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TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES DESARROLLO DE UN PORTAFOLIO DIGITAL

PRESENTADO POR: JOSE ALFREDO JIMENEZ ROJAS(1811020689) FLOR MARINA VALERO GORDILLO (Cod.1811026175) KONSTANZA ACOSTA CORTES (Cod.1621020038) SAMUEL ELIAS RIOS CABRERA (Cod: 1621024242) DOLLY PATRICIA AVELLO ROJAS (Cod:1621023212)

TUTOR (A) DOLLY RACHE

UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD: NEGOCIOS, GESTION Y SOSTENIBILIDAD COLOMBIA 2019

TABLA DE CONTENIDO

1.

Introduccion ............................................................................................................................. 3

2.

Objetivos .................................................................................................................................. 4 2.1 Objetivo General ................................................................................................................................. 4 2.2 Objetivos Especificos.......................................................................................................................... 4

3.

Carta de bienvenida y presentaciones ...................................................................................... 5 3.1 Presentación personal José Alfredo Jiménez Rojas ............................................................................ 6 3.2 Presentación personal Flor Marina Valero Gordillo ........................................................................... 7 3.3 Presentación personal Konstanza Acosta Cortes ................................................................................ 9 3.4 Presentación personal Dolly Patricia Avello Rojas .......................................................................... 10 3.5 Presentación personal Samuel Elías Rios Cabrera ............................................................................ 12

4.

Infografia ............................................................................................................................... 13

5.

Justificacion ........................................................................................................................... 14

6.

Conclusiones .......................................................................................................................... 15

7.

Bibliografia ............................................................................................................................ 16

8.

Anexos ................................................................................................................................... 17 8.1 Infografía elaborada por: Konstanza Acosta Cortes ........................................................................ 17 8.2 Infografía elaborada por: Flor Marina Valero Gordillo .................................................................... 18 8.3 Infografía elaborada por: Dolly Patria Avello Rojas ........................................................................ 19 9.4 Infografía elaborada por: Samuel Elías Rios Cabrera ....................................................................... 20

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1.

Introducción

Como futuros profesionales es importante tener claro como las organizaciones han venido evolucionando, y en el presente portafolio se realizara un amplio recorrido por cada epoca de las tendencias administrativas que se han venido originando, asi como cada uno de sus exponentes y la forma como la gestion administrativa las ha ido implementando y fue abriendo paso para superar los retos que las empresas presentan en la actualidad. Es importante conocer cada una de las teorias administratvias y donde cada una de ellas fue aportando para que la actual administracion integre el capital humano con los objetivos organizacionales, aumentando la eficiencia y produccion, facilitando al empleado todas las herramientas necesarias para cumplir con sus funciones y asi se logre alcanzar un bienestar mutuo. El reto de la Gerencia actual es estar abiertos al cambio, pendientes de crear e innovar con estrategias que apunten al buen funcionamiento de la empresa, donde la eficiencia le permita a la administracion no solo alcanzar las metas y objetivos, sino seguir trabajando y mantenerse en el mercado actual.

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2.

Objetivos

2.1 Objetivo General

Crear un portafolio digital que abarque todo lo relacionado con la Teoría de la Organizaciones, mediante el análisis, la investigación e indagación de fuentes primarias y secundarias que nos permita lograr un obtener conocimientos aplicables como profesionales.

2.2 Objetivos Especificos

Investigar cada una de las tendencias administrativas que se han desarrollado en la evolución de las organizaciones. Analizar cada uno de los exponentes teóricos de las teorías administrativas que con sus reflexiones permitieron que las organizaciones evolucionaran. Definir como las teorías administrativas no han logrado sucumbir en las organizaciones modernas, sino por el contrario se siguen tomando y adaptando preceptos. Identificar que la gerencia actual tiene grandes retos para lograr mantener vigentes a las empresas debido a la alta competencia y globalización de los mercados.

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3.

