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MAESTRANZA SANTA ANA

Programa de prevención de riesgos

Nombre Revisado

por

Aprobado por:

Ema Venegas Braz

Cargo Prevencionista Riesgos

Firma de

Yovanna Venegas Braz Gerente General

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MAESTRANZA SANTA ANA

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS. INTRODUCCION El control de riesgos operacionales, debe ser el fiel reflejo del esfuerzo de toda organización de la empresa Maestranza Santa Ana, en pro de la protección de todos los recursos, a través de un programa que asigne responsabilidades y actividades a los distintos cargos. La protección de sus recursos a su vez, debe ser efecto de la excelencia operacional, cimentada y soportada por un efectivo control de los riesgos que inciden en el sistema productivo, calidad y costos. Como se sabe, los accidentes que afectan al personal son solo parte del problema, lo más visible. Por otra parte, la magnitud y características de los daños que afectan a los equipos, a los materiales y al medio ambiente, en alguna medida están ocultas y no siempre se tiene una clara noción del impacto económico que tiene en la productividad. Este programa tiene característica de ser simple, práctico y efectivo en los resultados. Las actividades que deben desarrollarse deben ser parte integrante e inseparable del proceso de Producción ya que están íntimamente ligados a las causas que lesionan a los trabajadores; deterioran materiales, equipos, productos y afectan al medio ambiente. Por cierto para el funcionamiento, de este programa se cuenta con el compromiso el involucramiento de la gerencia y sus Ejecutivos; compromiso que está firmado con su actuación. En el convencimiento que nada motiva a los trabajadores que el ejemplo gerencial. La gerencia estimula a los mandos directivos, superiores y trabajadores, hacia un mejoramiento continuo de su capacidad de mantener bajo un control sistemático los riesgos asociados a la operación.

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POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS. Maestranza Santa Ana, comprometida en una permanente búsqueda de la calidad y excelencia de servicios, tiene como premisa básica garantizar que todas sus actividades laborales se desarrollen en adecuadas condiciones de seguridad, propiciando la salud de sus empleados, sus clientes y de la comunidad.

Compromiso y responsabilidad ‘para el logro de nuestra meta:  

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Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos un 100%. La Prevención de Riesgos es el trabajo es el compromiso de todos los integrantes de la empresa y de los que se hallen temporariamente en ella constituyendo además una Condición de empleo. La Prevención de Riesgos es tan importante como la calidad, la productividad y los costos. Integrar a toda práctica laboral la prevención de vidas y bienes. Intervenir activamente en los programas y metas de prevención. Asumir la prevención mediante actitudes seguras.

NUESTRA MISION Maestranza Santa Ana crea valor para sus clientes y trabajadores, entregando productos y servicios de calidad reconocida. Desarrollamos nuestras actividades en armonía con la comunidad y el medio ambiente. Y es fundamental alcanzar el bienestar individual y grupal de los que la integran.

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VALORES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES    

Estamos comprometidos a entregar productos y servicios de calidad reconocida a nuestros clientes, sean estos externos y/o internos. Nuestro personal es fundamental para alcanzar nuestra misión, por lo que estimulamos su desarrollo profesional y personal. Actuamos con altos estándares de ética, ya sea en nuestro comportamiento personal como en representación de nuestra empresa. Respetamos a las personas, las leyes, los acuerdos contraídos y al medio ambiente.

COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE Maestranza Santa Ana, orientan sus tareas productivas con el objetivo de mantener un ambiente limpio, construyendo a que chile sea un país libre de contaminantes industriales, y a que sus habitantes puedan desenvolverse en un medio ambiente sano, y sin riesgos para la salud.

OBJETIVO DEL PROGRAMA 

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Implementar acciones concretas y sistemáticas a fin de reducir al mínimo la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales controlando los errores operacionales, acciones y condiciones inseguras mediante procedimientos de trabajo, capacitación, inspecciones, observaciones y las demás técnicas de Prevención de Riesgos. Controlar los riesgos potenciales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo. Proteger la integridad física de los trabajadores y el patrimonio del a empresa. Demostrar mediante una evaluación cualitativa y cuantitativa, que las actividades de Prevención de Riesgos constituyen una herramienta inigualable en la disminución de los riesgos operacionales redundado en la productividad del a empresa y de seguridad de los trabajadores.

