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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA: PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL CURSO: DERECHO LABORAL (PARTE SUSTANTIVA) DOCENTE: DR. JOSÉ LUIS TICONA YANQUI PRESENTADO POR:  KAREN STEFANY TICONA VALDEZ SEMESTRE: VIII - U Puno – Perú 2020

Aparecen para equiparar al trabajador en relación con el empleador y para que este respete ciertos mínimos, en algunos casos, preferida una interpretación o una norma y, en otros, actúe respetando los derechos fundamentales. La importancia de estos principios radica en que informan el ordenamiento jurídico de un país, es decir justifican la existencia de normas, tanto al momento de su producción, interpretación, aplicación o sustitución.

Este principio le da la más larga duración posible al contrato de trabajo, por el hecho de ser la principal fuente de ingresos del trabajador y persigue que las relaciones laborales sean estables. Esto porque se ha concebido al contrato de trabajo como una relación jurídica indefinida, estable y de jornada completa, de tal manera que asegure la continuidad de la permanencia del trabajador en la empresa, protegiéndola de rupturas e interrupciones y limitando las facultades del empleador de ponerle término.

 Reconoce la vigencia de los beneficios derivados de los contratos individuales y colectivos de trabajo en caso de modificaciones.  Es una forma de protección de los derechos y obligaciones de los trabajadores.  Forma parte del derecho público económico.  El contrato de trabajo es mutable en el tiempo.  Toda relación de trabajo es susceptible de ir variando en cuanto a las condiciones originales que le dieron origen precisamente porque estamos hablando de un contrato que involucra el quehacer humano.

Fausto desea renovar su contrato de trabajo en la Municipalidad Provincial de Puno, lugar donde trabaja actualmente, y para no perder esa continuidad laboral desea ampliar su contrato al finalizar el presente año por dos años más, él mantiene una buena relación laboral en el lugar donde está trabajando y le gusta el ambiente que se tiene allí, no se siente hostigado ni presionado por algún compañero de trabajo, pero quiere realizar ciertas modificaciones en cuanto a las obligaciones que le asignan.

Marta trabaja en el EMSA Puno, en el área de contabilidad, cumple ciertas funciones y obligaciones de acuerdo a su área, su jefa está contenta con el trabajo que viene realizando, puesto que le asignó tareas de acuerdo a su competencia.