Carta de bienvenida y presentaciones

Cordialmente damos la bienvenida al curso de Teoría de las organizaciones con el proyecto portafolio digital el cual tendrá tres entregas esperamos que sea de su total agrado ya que fue realizado con mucho compromiso, responsabilidad, enfocados y abiertos al aprendizaje para utilizar nuevas herramientas que nos ayudan a simplificar las cosas de una manera ágil entendible y actual. Se mostrará a ustedes una ardua investigación acerca de la Teoría de las Organizaciones reconociendo elementos históricos, teóricos y prácticos en donde se identificarán las principales tendencias empresariales que definen la gestión organizacional contemporánea, en donde se evidenciara la investigación y la adquisición de nuevos conocimientos que serán planteados paso a paso. El propósito de este portafolio es documentar, unificar y organizar el trabajo realizado por cada uno de sus integrantes para finalmente mostrar a ustedes un portafolio digital con competencias y lineamientos en búsqueda de la excelencia y el aprendizaje, con el fin de conocer el extraordinario mundo de las organizaciones.

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3.1. Presentación personal José Alfredo Jiménez Rojas “El mejor líder es aquel que sabe elegir a los mejores para hacer las cosas, y tiene la templanza suficiente para no entrometerse mientras lo hacen.” Theodore Roosevelt Mi nombre es Jose Alfredo Jimenez Rojas, estudiante de contaduria, naci en la ciudad de Florencia departamento del Caqueta; soy el segundo de tres hermanos; mis padres son muy araigados a las costumbres, valores y principios y de ellos he aprendido que todo en la vida hay que trabajarlo, que de la noche a la mañana no se logran los resultados. A pesar que que creci en un entorno donde la violencia acedio todo el tiempo, creo en mi pais y en la paz tan añorada, porque gracias a la oportunidad que ofrece la universidad Politecnico Grancolombiano de estudiar de forma virtual considero que puedo aportar al pais, con educacion se abren puertas y oportunidades, de esta forma se edifica la paz. Significado Portafolio Digital: El objetivo que tiene el modulo de Teoria de las organziaciones es muy acertado para nuestra profesion ya que con el Portafolio digital lograremos acercarnos al pensamiento de los teoricos administrativos, comprender su visión respecto a las administración y como en la actualidad siguen siendo el pilar de las nuevas tendencias. La Gerencia actual esta dirigida al liderazgo; con el lograr que el talento humano sea el adecuado para la organización ya que de el depende el crecimiento y buen desarrollo de las empresas.

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3.2 Presentación personal Flor Marina Valero Gordillo

Casada, con una niña de 13 años Estudiante de Contaduría Estoy en el cuarto semestre. Me encuentro en la ciudad de Panamá. Laboro en una empresa de Bogotá Soy suplente del representante legal “INCOLCRYO LTDA “ Realizaré un resumen de mi desempeño, y a lo que se dedica la empresa.

INCOLCRYO LTD Es una empresa pequeña, que presta servicio a nivel nacional e internacional, en el área de mantenimiento criogénico, de equipos a baja temperatura, a nivel industrial y hospitalario. Mis responsabilidades, estar pendiente de todo: pago de los impuestos, sueldos de proveedores, arriendos, seguridad de los contratistas, que se cumpla con la ARL, que se atiendan los clientes, cumplimiento con las normas de seguridad etc.

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En este momento estoy radicada en Panamá, viajo a Bogotá cada dos o tres meses y duro de un mes a dos meses. Comenzamos a trabajar en una empresa de Panamá, en el área de mantenimiento criogénico. Incolcryo Ltd. tuvo la oportunidad de prestar servicios en Panamá y por esta razón estamos en este país. En el área de criogenia, no hay mucha gente con experiencia y esto abrió esta oportunidad, y de aquí se viaja a otros países.

Significado Portafolio Digital: Es una forma de combinar y recopilar información y esta tecnología nos permite reunir información de todos nuestros trabajos y todo lo aprendido, realmente es muy útil, porque nos permite de una forma tecnológica trasmitir la información y esto facilita una comunicación tecnológica. Y nos facilita mucho más la comunicación, También nos facilita diseñar y dar una visión agradable, de interés para trasmitir la información de una forma más agradable y clara.

