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• Victor Hugo Quiñonez Quintana

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS Rev. Nº 01

Fecha DICIEMBRE

2018

Descripción Emisión

Firmas de la revisión vigente

Elaborado por: .Ing. Kenji Casabona

Revisado por: Ing. Josepp Mandujano

Aprobado por: Ing. Josepp Mandujano

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................... 5 1. ALCANCE........................................................................................................................................ 6 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................... 6 ..................................................................................................................... Error! Bookmark not defined. 3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................................................................................................................................... 7 4. OBJETIVO DEL PLAN SSOMA ................................................................................................... 7 5. GENERALIDADES DEL PROYECTO ........................................................................................ 8 6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) ........................................................................................................................................ 9 7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN SST ................................................................................................................................................ 9 7.1 ORGANIZACIÓN ........................................................................................................................... 9 ORGANIGRAMA EMPRESA GESISAC OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES .......... 10 7.2 IMPLEMENTACIÓN .................................................................................................................... 10 7.2.1 Implementación en Oficina Central .................................................................................... 10 7.2.2 Implementación en Obra ..................................................................................................... 10 7.3 RESPONSABILIDAD .................................................................................................................. 10 7.3.1 Residente de Obra / Supervisor de Campo: .................................................................. 10 7.3.2 Supervisor Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente: .................................... 11 7.3.3 Capataz: ................................................................................................................................ 11 7.3.4 Operario: ............................................................................................................................... 11 7.3.5 Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de SST ............. 12 8. Elementos Plan SST .................................................................................................................... 13 8.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................... 14 8.2 Normativa Legal Peruana sobre Medio Ambiente ..................................................... 15 8.3 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS. ....................................................................................... 15 8.4 ETAPA DE EVALUACION ............................................................................................. 15 8.5 GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES ............................................................ 17 8.5.1 Riesgos y medidas preventivas en trabajos preliminares ......................................... 17 8.6 MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL IZADO DE CARGAS .......................................... 18 8.7 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS .... 18 8.8 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN TRABAJOS EN ALTURA ................. 19 8.9 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER ................................................................................................................. 19

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8.10 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL PROYECTO ....................................................................................................................... 20 8.10.1 Recursos Necesarios Durante la Duración de la Obra .................................................... 20 8.11 GESTION AMBIENTAL .................................................................................................. 22 8.11.1 Medidas de mitigación de la contaminación del aire ........................................................ 22 8.12 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS .......................................................................... 23 8.13 ROTULACIÓN DE RECIPIENTES ............................................................................... 26 8.14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS ................................................ 27 8.15 MAPA DE RIESGO DEL PROYECTO ......................................................................... 27 8.16 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANALISIS DE RIESGOS) ..................................................... 28 8.17 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AL PERSONAL DE OBRA ....................... 30 8.18 PLAN DE EMERGENCIA .............................................................................................. 31 8.19 SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................ 31 8.20 EXÁMENES MÉDICOS.................................................................................................. 31 8.21 ENFERMEDADES OCUPACIONALES ....................................................................... 33 8.22 CONTROL DE ALCOHOL ............................................................................................. 33 8.23 TEMPERATURAS CALIENTES ................................................................................... 33 8.24 PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN SOLAR ......................................................... 33 8.25 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO .................................. 33 8.26 PROGRAMA DE INSPECCIONES .............................................................................. 33  Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente ........................ 33 9. GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES ........................................................................ 35 9.1 RESPONSABILIDAD ...................................................................................................... 35 9.2 REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES ............................................................ 35 9.3 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE, INCIDENTES ................................................. 36 9.4 INSPECCIÓN DEL LUGAR DEL ACCIDENTE/INCIDENTE.................................... 37 9.5 RECONSTRUCCIÓN DEL SUCESO ........................................................................... 37 9.6 ALCANCE DE LA RECOPILACIÓN DE ANTECEDENTES ..................................... 37 10. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD ............................................................................................ 38 10.1 ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF) ..................................................................................... 38 10.2 ÍNDICE DE GRAVEDAD (IG) ........................................................................................ 38 10.3 ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA) ........................................................................ 38 10.4 ÍNDICE DE CAPACITACIÓN (IC)................................................................................. 39 10.5 ANÁLISIS DE TENDENCIAS ........................................................................................ 39 11. ELEMENTOS DE CONTROL OPERACIONAL ....................................................................... 39 11.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ................................................................ 39 11.2 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO – AST ................................................................. 40 11.3 PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO .......................................................... 40 12. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL .................................................................. 40 13. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS, PROVEEDORES Y SERVICIOS................................. 41 14. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ................................................................................................ 41 14.1 Presupuesto ..................................................................................................................... 41 14.2 Mantenimiento de Registro ............................................................................................ 41 14.3 REVISION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR ....................................................................................................................................... 42 15. ANEXOS ........................................................................................................................................ 42 15.1 ANEXO 1: CODIGO DE SEÑALES Y COLORES ..................................................... 42 15.2 ANEXO 2: PROGRAMA ANUAL DE SSTMA ............................................................. 44 15.3 ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES. .......................................................... 45 15.4 ANEXO 4: RELACION DE FORMATOS OPERACIONALES .................................. 45

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15.5 ANEXO 5: MAPA DE RUTAS DE EVACUACION ..................................................... 46 15.6 ANEXO 6: MAPA DE RIESGO ..................................................................................... 46 15.7 ANEXO 7: RUTA DE EVACUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE AL CENTRO DE SALUD MÁS CERCANO .................................................................................................................... 47 15.8 ANEXO 8: COMUNICACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS ................................ 48 15.9 ANEXO 9: DIAGRAMA DE FLUJO DE ATENCIÓN DE LESIONADOS ................. 49 15.10 ANEXO 10: FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA .... 50 15.11 ANEXO 11: DIRECTORIO DE COMUNICACIÓN ANTE UN EVENTO ................. 51 15.12 ANEXO 10: DIRECTORIO DE TELÉFONOS DE EMERGENCIA........................... 51

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INTRODUCCIÓN

En el nuevo contexto mundial, las empresas se encuentran frente a mayores exigencias, que requieren Planes de adecuación a normas y estándares internacionales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. El mayor nivel de exigencias se da porque estamos expuestos a constantes peligros y riesgos. Con la finalidad de evitar y minimizar los cuasi accidentes y accidentes, es necesario aplicar medidas preventivas y correctivas de seguridad y salud ocupacional, una mayor conciencia en el personal de tal forma que permita reducir las amenazas a sus valores más bajos posibles. GESI S.A.C es consciente que la seguridad, la salud del trabajador y la preservación del ambiente es de vital importancia, en tal sentido se preocupa por ofrecer las condiciones adecuadas a los trabajadores y de controlar sus aspectos ambientales; de esta manera minimiza y/o evita la ocurrencia de accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales. El presente Plan ha sido elaborado tomando en consideración la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, lo estipulado en las Normas Internas, así como los resultados de la Evaluación del Cumplimiento de Requisitos Legales; los cuales están orientadas a la realización de actividades que permitan mejorar el nivel de competencia del personal, sus habilidades, destrezas, y su actitud; con la finalidad de eliminar, reducir y controlar los riesgos además de mitigar los impactos ambientales.

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ALCANCE

El presente Plan tiene por alcance llevar a cabo la ejecución y el desarrollo de las actividades de instalaciones eléctricas que realiza GESI SAC para la obra “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, del cliente, donde se desarrolla en la Av. Ricardo Palma Nº351, Miraflores, Lima, Perú.

2.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GESI SAC ha desarrollado su experiencia en el sector eléctrico y energía, ofreciendo un servicio integral de diseño, implementación, remodelación, construcción, refacción, y mantenimiento industrial y de infraestructura. Contamos con personal calificado de amplia experiencia en instalaciones y mantenimiento eléctrico en BT y MT, con una gestión de mejora continua, en la satisfacción de las necesidades y expectativa de nuestros clientes.

Nuestro compromiso: 

 



 

Implementar y promover la cultura de prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales en el desarrollo de nuestras actividades. Cumplir con los requisitos legales que se deriven de las legislaciones vigentes aplicables a la organización. Implementar y mejorar continuamente en la seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, revisando periódicamente la evaluación de riesgos laborales y ambientales con la finalidad eliminarlo, reducirlo y controlarlos. Promover la participación, formación e información de todas las actividades de SST a nuestro personal, haciendo conocer a los riesgos laborales expuestos y relacionados con el giro de nuestras actividades. Asegurar la disponibilidad de los recursos materiales, aprobar y revisar la implementación de políticas. Cumplir difundir los programas, planes y actividades de entrenamiento con objetivo de inculcar la cultura de prevención.

