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¿QUIENES SOMOS? Historia La industria del petróleo y sus derivados está compuesta por actividades de muy alta especialización, como la refinación del crudo para obtener los derivados utilizados como combustibles. Petroperú tuvo, desde su fundación –24 de julio de 1969–, protagonismo en la economía del país. Superó con éxito los grandes desafíos que le pusieron al frente las condiciones políticas, administrativas y macroeconómicas. Apenas creada la empresa, debió afrontar un reto que definió su perfil: operar y mantener casi toda la compleja industria del petróleo del país con personal propio y sin apoyo técnico de la comunidad petrolera internacional, que se negó a colaborar debido a que en el país se había puesto en marcha un proceso de nacionalización. El resultado confirmó la capacidad de los trabajadores, técnicos y profesionales peruanos, que lograron abastecer permanente y sostenidamente la demanda nacional de combustibles. Así, se evitó una crisis de abastecimiento. Se logró progresivamente el autoabastecimiento petrolero, gracias a los históricos descubrimientos de los yacimientos en la selva norte y la construcción de la impresionante obra de ingeniería que constituye el Oleoducto Norperuano. Petroperú conquistó y mantuvo el liderazgo en el mercado de lubricantes, en el que incursionó con tecnología propia, en directa competencia con marcas internacionales de gran prestigio. Somos la empresa estatal más importante del Perú. Nos hemos posicionado como la empresa pionera, líder y emblemática del país. Desde nuestra creación, hemos cumplido la enorme responsabilidad de abastecer de combustible a todo el territorio nacional, y mantener una política de mejora continua y protección ambiental como parte de la estrategia de desarrollo sostenible.

Acerca de Petroperú

Petroperú es una empresa estatal de derecho privado dedicada al transporte, refinación, distribución y comercialización de combustibles y otros productos derivados del petróleo. Empleamos directamente mas de mil trabajadores e indirectamente a más de 4.000 personas.

Giro del Negocio Transporte de petróleo

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Oleoducto Norperuano Oleoducto Ramal Norte Flota marítima y fluvial contratada

Refinación de petróleo

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Refinería Talara Refinería Conchán Refinería Iquitos Refinería El Milagro Refinería Pucallpa (en alquiler)

Distribución

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Flota marítima y fluvial contratada Flota de camiones tanque y tren contratada

Comercialización

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Plantas de venta propias en la costa y selva Plantas de venta contratadas en la costa y sierra Red de estaciones de servicio afiliadas.

¿QUE HACEMOS?

GESTION

Misión La misión, como razón de ser de la Empresa, es el marco de referencia de sus actividades. Así, los esfuerzos de todos los trabajadores de PETROPERU S.A. están dirigidos a: “Satisfacer las necesidades energéticas del mercado nacional, con productos y precios competitivos, generando y propiciando la competencia en el mercado”.

Visión La visión de PETROPERU S.A., compartida entre todos sus integrantes, como sentimiento de identificación y compromiso que impulsa trabajar de acuerdo con la misión y los valores, es: “Ser la empresa de energía, integrada y competitiva, líder en el mercado nacional”.

Valores y principios corporativos Los valores y principios corporativos identifican y orientan a todos los trabajadores de PETROPERU S.A. hacia una conducta que constituye la base para el desarrollo se sus actividades.

Valores • • • •

Respeto: Valoramos a las personas, sus instituciones y al medio ambiente, manteniendo una relación armoniosa y amigable con todos, cumpliendo las normas legales vigentes. Responsabilidad: Actuamos con excelencia, desarrollando nuestras actividades con seriedad, seguridad y puntualidad, asumiendo sus consecuencias. Solidaridad: Procuramos el bienestar de nuestros trabajadores, sus familiares, las poblaciones donde desarrollamos nuestras actividades y la sociedad en su conjunto, actuando en forma desinteresada. Integridad: Hacemos lo que predicamos, cumplimos nuestros valores corporativos.