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MAESTRANZA SANTA ANA 

Integrar a todos los niveles del a organización del a empresa, obra o faena hacia las actividades del Programa: Gerencia general, Administrativos, jefes de Obras, Supervisores; Capataces, para el cumplimiento cabal del presente programa de Prevención de Riesgos.

ALCANCE Si bien el alcance del programa que se implemente para garantizar el desarrollo del a empresa es de todo los trabajadores y de la misma. Este programa involucra todas las actividades que se realizan en la empresa, desde la llegada de la materia prima hasta la producción final y entrega del producto. Por lo tanto la implementación de este Programa ayudara a todo el personal de la empresa para que realice un trabajo cuidando siempre de la seguridad, calidad en lo que se pueden ver afectados al realizar las tareas y actividades diarias, alcanzando así una disminución de los accidentes y de las perdidas por incidentes ocurridos dentro de la empresa.

INVENTARIO DE ITEMS CRITICOS Además se realizó un inventario de ítems críticos para identificar las áreas, equipos y tareas críticas que nos pueden causar problemas. Llamamos problemas a cualquier incidente que se pueda generar en la obra, ya sea accidentes a los trabajadores, impacto al medio ambiente y fallas en el proceso que no nos garanticen un trabajo de calidad. Objetivamente y bajo criterios para la realización de este inventario, evaluamos los ítems antes nombrados (áreas, equipos tareas) que operan en la obra. Para esto se creó una matriz de identificación de los diferentes tipos de riesgos que se generan en la obra como pueden ser: contactos, riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos biológicos, entre otros. Identificados los riesgos, se evaluó cada ítem de acuerdo a la fórmula:

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MAESTRANZA SANTA ANA V. E. P = P * C Dónde: V.E.P= valor esperado de perdida P= probabilidad C= consecuencia

Aplicando esta fórmula de acuerdo a los criterios establecidos, se podrá identificar los ítems que nos generan mayor criticidad en el trabajo, a los cuales estará dirigido el Programa.

ELEMENTOS DEL PROGRAMA Después de realizar la evaluación en la empresa Santa Ana se ha identificado los riesgos de cada ítem en particular (áreas, equipos, tareas), se definirán los elementos del programa y se llevara a cabo la implementación de estos. Estos elementos son la base del Programa y la correcta implementación de estos, permitirán cumplir de manera eficiente las metas propuestas al principio del Programa, se estará cumpliendo de igual manera con las políticas. Los elementos que contemplara el Programa para la empresa Santa Ana son los que se detallan a continuación:

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MAESTRANZA SANTA ANA ELEMENTOS DEL PROGRAMA       

Elemento 1: Responsabilidad de la Gerencia Elemento 2: Observaciones Planeadas Elemento 3: Inspecciones Planeadas Elemento 4: Disposiciones Legales Elemento 5: Capacitación Elemento 6: Procedimiento de Trabajo Elemento 7: Orden y Aseo

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Elemento 8: EPP Elemento 9: Preparación para Emergencia Elemento 10: Investigación de Incidentes/Accidentes Elemento 11: Control del Programa Elemento 12: Higiene y Salud Ocupacional

ELEMENTO N°1 RESPONSABILIDAD EN GENERAL Como propósito de la empresa toda línea de mando debe estar orientada a disminuir y controlar los riesgos que ocasionan perdida los recursos tales como el G.E.M.A que afecten al trabajo continuo como también a la economía del a empresa.

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MAESTRANZA SANTA ANA La asignación de responsabilidades: La responsabilidad de la gerencia:      

Establecer políticas de gestión Establecer objetivos y metas Asignar los recursos para la implementación del Programa de Prevención Participar en las actividades programadas Participar y aprobar normas, reglamento y procedimientos. Dar las facilidades a los trabajadores para participar en cursos de capacitación.

Supervisor:    

Informar los incidentes a la gerencia. Cumplir y hacer cumplir los estándares del programa. Controlar el cumplimiento de las actividades del programa. Investigar los incidentes/ accidentes con alto potencial de causas perdidas.

Trabajadores:  Informar cualquier incidente o accidente al supervisor directo.  Participar en la confección de normas y procedimientos.  Participar en cursos y charlas de seguridad.