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LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el desarrollo de línea de base del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se ha tomado como referencia el anexo 3 de la RM 050-2013-TR, en la cual se presenta la “lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”. Donde se ha evaluado el cumplimiento de la ley 29783.

4.

OBJETIVO DEL PLAN SSOMA

La Unidad de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como principal objetivo garantizar el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo en el proyecto “Hotel Holiday” ubicado en Av. Ricardo Palma – Miraflores, en donde brindaremos el soporte en la gestión requerida y establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las actividades de instalaciones eléctricas, contempladas a desarrollarse sin accidentes de trabajo, ni causen enfermedades ocupacionales, que garantice la integridad física y salud de sus trabajadores. POLITICA

OBJETIVO

INDICADOR

META

RESPONSABLE

FRECUENCIA

• Promover la participación, formación e información de todas las actividades de SST a nuestro personal, haciendo conocer a los riesgos laborales expuestos y relacionados con el giro de nuestras actividades.

Indice de capacitacion

#Horas capacitadas mensuales X100 % / # HHT

≥4.00%

Responsable SST

MENSUAL

• Cumplir con los requisitos legales que se deriven de las legislaciones vigentes aplicables a la organización.

Ejecución de Simulacros de respuesta ante emergencias

≥80%

Responsable SST

TRIMESTRAL

≥75%

Responsable SST

MENSUAL

#de accidentes mensuales/#HHTm

≤0.005

Responsable SST

MENSUAL

#dias perdidos mensuales/#HHTm

≤0.005

Responsable SST

MENSUAL

# Simulacros ejecutados x 100%/ Simulacros programadas

• Implementar y mejorar continuamente en la seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente, cumplimiento de las #Inspecciones Ejecutadas x 100% / revisando periódicamente la Inspecciones según programa Inspecciones programadas evaluación de riesgos laborales y ambientales con la finalidad eliminarlo, reducirlo y controlarlos. • Implementar y promover la cultura de prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales en el desarrollo de nuestras actividades.

Minimizar el indice de frecuencia mensual (IFm)

• Implementar y promover la cultura de prevención de lesiones y Minimizar el indice de Severidad enfermedades ocupacionales en el (IGm) desarrollo de nuestras actividades.

#

#

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5.

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GENERALIDADES DEL PROYECTO

EMPRESA:

GESI SAC

OBRA:

HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES AGEFRED

CLIENTE:

Av. Ricardo Palma Nº351, 355., Av. 119-117, 125-127, 133-135 UBICACIÓN:

ALCANCE:

Miraflores, Lima, Perú Instalaciones Electromecánicas

Plano de ubicación de la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

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7.

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DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) 

Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier obra o proyecto y los reglamentos existentes en la actualidad, es necesaria la elaboración de un plan de seguridad y de salud en el trabajo que se ajuste a la realidad.



Todas nuestras actividades, instalaciones eléctricas, en el trabajo como en nuestra vida cotidiana tiene una mayor y menor dosis de riesgo. Siempre existe la posibilidad de que las acciones que realizamos no sucedan como nosotros lo esperamos.



Por la cual se establece criterios para evitar accidentes e identificar peligros y riesgos, mediante la normativa vigente, el reglamento y los procedimientos, definiendo los objetivos de prevención de riesgos laborales, la asignación de responsabilidades y funciones de cada personal entre otras para el bienestar de todos los involucrados en el proyecto.



La Seguridad es un sistema cambiante en la cual nosotros lograremos limitar y controlar el riesgo de lesión, enfermedad, muerte o daño. Promoviendo estos preceptos de seguridad y prevención de riesgos, nuestra empresa quiere dar a nuestros colaboradores la mejor oportunidad para un buen desempeño y eliminar los efectos negativos que puedan causar accidentes y enfermedades.

ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN SST

7.1 ORGANIZACIÓN La seguridad en las obras y/o proyectos requiere que todas las personas que laboren en una obra estén involucradas activamente en las actividades preventivas. Las personas que presten servicio en la obra deberán cumplir con la legislación vigente y con todos los elementos de este Plan. Las obligaciones que éste señala a la Gerencia, Residencia de Obra, Supervisor y Trabajadores de nuestra Empresa, deberán ser cumplidas en todo por los Propietarios, Ingenieros, Administradores, Supervisores y Trabajadores en general de la obra “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, contará con la siguiente organización, en la que tendrá su propio Supervisor de SSOMA de la obra.

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ORGANIGRAMA EMPRESA GESI SAC - OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

ORGANIGRAMA GERENTE JOSEPP MANDUJANO ROSAS

LOGISTICA/ADMINISTRATIVO RAQUEL ELIAS CASMA

RESIDENTE GESI SAC IVAN CAJAHUAMAN RICAPA

CAPATAZ

SUPERVISOR SSOMA KENJI CASABONA YAURIVILCA

CONTROL DE CALIDAD

7.2 IMPLEMENTACIÓN

7.2.1 Implementación en Oficina Central    

Gerente General Supervisor/Ingeniería Administración Logística

7.2.2 Implementación en Obra   

Gerente General Residente de Obra Supervisor SSOMA

7.3 RESPONSABILIDAD La planificación para la propuesta del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo está en la participación activa de todos los integrantes de la empresa dentro de la obra. 7.3.1 Residente IIEE 

Responsable del cumplimiento del presente plan de seguridad y salud en el trabajo

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Proporcionar los recursos materiales, humanos y económicos para hacer cumplir el presente plan de seguridad y salud en el trabajo Participar de los programas, capacitaciones, e inspecciones. Realizar el levantamiento de observaciones generadas en las inspecciones programadas o no programadas. Participar en la investigación de accidentes, junto al Supervisor SSOMA determinando las causas y hacer suyas las medidas de control para evitar posteriores ocurrencias. Gestionar la documentación junto al Supervisor SSOMA para el ingreso de personal nuevo. Cumplir y hacer cumplir las normas del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

7.3.2 Supervisor Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente:     

Verificar el cumplimiento de lo indicado en el presente procedimiento. Verificar que se mantengan en buen estado los equipos, accesorios y herramientas en general, así como la señalización y los equipos de protección personal EPP. Dar soporte a los supervisores en la inspección del Análisis de Trabajo Seguro (ATS). Coordinar con el supervisor y/o residente las actividades operativas antes del inicio a fin de determinar la forma más segura y eficiente para realizar el trabajo. Difundir la elaboración del Análisis de riesgo a todo el personal, antes del inicio de las actividades.

7.3.3 Capataz:     



Cumplir y hacer cumplir el presente plan de SST. Verificar la elaboración del ATS (Análisis de Trabajo Seguro) por parte del personal obrero, antes de comenzar cada nueva actividad operativa. Reportar de inmediato al Residente y Supervisor de Seguridad, cualquier incidente (accidente, incidente y/o falla operacional) que se produzca durante el proyecto. Verificar la correcta ejecución de la presente actividad en los plazos programados, con la calidad especificada y con los estándares de seguridad. Dictar diariamente, antes de iniciar la jornada, la charla de seguridad y asegurarse de que los trabajadores tengan pleno conocimiento de los trabajos a realizarse y que sean conscientes de los peligros y riesgos asociados al mismo. Se asegurará de que estén correctamente instalados los equipos de protección colectiva y personal; cumplir con las actividades señaladas en la presente instrucción.

7.3.4 Operario:    

Cumplir con el presente procedimiento Realizar las inspecciones de equipos y herramientas. Reportar a su capataz de cualquier condición subestándar detectada. Reportar a su capataz de cualquier oportunidad de mejora.

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Verificar y reportar si hubiera alguna incompatibilidad según campo con otras especialidades

7.3.5 Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de SST

En concordancia con lo establecido al Art. 42 del DS 005-2012-TR y lo establecido en la Norma G.050, se constituirá un Comité Técnico de Seguridad Salud en el trabajo o Supervisor de Seguridad Salud en el trabajo, en la obra, dicho comité o supervisor, estará representado por los trabajadores y los representantes de HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES. El comité técnico de seguridad o supervisor de SST tendrá las siguientes funciones: a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. i)

Asegurar

que

los

trabajadores

conozcan

los

reglamentos,

instrucciones,

especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de

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seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva. l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. o)

Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.

p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. q)

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.

r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. r.3)

Las

estadísticas

trimestrales

de

accidentes,

incidentes

y

enfermedades

ocupacionales. r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos. t)

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

8.

Elementos Plan SST

Un sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, reglamento, normativas y los procedimientos de la empresa, los sistemas de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo, los que van a permitir aprovechar y desarrollar a la organización que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.