El portafolio digital que en este momento se aplica para nuestra materia, nos muestra la evolución de nuestra época primitiva, feudal, aporte del catolicismo, evolución y organización en nuestros diferentes siglos.

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3.3 Presentación personal Konstanza Acosta Cortes

Mi nombre es Konstanza Acosta Cortes y tengo 29 años, soy de Guasca Cundinamarca, actualmente estoy trabajando en Perimetral Oriental de Bogotá como Supervisora de recaudo, estoy en 4to semestre de Tecnología en Gestión de Recursos Humanos. Mi tiempo libre lo dedico a compartirlo en familia especialmente con mi esposo, mi mayor motivación son mis proyectos, y en este momento es crecer profesionalmente, obtener el mejor provecho para aprender satisfactoriamente todo lo relacionado con mi carrera, la importancia que esta tiene en todos los sentidos y la manera en que se relaciona con todas las áreas dentro de una organización. Mis intereses son el aprendizaje, adquirir y aumentar los conocimientos. Estoy firme para cumplir todas las actividades de cada uno de los módulos y trabajar en equipo con la mejor disposición para aportar y aprender de cada uno de mis compañeros. Soy una persona responsable, organizada, puntual, amable, generosa, comprometida, respetuosa y dedicada a luchar todos los días por mis sueños sin importar los obstáculos que se puedan presentar. Significado Portafolio Digital: El Portafolio Digital para mi significa una herramienta muy importante, ya que gracias a esta puedo entender y saber que tanto he avanzado y que tanto conocimiento he adquirido a lo largo de los módulos y cada actividad académica que realice, mediante evidencias, e investigación.

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3.4 Presentación personal Dolly Patricia Avello Rojas

Mi nombre es Dolly Patricia Avello Rojas estudiante de negocios Internacionales estudie Técnico profesional en Gestión de Aduanas y Comercio exterior en el Politécnico Gran Colombiano anteriormente estudie Contaduría Pública. De mi vida personal les cuento que vengo de una familia numerosa tengo seis hermanos; mis padres llevan 53 años de casados son los mejores padres para mí ,super amorosos y trabajadores los cuales tienen un hogar de admirar lo cual me hace muy feliz y afortunada de que me hayan brindado muchos valores los cuales los puedo aplicar en mi hogar con mi esposo y mi hija de seis años la cual me llena de amor todos los días tener un hijo para mi es lo mejor que me ha pasado en la vida siempre me han gustado mucho los niños y siempre que puedo aconsejo a las personas que dicen que no desean ser padres que no se priven del privilegio de conocer lo que es el verdadero amor… De mi vida laboral actual les cuento que trabajo ya casi hace dos años en una multinacional la cual tiene 2600 empleados, es una empresa maravillosa en la que se preocupan mucho por el bienestar de los empleados y tienen unos buenos incentivos para los funcionarios lo cual hace que tenga una buena calidad laboral; trabajo en el sector de Finanzas – Tesorería realizo pago a proveedores y manejo de todo lo concerniente a comercio exterior. Me motiva mucho esta clase de trabajos en grupo y poder tener en cuenta los diferentes puntos de vistas de otras personas y conocer un poco de ellos con esta presentación.

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Significado Portafolio Digital: El portafolio digital para mi es una herramienta que se utiliza regularmente para realizar una presentacion ya se en el ambito personal como empresarial ya que recopila toda la informacion necesaria para darse a conocer de una manera creativa en la cual podemos resaltar una informacion determinada con imágenes y textos; por ejemplo los diseñadores graficos se presentan con un portafolio digital de su experiencia laboral.

