cercano para la investigación epidemiológica y la toma de la Prueba Rápida de IgM/LgG para COVID – 19 (muestra de sangre capilar para procesamiento en campo) o se tome la muestra respiratoria para RT-PCR.

•

Criterios para considerar casos sospechosos

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El profesional de la salud podrá utilizar documentos, guías y protocolos establecidos por los diferentes organismos nacionales para establecer casos sospechosos para establecer las medidas necesarias a implementar, a continuación, se presenta un modelo: Consideraciones para determinar casos sospechosos de COVID-19 a) Nivel 0: Trabajador diagnosticado con COVID-19.

Debe seguir las reglas y regulaciones provistas por el Ministerio de Salud. Para ello los responsables de la ejecución de la obra deben poner a disposición de los trabajadores los números de contacto puestos a disposición por el Estado. •

Informar su situación al jefe inmediato.

•

El jefe inmediato debe informar al equipo de Recursos Humanos, quien debe derivar y comunicar al trabajador, al hospital pertinente para su control.

b) Nivel 1: Trabajador que tuvo contacto cercano con persona de Nivel 0 (por ejemplo:

compañero de Trabajo o Familiar). •

El trabajador debe ponerse en cuarentena; al igual que los miembros de la familia cercanos al trabajador.

•

Informar al jefe inmediato y ponerse en contacto con el hospital más cercano

•

Seguir las reglas y regulaciones brindadas por el Ministerio de Salud.

•

Si es posible, el trabajador debe proporcionar una lista de sus contactos directos en el lugar de trabajo.

•

La empresa debe involucrar al personal médico del lugar.

c) Nivel 2: Trabajador que es uno de los contactos directos de una persona de nivel 1

en el mismo período de tiempo. •

Informar su situación al jefe inmediato.

•

Dependiendo de la situación y el puesto de trabajo, se pueden considerar dos

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opciones: o

Estancia en el hogar hasta que se diagnostique al trabajador de nivel 1.

o

Continúe trabajando con la protección de máscara para protegerse y proteger a otros.

Si se diagnostica a la persona de nivel 1 con COVID-19, el trabajador de nivel 2 se somete a una prueba y de ser positiva sigue las recomendaciones del trabajador de nivel 1. d) Nivel 3: Trabajador que tuvo contacto directo con una persona de nivel 2.

Continuar trabajando en la planta/oficina. Si se confirma el nivel 1 se convierte en nivel 2 y debe seguir las recomendaciones de nivel 2. e) Nivel 4: Trabajador que conoce a una persona de nivel 0 pero no ha tenido contactos

que puedan vincularse a esta persona. No necesita tomar ninguna medida. 8.11.2. CASOS CONFIRMADOS Para aquellas personas que tengan el diagnóstico confirmado de COVID-19 se considerará el otorgamiento de 14 días libres desde el día del diagnóstico de la enfermedad. Se solicitará una constancia de atención y/o certificado médico que confirme el diagnóstico COVID-19 y permita validar los días de falta. Considerando que la COVID-19 generalmente desarrolla síntomas leves no incapacitantes se procurará que el manejo de días libres de los trabajadores no afecte en gran medida a las actividades que vengan realizando en la obra. Ante ellos se tomarán algunas medidas: •

Evaluar en cada caso (cada trabajador) la posibilidad de trabajar desde casa en caso de presentar síntomas relacionados a COVID-19. Si fueran administrativos

•

En caso de tener constancia o comprobarse de que el trabajador es portador de COVID19 considerar este tiempo libre como baja por enfermedad o incapacidad laboral de acuerdo a las leyes laborales.

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•

El trabajador no deberá acercarse a la obra durante los días que dure el COVID-2019.

•

Asimismo, durante el tiempo que duren los días libres, el trabajador deberá de permanecer en su domicilio, en constante comunicación con el medico encargado de la obra, para la evaluación respectiva de su salud y su posterior retorno al proyecto.

•

Durante los días libres el trabajador no deberá ser visto desarrollando otras labores, debido a que el permiso es exclusivamente para el reposo y recuperación del trabajador, de encontrarlo en situaciones no adecuadas se procederá a la suspensión laboral, o a la toma de alguna medida que el residente considere necesaria.

•

El trabajador podrá regresar a la obra una vez que se halla sometido a la prueba de COVID-19 y este resulte negativa, o cuando el hospital le dé el alta correspondiente, el resultado deberá de comunicarse inmediatamente al médico de la obra y deberá de presentarse la documentación que sustente su recuperación.

