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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011

E.E. MIRO VIDAL SAC

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA 2011

Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional–E.E. MIRO VIDAL SAC Chungar.

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011

AREA DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA CONTENIDO INTRODUCCION CAPITULO I VISION, MISION, POLITICA, OBJETIVOS 1.1 1.2. 1.3 1.4.

VISION DE SEGURIDAD DE MVC MISION DE SEGURIDAD DE MVC POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.

CAPITULO II ADMINISTRACION DEL PROGRAMA 2.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO. 2.2. SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD. 2.3 COMITES DE SEGURIDAD. 2.4 EVALUACION DE RESULTADOS

CAPITULO III ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS 3.1 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD. 3.1.1 SEGURIDAD 3.1.2 MEDIO AMBIENTE 3.1.3 SALUD OCUPACIONAL 3.2. IMPLEMENTACION DEL SSOMAC 3.4 INVERSION.

ANEXOS 1. 2. 3. 4.

Organigrama Programa de actividades de Seguridad a desarrollarse en el año 2010 Programa de actividades de Medio Ambiente a desarrollarse en el año 2010 Programa de actividades de Salud Ocupacional a desarrollarse en el año 2010

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA 2010 INTRODUCCION

La Empresa Especializada Miro Vidal SAC. según el Art. 211 y 212 del texto Único Ordenado de la ley General de Minería, D.S. # 014-92-EM, Art. 24 inc. b) y c), Art. 50 inc. b), c) y d) cumple con la elaboración del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera para el año 2010. Este programa comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución, coordinación y control de las actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y controlar todas aquellas acciones y condiciones que pudieran afectar a la salud o la integridad física y mental de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo. El presente Programa de Seguridad e Higiene Minera se ha estructurado sobre la base de los resultados obtenidos en el ejercicio del año 2,009. El Programa de Seguridad será administrado por el Jefe de Seguridad e Higiene Minera, en coordinación con los Encargados de los áreas y bajo los lineamientos de la Gerencia General. Capitulo I VISION, MISION, POLITICA, OBJETIVOS 1.1

VISIÓN.

Que la Empresa Especializada MIRO VIDAL SAC sea una Empresa con trato humano, ser líder en la Explotación Minera minimizando los recursos Liderando la Gestión del SSOMAC, manteniendo la permanente capacitación con un ideal de mejora continua en beneficio de sus trabajadores y de la sociedad. 1.2

MISIÓN.

Desarrollar una minería con responsabilidad acorde al desarrollo económico y social, Planificando y explotando en forma racional los recursos mineros en el cual nos involucramos, priorizando el uso de los recursos nacionales, respetando el medio ambiente, promoviendo el desarrollo de las personas y del entorno social, y respondiendo a las expectativas de los clientes 1.3 POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD . Política MIRO VIDAL SAC 1.4

OBJETIVOS y METAS DEL PROGRAMA OBJETIVOS EN SEGURIDAD

1.

Mantener los índices de Seguridad del año 2009.

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011 2.

META

IF= 0 IS= 0 IA= 0 3. Reducir en un 90% los accidentes vehiculares y de equipos 4. Cumplimiento del programa de Seguridad no menor del 95 %. 5. Aprobar la Auditoria del SSOMAC. 6.- Conformar la brigada de rescate de la Empresa E. Miro Vidal. OBJETIVOS EN MEDIO AMBIENTE 1. Cuidar el medio ambiente. 2. Velar por el medio ambiente de trabajo interno como externo del trabajador. 3. Capacitar en manejo de residuos sólidos y otros. OBJETIVOS EN SALUD OCUPACIONAL 1.

Capacitar al personal en primeros auxilios.

2. Invitar a diferentes organismos especialistas en ergonomía para la capacitación de nuestros trabajadores. Capitulo II ADMINISTRACION DEL PROGRAMA 2.1

LIDERAZGO Y COMPROMISO

La Señorita Patricia Vidal, Gerente General de la E.E. MIRO VIDAL SAC lidera la ejecución del Programa de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente. El Jefe de Seguridad presentará el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera que comprende el planeamiento organización, dirección, coordinación, ejecución y control de la Empresa Especializada, acorde a los objetivos de la Empresa Administradora Chungar, considerándose dentro de ella, las condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo en coordinación con los ejecutivos de la E.E. MIRO VIDAL SAC. Los Jefes de los áreas están Comprometidos en el esfuerzo de mejorar la Seguridad y el proceso de ejecución del programa en sus respectivas Jefaturas

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011 2.2

Area de Seguridad.

