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• Miguel Angel Najarro Medina

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Proyecto de Remodelación Tienda Tottus - Huaylas Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo Mayo - 2019

Grupo Técnico en Ingeniería S.A.C. APROBACIONES REV

FECHA

DESCRIPCIÓN ELABORADO

01

04.05.19

R. SANCHEZ

Calle Jose Sabogal Nº388 Int. 404 Urb. La Aurora - Miraflores Lima

REVISÓ L.SANCHEZ

APROBÓ CLIENTE

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código: GTI-PSSST-RTH

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMODELACION TIENDA TOTTUS- HUAYLAS

Versión: 01 Mayo 2019

INDICE

1. GENERALIDADES ........................................................................................................ 3 1.1 Política ...................................................................................................................... 4 1.2 Objetivos ................................................................................................................... 5 1.3 Justificacion.............................................................................................................. 5 1.4 Alcance del Plan...................................................................................................... 5 1.5 Estrategia del Plan. ................................................................................................. 6 2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA........................................................................... 7 3. RESPONSABILIDADES DE ELABORACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN .............................................................................................. 7 4. ELEMENTOS DEL PLAN .......................................................................................... 13 4.1 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. .......................................................................... 13 4.2 Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas. ........................................................................................... 15 4.3 Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto. ................................................................................................................................. 19 4.4 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el análisis de riesgo). ...................................................................................... 20 4.5 Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación. .......................................................................................................... 20 4.6 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.... 22 4.7 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional. ............... 25 4.8 Plan de respuesta ante emergencias. ............................................................... 25 5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL. ................................................ 25 pág. 2

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1. GENERALIDADES Grupo Técnico en Ingeniera (GTI S.A.C.), es convocada para los trabajos de Direccion Tecnica de Obra del proyecto: REMODELACION TIENDA TOTTUS HUAYLAS; teniendo dentro de sus alcances la supervision, seguimiento y control de la Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto de la cual se detalla lo siguiente:

Direccion Tecnica de Obra

:

Grupo Tecnico en Ingenieria S.A.C.

Proyecto

:

Remodelacion Tottus Huaylas

Ubicación

:

Av. Defensores del Morro 1350 Ex Huaylas-Chorrillos, Provincia y Departamento de Lima

Uso

:

Hipermercado

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1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

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1.2 Objetivos Brindar una gestión eficiente y efectiva en prevencion de riesgos definiendo adecuadamente los controles operacionales para el aseguramiento del bienestar, integridad y salud de las personas.

1.3 Justificación El presente plan describe los mecanismos preventivos que se implementarán en el proyecto REMODELACION DE TIENDA TOTTUS HUAYLAS con la finalidad de: •

Reducir a su mínima expresión los riesgos inherentes de las actividades.

•

Prevenir los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y daños a terceros durante la ejecución de la obra.

Por tal razon el plan correspondiente, brindará a los contratistas los lineamientos para cumplir con las exigencias establecidas en las normas y reglamentos nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo tomando en cuenta los requisitos legales, normas internas de la empresa y compromisos con el Cliente, orientando la planificacion y elaboracion de su sistema de gestion, implementando las medidas preventivas, correctivas y de mitigacion adecuadas a los riesgos presentes en la ejecucion de los trabajos a realizar por cada uno de los contratistas del proyecto fomentando una cultura de prevención a cada contratista, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales, mediante la realización de inspecciones y orientar en la planificación e implementación de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de cada uno de los trabajadores de las empresas contratistas

1.4 Alcance del Plan El plan ha sido elaborado específicamente para la REMODELACION DE TIENDA TOTTUS HUAYLAS y todo el personal involucrado, proyecto donde se realizarán trabajos de Desconstruccion y Demolicion, construcción – obra pág. 5

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gruesa, obras humedas, terminaciones y habilitacion areas intervenidas en tienda. GTI delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación, control de los resultados del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo denominados Contratistas.