9. MEDIDAS DE HIGIENE 9.1. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO •

El coronavirus (COVID-19) se contagian cuando la mucosidad o las gotas que contienen el virus entran a través de los ojos, la nariz o la garganta. Lo más frecuente es que esto suceda a través de las manos, que también son una de las vías más frecuentes del contagio de virus de una persona a otra. Para prevenir contagios en el centro de trabajo el empleador deberá:

•

Proveer el suministro de insumos de limpieza e higiene personal, asimismo asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos, de jabón líquido y agua potable.

•

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto del uso del gel para la higiene de las manos.

•

Tanto en las oficinas como en la planta de trabajo se deberá de contar con puntos de limpieza y desinfección los cuales estarán ubicados en lugares visibles donde pueda generarse alta exposición o posibles contagios.

•

Los geles desinfectantes serán ubicados de forma estratégica de la siguiente manera: o El primer Gel desinfectante deberá ubicarse al ingreso del centro de trabajo, asimismo para evitar que los trabajadores tengan contactos con superficies

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el desinfectante se accionara mediante pedales, evitando que exista contaminación. o Gel desinfectante y papel toalla en el almacén o Gel desinfectante y papel toalla por escritorio y/u oficina o Gel desinfectante y papel toalla en el ingreso al tópico o Gel desinfectante y papel toalla para los trabajadores los cuales serán ubicados de acuerdo a la necesidad, ya sea áreas comunes, entre otras. o Gel desinfectante, papel toalla y jabón líquido en cada lavadero de manos o Gel desinfectante para la camioneta •

Los trabajadores deberán de lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por lo menos 20 segundos, especialmente: o Antes del ingreso y al finalizar el turno de trabajo o Antes y después de manipular alimentos o Antes y después de ingresar a los vestuarios o Después de haber estado en un lugar público o Después de tocar dinero y superficies con sospecha de contaminación. o Después de sonarse la nariz, toser o estornudar o Al ingreso y salida de los servicios higiénicos o Antes o después de brindar atención de rutina o asistencia o Antes y después de utilizar el servicio de transporte público o Antes y después de conducir u operar equipos o vehículos o Cuando el trabajador lo considere necesario.

•

La desinfección de las manos se aplicará en las siguientes situaciones: o Ingreso y salida de las oficinas o Después de hacer uso del celular u otro equipo electrónica (laptop, Tablet, computadoras). o Después de hacer uso de radios de comunicación y teléfonos fijos. o Después de realizar algún trámite administrativo. o Al ingresar y salir del tópico o Al ingreso y salida a reuniones de trabajo.

•

El trabajador deberá evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sucias.

•

Ante una persona con un cuadro infeccioso, los miembros de su entorno deben lavarse las manos con frecuencia, incluso después de quitarse los guantes y después

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del contacto con la persona enferma, si no hay agua y jabón disponibles y las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol. •

Tener en cuenta que al estornudar o toser en las manos se necesita algo más que un poco de alcohol en gel para desinfectarla, por ello se deberá optar por el lavado de manos con agua y jabón líquido.

•

El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos.

•

Para lavarse y desinfectarse las manos se seguirá la infografía, documentos y guías brindados por el MINSA, dichos instructivos se encontrarán en cada una de las áreas destinadas a la limpieza y desinfección de manos.

•

Debido a que la actividad es primordial para proteger la salud de los trabajadores, se monitoreara la limpieza y desinfección de manos al ingreso de la zona de trabajo, antes y después del almuerzo, antes del ingreso y salida del tópico como de las oficinas administrativas. Asimismo, cabe señalar que las demás actividades como el lavado de manos antes y después de ingresar a los servicios higiénicos no podrán ser monitoreadas debido a que son variables en el tiempo, por lo tanto, quedara a responsabilidad de cada uno de los trabajadores.

