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• Maritha Yssela VillaNueva

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA: D´GONZA S.A.C.

LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU REGLAMENTO DS 005-2012-TR

DICIEMBRE 2019

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Resumen

Dentro del presente trabajo se detallará detalladamente los requerimientos que señala la Ley 29783 respecto a la seguridad y salud en el trabajo, así como el reglamento DS 005-2012-TR. La realización de este plan anual para definir una serie de pautas y criterios que contribuyan a los objetivos que la empresa D’GONZA S.A.C. necesite. Se aplicará una política de seguridad a la empresa con el fin de proteger la integridad de los trabajadores como estipula la Ley 2973. Además, se agregarán a los supervisores que integran el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, y sus respectivas funciones. Se plantea en el informe una serie de responsabilidades de acuerdo con el rol dentro de la organización que va desde el mismo Gerente hasta los trabajadores. Luego se describen las diversas capacitaciones, inspecciones internas, la creación de un comité Paritario para la empresa, y el rol de D’GONZA S.A.C. con sus clientes, subcontratados y proveedores. Se plantean planes de contingencia e investigaciones de accidentes en caso se requieran para la empresa añadiendo también auditorias en el tema de seguridad y salud laboral. En la parte final del informe se brindan medios para elaborar los registros y estadísticas que la empresa evalúa constantemente y se detalla las bases legales que se siguieron para la elaboración del plan anual.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo INDICE Resumen..................................................................................................................................... 2 EMPRESA: D´GONZA S.A.C. Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo .................... 7 1. Propósito ......................................................................................................................... 7 2. Alcance ........................................................................................................................... 8 3. Política De Seguridad ..................................................................................................... 8 4. Objetivos Y Metas ........................................................................................................ 10 5. Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo Y/O Supervisor .................................... 12 5.1.

Integrantes Del Comité De Seguridad ................................................................... 12

5.2.

Funciones ............................................................................................................... 12

6. Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos Laborales Y Mapa De Riesgos 13 7. Organización Y Responsabilidades .............................................................................. 14 8. Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo...................................................... 16 9. Procedimientos .............................................................................................................. 17 10.

Inspecciones Internas De Seguridad Y Salud En El Trabajo .................................... 19

11.

Salud Ocupacional..................................................................................................... 19

12.

Clientes, Subcontratos Y Proveedores ...................................................................... 20

13.

Plan De Contingencias .............................................................................................. 21

13.1.

Revisión del Plan de Contingencias y Emergencias .......................................... 21

14.

Investigación De Accidentes, Incidentes Y Enfermedades Ocupacionales .............. 21

15.

Auditorias .................................................................................................................. 21

16.

Registros Y Estadísticas ............................................................................................ 22 P á g i n a 3 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 16.1.

Registros Y Estadísticas ..................................................................................... 22

16.2.

Estadísticas ......................................................................................................... 22

17.

Implementación Del Plan .......................................................................................... 23

18.

Revisión Por La Dirección ........................................................................................ 23

19.

Mapa de riesgos ......................................................................................................... 23

20.

Base Legal ................................................................................................................. 23

Conclusión ............................................................................................................................... 26 Anexo ....................................................................................................................................... 27

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Índice de Tablas Tabla 1. Objetivos y Metas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo .................... 10 Tabla 2. Responsabilidades de los trabajadores de la Industria D'Gonza S.A.C ..................... 14 Tabla 3. Cuadro de Capacitación de Industria D'Gonza S.A.C ............................................... 16 Tabla 4. Comité de Seguridad Laboral y Salud ....................................................................... 20