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MAESTRANZA SANTA ANA ELEMENTOS N°2: OBSERVACIONES PLANEADAS

El propósito que hay que realizar observaciones a todos los trabajadores como también al trabajo crítico, y se tendrá que decidir que tareas y que personas han de observar, quienes han de hacerlo y de qué modo. Las observaciones deben de ser realizadas de acuerdo al procedimiento establecido registrándose los datos, ya que esta discusión debe ser entre el observador y observado para la corrección. La mejor manera para averiguar si una persona realiza su trabajo o tarea de manera correcta, es observarla mientras lo hace. Esto es un modo seguro de saber si los trabajaos críticos se están ejecutando o no de acuerdo a las normas y procedimiento establecidos.

Para hacer las observaciones se deberá tener presente lo siguiente:    

Seleccionar al trabajador a observar y la labor que desempeña. Realizar la observación y hacer las correcciones necesarias. Evaluar su desempeño y hacer los registros correspondientes. Por ultimo hacer el seguimiento posterior.

Con la implementación podremos corregir acciones inapropiadas de los trabajadores que llevan a cometer errores y Una situación de riesgo en la actividad, para detectar a las personas que necesitan de una instrucción para mejorar su desempeño.

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MAESTRANZA SANTA ANA ELEMENTOS N°3: INSPECCIONES PLANEADAS.

Son el tipo de inspecciones que se planifican y programan anticipadamente de manera al detectar en donde se originan los problemas más importantes y que pueden significar daños a las personas y/o a la propiedad. Como propósito de la empresa es la reubicación visuales sobre anomalías a equipos, maquinarias, herramientas y áreas en forma planeada e imprevista. También es necesario realizar inspecciones planeadas, ya que con estas se logra tener un control más exacto de los equipos e instalaciones que existen en la empresa y registros a través de informes acerca de la manutención y medidas que se han aplicado para evitar que se produzcan incidentes. Estas inspecciones se podrán realizar a las áreas, equipos y partes críticas, e inspecciones generadas por parte de los supervisores.

Este tipo de inspecciones es muy necesario ya que nos permitirán identificar los elementos o partes críticas que si no se controlan, con el tiempo podrán generar graves incidentes en la empresa.

ELEMENTO N°4: ASPECTOS LEGALES. Como propósito de la empresa es establecer procedimientos de trabajo a los parámetros legales y evitar las sanciones e incumplimientos de estos por parte de los fiscalizadores y organismos administradores del seguro social.

Las normas que se aplican para llevar a cabo este elemento son:      

Ley 16.744: Normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. D.S 40: Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. D.S 594: Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. Ley 18.290: Ley del tránsito. Cumplimiento del código del trabajo. D.S. 132: Código reglamentación minera.

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En este elemento es cumplir las exigencias legales vigentes que existen en el país, ya sea en la Ley 16.744 como así también todos los decretos complementarios de esta. Debe de informar los riesgos laborales (artículo 21). La empresa tiene el deber de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos inherentes que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos que deben adoptar para evitar tales riesgos (Art. 21/ D.S 40). Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo (D.S N° 594). La administración está obligada a mantener Las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo según dicta el D.S 594, con el fin de proteger la vida y la salud de sus trabajadores dependientes de la empresa como los trabajadores de empresas contratistas. Es obligación de la empresa abastecerá los trabajadores con agua potable, además de disponer de servicios higiénicos que dispondrán como mínimo de excusados y lavatorio. Empresa deberá disponer de comedores que estén aislados del área de trabajo y que sean reservados para los trabajadores consuman alimentos en sus horas de colación. Además se podrán celebrar reuniones y otras actividades. El comedor deberá estar provisto de mesas y sillas y deberá mantenerse en condiciones adecuadas.

En la empresa se deberá implementar las medidas necesarias para la prevención de incendio. Es necesario que cada empresa cuente con extintores de incendio de tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que ellas existan. Estos deberán estar ubicados en sitios fácil acceso y con clara identificación, libres de cualquier obstáculo de acuerdo a lo dictado en el DS 594. Para el cuidado del ambiente, es necesario que la empresa se rija por lo estipulado en el DS 594, en su título IV, que habla acerca de la contaminación ambiental.

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MAESTRANZA SANTA ANA ELEMENTO N°5: CAPACITACIÓN PERSONAL. Charlas de 5 minutos: esta actividad se realizara y se llevara a cabo principalmente por los supervisores y en casos especiales serán realizadas por el Experto en Prevención de Riesgos de las Empresa. Tendrán como objetivo entregar alguna información determinada acerca del trabajo o tarea que se realizara o de algún tema en específico que tenga que ver con la Prevención de Riesgos. Para esto se contara con un temario de charlas las que tendrá los supervisores y este programara los temas a comunicar, estas se realizaran todos los días antes de comenzar el trabajo.