NOMBRE PROTOCOLO

LAVADO DE MANOS

1. Se dispondrá de punto de limpieza y desinfección dispuesto en la obra para el lavado de manos 2. Lavado de manos mínimo cada 3 horas con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos en el punto de limpieza y desinfección de obra o a través del kit entregado 3. El Lavado de manos debe hacerse despapes de entrar en contacto con superficies que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte), después de ir al baño, manipular dinero, y antes y después DESCRIPCIÓN de comer 4. También el Lavado de manos debe hacerse después de toser, antes y después de usar el tapabocas, o antes de tocarse la cara 5.La higiene de las manos con alcohol se debe realizar siempre y cuando las manos están visiblemente limpias 6. El Alcohol de manos con alcohol debe tener una concentración entre 60% y el 95% 7. Se tendrá recordatorios de la técnica del lavado de manos en la zona en la cual se OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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realiza la actividad lavado de manos el gobierno regional de Pasco invita y exige a sus trabajadores a: 1. Lavarse las manos antes de preparar o comer alimentos y tocarse los ojos, la nariz o la boca. 2. Lavarse las manos después de ir al baño, jugar, tocar una mascota o coger un objeto sucio; toser, estornudar o sonarse la nariz y cambiar un pañal. De igual forma, recomienda seguir los 11 pasos de la técnica del lavado de manos, que debe durar entre 40 y 60 segundos: 1. Mójese las manos con agua. 2. Deposite en la palma de la mano una cantidad de jabón suficiente para cubrir la superficie de las manos. 3. Frótese las palmas de las manos entre sí. 4. Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda, entrelazando los dedos y viceversa. 5. Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados. 6. Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta, agarrándose los dedos. 7. Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con la palma de la mano derecha y viceversa. 8. Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa. 9. Enjuáguese las manos con agua. 10. Séquese las manos con una toalla de un solo uso. 11. Utilice la toalla para cerrar el grifo. NOMBRE PROTOCOLO

PROTOCOLO SALIDA Y LLEGADA A CASA 1. SALIDA DE LA CASA 1.1 Se darán las recomendaciones a los empleados de prevención en la vivienda al salir y regresar 1.2 Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y acceso a lugares públicos.

DESCRIPCIÓN

1.3. Evitar el contacto o acercamiento con otras personas, procurando mantener la distancia mínima de dos metros, durante el desplazamiento a los hogares. 1.4.Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar conglomeraciones de personas. 1.5. Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún grupo de alto riesgo.

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1.6. Restringir las visitas a familiares y amigos y si alguno presenta cuadro respiratorio. 1.7. Evitar saludar con besos, abrazos o de mano. 1.8. Utilizar tapabocas en áreas de afluencia masiva de personas, en el transporte público, supermercados, bancos, entre otros, así como en los casos de sintomatología respiratoria o si es persona en grupo de riesgo. 1.9. Capacitar a los trabajadores en el cumplimiento de los protocolos para los traslados, especialmente los de uso del transporte público, establecido por las autoridades competentes 2. LLEGADA A CASA 2.1. Una vez terminadas las labores, no olvidar higienizar los elementos de protección, cascos, gafas y guantes, entre otros, y lavarse las manos. 2.1. Retirar los zapatos a la entrada y lavar la suela con agua y jabón. 2.2. Lavar las manos de acuerdo a los protocolos del Ministerio de Salud y Protección Social 2.3. Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre la distancia de más de dos metros entre personas. 2.4. Antes de tener contacto con los miembros de familia, cambiarse de ropa. 2.5. Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales y demás ropa de la casa 2.6. La ropa debe lavarse en la lavadora a más de 60 grados centígrados o a mano con agua caliente que no queme las manos y jabón, y secar por completo. No reutilizar ropa sin antes lavarla. 2.7. Bañarse con abundante agua y jabón. 2.8. Desinfectar con o lavar con agua y jabón los elementos que han sido manipulados al exterior de la vivienda. 2.9. Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos de manera regular. 2.10. Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona con síntomas de gripa como quienes cuidan de ella deben utilizar tapabocas de manera constante en el hogar. 2.11. Retirarse el tapabocas y disponerlo de forma adecuada en la basura.

9.2. PROTOCOLO DE MANEJO, ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIÓN FINAL DE RESIDUOS •

Informar a la población medidas para la correcta separación de residuos.

•

Ubicar contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos, los tapabocas y guantes deben ir separados en doble bolsa de color negra que no debe ser abierta por el personal que realiza el reciclaje de oficio. Además, deben estar separados de los residuos aprovechables tales como papel, cartón, vidrio, plástico y metal desocupados y secos, que van en bolsa blanca.

•

Los residuos producto de los controles de bioseguridad deben clasificarse y

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almacenarse al término de la jornada laboral, utilizando una bolsa negra que debe quedar completamente cerrada. •

Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores.

•

Garantizar los elementos de protección al personal que realiza esta actividad (usar monogafas, guantes, delantal y tapabocas)

•

Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección termine sus labores, deberá incluir, al menos, el procedimiento de higiene de manos.