1.5 Estrategia del Plan.

ESTRATEGIA DEL PROYECTO

Se compatibilizara los métodos preventivos versus actividades contempladas en look ahead

RESGISTRO

Se realizara seguimiento y control la fuerza laboral de cada contratista

SEGUIMIENTO Y CONTROL

JEFE DE SST - DTO Evaluacion y Toma de decisiones

Se avaluara a diario las condiciones de cada sector de trabajo previo al inicio de labores

Se asegurara los recursos preventivos en las extensiones de horarios de trabajo

Figura 1 Estrategia de Campo Fuente Propia

LA DTO mantendra dentro del proyecto un jefe de seguridad el cual sera el gestor de la estrategia en conjunto con el jefe de proyecto, quienes monitorearan la estrategia en campo, registrando las ocurrencias e informando al cliente, a si mismo pág. 6

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por cada especialidad se tendra un Supervisor de Campo los cuales soportaran a las diferentes actividades.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.

El sistema de Gestión que se adoptara, está basado en el modelo de la Norma OHSAS 18001 y adaptado de acuerdo a los requerimientos legales y normativos nacionales vigentes. En el siguiente esquema se puede resumir las principales herramientas del sistema.: Tabla 1 Sistema de Gestion

PLANIFICAR

HACER

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivos Identificacion de requisitos legales Herramientas de gestion

Funciones, responsabilidades y autoridades Competencia, formacion, y toma de conciencia Comunicación, participacion y consulta

VERIFICAR

ACTUAR

inspecciones Simulacro Auditorias Evaluacion cumplimiento legal

Investigacion Accidentes No Conformidad Accion Correctiva Accion Preventiva

Fuente Oshas 18001

3. RESPONSABILIDADES

DE

ELABORACIÓN,

IMPLEMENTACIÓN

Y

EJECUCIÓN DEL PLAN

La responsabilidad de implementar los lineamientos del presente Plan será de Grupo Técnico en Ingeniería (GTI), quien exigirá su cumplimiento de parte de los contratistas que intervendrán en el proyecto. pág. 7

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A continuación se describe el organigrama de los principales involucrado en el proyecto.

ORGANIGRAMA DEL PROYECTO

CLIENTE - TOTTUS Gerencia de Proyectos Inmobiliarios

SUPERVISIÓN - GTI Gerente de Proyecto

Oficina Tecnica

Jefe Administrativo

Jefe de Proyecto

Oficina Tecnica

Supervisor Instalaciones Electricas

Jefe SST

Supervisor de Terminaciones

Supervisor Instalacion Sanitaria

Supervisor de Campo

CONTRATISTA PRINCIPAL

SUBCONTRATISTAS

Figura 2. Organigrama del Proyecto Remodelacion de Hipermercados Tottus Huaylas Fuente Propia

A. GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS •

Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la DTO.

•

Proporcionar los lineamientos y directivas para el ingreso de contratistas y sub contratistas del proyecto.

•

Validar al Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo de la DTO.

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B. SUPERVISIÓN DE OBRA (DTO) •

Antes del ingreso de las empresas contratistas, brindar la orientación sobre las exigencias del presente Plan de Seguridad, y solicitarles la entrega de su hoja de ruta previo a su ingreso.

•

El aseguramiento de su acondicionamiento (campamento)

•

Hacer cumplir el plan de seguridad y salud en el trabajo del proyecto.

•

Asegurar el cumplimiento bajo coordinaciones semanales con los representantes de las empresas contratistas.

•

Asegurar la integridad fisica de los trabajadores.

•

Prohibir o paralizar, de acuerdo al caso, los trabajos en que se advierta peligro inminente de accidentes, siempre que no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.

GTI define el actuar de sus trabajadores, en el ámbito de seguridad, salud y medio ambiente, en base al proyecto encomendado el siguiente personal tendrá la plena responsabilidad del cumplimiento: ➢ Jefe del Proyecto - DTO. •

Conocer el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

•

Aprobar el presente plan de SST.

•

Velar por el cumplimiento del presente plan de SST.

•

Brindar las directrices a cada uno de los residentes de las empresas contratistas para el fiel cumplimiento de lo descrito en el presente plan de SST.