Principios • • •

Satisfacción del Cliente Interno y Externo: Entregamos productos y servicios de calidad, adecuados a las necesidades y expectativas de nuestros clientes como grupo de interés importante. Buenas Prácticas: Trabajamos con una práctica corporativa, y la información sobre nuestras actividades es accesible a la comunidad en general, de acuerdo a normas internas y a la legislación vigente. Seguridad: Priorizamos el trabajo con acciones y condiciones seguras, en resguardo de la integridad de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y la comunidad, así como la protección de nuestros activos.

CODIGO DE ETICA DE PETRÓLEOS DEL PERÚ PETROPERÚ S.A. CAPÍTULO I DE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO, BASE LEGAL Y FINALIDAD Artículo 1.- Ámbito de Aplicación Los Principios, Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen en el presente Código de ética, son aplicables a todo el personal de Petróleos del Perú PETROPERÚ S.A. Artículo 2.- Personal sujeto al Código de Ética 2.1 Para los efectos del presente Código de Ética se considera como personal a todo trabajador, servidor o locador de servicios, en cualquiera de los niveles jerárquicos: Obrero, Empleado, Administrativo, Dirección o Confianza, permanente o contratado sujeto a modalidad, Serums, Secigristas y personas bajo cualquier modalidad formativa laboral, que desempeñe actividades o funciones a nombre de la Empresa o en la Empresa, independientemente del régimen laboral, contratación o convenio al que se encuentre sujeto. 2.2 Asimismo, se considera como personal a los miembros del Directorio y a los representantes del Estado ante la Junta General de Accionistas. 2.3 Se entiende que el personal tiene conocimiento del presente Código de Ética, nadie puede invocar desconocimiento del mismo. Asimismo, debe ser puesto en conocimiento de los profesionales SERUMS, y Secigristas y personas bajo cualquier modalidad formativa laboral. 2.4 El Código de Ética será cumplido por el personal en sus actividades diarias, dentro de relaciones con los distintos miembros de la organización. Artículo 3.- Base Legal

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Acuerdo de Directorio N° 001-2006/004-FONAFE – Código Marco de buen Gobierno Corporativo de Empresas del Estado. Acuerdo de Directorio N° 010-2006/004-FONAFE – Código Marco de Ética de los Trabajadores de las Empresas del Estado. Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Modificatoria Ley N° 28496. D.S. N° 033-2005-PCM - Reglamento Código de Ética de la Función Pública. Ley N° 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República. Ley N° 27588 – Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo Cualquier modalidad contractual. D.S. N° 019-2002-PCM – Decreto que reglamenta la Ley N° 27588 que estableció Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de Las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. Ley N° 27482 – Ley que regula la publicación de la Declaración Jurada de ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores públicos del Estado D.S. N° 080-2001-PCM – Reglamento de la Ley N° 27482 que regula la publicación de la Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores públicos del Estado

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Ley N° 26771 – Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco. D.S. N° 021-2000-PCM – Reglamento de la Ley N° 26771 que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco y modificatorias D.S. N° 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2005-PCM.

Artículo 4.- Finalidad Orientar a toda persona que se encuentra en el ámbito de aplicación de este Código, sobre la actuación que le corresponde observar en el desempeño de sus labores, señalándose los valores, conductas, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones, responsabilidades e incentivos; con el fin de propiciar un ambiente adecuado para el desempeño de su labor, dentro del marco de moralidad, honestidad y ética personal. CAPÍTULO II PRINCIPIOS; DEBERES Y PROHIBICIONES DE ÉTICA Y CONDUCTA DEL PERSONAL