NOMBRE PROTOCOLO

MANEJO DEL TAPABOCAS 1. Se recomienda capacitar en el uso del tapabocas obligatorio en el transporte público y en áreas con afluencia masiva de personas 2. El Uso correcto de los tapabocas es fundamental para evitar el contagio; igualmente importante el retiro de estos para evitar el contacto con zonas contaminadas y/o dispersión del agente infeccioso. Mantener las técnicas visibles de uso y disipación de EPP 3. Se puede usar tapabocas de tela, siempre y cuando cumplan con las indicaciones de Ministerio de Salud y protección Social 4. Siempre se debe hacer el lavado de manos antes y después de usar el tapabocas

5.La higiene de las manos con alcohol glicerinado se debe realizar siempre y cuando las manos están visiblemente limpias TAPABOCAS CONVENCIONAL 6. Estos elementos que cubren de manera no oclusiva la nariz y boca de las personas redicen la probabilidad de contacto con secreción nasal o saliva de otra persona DESCRIPCIÓN 7. Los tapabocas convencionales tienen distintos diseños, entre ellos, los que se pliegan sobe la nariz o la boca y los preformados que no lo hacen 8. Los tapabocas que no vienen preformados se humedecen más fácilmente y entran en contacto con mayor facilidad con secreción nasal o saliva de la persona 9. Para la colocación y uso del tapabocas se deben tener en cuenta las indicaciones del fabricante NOMBRE DE LA EMPRESA brinda los siguientes pasos para la colocación y el retiro de tapabocas convencionales: 1. Lávese las manos antes de colocarse el tapabocas 2. El uso de los tapabocas debe seguir las recomendaciones del fabricante 3. Ajuste el tapabocas, si tiene elásticos, por detrás de las orejas; si es de tiras se debe atar por encima de las orejas en la parte de atrás de la cabeza y las tiras de abajo por debajo de las orejas y por encima del cuello 4. La colocación debe ser sobre la nariz y por debajo del mentón

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5. La cara del tapabocas con color (impermeable) debe mantenerse como cara externa 6. Debido a su diseño, el filtrado no tiene las mismas características en un sentido y en otro, y su colocación errónea puede ser causante de una menos protección del profesional. La colocación con la parte impermeable (de color) hacia dentro puede dificultar la respiración del trabajador y acumulo de humedad en la cara. Por otro lado, dejar la cara absorbente de humedad hacia el exterior favorecerá la contaminación del tapabocas por agentes externos. 7. Sujete las cintas o coloque las gomas de forma que quede firmemente 8. Si el tapabocas tiene la banda flexible en uno de sus lados, este debe ir en la parte superior, moldee la banda sobre el tabique nasal 9. No toque el tapabocas durante su uso. Si debiera hacerlo lávese las manos antes y después de su manipulación 10. El tapabocas se puede usar durante un día de manera continua, siempre y cuando no esté roto, sucio o húmedo, en cualquiera de esas condiciones debe retirarse, eliminarse y colocar uno nuevo 11. Cuando se retire el tapabocas, hágalo desde las cintas o elásticos, nunca toque la parte externa de la mascarilla 12. Una vez retirada, doble el tapabocas con la cara externa hacia dentro y deposítela en la bolsa de papel o basura 13. NO reutilizar el tapabocas 14. Inmediatamente después del retiro del tapabocas realice el lavado de manos con agua y jabón 15. El tapabocas se debe mantener en su empaque original si no se va a utilizar o en bolsas selladas, no se recomienda guardarlos sin empaque en el bolso, o bolsillos sin la protección porque se pueden contaminar, romper o dañar 16. Los tapabocas no se deben dejar sin protección encima de cualquier superficie (ejemplo: mesas, repisas, escritorios, equipos entre otros) por el riesgo de contaminarse

PROTOCOLO

CONVIVENCIA CON PERSONAS DE ALTO RIESGO Si el trabajador convive con personas mayores de 70 años, con enfermedades preexistentes de alto riesgo para el COVID-19, o con personal de servicios de salud, debe:

CONVIVENCIA CON PERSONAS DE ALTO RIESGO

1. Mantener la distancia siempre mayor a dos metros. 2. Utilizar tapabocas en casa, especialmente al encontrarse en un mismo espacio que la persona a riesgo y al cocinar y servir la comida. 3. Aumentar la ventilación del hogar. 4. Asignar un baño y habitación individual para la persona que tiene riesgo, si es posible. Si no lo es, aumentar ventilación, limpieza y desinfección de superficies. 5. Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene respiratoria impartidas por el Ministerio de Salud y Protección Social.

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9.3. DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO •

ACUERDO

AL

El personal no debe acudir a su centro laboral u obra de construcción, al presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por la Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA y modificatoria, tales como sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la obra.

•

El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al residente de obra.