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8.1

IDENTIFICACIÓN

DE

REQUISITOS

LEGALES

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Y

CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA

DESCRIPCIÓN

Ley N°29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N°005-2012-TR

Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N°003-98-SA

Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

DS N°010-2009VIVIENDA

Norma G.050 Seguridad durante la construcción.

LEY N° 30222

Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783

D.S. Nº 006-2014-TR

Modificatoria del Reglamento de la ley de seguridad en el trabajo DS 005 2012 TR

D.S. 011-2006VIVIENDA

Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones – RNE

D.S. 010-2009VIVIENDA

Modificación de la NTP G050 Seguridad durante la construcción

R.M. Nº 312-2011MINSA

Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”

R.M. 004-2014/MINSA

Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 3122011/MINSA

RM 571-2014-MINSA

Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 3122011/MINSA

R.M. N° 050-2013-TR

Formatos referenciales de registros del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

R.M. N° 375-2008-TR

Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos

R.M. Nº 111- 2013

Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad – 2013 (RESESATE – 2013)

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8.2

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Normativa Legal Peruana sobre Medio Ambiente

NORMA

DESCRIPCIÓN

Ley Nº 28611

Ley General del Ambiente

Ley Nº 27314

Ley General del Residuos Sólidos

NTP 900.058:2005

Gestión Ambiental: Gestión de Residuos, Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1278

Decreto Legislativo que Aprueba La Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.

D.S. Nº014-2017- MINAN

Nueva Normativa en Residuos Solidos

8.3

ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.

Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de obra se evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de la obra, identificando los peligros asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un análisis matricial de las variables PROBABILIDAD y SEVERIDAD. Lista de actividades a ejecutarse dentro del proyecto:            8.4 

Traslado de Materiales. Instalación de sistema puesta a tierra. Instalación de tubería adosada y accesoria. Instalación de bandejas. Tendido de cables eléctricos sobre bandeja. Instalación de caja de paso en bandejas. Medición de resistencia de malla a tierra. Instalación / conexión de lámparas eléctricas. Traslado, montaje y conexión de tableros eléctricos. Instalación / conexión de interruptores y toma corrientes. Megado de conductores eléctricos. ETAPA DE EVALUACION Identificación de Peligros

En base a la metodología establecida en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y Aspectos Ambientales, se procederá a evaluar los peligros y aspectos ambientales de los trabajos y actividades, con la finalidad de determinar la magnitud del riesgo asociado. 

Evaluación de Riesgos

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Se evalúan los riesgos para la seguridad y la salud, asociado a cada uno de los peligros, con el fin de determinar cuáles son no aceptables y ser tomados en cuenta por la organización para aplicar los controles operativos necesarios; con el fin de reducirlos o eliminarlos. Cada uno de los peligros puede tener uno o más riesgos. Para la evaluación de riesgos se empleará el método de la matriz simplificada. Este método se basa en la conjugación de gravedad (o severidad) por la probabilidad de ocurrencia, obteniendo un potencial de riesgo que puede ser bajo, medio o alto. Criterio de gravedad o severidad: Daño que se deriva de la ocurrencia de un riesgo. Se refiera a la gravedad de la lesión. Descripción

Gravedad Leve Moderado Grave Catastrófico

Lesión sin incapacidad. Lesión incapacitante temporal. Lesión incapacitante permanente. Lesiones que producen la muerte del trabajador.

Criterio de probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra el evento no deseado y pueda ocurrir consecuencias. Posibilidad de que el riesgo ocurra. Descripción

Probabilidad Excepcional

Casi nunca ocurre. Al menos una vez al año. Ocurre raras veces. Al menos una vez al mes.

Baja Media

Ocurre algunas veces. Al menos una vez a la semana. Ocurre varias veces. Al menos una vez al día.

Alta

Potencial de riesgo: Conjugación de la gravedad (o severidad) y probabilidad.

Probabilidad Gravedad o Severidad

Excepcional

Baja

Media

Leve

Bajo

Bajo

Bajo

Moderado

Bajo

Medio

Medio

Alta Medio Medio

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Grave

Medio

Medio

Alto

Catastrófico

Medio

Alto

Alto

Potencial de riesgo

Alto

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Alto Alto

Descripción

Clasificación

NO ACEPTABLE

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Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede controlar el PELIGRO se paraliza los trabajos. Iniciar medidas para eliminar o reducir el riesgo. Evaluar si la acción se puede ejecutar de manera inmediata.

Medio ACEPTABLE Bajo

8.5

Riesgo tolerable.

GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES

La gestión de riesgos operacionales es necesaria en la implementación y ampliación de la obra. En todas las etapas de la obra “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES” se identificará y analizará los riesgos, y se tomará medidas de control para neutralizarlos, donde la jerarquía de los controles guiará las acciones que se tomarán: eliminación de los riesgos, sustitución, control de ingeniería o bloqueo del riesgo, medidas administrativas y el uso de equipos de protección individual, o una combinación de más de uno de estos controles. 8.5.1 Riesgos y medidas preventivas en trabajos preliminares a. Riesgos detectables En las operaciones de montaje de las casetas de obra y de las instalaciones de higiene y bienestar y dotación de servicios para la obra trabajos de replanteo, instalación de delimitaciones perimetrales, colocación de señalización de obra y de Seguridad y Salud, se analizan los siguientes riesgos:        

Caídas al mismo nivel Golpes Condiciones meteorológicas adversas. Atropellos golpes o choques con o contra vehículos Pisadas sobre objetos punzantes y/o cortantes Superficies deslizantes Heridas punzantes en manos. Electrocución, contactos eléctricos directos e indirectos.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  

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Caídas o desplomes de materiales y/o herramientas. Vuelco de vehículos

b. Medidas Preventivas Las instalaciones provisionales de la obra: Casetas de Obra, Instalaciones de Higiene y Bienestar e Instalación eléctrica provisional de obra, quedarán ubicadas en una zona donde no se interfiera con los trabajos, de características y en número tal en función de las necesidades del personal de la obra y de los equipos, útiles y herramientas a utilizar. En el montaje, desmontaje e instalación se aplicarán las medidas y normas de seguridad siguientes: 8.6    

Contar con el Permiso respectivo. Realizar el Análisis Seguro de Trabajo (AST). La grúa camión – grúa o aparato de elevación será adecuado a las cargas a elevar. Se prohíbe el izado y montaje de elementos prefabricados y piezas pesadas en régimen de fuertes vientos y lluvia intensa. Si la zona de operaciones no queda dentro del campo visual del operador de grúa, se emplearán señalética y cuantos trabajadores sea preciso, no permaneciendo ninguno de ellos bajo la vertical de la carga suspendida. Mantener un correcto estado de orden y limpieza. Señalizar el área de trabajo. Se utilizarán cuerdas o cabos para guiar las cargas suspendidas. La colocación de las piezas sobre el medio de transporte se hará en descenso vertical y lo más lentamente posible. Se respetará las distancias de seguridad a líneas eléctricas aéreas.



     8.7 a.       

MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL IZADO DE CARGAS

RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Riesgos detectables Caída de personas y/u objetos al mismo nivel. Caída de personas y/u objetos a distinto nivel. Pisadas sobre objetos punzantes. Golpes por o contra objetos, materiales, etc. Contacto con materiales punzocortantes Atrapamientos. Vibraciones.

b. Medidas Preventivas    

Se prohíbe situar a los operarios detrás de los equipos y maquinarias en movimiento Los trabajos serán realizados por personal calificado, operario electricista, oficiales electricistas. Antes del inicio de cualquier actividad se dará las recomendaciones operacionales a tener en cuenta en el día a día. Utilización del EPP adecuado

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8.8

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RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN TRABAJOS EN ALTURA

a. Riesgos detectables      

Caídas de personas a distinto nivel. Caída por desplome del andamio o escala. Caídas de objetos. Sobreesfuerzo. Contactos eléctricos directos o indirectos. Golpes o cortes en las manos.

b. Medidas Preventivas: 

 

Trabajar siempre con el arnés de seguridad sujetado a la línea de vida en alturas mayores a 1.80 metros. No trabajar a la intemperie en el caso de fuertes vientos y lluvia. Verificar que la línea de vida horizontal sea fijada cada cinco metros y en sus extremos asegurada con dos candados. Usar siempre un arnés de tipo cocido, no utilizar si están remachados. Usar una línea vertical y otra horizontal, que permita al personal subir y bajar. Instalar barandales y señalamientos. Prohibir el acceso de personas ajenas a la zona de trabajo. Delimitar el área de trabajo. Colocar rodapiés dentro de la plataforma de trabajo para asegurar los materiales y/o herramientas. Usar cinturón porta herramientas o driza. Uso correcto de escalera para trabajos en altura.