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Introducción

La necesidad de las empresas de poseer un estudio objetivo de la información tanto de seguridad y salud en sus trabajadores es de gran demanda hoy en día. Conocer los requerimientos y los derechos de los trabajadores contribuyen a evitar gastos futuros, así como posibles denuncias por parte de los trabajadores que no se sientan cómodos en el trabajo. Frente a esta realidad se plantea el objetivo principal del trabajo de investigación que es dar a conocer y explicar el funcionamiento del plan anual de seguridad y salud en el trabajo para la empresa D’GONZA S.A.C. Se tiene presente que los conceptos a detallar en el presente documento tratarán un enfoque que resalte el carácter integral de los conceptos de seguridad, la cual es una disciplina que prevé los riesgos laborales y que busca prevenir esos riesgos o derivados, y de salud laboral , entendido como la construcción de un ambiente de trabajo adecuado y teniendo en cuenta el carácter tanto positivo como riesgoso que este presenta para la salud. Finalmente, en la actualidad el presente informe brinda un estudio con mayor detalle que implique a todos los servicios, áreas y trabajadores presentes dentro de la empresa D’GONZA S.A.C.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo EMPRESA: D´GONZA S.A.C. Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Propósito El Plan de Anual de Seguridad y Salud o riesgos laborales tiene como propósito definir las pautas y criterios a seguir para que los trabajadores de la organización D’GONZA S.A.C. puedan contar con total seguridad y salud en el desempeño de sus actividades. Esas pautas persiguen: ● Evitar los riesgos, reales y potenciales. ● Analizar los riesgos que no se puedan eludir y definir la mejor solución posible. ● Detectar y atajar los riesgos en su origen para que no vuelvan a suceder. ● Sustituir aquellos elementos que puedan entrañar un riesgo por otros con poco o ningún riesgo. ● La adaptación del puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a cada persona que pertenezca a la organización, facilitando de esta forma una mayor productividad y rendimiento de los trabajadores. ● Normalizar dentro de la organización la prevención de riesgos laborales. ● Implantar medidas que den prioridad a la protección colectiva por encima de la protección individual. ● Ofrecer a los trabajadores toda la información e instrucciones necesarias para que puedan cumplir con buenas prácticas y la normativa vigente en materia de prevención en el trabajo.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Alcance El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los servicios que desarrolla la empresa DGONZA S.A.C., comprende a todas las áreas y trabajadores de la empresa. 3. Política De Seguridad La empresa de D’GONZA S.A.C, empresa manufacturera de ropa sport/urbana a nivel local, creada en el año 2015 asegura el desarrollo responsable de todas sus actividades dando énfasis en la prevención de riesgos, el cuidado de la salud, el ambiente, la relación sostenible con las comunidades y nuestros colaboradores. Por ello, D’ GONZA S.A.C. está comprometida a: ● Proteger la integridad y la salud de los trabajadores, la seguridad de las instalaciones, la productividad, la calidad y la preservación del ambiente dentro de un proceso de mejora continua. ● Prevenir las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes ocupacionales de nuestros colaboradores, clientes, proveedores, visitantes, comunidad y otros que se encuentren bajo nuestra responsabilidad. ● Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios que potencialicen la adopción de buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo, para minimizar la probabilidad de incidentes y accidentes en la empresa. ● Cumplir los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la empresa se adhiera en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la empresa. ● Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. P á g i n a 8 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo ● Evaluar y garantizar que toda situación peligrosa que se detecte en las operaciones, será tratada de manera inmediata o suspendida de ser necesario. ● Establecer programas de mejora continua del Sistema de Gestión y desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la compatibilidad e integración con otros sistemas. ● Comunicar nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la empresa, y partes interesadas.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 4. Objetivos Y Metas Tabla 1. Objetivos y Metas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivo General Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales

Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias

Minimizar la Ocurrencia de Accidentes

Objetivo Específico

Meta

Responsable Área Funcional de Recursos Humanos

(N° sedes con mapas elaborados/ N° sedes com mapas programados) x 100%

Área Funcional de Recursos Humanos

(N° Simulacros ejecutados / N° Simulacros programados) x 100%

Área Funcional de Recursos Humanos

100%

Porcentaje de Inspecciones ejecutadas

(N° Inspecciones ejecutadas / N° Inspecciones programados) x 100%

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

100%

Porcentaje de equipos adquiridos y/o con mantenimiento

(N° de equipos adquiridos y/o con mantenimiento / N° de equipos programados para adquirir y/o dar mantenimiento) x 100%

Área Funcional de Logística Área Funcional de Recursos Humanos

90%

Porcentaje del Personal nuevo capacitado

(Cantidad de personal nuevo capacitado / Cantidad de Personal nuevo) x 100%

Área Funcional de Recursos Humanos

100%

Elaborar los mapas de riesgos de todas las áreas.

100%

Realizar capacitaciones de inducción al personal nuevo

Fórmula Del Indicador (N° sedes con matrices IPERC ejecutados / N° sedes com matrices IPERC programados) x 100%

Elaborar la matriz IPERC en todas las áreas.