ORGANIZACIÓN Jefe de Seguridad Inspector de Seguridad Inspector de Seguridad

Ing. Ricardo Cabezas Lizano Dámaso Vásquez Miguel Silverio Villanueva Artica

Inspector de Seguridad

Fernández Alcántara Edwin

OBLIGACIONES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Las obligaciones de la Superintendencia de Seguridad son las que considera el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera: 

Reportar a la Superintendencia General de la Unidad y a la Gerencia de Operaciones de la Compañía sobre el cumplimiento de los Programas de Seguridad.



Asesorar a los diferentes áreas en la elaboración y cumplimiento de las actividades consideradas en el Programa. Podrán proponer acciones complementarias / correctivas, si fuera el caso.



Informar a las Jefaturas y al Comité de Seguridad e Higiene Minera sobre el avance del Programa.



Programar las Auditorías internas y externas que se realizaran en la Unidad.



Revisar los estándares y procedimientos de las diversas áreas de operación.



Coordinar y fiscalizar el cumplimiento de las diversas actividades asignadas en el Programa, o de las que resulten de inspecciones, reportes de incidentes, investigación de accidentes, etc.



Participar en las reuniones de Seguridad que programen e inviten los diferentes áreas, así como en las que organicen los diferentes Comités existentes, si el caso lo requiere.



Proporcionar y recomendar la capacitación y/o entrenamiento según los requerimientos de cada área.



Participar en el proceso de autorización del personal para la ejecución de tareas consideradas de alto riesgo.



Conservar documentación referida al cumplimiento del Programa y demás registros requeridos.



Participar activamente en el proceso de fiscalización que realice la autoridades del Ministerio de Energía y Minas y demás entidades públicas.

2.3

SUB COMITÉS DE SEGURIDAD El Sub Comité de Seguridad de MVC es una organización cuya finalidad es la coordinación y toma de decisiones para que los trabajadores y las Supervisores trabajen en forma conjunta, para prevenir accidentes. Esto se logra creando un foro participativo para discutir y tomar acciones con referencia a asuntos relacionados con

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011 la Salud, Seguridad y Medio Ambiente. El Residente es el encargado de implementar y evaluar las actividades del programa de seguridad, incluyendo la adopción de las medidas preventivas y correctivas a que hubiera lugar. Las reuniones de los Comités de Seguridad deberán ejecutarse: Comité de Seguridad E.E. 5ª Nivel. Cuya fechas están incluidas los 04 primeros días de cada mes 2.4

EVALUACION DE RESULTADOS El área de Seguridad medirá y evaluará mensualmente el trabajo por Áreas. Para ello se considerarán los siguientes aspectos:  Avance del desarrollo del Programa de Seguridad del área.  Índices de frecuencia, Severidad y Accidentabilidad.  Realización de inspecciones programadas.  Realización de auditorias internas.  Grado de cumplimiento al levantamiento de las observaciones (inspecciones, incidentes, Comités, auditorias, etc.) realizados en su área de trabajo.  Record de accidentes e incidentes en su área, horas hombre sin accidentes.  Porcentaje de avance en la implementación del Sistema Integrado de gestión de riesgos de su área. Capitulo III ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS

3.1 DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD 3.1.1 SEGURIDAD Difusión de SSOMAC Se Capacitara a los trabajadores sobre SSOMAC. Inspecciones Estas deben estar orientadas a identificar tanto actos como condiciones inseguras. Debiendo ser programadas la frecuencia de acuerdo al riesgo identificado en cada área. El área de Seguridad programará las inspecciones donde participen todos los niveles de la supervisión. Inspección mensual por cada área, liderado por los Supervisores, cuyas observaciones y recomendaciones deberán ser levantados con el apoyo del Departamento o Jefe del área responsable. Las inspecciones que se desarrollara serán las siguientes.