Inducción al trabajador nuevo: este procedimiento se realizara en los siguientes casos:  Ingreso de un trabajador nuevo a la empresa.  Cuando un trabajador sea transferido de un puesto a otro dentro de la empresa. Todos los trabajadores que ingresen a taller o faena recibirán instrucciones sobre el Programa de Prevención, antes esto se deberá capacitar al trabajador en el grado de responsabilidad de cada uno con el programa. Le corresponderá tanto al experto en Prevención de Riesgos y al Supervisor en que trabajara la persona instruirlo acerca de temas para su seguridad personal así como también los riesgos a los cuales está expuesto en su lugar de trabajo, como también los riesgos a los cuales está expuesto en su lugar de trabajo, presentación del grupo con que trabajara entre otros, de acuerdo y en conformidad con lo estipulado en el D.S 40 Art. 21 acerca de la responsabilidad de la empresa de informar a los trabajadores en cuanto los riesgos que están expuestos.

Entrenamiento Tanto la empresa Maestranza Santa Ana y los subcontratistas deberán preparar un calendario de capacitación preparado en conjunto con la administración del seguro respectivo, de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

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MAESTRANZA SANTA ANA Charla de inducción en faena Es responsabilidad del supervisor realizar cada vez que ingresen los trabajadores nuevos (trabajadores nuevos en la empresa-trabajadores trasladados desde otras faenas- trabajadores en áreas y con trabajos distintos, independiente que sean de la misma faena- otros). Realizar charla de inducción hombre nuevo en faena. Esta debe considerar a lo menos, la estructura organizacional de la faena, riesgos asociados al trabajo y las medidas preventivas para los riesgos, uso de equipos, materiales y herramientas, denuncia de incidentes entre otros. Se adjunta formato. Charlas operacionales/ seguridad Al inicio de cada jornada, la line de mando establecerá la manera de hacer llegar a sus trabajadores dependientes, una charla instructiva en la que se describirá la actividad a realizar, y las recomendaciones necesarias para un trabajo seguro, abordando diferentes tópicos que se relacionen con la faena del día. En caso en que se requieran apoyo de temas específicos y de carácter técnico (manejo de herramientas, etc.), la línea de mando hará llegar sus necesidades al Prevencionista de Riesgos, de manera de facilitar la capacitación.

Charlas integrales de seguridad Dentro de las alternativas de capacitación, reviste especial importancia la que se entrega e imparte el Prevencionista de Riesgos. Con la participación permanente de la línea de mando, el trabajador refuerzo sus conocimientos y por consiguiente su convicción del compromiso de la empresa en su constante preocupación por su bienestar. Es por ello, que el prevencionista de riesgos y/o niveles superiores emitirán una charla generalizada en temas relacionado con el rodaje de la faena y que toquen materias de seguridad y Salud Ocupacional.

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MAESTRANZA SANTA ANA Capacitación Especializada (línea de mando) Dentro de las numerosas actividades de la línea de mando, se deberá reforzar la parte preventiva, mediante capacitaciones especializadas, de acuerdo a la parte preventiva, mediante capacitaciones especializadas, de acuerdo a los elementos constituyentes del programa, de manera a dar cumplimiento a normas establecidas en cuanto a inspecciones de seguridad, investigación de accidentes, inventario de ítems críticos, etc. Y mantener un compromiso preventivo con cada labor desarrollada. Es por ello que el prevencionista de riesgos, dictara charlas de seguridad a la línea de mando referente a temas específicos de seguridad, con el fin, de lograr mantenerlos informados sobre maneras de efectuar frente a diversas situaciones en los puestos de trabajo. Difusión de los Procedimientos, Instructivos, Reglas y/o Permisos de Trabajo Cada vez que se presenten nuevas actividades en los frentes de trabajo será necesario la preparación de procedimientos e instructivos de trabajo, los cuales deberán ser informados por la línea de mando a todo el personal involucrado, a fin de que ellos sepan cuáles son las secuencias paso a paso de lo que se debe realizar, los riesgos involucrados, medidas de control, los equipos de protección personal requeridos, etc., para lograr desarrollar las labor en forma segura y sin posibilidad de accidente.