•

Mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros entre las personas que se encuentren en la obra. En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse de manera conjunta, debe procederse con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.

•

Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el contacto directo con el material y absorber la transpiración que se produce por la falta de ventilación.

•

Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las actividades diarias de la obra.

•

Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.

•

El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra.

•

El lavado frecuente de manos con agua y jabón por un mínimo de 20 segundos es la mejor medida de protección contra el COVID-19 y debe difundirse continuamente a través de campañas masivas de comunicación. Estas campañas también deberán de ampliarse a las áreas de influencia.

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•

Evitar que los colaboradores utilicen los teléfonos, escritorios u otras herramientas y equipos de trabajo de sus compañeros de labores.

•

Reducir el aforo al 50% en vestuarios, áreas de refrigeración y oficinas para asegurar el cumplimiento del distanciamiento social.

Proporcionar alcohol gel en los siguientes puntos: •

Ingreso y salida de la jornada laboral y cada vez que se visita el tópico

•

En las estaciones de trabajo y servicios higiénicos

•

En el ingreso y salida de los comedores y/o áreas de refrigeración

NOMBRE PROTOCOLO

INGRESO, LABORES Y SALIDA DE OFICINA ADMINISTRATIVA 1. SOBRE HORARIOS, CAPACIDAD Y TURNOS DE TRABAJO 1.1. El turno de entradas será variado para evitar la aglomeración el personal.

SOBRE HORARIOS, CAPACIDAD Y TURNOS DE TRABAJO

SOBRE MEDIDAS GENERALES DE LIMPIEZA Y

1.2. Antes de ingresar a las instalaciones administrativas, diariamente el trabajador deberá diligenciar el autodiagnóstico de condiciones de salud y síntomas relacionados a la prevención del COVID-19, y enviar al celular: del profesional de Salud para su archivo y seguimiento 1.3 Para el personal que coincida en la misma hora de entrada, se ubicará a las afueras de la puerta principal de la oficina, conservando distancias mínimas de 1.5 mt de distancia, para lo cual se estará autorizando la entrada de manera controlada para que se dirijan al de punto de limpieza y desinfección para manos dispuesto en la entrada de la oficina, y posteriores diligenciamientos de formatos establecidos para el control del COVID-19, como la toma de temperatura 1.4. Se dispondrá de punto de limpieza y desinfección dispuesto en la entrada de la oficina para el lavado de manos que constará de: Gel antibacterial, toalla de manos desechables de papel y caneca para residuos 1.5. La capacidad de la oficina no superará nunca las 10 personas diarias en las instalaciones, la cual se controlará con sistemas de horarios de llegada, y otros controles 1.6. La salida de todo el personal administrativo será máxima hasta las 5:30 pm, no se permitirá que el personal permanezca más tiempo de lo establecido. 1.7. Los horarios definidos serán para los días de entre semana (lunes a viernes), los sábados se realizará por teletrabajo, con rendición de cuentas para el seguimiento de cumplimiento de funciones 1.8. Los horarios definidos para el consumo de almuerzos serán de desde las 11:00 am hasta las 1:00 pm, para evitar aglomeraciones de personal en zonas comunes como la cafetería, o en lo posible realizar desde su propio puesto de trabajo 1.9. Nota: El personal que ingrese, y por alguna razón salga de las instalaciones, no podrá volver a ingresar, por lo que cada trabajador, deberá organizar con anticipación, sus recursos, alimentos y demás necesarios, para garantizar su permanencia en las instalaciones durante la jornada laboral establecida 2. SOBRE MEDIDAS GENERALES DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LAS INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS

