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TEMA: “MODELO DE CAMBIO, EN SUS TRES FASES DEL CAMBIO PLANEADO”

Mgtr: JOSÉ LUIS CLAUDIO PÉREZ

Alumna: Dionicio isidro, Silvia Julieta

Huánuco -2018 Página 1

“MODELO DE CAMBIO, EN SUS TRES FASES DEL CAMBIO PLANEADO”

Elaborar un organizador visual como (mapa conceptual)

QUE ES EL CAMBIO PLANEADO

ES EL DISEÑO predeterminado y el establecimiento de una innovación estructural, un nuevo plan de acciones o nuevas metas, o una acción o nuevas metas, o un cambio en la filosofía de operación, clima o estilo.

PORQUE IMPLANTAR EL CAMBIO PLANEADO

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Factor del cambio planeado

Modelo de cambio de kurt lewin LEWIN. Define el cambio como una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable.

COMPORTAMIENTO

FUERZA IMPULSORA

FUERZA RESTRICTIVA

Ayudan a que se efectué el cambio

Se resiste a que el cambio se produzca

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Plan de tres fases de Lewin

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Programa para la organización flexible

COMO SE DEBE LOGRAR EL CAMBIO

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MODELO DE PLANEACION

Fue desarrollado por Lipptt, Watson y Westley.

Los dos principales conceptos de este modelo indican que toda la información debe ser libremente compartida entre la organización y el agente de cambio.

La información puede ser útil, si solo si, es convertida en planes de acción.

SIETE PASOS DE MODELO

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Bibliografía

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