8.9

RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL USO DE HERRAMIENTAS MANUALES

       

Y DE PODER a) Riesgos Detectables:     

Golpes Cortes Descarga eléctrica Atrapamientos Torceduras

b) Medidas Preventivas:    

Personal capacitado para el uso de herramientas manuales y de poder. Inspección de herramientas según la norma G050 Seguridad Durante la Construcción. Uso de tarjeta fuera de servicio de equipos y herramientas. Las herramientas de poder deberán estar conectadas a puesta tierra.

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Todos los equipos y/o herramienta de poder cuando no se use deberá estar desconectado a la fuente de energía.

c) Otras consideraciones  

De ser necesario trabajos en horario nocturno, la zona de los trabajos deberá contar con una adecuada iluminación durante todo el plazo de ejecución. Deberá cuidarse al máximo el orden y la limpieza y se programarán los trabajos por sectores considerando los horarios necesarios para cumplir sus plazos, pero minimizando ruidos y actividades que puedan perturbar el vecindario.

8.10 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO EL PROYECTO La Norma Técnica G.050 en su Capítulo 2 Actividades Específicas apartado Condiciones de Seguridad en el Desarrollo de una obra de Construcción regula las disposiciones mínimas de seguridad y salud que deberán aplicarse en la obra. Nos regiremos a los planos de protección colectiva ya instalados en el proyecto por la Contratista principal de obras civiles DVC & ORION; en cumplimiento a esto HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES establece para la obra lo siguiente:

8.10.1 Recursos Necesarios Durante la Duración de la Obra       

Señales de seguridad (cartelería). Señales de seguridad viales. Cintas de señalización. Conos de balizamiento. Cachacos. Malla de señalización Extintores.

Lo anterior podrá ser incrementado en función de las actividades de la obra y requerimientos que surjan. Las protecciones colectivas requieren de una vigilancia en su mantenimiento que garantice la idoneidad de su funcionamiento para el fin que fueron instaladas. Esta tarea debe de ser realizada por el Supervisor de SSOMA, quien revisará la situación de estos elementos con la periodicidad que se determine en cada caso y que como pauta general se indica a continuación.  

Elementos de andamiaje, apoyos, anclajes, arrostramientos, plataformas, etc. (semanalmente). Instalación provisional de electricidad, situación de cuadros auxiliares de plantas, cuadros secundarios, etc. (semanalmente).

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Extintores, almacén de medios de protección personal, botiquín, etc. (mensualmente). Limpieza de dotaciones de los de servicios higiénicos, vestuarios, etc. (semanalmente).

CINTA SEÑALIZADORA

POSTE DE MADERA – CACHACO

El soporte permite sujetar la cinta de plástico señalizadora. La separación entre soportes debe permitir que la flecha de la cinta nunca sea mayor a 10 centímetros. La cantidad de soportes a usar dependerá del tamaño de la zona de trabajo a demarcar. Características o Color: Blanco con anaranjado o Altura: 120cm Aprox.

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8.11 GESTION AMBIENTAL GESI SAC reconoce sus responsabilidades respecto a la preservación del Medio Ambiente y se compromete a minimizar el impacto ambiental en proyectos e instalaciones, para evitar efectos adversos sobre sus empleados, clientes, contratistas, la comunidad y el Medio Ambiente. Los Planes de Manejo Socio Ambiental, se encuentran basados en los requisitos legales aplicables, compromisos corporativos anuales definidos, planes de acción derivados de la revisión de las matrices de identificación de aspectos ambientales y evaluación de sus impactos, entre otros. 8.11.1 Medidas de mitigación de la contaminación del aire     

Humedecer las zonas de trabajo que generan mayor emisión de material particulado Evitar la emisión innecesaria de material particulado. Cubrir los acopios con lonas de material de plástico y humedecerlas si es necesario, más aún cuando exista en el área vientos fuertes. El lugar de trabajo debe estar aislado y señalizado. Utilizar pinturas que contengan menor cantidad de solventes orgánicos, de preferencia promover el uso de pinturas a base de agua.

8.11.2 Transporte   

Humidificar los desechos y materiales antes de cargar. Reducir al mínimo la velocidad de los vehículos y la intensidad del tránsito. Aplicar un mantenimiento preventivo periódico a los equipos, maquinarias y vehículos a utilizar durante esta etapa, a fin de reducir las emisiones atmosféricas excesivas, causadas por una mala eficiencia de combustión.

8.11.3 Medidas de mitigación de la emisión de ruido   

Colocar equipos ruidosos entre acopios a fin de bloquear la radiación de sonido. Evitar la realización simultánea de los trabajos más ruidosos mediante la programación de obras. En los momentos que se utilice maquinaria o equipos que genere niveles elevados de ruido, solo deberá estar presente el personal mínimo necesario en el área de trabajo, a fin de minimizar la exposición de los trabajadores al ruido excesivo. Asimismo, los operarios que trabajen bajo estas condiciones deberán utilizar protección auditiva, tal como tapones anti-ruidos de forma obligatoria.

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8.11.4 Medidas de mitigación de la contaminación del agua 



Se deberá considerar sólo el uso de inodoros con sistema de tratamiento químico (baños químicos portátiles), que deberán ser manejados por una EPS registrada en DIGESA. Los baños químicos no podrán estar instalados a más de 75 m del área de trabajo. Considerar el número mínimo de inodoros, urinarios, lavaderos, duchas y vestuarios normados según la cantidad de personal dispuesto en la norma G 050.

8.11.5 Medidas de mitigación de la contaminación del suelo 

Si se producen derrames (lubricantes, pinturas, solventes, etc.) se debe limpiar inmediatamente. Los suelos deben ser removidos hasta 10 cm por debajo del nivel alcanzado por la contaminación y serán eliminados como residuos peligrosos. Asimismo, se debe aplicar el programa de contingencias.

8.12 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS 

Clasificación de Residuos Sólidos

Tipo de Residuo

Fuente Generadora

Responsable

Frecuencia de recolección

Envases usados en las áreas de trabajo

EPS-RS

Disposición final

Residuos Municipales Residuos asimilables a domiciliarios: Restos de comida, envases de golosinas, desechos higiénicos.

Oficinas de la obra/ SS.HH/ Almacén/ Puestos de vigilancia

Residuos plásticos aprovechables: Envases de plástico de bebidas y productos no peligrosos.

Oficinas de la obra/ Almacén/ Puestos de vigilancia

Papeles y cartones usados

Oficinas de obra / Almacén

Diaria

Contenedores de plástico, madera o cartón de entre 6 y 10 L. de color negro ubicados en las oficinas

De acuerdo a lo dispuesto por la Municipalidad Distrital.

Según frecuencia de generación

Contenedores metálicos de entre 25 y 60 L. con tapa.

Entregado en calidad de donativo.

Supervisor SSOMA

Residuos NO Municipales

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Tipo de Residuo

Fuente Generadora

Responsable

Chatarra

Frentes de trabajo / Almacén

Supervisor SSOMA



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Frecuencia de recolección

Envases usados en las áreas de trabajo

Según frecuencia de generación

Espacio señalizado en el exterior del almacén

EPS-RS

Disposición final

Directamente reaprovechado por otro generador.

Manejo de Residuos Sólidos

Manejo

Minimización Reducción en la fuente

Recolección

Actividades 

Dejar de imprimir documentos que no son necesarios.



Evitar compras de productos en exceso.



Usar productos alternativos de menor peligrosidad



Tener en cuenta la minimización de residuos en la adquisición de equipos e instalaciones nuevas.



Preferir comprar productos fabricados con material reciclable.



Recolección de los residuos en general por el personal de limpieza teniendo en cuenta todas las medidas de seguridad personal.



Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el Supervisor de SSOMA de obra, debe emplear el formato Check List Centro de Acopio de Residuos.



Para la segregación se utilizará:

Segregación

Transporte Interno

-

Contenedores según el código de colores descrito en el ítem de rotulación de recipientes, debidamente rotulados.

-

La chatarra será almacenada en un área delimitada y señalizada.



Las bolsas utilizadas dentro de los contenedores deberán seguir el mismo código de colores.



Renovar los contenedores que se encuentren deteriorados.



El traslado de los residuos será realizado manualmente siguiendo las rutas de tránsito peatonal dispuestas por seguridad.



El transporte de residuos domiciliarios hacia el exterior de las instalaciones se realizará según horario de recolección del Municipio.



El traslado de residuos hacia el almacén central será, cuando sea necesario, al final de la jornada.

Reutilizar: Reaprovechamient o (Reutilizar, Reciclar, y otros)



Reutilizar (las dos caras) de los papeles generados en todas las área administrativas y operativas.