Ejecutar los simulacros programados Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparación y respuesta a emergencias Realizar adquisición y/o mantenimiento de los equipos, de primeros auxilios

Indicador Fórmula Del Indicador Responsable Porcentaje de sedes con matrices IPERC ejecutados Porcentaje de sedes con mapas de riesgos elaborados Porcentaje de Simulacros ejecutados

100%

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Prevenir Enfermedades Ocupacionales en trabajadores Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista

Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo Realizar Evaluaciones Médicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio Efectuar charlas de salud ocupacional Capacitar al personal en atención primaria de lesionados y heridos, y en el manejo de equipos C.I

100%

Porcentaje de Inspecciones ejecutadas

(N° Inspecciones ejecutadas / N° Inspecciones Programados) x 100%

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

100%

Porcentaje del Personal evaluado

(Cantidad de personal evaluado / Cantidad de Personal existente) x 100%

Área Funcional de Recursos Humanos.

70%

Porcentaje de charlas ejecutadas

(N° charlas ejecutadas / N° charlas programadas) x 100%

Área Funcional de Recursos Humanos

80%

Porcentaje de cursos ejecutados

(N° cursos ejecutados / N° cursos Programados) x 100%

Área Funcional de Recursos Humanos

Fuente: Elaboración Propia

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 5. Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo Y/O Supervisor 5.1. Integrantes Del Comité De Seguridad 5.1.1. Miembros titulares del empleador Jhony Carlos Guevara Gonzales, Gerente General Jose Luis Guevara Gonzales, Gerente Operaciones

5.1.2. Miembros titulares de los trabajadores Cori Vargas, Edwin: Jefe de Almacén Lira Candioti, Marco: Jefe de Marketing Calle Tapia; Adrian: Jefe de Producción 5.2. Funciones ● Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. ● Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. ● Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. ● Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. ● Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 6. Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos Laborales Y Mapa De Riesgos El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método número 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 7. Organización Y Responsabilidades Tabla 2. Responsabilidades de los trabajadores de la Industria D'Gonza S.A.C

Rol

Responsabilidad Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST. Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.

Gerente

Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del comité paritario de salud ocupacional. Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo. Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos. Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo. Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación. Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros y valoración de riesgos.

Jefe de área

Garantizar información oportuna sobre la gestión de seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores. Participar en la actualización del panorama de factores de riesgo Participar en la construcción y ejecución de planes de acción Promover la comprensión de la política en los trabajadores P á g i n a 14 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en seguridad y salud ocupacional Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo

Responsable de salud ocupacional

Participar en las inspecciones de seguridad. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización del panorama de factores de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento. Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de salud ocupacional y hacer seguimiento a los indicadores. Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización. Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. Participar de las reuniones del Comité Paritario y apoyar su gestión. Implementación y seguimiento del SG-SST.

Trabajadores

Conocer y tener clara la política de salud ocupacional. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos profesionales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Fuente: Elaboración Propia

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 8. Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo Las capacitaciones estarán orientadas a sensibilizar y concientizar a los trabajadores para minimizar la presencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Tabla 3. Cuadro de Capacitación de Industria D'Gonza S.A.C N° 1 2 3 4 5 6 7 8

Capacitación Primeros auxilios Capacitación en ergonomía para el encargado administrativo Capacitación de orden y limpieza Estrés laboral Uso correcto de las herramientas manuales Entrenamiento en uso de extintores Capacitación del uso de equipo de protección personal Salud ocupacional: enfermedades que están expuestas los trabajadores

Objetivo

Dirigido A

Fecha Ejecución Enero Febrero Marzo Abril Mayo

Promover una cultura preventiva Todo el personal de seguridad para Junio DGONZA evitar la presencia S.A.C de accidentes y Julio enfermedades Agosto

Septiembre

Fuente: Elaboración Propia

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 9. Procedimientos

Ítem

Código

1

SST-P-01

Procedimiento de Elementos o Equipos de Establecer los pasos de selección, adquisición, distribución, control, uso y Protección Personal. cuidados de los Equipos de Protección Personal (EPP).

2

SST-P-02

Procedimiento de Participación y consulta

3

SST-P-03

Procedimiento de Investigación Accidentes e Incidentes de Trabajo

de Conocimiento de actuación frente a accidentes e incidentes Obtención de información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes ocurridos.

Procedimiento para el Proveedores y contratistas

de

SST-P-04 4

5

SST-P-05

Descripción

Objeto Del Procedimiento

Control

Procedimiento de Auditoría Interna

Establecer las pautas de comunicación interna y externa en prevención de Riesgos Físicos y de seguridad y salud en el Trabajo.

Establecer los lineamientos con los que los proveedores o contratistas deben cumplir para resguardar a los trabajadores de los riesgos de accidentes o enfermedades ocupacionales.