➢ Ingenieros Supervisores de la DTO (STAFF). •

Conocer el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•

Velar por el cumplimiento del presente PSST.

•

Promover a cada una de las contratistas que supervisan, cumpliendo con lo descrito en el presente plan.

•

Participar en la investigación de accidentes e incidentes cuando se vea involucrada la empresa que está bajo su supervisión. pág. 9

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➢ Jefe / Supervisor de SST de la DTO. •

Elaborar el presente plan de SST.

•

Mantener actualizado en presente plan de SST.

•

Brindar las directrices a cada Supervisor de Prevención de Riesgos de las contratistas para el fiel cumplimiento del presente PSST.

•

Orientar a los Supervisores de Prevención de Riesgos y Residentes de las contratistas para el cumplimiento del presente PSST.

C. CONTRATISTA PRINCIPAL •

Entregar la hoja de ruta de contratista / subcontratista y de personal debidamente documentada.

•

Elaborar un Plan específico de Seguridad y Salud tomando como base el presente Plan que contemple los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la integridad física y la salud de los trabajadores y de terceras personas (implementadores), durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato y trabajos adicionales que deriven del contrato principal.

•

Acondicionar campamento

•

Cumplir con su plan de seguridad y salud en el trabajo

•

Participar activamente en las coordinaciones semanales

•

Exponer e informar bajo informe semanal la gestion de seguridad y salud en el trabajo.

•

De corresponder según lo idicado en la ley N° 29783, constituir un Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, encargado de hacer cumplir las normas sobre seguridad y salud ocupacional, de analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como evaluar e investigar los accidentes de trabajo en la obra.

•

Convocar reuniones con los representantes de las empresas subcontratistas una vez al mes para analizar el desempeño en seguridad y las principales No conformidades. pág. 10

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Implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, contar con registros y documentación en función de sus necesidades. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de las autoridades competentes.

•

Enviar a la DTO el CV documentado del postulante al Jefe / Supervisor de Prevención de la obra.

•

Contar con un Jefe de Prevención de Riesgos, quien tendrá a su cargo la implementación y administración del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto.

•

Presentar con 15 días previos a realizar un trabajo de alto riesgo, el Procedimiento de trabajo seguro, confeccionado por el Ing. responsable del trabajo y el Supervisor de Prevención de riesgos, donde esté plasmado la secuencia de las actividades del proceso constructivo técnico e integrado con las medidas de seguridad preventivas del caso.

•

Informar a la Supervisión los incidentes y accidentes ocurridos a su personal y/o empresas subcontratistas, registarse e investigar técnicamente para identificar las causas de origen, analizando y aplicando en forma inmediata las medidas correctivas necesarias para evitar su recurrencia.

D. CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS •

Cumplir los lineamientos indicados en el ítem anterior (Contratista Principal) y elaborar su Plan de Seguridad y Salud teniendo como base referencial el plan validado de la Contratista Principal y poder implementar sus planes específicos para los trabajos que tengan asignados en la obra y sus responsabilidades.

•

Presentar con 15 días previos a realizar un trabajo de alto riesgo, el Procedimiento de trabajo seguro, confeccionado por el Ing. responsable del trabajo y el Supervisor de Prevención de riesgos, donde esté plasmado la secuencia de las actividades del proceso constructivo técnico e integrado con las medidas de seguridad preventivas del caso.

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Cumplir con la respectiva ejecución de la documentación de seguridad (ATS, Check List, Permisos de Trabajo) de manera diaria y por cada punto de ejecución de actividades.

•

Contar con un Supervisor de Prevención de Riesgos en especial consideración cuando los trabajos sean considerados de alto riesgo (trabajos en altura, en caliente, espacios confinados, eléctricos, trabajos de izaje, montaje de equipos, etc).

•

Reportar inmediatamente todo accidente e incidente dentro del proyecto a las autoridades competentes, así como a la supervisión. El informe de investigación preliminar de seguridad se presentará a TOTTUS dentro de las primeras 08 horas de haber sucedido el accidente e incidente y el informe final dentro de las 24 horas.