CONTROL Deberá quedar constancia escrita de todo tipo de documento, con la firma de los trabajadores que participaran, siendo archivada posteriormente en un lugar que sea fácilmente localizado para poder ser examinado, revisado y aprobados cuando sea necesario. Se identificaran adecuadamente los documentos para propósitos legales, auditorios operativos y/o para preservación de conocimiento.

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MAESTRANZA SANTA ANA ELEMENTOS N°6. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO: Debido al riesgo se presentan en las actividades que se desarrollan en la empresa surge la necesidad de incluir en este un Programa, este elemento, que nos reportara mucha utilidad para desarrollar el trabajo de una forma más segura y eficiente. Para desarrollar procedimientos integrales de trabajo a las actividades más críticas en el inventario de la empresa y alas que con el tiempo nos puedan generar un alto riesgo, con el fin de minimizar accidentes, la realización de un trabajo más seguro y eficiente. Enseñar a los trabajadores de manera sistemática la secuencia de pasos que deben seguir para realizar su labor de la manera más segura. El experto en Prevención de Riesgos, con los supervisores de cada área se encargara de redactar estos procedimientos cada vez que estos se hagan necesarios y además de revisar si es que se produce algún incidente. Es por eso que este programa apunta al control de los riesgos mediante este elemento asegurando la salud de los trabajadores, la calidad del producto y el medio ambiente. Todos los procedimientos de trabajo que se realicen en Santa Ana deberán quedar archivados en carpetas por los supervisores y el experto en prevención de riesgos y cada procedimiento deberá tener dentro del archivador una hoja en la cual quede registrada la última vez que se revisó y/o realizo una modificación.

ELEMENTO N°7: ORDEN Y ASEO. En una actividad laboral, para lograr seguridad, el asegurar y mantener el orden y la limpieza. Por eso es la causa de los accidentes ya que se producen por los golpes y caídas como consecuencias del desorden o la suciedad, desperdicios en el suelo resbaladizos materiales fuera de su lugar etc. Ya que es importante el orden y aseo ya que puede poner en peligro la vida de los ocupantes si los materiales dificultan y/o obstruyen las vías de evacuación.

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MAESTRANZA SANTA ANA Algunas prácticas que deben realizar dentro de la empresa serán:      

Eliminar permanentemente lo innecesario y lo necesario clasificarlo según su frecuencia de uso. Además de clasificar lo necesario, se debe guardar (lo que se debe guardar) y mantener ordenadamente según la frecuencia de uso para una fácil localización. Las áreas de trabajo, el entorno y todo los elementos que se usan mantenerlos limpios. Identificar, analizar y controlar eficazmente las causas que generan problemas de orden y limpieza. Que se entreguen los medios necesarios para la mantención del a limpieza y la eliminación de desperdicios. Desarrollar actividades en que se fomente y se promueva el hábito de orden y limpieza.

El propósito es lograr minimizar los riesgos presentes en el área de trabajo evitando gran parte del riesgo presente.

ELEMENTO N°8: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

Como propósito de la empresa es instruir al personal sobre el uso de EPP, para poder enseñar conceptos para poder enseñar conceptos básicos que cada trabajador debe tener sobre el valor a la vida, a su integridad física y de la salud. Esto también está sumando con los riesgos que presenta el trabajo, aquel accesorio que usado en forma correcta en el desempeño del trabajo evita o puede evitar lesiones o enfermedades generadas por el desarrollo del mismo. Para esto es necesario que el equipo sea usado correctamente por el trabajador y revisado periódicamente para verificar el desgaste que pueda tener. El Experto en prevención de riesgos asesorara la compra de los EPP. Adecuados para cada riesgo existente en la empresa. Los supervisores velaran que los trabajadores que estén a su cargo usen en todo momento, los EPP que se le han proporcionado para realizar la tarea. Además deberá informar a Santa Ana y el no cumplimiento de los trabajadores sobre el uso de los EPP.