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3.5 Presentación personal Samuel Elías Rios Cabrera Mi nombre es Samuel Elias Rios Cabrera, tengo 23 años, soy de la ciudad de barranquilla, naci en el seno de un hogar donde la base han sido buenos principios y valores que hacen que hoy en dia sea una persona que me caracterize por ser responsable, respetuosa, tolerante y comprometida, menor de 2 hermanos, me encuetro estudiando la carrera de economia cursando IV semestre. Privilegiado de terminar una carrera tecnica en el bachiderato y ser involucrado en el campo laboral a temprana edad, ingresando a los 16 años, logrando enriquezerme de experiecias y conocimientos que han contribuido a mi crecimiento personal, laborar y profesional. Actualmente me encuentro laborando en Servicios Postales Nacionlaes S.A., desempeñando el cargo de asesor comercial.

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Mi objetivo en esta asignatura poder seguir afianzando mis conocimientos respecto a cómo se ha venido manejando las organizaciones como estructura desde el principio de los tiempos, también donde ha habido grandes transformaciones que han marcado un antes y un después en como ver y manejar las organizaciones y su evolución a través de las épocas.

Significado Portafolio Digital: Para mí un portafolio digital es un método en el cual puedo dar a conocer los conocimientos adquiridos y el progreso que he podido tener en la construcción de estos generando un impacto en mi pensamiento para la aplicación personal de las investigaciones hechas a determinados temas, en este caso a la teoría de las organizaciones.

4. Infografia Eleccion grupal, elaborada por: Jose Alfredo Jimenez Rojas

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5. Justificacion

En conjunto con el grupo, se hace la elección de la infografía elaborada por nuestro compañero José Alfredo Jiménez Rojas, ya que es la infografía que reúne todas las características que van de acuerdo con lo solicitado por nuestra tutora, fue elaborada de manera creativa y con información precisa para así dar a explicar cada una de las teorías de forma breve, de acuerdo con el aporte que le dieron cada una al fundamento de las organizaciones.

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6. Conclusiones

La revolución industrial permitió el desarrollo no solo industrial sino el desarrollo de la administración trajo consigo una gran cantidad de expresiones, unas muy conservadoras que solo pensaban en explotar al empleado, con largas jornadas laborales y poca paga; aquí aparecen tendencias donde van en contra de esta forma de administrar dando paso a las escuelas clásicas. Es preciso ahondar en la gran contribución que hizo Fayol con los 14 principios de la administración ya que él pensó en el empleado, todos los empleados deben ser tratados por igual, para él es importante el factor humano en la organización. Taylor con la teoría científica enfocada en el bienestar mutuo, si el empleado está bien la empresa también, la armonía y cooperación mutua es fundamental, cada empleado debe de conocer bien su trabajo, como desarrollarlo y así se lograra la eficiencia en la organización, con sus cuatro principios planeación, preparación, control y ejecución, son importantes a hoy es fundamental cada uno de ellos, donde la capacitación de los empleados forma parte de la actual gestión en la administración.

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7. Bibliografia

JIMENEZ ROJAS, J. A. (07 de 09 de 2019). canva.com. Obtenido de https://www.canva.com/design/DADkwrst2gc/uPe5z0rF7OX0b1SuN4-DCA/edit OCHOA SERRANO, A. C. (2019). Escuelas de la Economia Clasica. Bogotá D.C: Universidad Politécnico Grancolombiano. OCHOA SERRANO, A. C. (2019). EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES- PARTE I. Bogotá D.C: Universidad Politécnico Grancolombiano. OCHOA SERRANO, A. C. (2019). Evolución de las organizaciones parte II. Bogotá D.C: Universidad Politécnico Grancolombiano. http://www.finanzasparatodos.es/gepeese/es/inicio/laEconomiaEn/laHistoria/revolucion_industri al.html http://ntic.educacion.es/w3//eos/MaterialesEducativos/bachillerato/historia/rev_industrial/textos. htm

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8. Anexos 8.1 Infografía elaborada por: Konstanza Acosta Cortes

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8.2 Infografía elaborada por: Flor Marina Valero Gordillo

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8.3 Infografía elaborada por: Dolly Patria Avello Rojas

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9.4 Infografía elaborada por: Samuel Elías Rios Cabrera