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DESINFECCIÓN EN LAS INSTALACIONES ADMINISTRATIVAS

2.1. Se dispondrá de punto de limpieza y desinfección para manos dispuesto en la entrada de la oficina para la limpieza y desinfección de manos que constará de: Gel antibacterial (base alcohol 65% o más), toalla de manos desechables de papel y caneca para residuos 2.2. Se dispondrá de punto de desinfección, dispuesto en la entrada de la oficina para las suelas de zapatos y tapete de secado 2.3. Se le entregara un kit a cada trabajador de la oficina que consta de: tapabocas, gel antibacterial (alcohol 65% o más y agua), toallas desechables de papel, solución desinfectante (alcohol 65% o más y agua) 2.4. Cada trabajador será responsable de desinfectar su puesto de trabajo al entrar y salir con el kit de limpieza suministrado, mínimo cada 2 horas 2.5. Cada 8 días se contratará a empresa competente para la desinfección general en la oficina los sábados, ya que no se laborará, el personal estará en teletrabajo 2.6. En caso de contratar empresas especializadas, éstas deberán contar con el concepto sanitario expedido por las direcciones territoriales 2.7. Se suministrará jabón líquido, gel antibacterial y toallas de papel desechables en áreas comunes como baños y cafetería 2.8. Se asegurará el suministro de canecas suficientes para residuos para el material usado y manipulado por el personal 2.9. Garantizar el suministro diario de tapabocas o de reposición al personal cuando se necesite 2.10. Se recomendará el Lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos en el punto de limpieza y desinfección de la oficina, baños o a través del kit entregado 2.11. Supervisar que cada trabajador utilice sus elementos de oficina propios o entregadas por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas, de no ser posible establecer protocolo de limpieza y desinfección 2.12. Suspender toda charla o reunión que requiera la participación de más de 5 personas dentro de la oficina. 2.1.3 SE dispondrá de paños y uso de desinfectante que permita limpiar o desinfectar asear las áreas de contacto (ej. el panel de control) de los equipos o elementos de uso general (ej. Botones de ascensor, manijas etc.) entre cada persona que lo utiliza, o designar a una persona que se encargue de efectuar su manipulación 2.14. La separación de residuos, así como su disposición final se realizará de acuerdo al protocolo de manejo y disposición final establecido 3. SOBRE ELEMENTOS DE BIOSEGURIDAD Y PROTECCIÓN PERSONAL

3.1. Cada trabajador llegara a la oficina de trabajo con sus respectivos elementos SOBRE ELEMENTOS de bioseguridad y protección personal suministrado como: tapabocas desechable DE BIOSEGURIDAD 3.2. Dentro del kit entregado a cada trabajador de la oficina que constará de tapabocas desechables para su uso y recambio cuando sea necesario Y PROTECCIÓN PERSONAL 3.3. Uso obligatorio del tapabocas durante la jornada laboral 3.4. Se divulgará e ilustrará, a través de medios gráficos la importancia del Uso obligatorio del tapabocas durante la jornada laboral, o con el apoyo de la ARL de igual manera

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4. SOBRE TOMA DE DATOS Y REVISIÓN DE ESTADOS DE SALUD AL INGRESO 4.1. Definir y divulgar el área de cuidado en salud. Definir un espacio al interior de la oficina (sala de juntas) destinado para cuidar en salud a quienes puedan presentarse con alguna sintomatología. Este espacio debe contar, como mínimo un lugar para sentarse, tapabocas desechables, gel antibacterial y alcohol. Adicionalmente debe tener instrumentos de primeros auxilios que incluyan la identificación y atención de síntomas. 4.2. Antes de ingresar a las instalaciones administrativas, a través de la aplicación CoronApp diariamente el trabajador deberá diligenciar el autodiagnóstico de condiciones de salud y síntomas relacionados a la prevención del COVID-19, y enviar al departamento HSEQ al celular del encargado de SST su archivo y seguimiento 4.3. El Profesional de SST o personal idóneo se encargarán de realizar toma de temperatura diaria por medio de un termómetro infrarrojo para verificar el estado de salud de cada trabajador y a si mismo diligenciar el formato (REPORTE DE SOBRE TOMA DE CONCISIONES DE ESTADO DE SALUD) con toda su información (En caso de DATOS Y REVISIÓN presentarse una temperatura mayor o igual a 38 grados centígrados, esperar 15 DE ESTADOS DE minutos y realizar una nueva toma para confirmar. Quien tome la temperatura debe SALUD AL INGRESO hacer uso de tapabocas desechable. Aquellas personas que presenten o reporten temperatura mayor o igual a 38 grados centígrados, así como las personas que en el ingreso se detecten con sintomatología o que refieran tenerla, deben ser reportadas a la autoridad competente para la toma de las medidas pertinentes y la activación del protocolo de respuesta frente a un caso) 4.4. El personal de la empresa que presenta síntomas gripales debe no podrá laborar en las instalaciones administrativas y será devuelto su casa para realizar teletrabajo y seguimiento a través del profesional encargado del departamento de SST 4.5. Se procederá a actualizar el Registro MEDEVAC a través del registro donde se actualizarán los datos de emergencia de cada trabajador, además de datos relacionados a si hacen parte de la población de riesgo o no. 4.6. En lo posible asignar a un solo trabajador para la revisión de los procesos y requisitos de entrada a la oficina, como revisión de carnets, diligenciamiento de formatos de visitantes, medevac. estados de salud, entre otros, disminuyendo la necesidad de manipulación múltiple, al finalizar desinfectar el material manipulado. 5. SOBRE MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA DE LA OFICINA 5.1. No se permitirá el uso compartido de celulares personales SOBRE MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA DE LA OFICINA