Definir lineamientos para la homologación de los proveedores y contratistas. Establecer los lineamientos para la ejecución del proceso de auditorías internas para evaluar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo internas.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 6

SST-P-06

Procedimiento de Control Operacional

Establecer los lineamientos para controlar las operaciones, que están asociados a los peligros identificados según requisitos legales con la finalidad que se efectúen bajo condiciones seguras. Identificar la presencia de actos y condiciones inseguras (sub estándares) en las áreas de trabajo del MTC y equipos, materiales críticos que puedan originar eventos no deseados.

7

SST-P-07

Procedimientos de Inspecciones

8

SST-S-08

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Proteger a todo el personal de posibles lesiones mediante el aislamiento y Alto Riesgo: Trabajo eléctricos etiquetado de Equipos.

9

SST-S-04

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Eliminar y/o minimizar la posibilidad de cualquier incidente durante los trabajos Alto Riesgo: Trabajo en Espacios en espacios confinados. Confinados

10

SST-S-010

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Establecer las rutinas básicas para la correcta manipulación de carga que ocasione Alto Riesgo: Levantamiento de Carga riesgos musculo esquelético.

SST-S-011

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Garantizar que todas las herramientas y equipos utilizados para la ejecución de Alto Riesgo: Uso de Herramientas y las diferentes labores sean apropiadas y estén en buen estado, usándose Equipos correctamente en el desarrollo del trabajo.

11

Fuente: Elaboración Propia

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 10.

Inspecciones Internas De Seguridad Y Salud En El Trabajo Se realizarán inspecciones a las instalaciones, equipos y herramientas que cuente la empresa DGONZA S.A.C. Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros. La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.

11.

Salud Ocupacional El comité Paritario, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional implementadas con el programa de Salud Ocupacional. La función propia del comité es apoyar las funciones y actividades programadas por Salud Ocupacional, colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de cada área o sección de la empresa, servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la Salud Ocupacional. La empresa D´GONZA S.A.C. realiza un plan de salud y prevención de riesgos anual, la evaluación lo realiza la misma empresa, cuya única parte tercerizada es el examen médico por medio la Clínica San Pedro. La empresa D´GONZA S.A.C., tiene conformado un comité de acuerdo a la ley DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO N° 29783, los cuales están conformados por 8 integrantes de los cuales 4 son elegidos por la empresa y los otros 4 elegidos por los trabajadores adicional a ello la empresa D’GONZA tiene un

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo supervisor contratado por la empresa el cual se encarga de que se cumplan las normas de la ley y su reglamento.

Tabla 4. Comité de Seguridad Laboral y Salud Comité De Seguridad Laboral Y Salud Elegidos por la empresa

4

Elegidos por los trabajadores

4 Fuente: Elaboración Propia

12.

Clientes, Subcontratos Y Proveedores Los servicios que se brinden a DGONZA S.A.C. a través de contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar: Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Administrativo a cargo registrará y/o revisará la hora de ingreso, los materiales con que ingresa, el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de Protección Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a realizar, verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP respectivamente. Por otro lado, el Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo dará charlas de inducción al personal subcontratista nuevo que realizará actividades para la empresa D´GONZA S.A.C, a fin de comunicarle los peligros y P á g i n a 20 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo riesgos al que se puede exponer durante el desarrollo de sus actividades y las medidas de prevención a ejecutar. 13.

Plan De Contingencias

13.1.

Revisión del Plan de Contingencias y Emergencias La empresa DGONZA S.A.C. tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia” con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional. Los trabajadores estarán debidamente capacitados para actuar en situaciones de emergencias, para lo cual se ha elaborado un cronograma de capacitaciones en primeros auxilios, lucha contra incendios.

14.

Investigación De Accidentes, Incidentes Y Enfermedades Ocupacionales Todo incidente o accidente acaecido, deberá ser informado a los niveles correspondientes, oportuna y adecuadamente según los procedimientos establecidos. El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sanción. Los trabajadores son responsables de hacer llegar el reporte de cada accidente, incidente ocurrido al Comité de Seguridad, dentro de las 12 horas hábiles siguientes a la ocurrencia. Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la empresa DGONZA S.A.C., servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

15.

Auditorias Las auditorías en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la Oficina de Control Interno de la empresa, las mismas que se realizan anualmente. P á g i n a 21 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. 16.

Registros Y Estadísticas

16.1.

Registros Y Estadísticas Se implementarán los siguientes registros: ● Registro de exámenes médico ocupacionales ● Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo ● Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo ● Registro de equipos de seguridad y emergencia ● Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia ● Registro de auditorías

16.2.