Reutilizar como tachos o para el almacenamiento de documentación algunas cajas de cartones generadas después del desembalaje de paquetes.

Reciclar:

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Tratamiento Almacenamiento temporal Intermedio

Disposición Final

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Actividades 

Donar los papeles y cartones, los plásticos y vidrio a una institución de beneficio social.



Comercializar la chatarra directamente con otro generador.

No se realiza ningún tipo de tratamiento a los residuos sólidos. Los residuos domiciliarios generados son dispuestos diariamente por lo que no pasan a un almacenamiento temporal interno. Los residuos reciclables se compactarán y almacenarán en cajas, donde se consignará el tipo de desecho, peso y volumen. 

El recojo y la disposición final de los residuos asimilables a domiciliarios será por cuenta del Servicio municipal.



Donación de los residuos sólidos reciclables: papel, cartón, plástico y vidrio.



Comercialización de chatarra directamente con otro generador.



Disposición de desmontes con una EPS-RS.

Otras consideraciones para el manejo de RR.SS. 







El manejo de los residuos se debe realizar en cada centro generador mediante centros de acopio de residuos incorporando las particularidades de la obra o especificaciones del cliente. Para la correcta segregación se debe contar en terreno con centros de acopio de residuos transitorios, la cantidad de centros de acopio dependerá del avance de la Obra y de los frentes de trabajo. Es responsabilidad del Residente de obra la instalación de los Centros de acopio de residuos de la obra, bajo la supervisión y asesoramiento del Supervisor de SSOMA de obra. La disposición en el Relleno Sanitario de todos los residuos generados deberá ser certificada por la empresa prestadora del servicio.

8.12.1 Capacitaciones

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GESI SAC realizará las charlas de medio ambiente sobre el manejo adecuado de los residuos sólidos, quedando registrado en formato Charla Diaria. Estas charlas estarán consideradas dentro del programa de charlas semanales y de charlas de inicio de obra.

8.12.2 Monitoreo de residuos sólidos 

  

Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el Departamento de SSOMA de obra, debe emplear el formato Check List Centro de Acopio de Residuos guardando un registro fotográfico de los contenedores. El Supervisor de SSOMA de obra debe verificar quincenalmente el estado de los Centros de Acopio de residuos instalados en la obra. Elaborar un inventario de los residuos sólidos que se generarán. Mantener un registro fotográfico de las inspecciones realizadas.

8.13 ROTULACIÓN DE RECIPIENTES 

Los residuos deben ser clasificados de la siguiente manera; (NTP.900.058.2005: Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos):

COLOR

TIPO DE RESIDUO

EJEMPLOS

MATERIAL DE RECIPIENTE

AMARILLO

Metales

Fierros, acero, clavos, latas

Contenedor

Vidrios y similares.

Ventanas, botellas,

Contenedor

Papeles, cartón, madera, bolsas de papel.

Cajas de cartón

Contenedor

Plásticos, bolsas, botellas, tubos PVC.

Botellas

Contenedor

Generales

Desmonte

Contenedor

Orgánicos, plantas residuos de alimentos, residuos higiénicos.

Papel higiénico, restos de frutas.

Contenedor

VERDE

AZUL BLANCO NEGRO

MARRON

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ROJO

Peligrosos, embaces de aceites, latas de pintura, waype, trapos industriales, baterías, pilas, tecnopor

Embace de gasolina, baldes de pintura.

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Contenedor

8.14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS    







 



Se deberá considerar las siguientes medidas de mitigación: Se realizará la recolección, inventario y resguardo de todos los residuos peligrosos, los mismos que serán almacenados de manera apropiada dentro del área del proyecto. Adoptar medidas que minimicen la generación y características de peligrosidad de los residuos peligrosos desde el origen. Segregar adecuadamente los residuos peligrosos en la fuente. Todo residuo peligroso debe ser mantenido en áreas que cuenten con protección contra las inclemencias del tiempo, pudiendo habilitarse un área para tal fin en los almacenes de obra. Los residuos líquidos peligrosos tales como pinturas, solventes, lubricantes, etc., deberán ser almacenados en recipientes herméticos con sellamientos apropiados para su traslado y disposición final en un lugar adecuado y permitido por norma vigente. Almacenar los residuos peligrosos en recipientes que reúnan las condiciones de higiene y seguridad, hasta su evacuación para el tratamiento y disposición final, previstas en las normas técnicas correspondientes. Facilitar el acceso a trabajadores a cargo del manejo de los residuos sólidos, a las hojas de seguridad correspondientes a los productos generadores de residuos peligrosos, a efectos de evitar peligros y riesgos durante su manejo y asegurar que éste sea efectuado conforme a las especiaciones técnicas señaladas por el fabricante de dichos productos. Se realizarán evaluaciones mensuales de los residuos peligrosos, para registrar sus fuentes y las cantidades que se están generando. Se realizarán revisiones diarias de todo contenedor o recipiente de residuos peligrosos, a fin de detectar cualquier derrame o deterioro del sistema de contención. Si se detecta algún derrame, se registrará el hecho y se procederá a la limpieza general del área afectada. En el recojo de los residuos peligrosos, según como defina el contrato de GESI SAC Para su disposición final y tratamiento deberá ser una empresa prestadora de servicios (EPSRS) autorizada y registrada por la autoridad competente para tal fin, y deberán ser dispuestos en un relleno de seguridad autorizado.

8.15 MAPA DE RIESGO DEL PROYECTO El Mapa de Riesgos es una herramienta que nos va permitir llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en la Obra.

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Se va sistematizar y adecuar para proporcionar el modo seguro de crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo y contribuyan a la preservación de la salud de los trabajadores, así como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor. Nos va permitir representar los agentes generadores de riesgos tales como: caídas, golpes, ruido, iluminación, electricidad, calor, sustancias químicas, vibración, incendio y/o explosión, etc., para lo cual existe diversidad de representación, en la figura, se muestra un grupo de estos símbolos, que serán usados para el desarrollo de la obra.

El Mapa de Riesgos se realizará en función al avance progresivo de la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES. 8.16 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANALISIS DE RIESGOS) Los PETS nos van a proporcionar las herramientas necesarias para enseñar al trabajador la forma de hacer un trabajo crítico de la forma más eficiente y segura. Igualmente, se pueden utilizar para revisar y reentrenar a los trabajadores con experiencia. Para el desarrollo de la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES ha elaborado una serie de Procedimientos los cuales se irán actualizando conforme el avance de la obra, en ellos se detallara lo siguiente: Especificaciones de las Herramientas y equipos a utilizar, Equipos de Protección Personal a utilizar, metodología de trabajo, IPER y medidas de control.

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Instalaciones Eléctricas

LISTADO DE INSTRUCTIVOS DE TRABAJO DE INSTALACIONES ELECTRCIAS Ítem

Descripción

1

INSTALACION DE SISTEMA DE PUESTA A TIERRA

2

INSTALACION DE TUBERIA ADOSADAS Y ACCESORIOS

3

INSTALACION DE BANDEJAS

4

INSTALACIONES DE CABLES

5

GE-SIG-INS-05 INSTALACIONES DE CAJAS DE PASO EN BANDEJAS

6

GE-SIG-INS-06 INSTALACION DE ANDAMIO MULTIDIRECCIONAL

7

GE-SIG-INS-07 PROCEDIMIENTO DE MEDICION DE RESISTENCIA DE MALLA A TIERRA

8

GE-SIG-INS-08 MARTILLO DEMOLEDOR

9

GE-SIG-INS-09 USO DE LA PISTOLA FULMINANTE

10

GE-SIG-INS-10 USO DE ESMERIL DE BANCO

11

GE-SIG-INS-11 USO DEL TALADRO DESTORNILLADOR PORTATIL

12

GE-SIG-INS-12 USO DE LA DOBLADORA DE TUBOS

13

GE-SIG-INS-13 USO DE LA AMOLADORA

14

GE-SIG-INS-14 R00 USO DE LA TRONZADORA

15

GE-SIG-INS-15 USO DE TALADRO PERCUTOR

16

GE-SIG-INS-16 INSTALACIONES DE EQUIPOS DE ALUMBRADO

17

GE-SIG-INS-17 TRASLADO Y MONTAJE DE TABLEROS ELECTRICOS

18

GE-SIG-INS-18 MONTAJE DE DUCTO BARRA

19

GE-SIG-INS-19 INSTALACION DE INTERRUPTORES Y TOMACORRIENTES

20

GE-SIG-INS-20 MEGADO DE CONDUCTORES ELECTRICOS

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PETS

Ítem

LISTA DE PROCEDMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS - OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