Lo descrito en los parrafos anteriores no exime de responsabilidad a los contratistas y subcontratistas sobre el cumplimiento de la Directiva de Prevención de Riesgos Laborales y su Estandar de Prevención de Riesgos (Ver Anexo 01 A y 01 B). Residente de las contratistas / sub contratista. •

Conocer el presente PSST.

•

Supervisar y controlar el cumplimiento de los lineamientos descritos en el presente plan.

•

Gestionar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del presente PSST.

•

Brindar los recursos necesarios a tiempo al Supervisor de Prevención de Riesgos de su empresa para el cumplimiento del presente PSST.

•

Brindar las directrices al personal bajo su dirección para el cumplimiento del presente plan de seguridad y salud en el trabajo.

•

Validar el informe de seguridad semanal y los índices de seguridad mensual y remitir a la supervisión al término de la jornada semanal (sábado)

•

Cumplir con su propia SGSST.

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Supervisor de Prevención de Riesgo de las contratistas / sub contratista. •

Conocer el presente PSST.

•

Gestionar los recursos necesarios a tiempo para el fiel cumplimiento lo descrito en el presente PSST.

•

Difundir en presente plan a todos los colaboradores de su empresa, presentes en obra. Brindar el asesoramiento al residente, ingenieros de campo, capataces, trabajadores para el cumplimiento del presente procedimiento.

•

Emitir semanalmente el informe de seguridad y los índices de seguridad mensual

•

Cumplir con su propia SGSST.

Trabajadores. •

Conocer el presente PSST.

•

Cumplir con lo descrito en el presente PSST.

•

Solicitar el asesoramiento al Supervisor de Prevención de Riesgos ante cualquier duda referente a seguridad y salud en el trabajo.

•

No realizara labores ajenas a las funciones para lo que fue contratado.

•

Cumplir con su propia SGSST.

Queda indicar que las responsabilidades descritas líneas arriba, no exoneran las responsabilidades descritas en los estándares de responsabilidades y obligaciones de los ingenieros, Arquitectos y Encargados de Prevención de Riesgos establecidos por GPI, Falabella. (Ver anexo 1)

4. ELEMENTOS DEL PLAN

4.1 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Se han identificado las siguientes normas y reglamentos nacionales que deberán ser cumplidas de forma obligatoria para el desarrollo de nuestras pág. 13

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actividades en el proyecto de construcción nos regiremos al sistema legal siguiente: Tabla 2 Requisitos legales Normatividad Legal Peruana sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley Nº 30222

Ley que modifica la Ley 29783

DL N° 1278

Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.

D.S. N° 014-2017-MINAM D.S. N°005-2012-TR RS 021-83-TR NORMA G.050 D.S. N°003-98-SA RM 161-2007-MEM-DM

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278 que aprueba la ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Normas Básicas de Seguridad e Higiene e obras de Edificación Seguridad durante la construcción. Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las actividades eléctricas.

DS N°010-2009-VIVIENDA

Norma G.050 Seguridad durante la construcción.

DS N°011-2006-VIVIENDA

Reglamento Nacional de Edificaciones.

DL N°910

Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajo.

RM 050-2013-TR

Registros Obligatorios del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

RM-375-2008

Norma Básica de Ergonomía.

RM.037-2006-MEM

Código Nacional de electricidad.

RM.037-2006-MEM/DM

Código Nacional de electricidad – utilización.

D.S. N°033-2001-MTC

Reglamento Nacional de Tránsito.

RM-312-2011-MINSA

Manual de Salud Ocupacional.

“Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones”. “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección, NTP 350.043-1 mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática”. Normatividad Falabella sobre Seguridad y Salud en el Trabajo NTP 399.010-1

GPI-CON-I-002

Instructivo para Aplicación de Penalidades

GPI-CON-I-005

Directiva Prevención Riesgos Laborales Contratistas pág. 14

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GPI-CON-P-007

Procedimiento para la Gestión de Seguridad

ANEXO 9

Directiva prevención de riesgos laborales Estándar prevención de riesgos Infracciones y penalidades - adjunto

GPI-CON-R-020

Hoja de Ruta de Ingreso de Contratista

GPI-CON-R-021

Hoja de Ruta de Ingreso de Trabajadores Normatividad Legal Peruano sobre Medio Ambiente

Ley Nº 28611 D.L. N° 1278 D.S. N° 014-2017-MINAM

Ley General del Ambiente Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos Reglamento de la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos

Fuente Propia

4.2 Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.

Identificación de peligros La Jefatura del proyecto evaluará los procedimientos de trabajos de cada contratista y determinará el procedimiento de identificación de peligros, en ello cada contratista generará una matriz actualizándolo de acuerdo a la evolución de los trabajos. Análisis de riesgo Se ha realizado el análisis de riesgos IPER de todas las actividades que se ejecutarán en el proyecto como alcance de DTO- Supervisión (ver Anexo 02), el cual será tomado como referencia por los contratistas y subcontratistas para elaborar su matriz IPER específica a los trabajos asignados. Para la elaboración del IPER se ha seguido los siguientes pasos: Identificación de los peligros inherentes a las actividades. Entiéndase por peligro a la fuente o situación con potencial de producir daños personales o materiales. Evaluación del riesgo puro. Se estima la probabilidad que los riesgos se materialicen y generen daños a las personas, equipos y/o ambiente. La pág. 15

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magnitud del riesgo se determina usando una matriz de 6 x 6 cuyas variables son Probabilidad y Consecuencia.

Tabla 3 Nivel de riesgo

Fuente RM-50-2013-TR

Calificación del riesgo residual. Se evalúa el nivel de riesgo que queda después de haber considerado todas las medidas de control implementadas. Adicionalmente al Análisis de Riesgos realizado cada contratista / subcontratista elaborará un Mapa de Riesgos de la obra, esta nos permite identificar las áreas del proyecto más vulnerables donde se materializan los riesgos identificados. En el IPER, una vez calculado la magnitud del riesgo puro, se procede a determinar las medidas de control operacional para reducir los niveles de riesgo de las actividades. Asimismo se determina el puesto clave, quien será el responsable de implementar y ejecutar las medidas de control establecidas.

Las medidas de control a implementar seguirán la siguiente jerarquía: 1. Eliminación: Modificar un diseño para eliminar un peligro. 2. Sustitución: Sustituir un material por otro menos peligroso. pág. 16

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3. Controles de ingeniería: Instalar sistemas de ventilación, protecciones de máquinas. 4. Señalización/advertencia y/o controles administrativos: Señales de seguridad, procedimientos de trabajo, inspección de equipos, permisos de trabajo 5. Equipos de protección individual: Protección ocular, respiratoria, auditiva, guantes, arnés. El ATS “Análisis de Trabajo Seguro” es una herramienta de control de campo en la cual los trabajadores identifican los peligros de las actividades que desarrollarán y describen las medidas preventivas que deben implementar para controlar los riesgos.

El desarrollo del ATS se hará tomando en cuenta los siguientes puntos: •

Se elaborarán cada vez que se dé inicio a una actividad nueva y cada vez que varíen las condiciones iniciales de la misma.

•

El llenado del ATS estará a cargo del capataz de la cuadrilla.

•

El documento tendrá validez una vez que haya sido revisado y aprobado por el Ingeniero o Supervisor de la actividad en campo. Check list Es una lista de verificación de seguridad que se usa antes de iniciar una actividad relacionada a riesgos críticos, con el objetivo de revisar que se hayan implementado todas las medidas de control establecidas. Este documento será llenado por el capataz responsable de la actividad y validado por el Supervisor de Riesgos. Se implementarán los siguientes check list:

•

Check list de andamios, para cada uno que se haya armado.

•

Check list de equipos móviles (eléctricos y manuales).

•

Check list de grúas.