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MAESTRANZA SANTA ANA Será responsabilidad de cada uno de los trabajadores de Santa Ana el uso adecuado y permanente de los EPP. Cada vez que se realice alguna actividad de este elemento, se deberá llevar un registro el cual quedara archivado en carpetas y con copia para el Experto en Prevención de Riesgos. Al respecto como lo establece las legislación (Art. N°68 Ley 16.744) es obligación que la empresa proporcionar a sus trabajadores, los EPP necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarle valor. (Art. 53/ DS 594) los EPP aquel accesorio que usado en forma correcta en el desempeño del trabajo evita o puede evitar lesiones o enfermedades generadas por el desarrollo del mismo. Para esto es necesario que el equipo sea usado correctamente por el trabajador y revisado periódicamente para verificar el desgaste que pueda tener.

En caso del cambio de los EPP

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Los EPP son de uso individual por razones de higiene. Toda entrega será efectuadas a cambio del equipo anterior. Si pierde el EPP deberá ser pagada por el trabajador. Si los EPP tienen deterioro intencional o mal uso de este, lo que será evaluado por el supervisor y el trabajador tendrá que pagar por el elemento.

ELEMENTO N°9: PREPARACION PARA EMERGENCIA. Establecer una guía de procedimientos de actuación, para evitar o minimizar las pérdidas derivadas de la emergencia y en especial la forma correcta de atención de lesionados. Enfrentar en forma rápida, oportuna y eficiente la ocurrencia de emergencias, las cuales podrían tener consecuencia de lesiones a las personas y/o daño a la propiedad. La empresa debe establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar el potencial de pérdidas y la respuesta a situaciones de emergencia, ya se ha de índole natural (sismos, temporales, etc.) o provocadas por terceros (incendios, atentados, etc.). Este elemento considera las siguientes actividades:

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MAESTRANZA SANTA ANA Supervisor.   

Deberá velar por la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de la Maestranza. Dar a conocer todo el procedimiento necesario de acuerdo al trabajo que se desarrollara. Realizar observaciones de seguridad y promover permanentemente el trabajo bien hecho.

Elaboración de un plan de emergencia, con todos los elementos que este requiera para su correcto funcionamiento: designación de un coordinador del plan, formación de una brigada de emergencia, dar a conocer el plan de emergencia a todo el personal, prácticas de evacuación, etc. Protección contra incendio Protección contra incendios, incorporando elementos y materiales propios de esta área, (detectores, extintores, mangueras, etc.)

Extintores Establece que cuente con los extintores necesarios, los que deben estar certificados. Estos deben estar correctamente instalados, y su identificación visible de cualquier lugar. Finalmente debe tener una oportuna mantención y efectuarse instrucción al personal en el uso de estos.

Vidas de Escape Existencia de vías de escape, las cuales deben estar debidamente señalizadas accesibles y sin obstáculos. Las puertas de escape deben abrir fácilmente desde el interior.

Primeros Auxilios Contar con personal capacitado en primeros auxilios.

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MAESTRANZA SANTA ANA 3.4.- Experto en Prevención de Riesgos. 

Asesorar oportunamente de las medidas de control preventivas a la línea de mando en temas de emergencias operacionales relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores que pertenecen a la Maestranza.

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El asesor en prevención deberá planificar, evaluar, dirigir y controlar toda actividad relacionada con la prevención de riesgos y enfermedades profesionales, además deberá controlar y desarrollar medidas preventivas de carácter correctivo y normativo relacionadas con los aspectos de control de riesgos operacionales.

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Evaluará mediante inspecciones planeadas, observaciones, controles, check list a los puestos de trabajos, estado de cumplimientos de instructivos de trabajo, posteriormente reunirse con supervisor para resolver hallazgos encontrados en la labor que realizan los trabajadores y encontrar con un plan de acción para dar una oportuna solución. Deberá informar oportunamente a la gerencia de la Maestranza.

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Asesorar a Gerencia en materias de Prevención de Riesgos y Salud ocupacional.

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Coordinar y preparar reglamentos internos de prevención.

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Elaborar las estadísticas de accidentabilidad mensualmente.

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Efectuar inspecciones y recomendaciones en Prevención de Riesgos. Asesorar técnicamente en la adquisición de elementos de Protección Personal.

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Liderar temas seguridad y salud ocupacional tendientes a disminución de incidentes, mediante un programa anual, definiendo responsabilidades y actividades.

Trabajadores. 

Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.

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Conocer los riesgos que entrañan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa.

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MAESTRANZA SANTA ANA 

Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derecho saber de cada uno de los trabajadores de la empresa.

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Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo planificadas por la empresa.

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Informar de la aparición de nuevos riesgos a su jefe directo o al encargado de seguridad para tomar medidas que eviten los accidentes del trabajo.