1

GE-SIG-PETS-001 USO DE ESCALERAS

2

GE-SIG-PETS-002 TRABAJO EN ANDAMIOS Y PLATAFORMAS ELEVADAS

3

GE-SIG-PETS-003 TRABAJO EN ALTURA

4

GE-SIG-PETS-004 TRABAJO EN CALIENTE

5

GE-SIG-PETS-005 TRABAJO EN ESPECIO CONFINADO

6

GE-SIG-PETS-006 TRABAJO EN EXCAVACIONES

8.17 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AL PERSONAL DE OBRA Es importante contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de su trabajo, como en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Por esta razón, se propone que mediante la capacitación, se potencie una adecuada preparación, experiencia y formación del personal, en función de las necesidades legales y aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos, y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se desarrollan en la obra. La obra del “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, contará en lo posible con un ambiente adecuado y equipo audiovisual (PC, Proyector) para realizar las capacitaciones y entrenamiento a nuestros trabajadores. Se darán las siguientes capacitaciones: a. Inducción: Charla que se dará antes del inicio de las actividades para comunicar al personal sobre los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo, sus medidas de control y aspectos ambientales. Tendrán una duración mínima de 180 minutos. b. Charlas semanales: En base a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, se identifica las necesidades de capacitación y desarrollo del personal con relación a temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente las cuales pueden ser abordadas de la siguiente manera:

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Capacitación de trabajos Específicos. Re instrucción de Accidentado.

Esta charla tendrá una duración mínima de 30 minutos. c. Charlas de inicio de obra: Charlas de 10 minutos donde se tratarán temas que estén relacionados con las actividades a realizarse durante el día de trabajo. d. Cursos Externos Certificados: este tipo de cursos se realizan por un tercero el cual, previa coordinación, desarrolla cursos teóricos – prácticos referentes a trabajos específicos los cuales son necesarios sean de acuerdo a los estándares solicitados por normas nacionales e internacionales y/o por el cliente. El personal calificado para esta labor estará en constante observación y evaluación para un mejor performance del mismo.

Charla

Inducción

Charlas semanales

Charlas de inicio de obra

Cursos externos certificados

Duración mínima

180 minutos

30 minutos

10 minutos

No especificado

Todas las actividades de Capacitación deben ser registradas, ya sea para mantener un historial de las capacitaciones impartidas y los temas tratados con el personal de GESI SAC ver las necesidades de refuerzo de la misma y analizar su comprensión ante el análisis y registros de accidentes e incidentes que afectan a los trabajadores de la empresa. 8.18 PLAN DE EMERGENCIA Se elaborará por escrito un procedimiento específico de actuación en caso de emergencias (incendio, accidentes, sismo, etc.), el que se estructuran mediante organigramas de funciones y flujo gramas de actuación. Deberá considerar además Ias direcciones y teléfonos de los organismos e instalaciones de apoyo más próximos. Este procedimiento deberá publicarse en lugares estratégicos y divulgarse a todo el personal. Se deberá aprovechar Ias instrucciones. 8.19 SALUD OCUPACIONAL Nuestro objetivo es regularizar los métodos que la compañía seguirá para evaluar, monitorizar y proteger la salud de los colaboradores en el proyecto “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”. Se aplicara a los servicios médicos, a la prevención en el lugar de trabajo y el manejo de la emergencia médica. 8.20 EXÁMENES MÉDICOS Establecer criterios para la evaluación médica ocupacional, a fin de prevenir enfermedades ocupacionales ocasionados por los agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo. Para la realización de evaluaciones médicas se debe contar con las siguientes definiciones:

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Exámenes médicos de Pre-Ocupacional: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un puesto de trabajo deberá cumplir los siguientes requisitos:           

Examen Médico General. Exámenes de Laboratorio. Radiografía de Tórax. Audiometría. Espirometría. Electrocardiograma (para mayores de 40 años). Examen complementario para trabajos en altura. Examen Psicológico. Oftalmología. Declaración jurada de anteceden médicos. Exámenes médicos periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la promoción de la salud en el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientación de dichas medidas. El cual tendrá una frecuencia anual para el control respectivo.

Por lo tanto se dejara establecido lo siguiente mediante uno o varios procedimientos:   

Protocolo de exámenes médicos. Exámenes médicos para trabajos en altura a partir del 1.80 metros. Definición de entidades prestadores del servicio médico, para el caso del Proyecto, se cuenta con dicha información:

CLÍNICA

SERVIMEDIC



TELÉFONO FIJO

(01)719-9933

CORREO ELECTRÓNICO

[email protected]

CIUDAD DIRECCIÓN

Lima

Jr. Francisco de Zela 2480 Lince

Exámenes médicos de retiro: Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este

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examen se busca detecta enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo. 8.21 ENFERMEDADES OCUPACIONALES La salud se califica a partir del estado integral del cuerpo, la mente, las relaciones con su medio externo, la comunidad organizada y con el ambiente, en su sentido más amplio. El desequilibrio funcional en una o varias de estas relaciones, en su intensidad y persistencia provocan el deterioro de la Salud en distintos grados y acarrea siempre consecuencias individuales y colectivas (enfermedades). En concordancia con lo establecido en el artículo 35 del Reglamento de la Ley 29783 DS 005 – 2012 – TR que estable que el registro de Enfermedades Ocupacionales debe de conservarse por 20 años 8.22 CONTROL DE ALCOHOL Se realizara Monitoreos aleatorios o por ausencias prolongadas por festividades al campo a trabajadores de cualquier posibilidad de ingesta de sustancias que puedan afectar el desempeño de los mismos, con la finalidad de evitar accidentes por esta causa. 8.23 TEMPERATURAS CALIENTES Se considerará para el control: disminuir la intensidad de las fuentes de calor de ser posible, brindar facilidades para la hidratación de trabajadores, uso de ropa delgada. Controlar los tiempos de exposición. 8.24 PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN SOLAR Debe de disminuirse en lo posible la exposición a radiación solar, mediante el uso de ropa con manga larga, uso de protectores solares. 8.25 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO Para autorizar el ingreso, el personal deberá contar con contrato de trabajo y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos, que cubran tanto las prestaciones médicas como económicas. 8.26 PROGRAMA DE INSPECCIONES 

Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente Este elemento considera los siguientes actividades:

8.26.1 Inspecciones de rutina Finalidad: Evaluar las condiciones de seguridad que se prestan a la obra y tomar acción inmediata para corregir las deficiencias detectadas. Informar a la Línea de Mando, de las deficiencias y medidas correctivas aplicadas.  Periodicidad: Diariamente de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra.

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 Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral (toda la obra) o por frentes de Trabajo.  Participantes: Inspector (Capataz / Supervisor SSOMA). NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en seguridad, que tenga, el criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de la obra y la autoridad para disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias. Se realizarán según el formato establecido de inspección y se indicarán acciones correctivas, responsable y plazo. 8.26.2 Inspecciones Específicas Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo) que suelen presentarse, emitiéndose las recomendaciones pertinentes. 

Participantes: Inspector (Supervisor SSOMA).

8.26.3 Inspecciones Planeada Finalidad: Evaluar las condiciones de seguridad que se presentan en la obra y tomar acción inmediata para corregir las deficiencias detectadas. Se pueden clasificar teniendo en cuenta el objetivo que poseen. 8.26.4 Inspecciones Planeadas Generales Se realizaran a través de un área completa de la obra, tratando de identificar el mayor número de Condiciones Sub estándar.  Periodicidad: Semanalmente de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra.  Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral (toda la obra) o por frentes de Trabajo.  Participantes: Inspector (Residente de obra). 8.26.5 Inspecciones Planeadas específicas Se buscará verificar que se cumplan con los procedimientos de trabajo de determinadas tareas que se estén desarrollando. Periodicidad: Dos veces por semana de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra. Duración: En función al área del sector evaluado. Participantes: Inspector (jefe grupo o capataz) 8.26.6 Inspecciones Planeadas de Orden y Limpieza Se buscara Verificar que todo lo que involucra la obra se encuentre en el lugar correcto y en perfecto estado de limpieza, tanto los ambientes como los objetos. Participantes:

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Supervisor SSOMA, Representantes del Comité de SST, Ing. de Campo, Capataz, Maestro de Obra.

GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

9.

Todo incidente en que se vean involucrados personal, instalaciones y/o equipos de GESI SAC, debe ser informado al cliente a la brevedad, a fin de realizar en el menor tiempo posible una investigación que permita aclarar las circunstancias y causas que provocaron el hecho. El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente cuenta con el procedimiento Reporte e Investigación de Incidentes, que permite comunicar e investigar todos los incidentes que ocurren en la “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, realizando un análisis de todas sus causas para establecer medidas de control y así evitar su repetición en una misma o mayor intensidad que el ocurrido. 9.1

RESPONSABILIDAD

Cada Jefe de Proyecto deberá velar por el cumplimiento de lo establecido en esta sección. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con el Supervisor de SSOMA ejecutarán lo propuesto en este ítem.