Estadísticas D’GONZA S.A.C registrará permanentemente y evaluará mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional.

16.2.1.

Índice de Frecuencia (F)

· IF = Accidentes de trabajo* 100 n Total Horas- Hombre Trabajo P á g i n a 22 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 16.2.2.

Índice de Gravedad o Severidad (G)

IG = Número de días perdidos * 100 n Total Horas- Hombre Trabajo

16.2.3.

Índice de accidentes IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n Número total de trabajadores

17.

Implementación Del Plan Ver Anexo 1.

18.

Revisión Por La Dirección Es el procedimiento mediante el cual la alta dirección de la EMPRESA realiza el análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual se observará el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos. De acuerdo a estos resultados adoptaran las medidas de Mejora Continua que serán aplicadas en las siguientes etapas o inmediatamente, según sean necesarias. Se acuerda realizar esta revisión durante el primer mes (Enero) del año 2020.

19.

Mapa de riesgos

20.

Base Legal Constitución Política del Perú.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo ● Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. ● Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley 29783. ● Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo. ● Ley N° 29981, Ley de Creación de SUNAFIL. ● Ley N° 26842, Ley General de Salud. ● Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. ● Decreto Supremo N° 006-2014-TR, modificatoria del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783. ● Decreto Supremo N° 012-2014-TR, Registro único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales. ● Decreto Supremo N° 003-98-SA, Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. ● Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo ergonómico. ● Resolución Ministerial N° 480-2008-SA, Norma técnica que establece el listado de enfermedades profesionales. ● Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, aprueba los protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad. ● Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA. Modifican documento técnico “Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”, aprobado por R.M. Nº 312-2011MINSA. ● Resolución de Secretaría General N° 044-2017-DP/SG, conformación del Comité de P á g i n a 24 | 28

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo ● Resolución de Subsecretaría General N° 033-2018-DP/SSG, Oficialización de la Política de ● Seguridad y Salud en el Trabajo del Despacho Presidencial y el Plan Anual de Seguridad y ● Salud en el Trabajo 2018 del Despacho Presidencial. ● Norma Técnica Peruana NTP.399.010.1.2015, Señales de seguridad (colores, formas, símbolos y dimensiones). ● Norma Técnica Peruana NTP.350.043.1.2011, Extintores portátiles (Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática).

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conclusión

Una identificación adecuada de los peligros y riesgos laborales presentes en la empresa D’GONZA S.A.C., contribuye al mejoramiento de los procedimientos de preparación y respuesta frente a ellos. Mediante la realización de capacitaciones e inspecciones se puede asegurar minimizar los accidentes, prevenir enfermedades ocupacionales y generar la conciencia necesaria en los trabajadores sobre la seguridad y salud laboral. Por tanto, la aplicación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo permite optimizar la eficiencia y rendimiento de los trabajadores con lo que se beneficia productivamente la empresa.

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INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo Anexo 1. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DATOS DEL EMPLEADOR:

Jhony Carlos Gevara Gonzales (Gerente General) DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL

RUC

D´Gonza S.A.C

20601872774

Objetivo General 1

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES

AV. PANAMERICANA SN MZA. Produccion y Comercialisacion de D LOTE. 03 ZOFRA TACNA Ropa Urban Sport TACNA - TACNA - TACNA

20

Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales Elaborar la matriz IPERC en todas las areas de la empresa.

Objetivos Específicos

Elaborar los mapas de riesgos de todas las areas de la empresa. Meta

100% de cumplimiento

Indicador

(Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%

Presupuesto Descripción de la actividad

Nº 1

2

Año

Responsable de Área Ejecución

Especialista de seguridad y salud ocupacional Miembros del Comité de Elaborar el Segundad y mapa de riesgo Salud en el Trabajo

Elaborar la matriz IPERC

E

Área Funcional de Recursos Humanos

F

A

M

J

J

A

S

O

N

Fecha de Verificación

D

Estado (Realizado, pendiente, en proceso)

Observaciones

x

Comité de Segundad y Salud en el Trabajo

Objetivo General 2

M

x

Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias Ejecutar los simulacros programados

Objetivos Específicos

Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparación y respuesta a emergencias Realizar adquisición y/o mantenimiento de los equipos C.I, de primeros auxilios y materiales antiderrame

Meta

100% de cumplimiento

Indicador

(Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%

Presupuesto Nº

1

2

Descripcion de Responsable de la actividad la ejecucion Implementación de simulacros de sismo Implementación de simulacros de incendio