•

Check list de procedimientos de trabajo de alto riesgo. pág. 17

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Permisos de Trabajo El permiso de trabajo es un documento donde un el supervisor de GTI otorga la autorización para que un grupo de trabajadores asignados realice una actividad específica, con un alcance limitado, con un equipo o sistema definido, en una fecha y horas establecidas, y bajo unas condiciones previamente acordadas.

Los permisos deben incluir la siguiente información: •

El área donde se realizará el trabajo.

•

Fecha de inicio de la actividad.

•

Los nombres de las personas autorizadas.

•

El nombre de quienes autorizan.

•

Los peligros identificados en el área de trabajo.

•

Los métodos de control y medidas preventivas.

•

Los equipos que deben ser suministrados Equipos de Protección Individual Los EPI son elementos que usará el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo. Todo el personal que labore en el proyecto, debe contar con el EPI acorde a la actividad que realiza y los peligros a los que estará expuesto, de acuerdo al plan de trabajo entregado al contratista (Ver Anexo 03)

Reglas generales para el uso de EPI: •

En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de protección individual, estos deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con los riesgos correspondientes.

•

Deben cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de éstas, con normas técnicas internacionalmente aceptadas.

•

La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección y cuando proceda, el reemplazo de los componentes pág. 18

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deteriorados del EPI, debe efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante. •

El EPI estará destinado, en principio, a uso personal. Si las circunstancias exigiesen la utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.

•

Previo a cada uso, el trabajador debe realizar una inspección visual del EPI a fin de asegurar que se encuentre en buenas condiciones. El trabajador debe darles el uso correcto y mantenerlo en buen estado.

4.3 Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto. Todas las empresas contratistas deberán identificar en sus áreas de trabajo y durante la ejecución de ellos, el riesgo de caída a desnivel de identificarse dicho riesgo la empresa contratista cumplirá con lo descrito en su plan de seguridad y salud en el trabajo así como otros riesgos que se detecten que tiene potencial de causar daño, referente a protecciones colectivas las contratistas están en la obligación de instalar, replantear y mantener los SPC hasta que el riesgo se haya controlado o eliminado, cumpliendo con lo establecido en la NTP G-050 Las protecciones colectivas consideradas para el proyecto son: •

Señalización: Figuras estandarizadas que se usarán para brindar información y advertir al personal sobre los riesgos de las actividades.

•

Barandas perimetrales: Elementos de Resistencia garantizada que serán instaladas en zonas con riesgo de caída superior a 1.50 m.

•

Tapas de ductos: Elementos de madera que se instalan para evitar la caída de personas y materiales

•

Puntos de anclaje: Elementos de resistencia garantizada que serán insertados en las estructuras de concreto y servirán para instalar líneas de vida.

•

Líneas de vida: Cable de acero o soga nylon donde el trabajador podrá conectar su línea de enganche. pág. 19

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Mallas de proteccion: Se debe instalar una lona o red a 1 m por debajo del nivel de trabajo para proteger al personal de caídas de materiales y herramientas.

4.4 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el análisis de riesgo). Es un documento donde se hace una descripción detallada de cómo proceder para desarrollar de manera correcta y segura un trabajo o tarea. El objetivo es poder brindarle al trabajador una guía de cómo actuar correctamente en las diferentes fases de su tarea, y de esta manera perciba detalladamente las atenciones especiales que debe tener para su seguridad personal, la de sus compañeros y las instalaciones. Los procedimientos de trabajo para las actividades críticas que se desarrollarán en el proyecto deberán ser presentados a la DTO con 15 días de anticipación a la actividad programada, con el fin de aprobar dicho procedimiento. 4.5 Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación. Durante el periodo de ejecución del proyecto, cada contratista y subcontratista brindarán capacitaciones a sus trabajadores con la finalidad de elevar las competencias, capacidades y destrezas en seguridad. Asimismo incluirá dentro de su Plan específico de Seguridad y Salud, un programa de capacitación y sensibilización acorde a los trabajos que ejecutarán. Inducción hombre Nuevo Es la primera capacitación que recibirá el trabajador una vez sea contratado, en esta se dará a conocer las instrucciones y recomendaciones básicas de seguridad y sus responsabilidades durante su permanencia en el proyecto. Todo trabajador sin excepción deberá recibir inducción y firmar su compromiso de cumplimiento antes de iniciar trabajos en el proyecto.