9.2

REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES

El Supervisor de SSOMA de obra comunicará cualquier tipo de incidente, accidente mediante un flash Reporte inmediatamente sucedido el evento. Esto se realizara mediante correo electrónico. El Supervisor de SSOMA de obra elaborará un reporte para cualquier tipo de incidente, accidentes Reporte de Incidentes y Accidentes el cual será reportado dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho. La investigación final de Accidentes y de incidente se registra en el formato según norma Registro de Accidentes, dentro de las 120 horas, el cual debe ser revisado y aprobado por el residente de obra. Se identificará que tipo de suceso fortuito ha ocurrido, según sea:        

Accidentes mortal Accidentes incapacitantes, tiempo perdido. Accidentes leves, sin tiempo perdido. Atenciones médicas Incidentes Incidentes Peligrosos Daño material Daño ambiental

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9.3 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE, INCIDENTES 





 

Todos los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia. La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de la obra. El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean necesarios para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la firma del jefe de la obra en señal de conformidad. En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes para que intervengan en el proceso de investigación. La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS, etc.) de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido siguiendo las siguientes pautas:    

  





Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidente persigue identificar "causas", nunca responsables. Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones. Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos serían prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la investigación. Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento. Ello garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la situación existente en el momento del accidente. Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podrá facilitar la información más fiel y real sobre el accidente. Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas puedan aportar datos del accidente. Realizar las entrevistas individualizada menté. Se deben evitar influencias entre los distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede ser útil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones no coincidentes. Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfecto conocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización del espacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental. Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar cuestiones relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo (instalaciones, equipos, medios de trabajo, etc.), como organizativas (métodos y procedimientos de trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificación profesional, actitud, etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza, iluminación, etc.).

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 

9.4

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En caso de generarse un impacto ambiental, se debe aislar el área y se debe proceder en forma inmediata bajo el procedimiento de plan de emergencia. La investigación final de Accidentes y de incidente se registra Registro de Accidentes, y enviarlo al Ing. Residente, Jefatura SSOMA de oficina Central y Supervisión de Obra dentro de las 120 horas. El cierre del Reporte de Incidentes, lo realizará el Gerente de Proyecto y se mantendrán los registros de todos los incidentes ocurridos con sus cierres correspondientes. El Comité de SST de obra realizara una reunión Extraordinaria para la Investigación de un accidente en caso se presentase. INSPECCIÓN DEL LUGAR DEL ACCIDENTE/INCIDENTE

Revisión de lugar donde ocurrió el hecho y su entorno, en busca de aquellas causas que tuvieron participación directa o indirecta en el desencadenamiento del incidente, tales como: 

Condiciones de materiales: fatigas del material, fallas de fabricación, desgaste prematuro.



Condiciones de maquinaria: puntos críticos de operación descubiertos, partes y piezas en movimiento sin protección, falta de mantenimiento.



Condiciones en las instalaciones: instalaciones fuera de norma, instalaciones que crean espacios restringidos.



Otras condiciones: falta de iluminación, orden y aseo deficiente, ambientes inflamables o explosivos, etc.

9.5

RECONSTRUCCIÓN DEL SUCESO

Se debe efectuar sólo cuando la inspección del lugar y el relato verbal del afectado, del lesionado, o los testigos, es insuficiente para aclarar lo sucedido o cuando existe discordancia entre las declaraciones u observaciones concurrentes. En ningún caso se expondrá a trabajadores a condiciones de peligro durante la reconstitución. Esta a su vez puede sugerir cambios o procedimientos nuevos o condiciones ambientales distintas. 9.6 ALCANCE DE LA RECOPILACIÓN DE ANTECEDENTES Observar las circunstancias del hecho y procurar la atención o envío a un centro Médico cuando se hayan producido lesionados. Tomar prontamente acción correctiva si han ocurrido daños materiales o ambientales. La acción oportuna, transitoria o permanente, evita pérdidas que pueden ser mayores o catastróficas. Los antecedentes deben ser tomados en lo posible, en el mismo lugar donde se ha producido el incidente. Los análisis iniciales realizados del mismo modo tienen mayor certeza y precisión en la exposición y obtención de los antecedentes que los obtenidos en la entrevista. Los accidentes más graves o técnicamente complicados deben ser analizados por equipos multi profesionales con el fin de aplicar experiencias, opiniones y observaciones de carácter

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específico tanto en la detección del problema como en la toma de decisiones de medidas preventivas. La acción correctiva y el estudio de las recomendaciones deben iniciarse en el mismo instante del conocimiento y análisis del suceso. La corrección temporal de una causa evita probables ocurrencias hasta aplicar la solución definitiva.

10. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Este ítem establece la obligación y responsabilidad del Encargado de Seguridad de GESI SAC., y de las empresas Sub-contratistas en cuanto a recopilar y mantener estadísticas de accidentes/incidentes de su empresa e informar al Gerente de Obra, a través del comité interno de Seguridad en forma mensual. Se medirán las consecuencias de los accidentes/incidentes mediante el cálculo de índices, básicamente de frecuencia y severidad, a fin de tomar las medidas para corregir el desempeño. La estadística de seguridad estará referida a la gestión del año en curso y al tiempo de duración del proyecto. Se seguirán los siguientes indicadores de gestión: 10.1 ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF) Número de Accidentes fatales e incapacitantes por cada doscientos mil horas hombre trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

IF = N° Accidentes x 200,000 Horas - Hombre Trabajadas 10.2

ÍNDICE DE GRAVEDAD (IG)

Número de días perdidos o cargados por cada doscientos mil horas hombre trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

IG = N° Días perdidos x 200,000 Horas -Hombre Trabajadas 10.3

ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA)

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IG), como un medio de clasificar al sector construcción.

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Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre 200.

IA = IF x IS 200 10.4

ÍNDICE DE CAPACITACIÓN (IC)

Número de capacitaciones ejecutadas por cien por ciento. Entre Nº de Capacitaciones programadas. Se calculará con la formula siguiente:

IC = N° Capacitación ejecutados x 100% Nº Capacitaciones programadas 10.5

ANÁLISIS DE TENDENCIAS

La empresa GESI SAC., identificará las tendencias repetitivas de las exposiciones a pérdidas, los riesgos evaluados indebidamente y los controles inadecuados en el proyecto, este análisis permitirá tomar medidas globalizadas para prevenir ocurrencias similares. Las estadísticas de seguridad se analizarán permanentemente para que con los indicadores encontrados se pueda elaborar estudios de tendencias y otros que permitan reajustar programas y orientar en una forma más efectiva la gestión preventiva.

11. ELEMENTOS DE CONTROL OPERACIONAL 11.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Todos los equipos de protección consideradas para el proyecto deberán reunir las especificaciones ANSI correspondientes y tener el sello de certificación, en concordancia con la Norma G.050 “Seguridad durante la Construcción”. El equipo de protección personal básico que debe ser utilizado por el personal de GESI SAC., en todas las áreas de producción y talleres de equipos de la empresa, excepto en áreas administrativas, servicios y alimentación, siempre que no esté realizando un trabajo, consta de:  

Casco protector con norma ANZI Z89.1 Zapatos de Seguridad con puntera de acero.

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Uniforme con polo o camisa manga larga con el logotipo de GESI SAC. Tapones auditivos, orejeras Lentes de Seguridad anti impacto con norma ANZI Z87.1. Guantes de acuerdo a la actividad a realizar.

Los Equipos de Protección Personal serán provistos a los trabajadores de acuerdo a las distintas especialidades, registrando y documentándose en legajo individual. Todos los proveedores y contratistas deberán cumplir estrictamente lo establecido en el Plan. 11.2 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO – AST El AST tiene como propósito identificar los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa, a fin de eliminar o disminuir esos riesgos. El AST se realizara diariamente y previo inicio de las actividades y tiene como objetivo, Pensar antes de actuar utilizando como técnica preventiva la de Identificar, Evaluar y Controlar. La elaboración de la presente herramienta estará liderada por la supervisión participando todo el personal interviniente en la ejecución de la tarea. 11.3 PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO Es el Documento escrito que autoriza efectuar un trabajo específico en un lugar o con un equipo definido, siguiendo unos procedimientos establecidos de seguridad para minimizar los riesgos previamente identificados, dentro de un espacio de tiempo determinado. Objetivos: 

Identificar, Valorar y establecer medidas de Control sobre las condiciones de trabajo potencialmente peligrosas: o o o o

Trabajo en Caliente. Trabajo en Altura. Trabajo en Excavación. Trabajo en Espacios Confinados.