5.2. No se permitirá el uso compartido del Teléfono fijo dispuesto en cada puesto de trabajo 5.3 El uso del celular de propiedad de la oficina, será dispuesto en un área específica, con su debido kit de limpieza (pañitos húmedos desinfectantes), para desinfectarlo después de su uso 5.4. La comunicación interna entre trabajares, serán obligatoriamente por medios electrónicos y de comunicación como: Teléfono fijo y sus extensiones, correo electrónico corporativo, WhatsApp, u otros medios adoptados por la organización

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5.5. Las reuniones de más de dos personas, para tipo conferencia, en caso de ser estrictamente necesaria, será con medios tecnológico aprobados por la gerencia como: ZOOM, GOOGLE DUO, entre otros 6. SOBRE MEDIOS DE COMUNICACIÓN EXTERNA DE LA OFICINA

SOBRE MEDIOS DE COMUNICACIÓN EXTERNA DE LA OFICINA

6.1. Cada trabajador a quien le aplique, será responsable de enviar correos electrónicos con comunicado oficial o hacer los respectivos acercamientos a través de llamadas telefónica, a los proveedores y partes interesadas, donde indique de manera formal las metodologías de radicación de documentos, envío de facturas, entre otras, enfatizando el medio digital como medio principal adoptado 6.2. Se dispondrá de un memorando informativo ubicado en la ventanilla y puerta principal de la oficina indicando las nuevas metodologías adoptadas, para informar igualmente a los visitantes, proveedores, clientes y en general todas las partes interesadas, donde indique de manera formal las metodologías de radicación de documentos, envío de facturas, entre otras, enfatizando el medio digital como medio principal adoptado 7. SOBRE SISTEMAS DE CONSUMO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

SOBRE SISTEMAS DE CONSUMO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

7.1. Cada trabajador deberá llevar y disponer de su propio termo de agua o vaso de carácter personal, el cual deberá estar siempre ubicado en su propio puesto de trabajo 7.2. El personal de la oficina deberá llegar desayunados, no se permitirá los espacios para la toma de alimentos o desayunos 7.3. El sistema de repartición de bebidas como agua, café, aromáticas entre otros, será suspendido temporalmente hasta nueva orden, o cada trabajador será encargado de preparar su propio consumo, lavando adecuadamente los utensilios y vasos antes y después de usarlos 7.4. Se mantendrán disponible el sistema de autoabastecimiento de agua potable (dispensador, filtro de agua), con uso de vaso o termo personal, o lavado de vasos antes y después de usarlos 7.5. El personal deberá llevar su propio almuerzo, para hacer uso del mismo en los horarios establecidos por la empresa 7.6. Si el personal solicita almuerzo a través de servicio a domicilio, se hará en los horarios establecidos previamente, y se tendrá controles específicos para la recepción de los mismos, como la desinfección externa de las cajas y bolsas con solución desinfectante (alcohol base 65% o más), el posterior lavado y desinfección de manos para el consumo y finalmente el debido depósito de los residuos en recipientes para su disposición final 7.7. Si la alimentación no es suministrada por la empresa y el trabajador se encargue de calentar su comida en hornos microondas, se debe de disponer de paños y alcohol glicerinado que permitan asear el panel de control de este entre cada persona que lo utiliza, o designar a alguien que se encargue de efectuar la manipulación de los hornos 7.8. Antes de tomar los alimentos, es necesario realizar el siguiente protocolo: 7.8.1. Lavar las manos con agua y jabón y toallas desechables 7.8.2. Retirar el tapabocas 7.8.3. Lavar nuevamente las manos con agua y jabón

OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA. HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”.

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Título:

PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA.HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”

Versión:

01

Código:

PSSO-01-2020

Fecha:

18/02/2020

7.8.4. Mantener distancias mínimas de 1.5 metros entre cada persona 7.8.5. Al finalizar el consumo de los alimentos es necesario realizar el lavado de manos con agua y jabón y utilizar un nuevo tapabocas para retomar las labores 7.8.6. No compartir los utensilios de comida con los demás trabajadores 8. OTRAS MEDIDAS ADOPTADAS