pág. 20

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La inducción será dictada por el Supervisor de Prevención de Riesgos y su duración será de mínimo 60 minutos. Se mantendrá un registro ordenado de las inducciones dictadas al personal. La inducción inicial del proyecto para los supervisores de GTI estará a cargo del área de ssoma de GTI. Charlas de inicio de jornada Estas charlas servirán para reforzar diariamente a los trabajadores sobre los peligros relacionados a cada tarea y las medidas preventivas que deben implementarse de acuerdo a los trabajos programados. Las charlas de inicio de jornada estarán a cargo de los capataces de cada cuadrilla y su duración será de 10 minutos. Se mantendrá un registro ordenado de cada charla dictada. Capacitaciones específicas Las capacitaciones específicas tendrán por objetivo brindar al personal los fundamentos teóricos y las herramientas técnicas necesarias para su correcto desempeño en materia de seguridad y salud. Estas capacitaciones estarán a cargo del Supervisor de Prevención de Riesgos o en su defecto de personal especializado en la materia, y su duración será de mínimo 30 minutos. Se mantendrá un registro ordenado de cada capacitación específica dictada, asimismo se harán evaluaciones para verificar que el personal haya comprendido los conocimiento impartidos. Estas capacitaciones deberán ser programadas 24 horas antes del inicio de los trabajos.

pág. 21

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMODELACION TIENDA TOTTUS- HUAYLAS

Versión: 01 Mayo 2019

Tabla 4 PRINCIPALES CAPACITACIONES A DESARROLLAR TEMA Almacenamiento de materiales Manejo de materiales peligrosos

Trabajos en altura Izaje de cargas Armado de andamios Trabajos con energía eléctrica Trabajos en caliente Trabajos en espacios confinados

Excavaciones y zanjas

Uso de arnés y líneas de vida

PARTICIPANTES Almaceneros Personal involucrados con el uso de productos químicos Personal que realiza actividades por encima de 1.80m de altura Operadores de grúa, riggers, montajistas Personal a cargo del armado de andamios Electricistas Soldadores, Esmeriladores Personal involucrado en espacios confinados Personal involucrado en el trabajo de excavaciones y zanjas Personal que realiza actividades por encima de 1.80m de altura

Fuente propia

4.6 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias. Se denominará No conformidad a todo incumplimiento o desvío al Plan de Seguridad y Salud y en general a las normas de seguridad. Los medios para detectar No conformidades serán a través de las inspecciones diarias, inspecciones semanales, mensuales y de rutina. Las No conformidades quedarán registradas junto con las medidas mitigadoras que se implementaron y las medidas correctivas propuestas.

Durante el periodo de ejecución del proyecto, cada contratista y subcontratista desarrollará inspecciones con la finalidad de detectar No Conformidades, corregirlas y de esta manera asegurar la implementación de las medidas de control establecidas. Asimismo incluirá dentro de su Plan específico de pág. 22

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Seguridad y Salud, un programa de inspecciones acorde a los trabajos que ejecutarán.

Inspecciones diarias Diariamente de manera conjunta los Capataces y sus trabajadores inspeccionarán su área de trabajo, para detectar todas las condiciones inseguras en la zona. Estas condiciones serán informadas y corregidas de inmediato. Inspecciones semanales Serán realizadas una vez por semana por el Ingeniero y/o Supervisor de campo. La finalidad de la inspección será verificar las condiciones de seguridad colectivas de las distintas áreas de trabajo.

Inspecciones mensuales Serán realizadas de manera conjunta entre el Capataz y Supervisor de prevención de riesgos con el objetivo de revisar a detalle los equipos y herramientas que usa el personal, tomando como referencia los colores establecidos en la NTP G-050.

Inspecciones de rutina Estarán a cargo del Supervisor de Prevención de Riesgos durante el curso de la jornada laboral.