Artículo 5.- Principios Éticos El personal que se encuentre en el ámbito de aplicación de es te Código, debe actuar de acuerdo a los siguientes principios: 5.1 Probidad y Pagos Impropios: Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legítimos de la Empresa, sus clientes y la sociedad en su conjunto, desechando el provecho o ventaja personal, obtenido por s í o por interpósita persona. Profesa y practica un claro rechazo a la corrupción en todos los ámbitos de desempeño de la Empresa y cumple cabalmente con las normas vigentes, realizando un adecuado uso de los bienes de la Empresa. 5.2 Eficiencia: Brinda calidad en cada una de las labores a s u cargo buscando el resultado más adecuado y oportuno. 5.3 Idoneidad: Se desenvuelve con aptitud técnica, legal y moral en el desempeño de su labor. Propende a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus labores. 5.4 Veracidad: Se expresa con autenticidad en las relaciones laborales con todos los miembros de la Empresa y con terceros. 5.5 Lealtad y Obediencia: Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de la Empresa, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las labores a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, los cuales deberá poner en conocimiento de la Administración de la Empresa. 5.6 Transparencia: Permitir el acceso a la información clara y veraz con que cuenta la Empresa, de acuerdo a lo previsto en la normatividad vigente sobre la materia. 5.7 Diligencia: Ejercicio de la actividad con el debido cuidado y prontitud dentro de los plazos, métodos y procedimientos establecidos en la política de la Empresa y normatividad vigente. 5.8 Pulcritud: Acción esmerada en la conducta y el habla, así como en el cuidado de su imagen personal. 5.9 Reserva:

Discreción respecto de las actividades encomendadas, así como de la información que tuviera acceso en el ejercicio de su actividad funcional, evitando revelar los hechos, datos, procedimientos y documentación no autorizada o confidencial de acuerdo a Ley, salvo cuando se trate de cumplir sus responsabilidades legales o administrativas. Esta obligación subsiste aún después de cesar en sus funciones. 5.10 Objetividad: Actuación imparcial libre de influencias. Artículo 6.- Deberes Éticos Toda persona que presta servicios en la Empresa debe actuar de acuerdo a los siguientes deberes: 6.1 Conocimiento del Código de Ética: Tener pleno conocimiento de las disposiciones establecidas en el presente Código de Ética. 6.2 Cumplimiento Normativo: Sujetar la actuación funcional al cabal cumplimiento de la normativa Constitucional, Legal o Reglamentaria. 6.3 Dedicación: Ejecutar la función con honestidad, lealtad y responsabilidad para con la institución y sus usuarios. 6.4 Correcto uso de los Fondos y Recursos Asignados: No derivar en el desarrollo de la labor y/o un servicio distinto al señalado por la Empresa, los fondos asignados; debiendo presentar una rendición oportuna y documentada del destino de los mismos. 6.5 Presentación de Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas: Conforme lo establece la normatividad vigente, independiente de la modalidad de contratación. 6.6 Secreto o reserva: Guardar secreto de la información privilegiada, relevante o cuya opinión haya sido determinante en la toma de decisiones, así como de la información que por Ley expresa tenga dicho carácter; no utilizar información que, sin tener reserva legal expresa, pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante, empleándola en su beneficio o de terceros y/ o en perjuicio o desmedro de la Empresa o terceros. 6.7 Inhibición: Conflicto de Intereses, Nepotismo y otros Del conocimiento y trámite de cualquier asunto, cuando se tenga interés directo o indirecto en el mismo, o cuando exista relación de parentesco dentro del cuarto grado de consaguinidad o segundo de afinidad con cualquier persona, socio, directivo o funcionario del administrado. Igual criterio será aplicable cuando se trate de postores, proveedores o contratistas de bienes y servicios de la Empresa. 6.8 De Informar: A los superiores sobre aquellos actos que lleguen a su conocimiento y que pueden afectar la imagen de la institución y faltas contrarias a las normas del presente Código de Ética. 6.9 Calidad de Servicio: Ofrecer a los usuarios un servicio sensible a sus requerimientos, procurando una mejora continua en la atención que se les brinda. 6.10 Neutralidad y Actividades Políticas: Debe actuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole en el desempeño de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones ajenas. 6.11 Transparencia: Debe ejecutar los actos de su labor de manera transparente, ello implica que dichos actos son accesibles al conocimiento de la ciudadanía a través de los mecanismos legales. 6.12 Discreción y Deber de Confidencialidad: Debe guardar reserva respecto de la información o hechos de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus labores y la prestación de sus servicios, sin perjuicio de los deberes y responsabilidades que le correspondan en caso de conocer actos ilegales y contrarios