OTRAS MEDIDAS ADOPTADAS

8.1. Se tramitarán permisos de circulación bajo las excepciones del personal necesario en la oficina, definiendo el listado del personal, allegándolos a los links de permisos por internet acreditados por el distrito municipal, entre otros controles documentales 8.2. La organización entregará a cada trabajador de la oficina, para su uso diario un carnet de carácter personal e intransferible, además de la copia de la cámara de comercio de la empresa, y carta de autorización para que pueda ser verificado por las autoridades cuando sea requerido 8.3. Durante el periodo de cuarentena, no se tendrá atención de recepción y atención al público como se solía hacer, la atención será por la ventanilla, respetando los 1.5 mt entre personas, autorizando solo el ingreso a personal estrictamente necesario y autorizado por gerencia o personal encargado de la oficina 8.4. El personal que estará pendiente del personal en la ventanilla y puerta principal (servicios generales, personal de limpieza y desinfección) será los encargados de comunicar la necesidad de ingreso o no al personal de la oficina para su autorización, por lo contrario, indicar los métodos adoptados a través de los memorandos informativos dispuestos en el mismo lugar 8.5. La oficina administrativa contará con el kit de primeros auxilios disponible para su uso cuando sea necesario 8.6. Los procesos de formación y capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo y medio ambiente al personal administrativo, temporalmente se realizarán a través de correos informativos, enviados desde el departamento de gestión HSEQ de la empresa, además de otros protocolos que se vayan adoptando o actualizando, enfatizando especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento entre personas y uso de tapabocas. 8.7. Cuando se presente teletrabajo, se deberá se deberá verificar las condiciones de trabajo en la casa, con respecto a condiciones de puesto de trabajo, accesibilidad a medios y tecnologías disponibles 8.8. Se adaptarán en protectores de pantalla de los computadores y portátiles imágenes claras y fácilmente identificables sobre las diferentes medidas de prevención del COVID-19, como el correcto lavado de manos, síntomas del COVID, etiquetas del toser, entre otras 8.9. Se ubicarán publicaciones alusivas a la prevención y detección del COVID-19, en las carteleras y tableros de publicación disponibles sobre el lavado de mano, el uso obligatorio y permanente de tapabocas o información suministrada por la ARL, entre otras

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Título:

PROTOCOLO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL FRENTE AL COVID-19 EN LA OBRA: “MEJORAMIENTO DEL ORNATO PUBLICO EN EL JR. 28 DE JULIO DEL AA.HH. ULIACHIN DEL SECTOR 02 AL SECTOR 06 DISTRITO DE CHAUPIMARCA – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO PASCO”

Versión:

01

Código:

PSSO-01-2020

Fecha:

18/02/2020

10. VIGILANCIA SANITARIA •

La vigilancia sanitaria debera de estar en conformidad con las medidas de higiene contenidas en las indicaciones del Ministerio de Salud y/o de las autoridades competentes.

•

En este periodo se privilegian las visitas de prevención, de reincorporación después de baja y aquellas bajo solicitud.

•

La vigilancia sanitaria periódica no debera interrumpirse, ya que representa una medida de prevención general adicional: tanto porque puede interceptar posibles casos sospechosos y síntomas de infección, como por la información y capacitación que el médico competente puede proporcionar a los trabajadores para evitar propagación de la infección.

•

Al integrar y proponer todas las medidas reglamentarias relacionadas con COVID-19, el médico competente colabora con el personal a cargo.

•

El médico competente notifica a la compañía las situaciones de particular fragilidad y las patologías actuales o anteriores de los trabajadores y el Gobierno Regional proporciona su protección con respecto a la privacidad. El médico competente aplicará las indicaciones de las Autoridades Sanitarias.

11. RECOMENDACIONES FINALES •

El presente protocolo tiene contenidos mínimos de carácter obligatorio mas no determinativos, pudiendo editarse y mejorarse el presente documento.

•

Dentro de cada obra se debera de establecer protocolos de acuerdo a las características propias (tiempo de ejecución, cantidad de trabajadores, áreas auxiliares, entre otras) que respondan a la realidad de cada proyecto, para facilitar este proceso se recomienda la elaboración oportuna de las Matrices IPERC, en las cuales se plasme los peligros ante el COVID – 19 tanto en oficinas como en planta, para su posterior planteamiento de medidas de prevención, mitigación y control y finalmente la elaboración del presupuesto.

•

El presente protocolo no sustituye al ´Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino debera de ser implementado al mismo.

•

De tenerse un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo (más de 20 trabajadores), estos deberán de ser comunicados oportunamente para participar de la estructuración del protocolo de obra.

•

La aplicación del protocolo diferenciado para las obras no constituye una herramienta sustitutoria ni modificatoria de los registros obligatorios de SST, debiendo desarrollarse paralelamente para el cumplimiento de la normativa vigente.

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