Coordinador de defensa civil Coordinador de bomberos

3

4

Adquisición y/o Mantenimiento y Area funcional mantenimiento seguridad de Logistica de Equipos . externa Adquisición de equipos de Tecnica en primeros enfermeria auxilios Objetivo General 3

Año E

Area funcional de recursos humanos Area funncional de recursos humanos

Realización de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo

5

Miembros del comite de seguridad y salud en el trabajo

Area

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

Fecha de Verificación

Estado (Realizado, pendiente, en proceso)

Observaciones

D

Fecha de Verificación

Estado (Realizado, pendiente, en proceso)

Observaciones

x

x

Comite de seguridad y salud en el trabajo

x

x

Area funcional de recursos humanos

x

Minimizar la Ocurrencia de Accidentes Realizar capacitaciones de inducción al personal nuevo

Objetivos Específicos

Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo Meta

100% de cumplimiento

Indicador

(Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%

Presupuesto Nº

1

2

Descripción de Responsable de la actividad Ejecución

Área

Realizar entrenamiento al personal nuevo que entra a laborar a la empresa en seguridad y salud en el trabajo

Especialista de Area funcional seguridad y de recursos salud humanos ocupacional

Realización de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo inopinadas

Miembros del comite de seguridad y salud en el trabajo

Comite de seguridad y salud en el trabajo

Año E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

x

P á g i n a 27 | 28

x

1

2

Implementación de simulacros de sismo Implementación de simulacros de incendio

Coordinador de defensa civil Coordinador de bomberos

x

x

INDUSTRIA D’GONZA S.A.C Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

3

Realización de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo

4

Adquisición y/o Mantenimiento y Area funcional mantenimiento seguridad de Logistica de Equipos . externa

5

Miembros del comite de seguridad y salud en el trabajo

Area funcional de recursos humanos Area funncional de recursos humanos

Adquisición de equipos de Tecnica en primeros enfermeria auxilios Objetivo General 3

Comite de seguridad y salud en el trabajo

x

x

Area funcional de recursos humanos

x

Minimizar la Ocurrencia de Accidentes Realizar capacitaciones de inducción al personal nuevo

Objetivos Específicos

Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo Meta

100% de cumplimiento

Indicador

(Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%

Presupuesto Nº

Descripción de Responsable de la actividad Ejecución

Área

1

Realizar entrenamiento al personal nuevo que entra a laborar a la empresa en seguridad y salud en el trabajo

Especialista de Area funcional seguridad y de recursos salud humanos ocupacional

2

Realización de inspecciones de seguridad y salud en el trabajo inopinadas

Miembros del comite de seguridad y salud en el trabajo

Año E

F

M

A

M

J

J

S

O

N

D

Fecha de Verificación

Estado (Realizado, pendiente, en proceso)

Observaciones

Fecha de Verificación

Estado (Realizado, pendiente, en proceso)

Observaciones

D

Estado (Realizado, pendiente, en proceso)

Observaciones

x

Comite de seguridad y salud en el trabajo

Objetivo General 4

A

x

Prevenir Enfermedades Ocupacionales en trabajadores Realizar Evaluaciones Médicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio

Objetivos Específicos

Efectuar charlas de salud ocupacional Meta

100% de cumplimiento

Indicador

(Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%

Presupuesto Nº

1

Descripción de Responsable de Área la actividad Ejecución Contratación del Servicio de Evaluaciones Médicas de Area funcional Salud Asistenta social de recursos Ocupacional humanos para todo el personal propio de la empresa.

2

Ejecución de las Evaluaciones Médicas de Area funcional Salud Asistenta social de recursos Ocupacional a humanos todo el personal propio de la empresa.

4

Realizar capacitaciones de salud ocupacional a todo el personal que labora para el personal de la empresa.

Año E

F

M

A

M

J

J

A

O

N

x

x

Especialista de Area funcional seguridad y de recursos salud humanos ocupacional

Objetivo General 5

S

x

Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista

Objetivos Específicos

Capacitar al personal en atención primaria de lesionados y heridos, y en el manejo de equipos de CI.

Meta

100% de cumplimiento

Indicador

(Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%

Presupuesto Nº

1

Descripción de Responsable de la actividad Ejecución Ejecución de talleres de atención primaria de lesionados y heridos, y de prácticas contra incendio

Año

Área

Especialista de Area funcional seguridad y de recursos salud humanos ocupacional

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

Fecha de Verificación

x

P á g i n a 28 | 28