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011 1. Inspección del Comité de Seguridad. Una vez al mes 2. Inspecciones Trimestrales de las áreas con el Gerente General de la E.E cuyos levantamientos a las observaciones se realizará con la presencia del mismo. Capacitación El área de Capacitación será en coordinación con el área de Bienestar Social. Las capacitaciones del personal en primeros auxilios se realizaran en coordinación con el Médico de la Unidad. Capacitación Específica en la actividad que desarrolla el trabajador así como: Perforación, Voladura, conductores, Operadores, trabajos en altura etc. Se ejecutara de acuerdo a un programa. Señalización. Se continuara coordinando con la Superintendencia de Seguridad y Salud Ocupacional de Chungar para la confección de letreros para señalizar las áreas. Las señalizaciones se deben realizar el mantenimiento y limpieza una vez al mes. Monitoreos. Se realizarán monitoreos de agentes físicos y químicos en las áreas de la mina, planta y superficie. Monitoreo de Gases de CO en interior mina todos los días. Monitoreo de Gases de NO2 en interior mina una vez al mes. Actividades de reconocimiento. Esta forma parte de las acciones que debemos desarrollar para motivar al personal a un eficiente desempeño para obtener una mayor producción y segura. Para su otorgamiento deberá considerarse la performance del personal en el cumplimiento de las metas y participación en las actividades del programa, así como los índices de Seguridad. Se organizara ceremonias de premiación cada tres meses. Programa de reconocimiento: - Premiación mensual Supervisor/ obrero que reporte y soluciones el mayor numero de reportes de incidentes. - Premiación al Supervisor/ Obrero que dicte el mayor número de inducciones/ capacitaciones. Equipo de protección Personal – EPP El E.P.P. es de uso obligatorio y tiene que cumplir con los estándares nacionales e internacionales, de acuerdo a la actividad

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011 laboral de los trabajadores. Seguridad ha presupuestado para cubrir las necesidades de EPP de todo el personal. Se realizarán campañas de enseñanza de mantenimiento de los EPP, como lentes de Seguridad y respiradores. Se realizará cada mes la Inspección de las condiciones de EPP a cargo de los inspectores, siendo estrictas las condiciones del EPP, para que el personal pueda ingresar a Mina. Planificación de Emergencias. Las brigadas de Rescate de mina y emergencia efectuarán los simulacros que indica el RSHM. Se desarrollara competencias internas de rescate, primeros auxilios. Se desarrollaran los siguientes simulacros: Simulacro de accidente en mina. Una vez al año. Simulacro de evacuación en mina. Una vez al año.

Cultura de la Seguridad y Salud Ocupacional El objetivo es promover la seguridad y salud del personal como parte de la cultura organizacional. Para ello se considera:   

Inducciones de Seguridad de difusión de 10 minutos. Inducciones con videos de Seguridad. Reuniones de Martes técnico.

3.1.2 MEDIO AMBIENTE Manejo de Residuos Sólidos. Industriales: Se realizara una mejor selección de acopio de residuos metálicos en coordinación con las diferentes áreas. Materiales peligrosos, inflamables, etc. 3.1.3 SALUD OCUPACIONAL En coordinación con el Medico de la Unidad se ejecutará las actividades necesarias: capacitación al personal en prevención, riesgos específicos en función al puesto, las evaluaciones médicas que se realizará al personal (al ingresar y al retirarse del centro laboral), los exámenes periódicos específicos que se realizará según el puesto de trabajo, cuando sus funciones y/o condiciones de labor lo requieran. (Internamente se contará con listados actualizados del personal que requerirá este tipo de exámenes), programación de campañas de prevención, vacunación, monitoreos específicos de agentes biológicos, etc.

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional-2011 3.2. IMPLEMENTACION DEL SSOMAC Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Se realizará una nueva revisión a nuestros riesgos significativos y sus planes de acción de tal forma que todo este evaluado y controlado, esta actividad se realizará cada medio año. Investigación interna de Incidentes En el presente año se tendrá que hacer participar a los Miembros del comité de seguridad en las investigaciones para fortalecer las medidas preventivas y correctivas. Registro de incidentes Tener al día los registros de incidentes en el Sistema, con la finalidad de contar con datos actualizados e inmediatos, mejorando así la comunicación, envío, control y seguimiento de los reportes de incidentes. Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro. Se realizará la revisión y difusión de los procedimientos Escritos de trabajo seguro, de tal forma se renueve y mejore los estándares en general. Control de Sustancias Químicas Peligrosas Se realizaran nuevos registros por áreas de todas las Sustancias Químicas utilizadas haciendo que todas las sustancias estén bajo control y se desarrollen las hojas de Seguridad. Asimismo se dotarán de EPP especiales a los trabajadores que manejan sustancias químicas. Observaciones Planeadas de Trabajo Se continuara desarrollando las OPT, así como el mejoramiento de los PETS. 3.3. INVERSIONES.- De acuerdo al programa de la Empresa Especializada Miro Vidal S.A.C.

Chungar, 01 de abril del 2010

_________________________________ Ing. Ricardo Cabezas Lizano Jefe de Seguridad E.E. MIRO VIDAL SAC

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