Inspecciones de inopinadas Estarán a cargo de la dirección del proyecto DTO-GTI estas se realizarán durante la ejecución del proyecto

pág. 23

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Tabla 5 PRINCIPALES INSPECCIONES A DESARROLLAR DESCRIPCIÓN

FRECUENCIA

RESPONSABLE

Andamios y plataformas

Diario

Capataz

Grúas

Diario

Operador

Equipos móviles

Diario

Operador

Excavaciones

Diario

Capataz

Orden y limpieza

Diario

Ingeniero/ Supervisor de campo Ingeniero/ Supervisor de campo

Protecciones colectivas y señalización

Semanal

Equipos de protección individual

Mensual

Capataz

Herramientas manuales

Mensual

Capataz

Extintores

Mensual

Equipos eléctricos

Mensual

Arneses y líneas de vida

Mensual

Maquinaria Pesada

Diario

Supervisor de Prevención Supervisor de Prevención Supervisor de Prevención Operador

Fuente propia

Registro y Seguimiento de las inspecciones

Durante la inspección se comunicará a los responsables de área, sobre los puntos observados dentro de su recorrido y la fecha en la que deben levantarse las observaciones. Las No Conformidades quedarán registradas en escrito para ser archivadas por el Supervisor de prevención de riesgos.

Los responsables de área, implementan las acciones correctivas y una vez levantada la No Conformidad, dan informe al Supervisor de prevención de riesgos.

Los informes de inspección quedarán archivados para ser usados como referencia, tanto para evaluación de riesgos, investigación de incidentes y otros. pág. 24

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4.7 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.

Se han establecido objetivos considerando lo siguiente: •

El control de los peligros y riesgos significativos.

•

El cumplimiento de los requisitos legales y los otros requisitos que aplican.

•

La disponibilidad de recursos económicos, tecnológicos, humanos y financieros.

•

La oportunidad de minimizar riesgos.

Los Objetivos, Metas y Líneas de Acción formulados para el proyecto serán a su vez los objetivos y metas de todos los contratistas y subcontratistas que intervendrán en el proyecto. (ver Anexo 04)

4.8 Plan de respuesta ante emergencias. El Plan de Respuesta ante emergencias (ver Anexo 05) se ha elaborado considerando las actividades críticas que desarrollará en la obra y los siniestros que podrían ocurrir durante la ejecución del proyecto. Cada contratista, subcontratista incluirá dentro de su Plan específico de Seguridad y Salud un Plan de emergencias donde se describa la lista los recursos necesarios para responder ante una emergencia y los flujogramas de comunicación que se activarán ante la ocurrencia de estos eventos.

5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.

Auditoría interna Se realizarán auditorías mensuales para verificar que todos los lineamientos del presente

Plan

se

encuentren

implementados

por

los

contratistas,

subcontratistas involucrados en el proyecto. Estará a cargo de la DTO GTI con el soporte del jefe de SST.

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El resultado de las auditorias quedará registrado en el proyecto para tomar las acciones correctivas.

Comité Técnico de Seguridad y Salud En el proyecto se constituirá un Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, encargado de hacer cumplir las normas sobre seguridad y salud ocupacional y de analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como evaluar e investigar los accidentes de trabajo en la obra. Dicho Comité estará integrado por:

•

Residente de Obra de la Contratista Principal, quien lo presidirá

•

El Jefe de Prevención de Riesgos de la Contratista Principal, quien actuará como secretario ejecutivo y asesor del Residente.

•

Dos representantes de los trabajadores, de preferencia con capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo, elegidos entre los trabajadores que se encuentren laborando en el proyecto.

Adicionalmente, a las reuniones del Comité asistirán en calidad de invitados los ingenieros de la subcontratistas que tengan asignadas la dirección de diferentes actividades de la obra en cada frente de trabajo, con la finalidad de mantenerse informados de los acuerdos adoptados por el Comité Técnico y poder implementarlos así como el administrador de la obra quien facilitará la disponibilidad de recursos.

pág. 26