Garantizar que el personal del grupo ejecutante, identifique los peligros involucrados en este y las medidas de prevención y control.



Definir y acordar las precauciones que deben ser tomadas antes, durante y después de la realización de un trabajo.

12. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador. El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en SSOMA será a través de: 

Auditorías: Auditoría interna, Inspecciones de SSOMA



Informes: El Departamento de SSOMA de obra deberá mantener registro estadístico de los incidentes de diversa magnitud (CTP, STP, atenciones médicas, impactos ambientales, entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.



Informes Mensuales de SSOMA: El Jefe de SSOMA de la obra informará al Departamento Central de SSOMA, del desempeño de SSOMA de la obra.



Reuniones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente: En la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, se realizarán reuniones de coordinación, para revisar y establecer las medidas de control en los trabajos a realizar, seguimiento a los plazos de ejecución, responsables y recursos asignados a la Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra.

13. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS, PROVEEDORES Y SERVICIOS La empresa fija las pautas que deben cumplir todas aquellas empresas, ya sean estas clientes, subcontratos, proveedores y aquellas de servicio y que son parte de la ejecución de la obra. 

Proveedores y Servicios: Desde el momento que cualquier tercero, servicio o producto establezca un nexo comercial con nuestra empresa, deberá someterse, cumplir y adoptar los términos establecidos en nuestros manuales.

14. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 14.1 Presupuesto 

Se considera el presupuesto de la implementación de la seguridad y salud en el trabajo.

14.2 Mantenimiento de Registro 





Mantener registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y elaborar procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala: El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los

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eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que el empleador presente dicha información.

14.3 REVISION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL EMPLEADOR 



La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes. Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse:

a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas. b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la organización sindical.

15. ANEXOS

15.1 ANEXO 1: CODIGO DE SEÑALES Y COLORES

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15.2 ANEXO 2: PROGRAMA ANUAL DE SST, MA Y EMERGENCIAS

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO 2018

CURSO

Nº

2019

RESPONSABLES

DIRIGIDO A

Supervisor SSOMA

Personal que ingresa a laborar.

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Todo el personal de la Empresa GESI SAC

DIC

0 INDUCCION A PERSONAL NUEVO

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

I.- CAPACITACIONES

1 ESPACIO CONFINADO

2

PRIMEROS AUXILIOS Y EVACUACION A ZONAS SEGURAS

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Todo el personal de la Empresa GESI SAC

3

HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICAS

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Todo el personal de la Empresa GESI SAC

4 MANEJO DE EXTINTORES

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Todo el personal de la Empresa GESI SAC

5 PROTECCION RESPIRATORIA

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Todo el personal de la Empresa GESI SAC

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15.3 ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES.

PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES 2019

2018 DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

RESPONSABLES

LUGAR

AGO

II.- INSPECCIONES

1

HERRAMIENTAS DE MANUALES Y DE PODER

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

2

ARNES Y LINEA DE VIDA

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

3 TABLEROS ELECTRICOS

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

4 INSPECCIÓN ANDAMIOS

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

5 INSPECCIÓN DE ESCALERAS

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

6

ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS QUIMICOS

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

7

EQUIPOS DE EMERGENCIA (BOTIQUIN Y EXTINTOR)

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

SST

Supervisor SSOMA y Residente IIEE

Obra Hotel Holiday

8 USO DE EPPS

9

ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS SOLIDOS

15.4 ANEXO 4: RELACION DE FORMATOS OPERACIONALES

item

Descripción

1

GE-SIG-F-001 REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA

2

GE-SIG-F-002 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

3

GE-SIG-F-003 PAPELETA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGO

4

GE-SIG-F-004 INSPECCIÓN DE PRE-USO ARNÉS Y LÍNEAS DE ANCLAJE

5

GE-SIG-F-005 INSPECCIÓN DIARIO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS PORTÁTILES

6

GE-SIG-F-006 ANÁLISIS DE SIMULACROS

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7

GE-SIG-F-007 REGISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y EQUIPOS DE EMERGENCIA

8

GE-SIG-F-008 RELACIÓN DEL PERSONAL

9

GE-SIG-F-009 INSPECCIÓN DIARIA DE ESCALERAS

10

GE-SIG-F-010 Acta Derecho a Saber

11

GE-SIG-F-011 LISTA DE DISTRIBUCIÓN

12

GE-SIG-F-012 REPORTE PRELIMINAR DE INCIDENTE-ACCIDENTE

13

GE-SIG-F-013 REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE-ACCIDENTE

14

GE-SIG-F-014 PERMISO DE TRABAJO EN ESPACIO CONFINADO

15

GE-SIG-F-015 PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA

15.5 ANEXO 5: MAPA DE RUTAS DE EVACUACI

15.6

ANEXO 6: MAPA DE RIESGO

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15.7 ANEXO 7: RUTA DE EVACUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE AL CENTRO DE SALUD MÁS CERCANO

Centro de salud:

CLINICA GOOD HOPE

Teléfono: Dirección: Distancia: Tiempo:

(01)610 7300 Malecón Balta 956. 2.2 km. 13 minutos

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15.8 ANEXO 8: COMUNICACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS

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15.9 ANEXO 9: DIAGRAMA DE FLUJO DE ATENCIÓN DE LESIONADOS

Lesión del Trabajador

Atención de Primero Auxilios en forma inmediata

¿La lesión sufrida es de gravedad?

NO Continuación de tratamiento por Personal de Salud

Registro de Antecedentes de Lesionado: - Nombre del Paciente - Lugar de trabajo - Turno y Hora - Tipo de accidente y de atención - Lesión - Observaciones

Emisión de Informe semanal con Lista de Atenciones

SI

Derivación a Clínica u Hospital. Se activa SCTR - SALUD

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ANEXO 10: FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA

FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA INCIDENTE

INICIO LOS PRIMEROS TRABAJADORES QUE LLEGAN AL LUGAR

UNO O VARIOS ESTÁ,N CAPACITRADOS O INSTRUIDOS EN PRIMEROS AUXILIOS

SI

NO

APLICAR LOS PRIMEROS AUXILIOS –ESTABILIZAR; LOS DEMÁS TRABAJADORES DEBEN DEMARCAR EL ÁREA Y NO MOVER NI PARTES NI PIEZAS DEL INCIDENTE

AVISAR A: Capataz-Prevencionista - Supervisor – Brigadista – Jefe de Obra

EL LÍDER, LA EMERGENCIA DEBERÁ AVISAR: LUGAR, SECTOR, N° DE LESIONADOS

CLASIFICAR LA EMERGENCIA COMO: NIVEL I – RESPUESTA LOCAL GRAVE – SERIA - LEVE

CLASIFICAR LA EMERGENCIA COMO: NIVEL II – INTERVENCIÓN DE BRIGADA GRAVE – SERIA - LEVE

CLASIFICAR LA EMERGENCIA COMO: NIVEL III – RESPUESTA EXTERNA GRAVE – SERIA - LEVE

DEFINIR TIPO DE: LESIÓN – AYUDA – TRASLADOS – GRUPOS DE APOYO

TRASLADO DEL ACCIDENTADO AL CENTRO DE SALUD

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ANEXO 11: DIRECTORIO DE COMUNICACIÓN ANTE UN EVENTO Directorio de Comunicaciones en Obra:

1. Kenji Casabona Yaurivilca SSOMA GESI SAC

telf. 986961137

2. Joseff Mandujano Rosas Gerente

telf. 956666836

3. Raquel Elias Casma Administrativo 15.12

telf. 947949923

ANEXO 10: DIRECTORIO DE TELÉFONOS DE EMERGENCIA

EMERGENCIA MÉDICA Centro de salud: Teléfono: Dirección: Distancia: Tiempo:

CLINICA GOOD HOPE (01)610 7300 Malecón Balta 956. 2.2 km. 13 minutos

CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU COMPAÑÍA DE BOMBEROS MIRAFLORES Nº 28 - MIRAFLORES Emergencias: Dirección: Teléfono:

116 Av. Mariscal Cáceres 170, Miraflores 01 4457447

COMISARIAS CPNP MIRAFLORES Emergencias: 105 Dirección: Ca. Gral. Vidal 230, Miraflores Teléfono: 01 4457943 APOYOS CRUZ ROJA DEL PERÚ Emergencias: 115 Dirección: Av. Arequipa 1285, Lima Teléfono: (01) 266-0481

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DEFENSA CIVIL Dirección: Teléfono:

Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac - San Isidro Lima Perú (01) 225-9898