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Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro Aplicables a la actividad en que se desempeña la empresa.

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Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal.

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Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que tiene a cargo o utiliza (protecciones de máquina y otros).

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Informar a su jefe directo o encargado de seguridad, acerca de los peligros presentes en sus actividades o incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.

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Respetar las señalizaciones de seguridad, mantener el orden y la limpieza.

ELEMENTO N°10: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES/ACCIDENTES.

El motivo principal de investigar los accidentes es determinar las causas que lo originaron para adoptar medidas correctivas tendientes a evitar que el accidente se repita además de ser una obligación legal de la empresa. El propósito que tiene como finalidad identificar las causas del accidente para dar soluciones, identificar responsabilidades y lograr que no vuelva a ocurrir dentro del a empresa Santa Ana. Crear un orden, registro y control de incidentes con sus respectivas investigaciones, para poder evaluar modificar procedimientos, cuantificar las pérdidas. Para así reducir y si es posible eliminar la nueva ocurrencia ce un hecho similar. La Gerencia de Santa Ana pondrá a disposición del experto en prevención de Riesgos y el Supervisor hará todo lo necesario para llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos de este 20

MAESTRANZA SANTA ANA elemento así como también participar en las investigaciones cuando estas se deban a incidentes graves. El Experto en Prevención de Riesgos deberá velar porque se lleven a cabo los procedimientos correctos de las investigaciones que se detallan del elemento, así como también capacitar a los supervisores y trabajadores en estos temas y llevar medidas correctivas que se puedan aplicar. Los supervisores deberán realizar las investigaciones y confeccionar los informes de acuerdo al tipo de incidentes que se produzcan. Así como también proponer medidas correctivas que se puedan aplicar. Los trabajadores deberán informar al supervisor según corresponda de todo incidente que se produzca y que pueden repetirse pero con mayores consecuencias. Al término de la investigación se hace un informe donde de estar las causas del accidente y consecuencias en cuanto a pérdidas de la empresa y daños a trabajadores y deben incluir los costos producidos por el accidente por ultimo alertar al personal y proporcionar seguridad y proporcionar seguridad y la importancia de la prevención de riesgos en la empresa y luego archivar el informe en los registros. Lo cual está en él.

Para hacer un informe de investigación de accidentes en la empresa debe de contar con:      

Identificación. Descripción del accidente. Análisis del as causas de los accidentes. Evaluación del problema. Recomendaciones. Observaciones.

La investigación y análisis de incidente/accidente es un conjunto de actividades que permite establecer cómo sucedieron los hechos, determinando las acciones y/o condiciones subestandares y sus causas anexos.

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MAESTRANZA SANTA ANA ELEMENTO N°11: CONTROL DEL PROGRAMA. La importancia de un programa de control se demuestra en los resultados que se obtengan el esfuerzo que se realiza en la empresa debe generar la obtención de metas deseadas. Como propósito de la empresa es la realización de todos los elementos ya mencionados los cuales deben cumplirse, realizarse y controlarse en este programa de seguridad.

ELEMENTO N°12: HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

 PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA Estas normas se aplicaran a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o las condiciones físicas del trabajador, asociados a las características y condiciones de la carga. La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzos físicos de uno o varios trabajadores. La empresa y sus subcontratistas velaran para que en la organización de sus faenas se utilicen los medios adecuados especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Así mismo el empleador procurara que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una información satisfactoria, respecto a los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud. Si la manipulación manual es inevitable y las Ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50kg. Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada. Los menores de 18 años y mujeres podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20kg.

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MAESTRANZA SANTA ANA CONCLUSIÓN

Con la correcta implementación de este programa y cada uno de los elementos que componen se podrán obtener beneficios importantes para el desarrollo de este, así como también, el bienestar de los trabajadores y el cuidado y protección del ambiente. Nuestro sistema apunta principalmente a la realización de un trabajo seguro eficiente y limpio en todo el momento, que incluya a todas las personas de la empresa sin distinción a fin de cumplir con la política, los objetivos y metas propuestas al comienzo de este trabajo. Por lo ya mencionado anteriormente, más que concluir con el trabajo, recordamos que hoy estamos en un mundo muy competitivo en donde cada empresa para mantenerse vigente debe contar con las herramientas necesarias que las ayuden a mejorar cada día mas poder así obtener mayores ganancias.

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