al orden público y las buenas costumbres. 6.13 Uso Adecuado de los Bienes de la Empresa y Donaciones: Debe proteger y conservar los bienes de la Empresa donde trabaja o presta sus servicios, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el desempeño de sus labores de manera racional, evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que otros empleen los bienes de la Empresa para fines particulares o propósitos que no sean aquellos para los cuales hubieran sido específicamente destinados. 6.14 Comunidad, Responsabilidad Social, Medio Ambiente y Seguridad: Debe preocuparse por realizar una operación segura, eficiente y responsable con la comunidad y el medio ambiente, sobre la base de un cohesionado trabajo en equipo de trabajadores, contratistas y proveedores. Debe buscar brindar herramientas que permitan la mejoría del estándar de vida de los habitantes de la comunidad y generación de oportunidad, respetando las diversas culturas existentes especialmente las relacionadas con las etnias originarias. 6.15 Recibo de Regalos: Toda persona que presta servicios en la empresa, está terminantemente prohibida de solicitar y/o recibir, para sí o para terceros, regalos u obsequios de los cliente, proveedores, o de quienes se encuentren en proceso de evaluación, negociación o contratación.

CAPÍTULO III PROHIBICIONES ÉTICAS Artículo 7.- Prohibiciones 7.1 Mantener relaciones o participar de situaciones en cuyo contexto sus interés es personales, laborales , económicos y financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y labores a s u cargo. 7.2 Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo y/ o influencia. 7.3 Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus labores o por medio de la utilización de la infraestructura, bienes o recursos de la Empresa, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos. 7.4 Hacer mal uso de información privilegiada. Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información confidencial y privilegiada de la empresa que pudiera tener acceso a ella por su condición de trabajador o servidor en ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de algún interés particular. 7.5 Ejercer presiones , amenazas o acoso que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas.

CAPÍTULO IV SANCIONES, PROCEDIMIENTO Y COMUNICACIÓN

Artículo 8.- Sanciones El incumplimiento o infracción de las disposiciones previstas en el Código Marco de Ética y el presente Código de Ética de la Empresa, será considerado, como falta laboral y/o administrativa según corresponda, conforme a la normatividad aplicable y el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, si se determina que las conductas constituyen acciones sancionables. Artículo 9.- Obligación de comunicar o denunciar los actos contrarios al Código de Ética El Personal, bajo responsabilidad, tiene el deber de comunicar los actos contrarios a lo normado en

el presente Código de Ética. Las quejas y denuncias, contra el personal que contravenga este Código de Ética, serán presentadas ante la Secretaría General en Oficina Principal o ante las Oficinas de Recursos Humanos en las Operaciones, quienes trasladarán la denuncia a la Comisión de Ética y Transparencia Institucional – CETI, para revisión, análisis y recomendación de las acciones a ejecutar por la administración, según corresponda.

CAPÍTULO V INCENTIVOS Y PROTECCIÓN Artículo 10.- Incentivos Son las acciones dirigidas a motivar una cultura de probidad y transparencia, en las personas comprendidas dentro del ámbito de aplicación establecido en los Artículos 1° y 2° del presente Código de Ética. En caso de acreditarse la denuncia presentada, se reconocerá al denunciante mediante: ¬ Felicitación escrita, o ¬ Reconocimiento en acto público, de ser el caso, salvo solicitud ex presa del denunciante de no realizar ningún acto público. En los casos que no se acredite la denuncia presentada, por escrito, se procederá a dar el resarcimiento moral al denunciado, en acto público de ser el caso, a solicitud del denunciado. Artículo 11.- Protección En caso de solicitarlo el denunciante, se mantendrá absoluta reserva del nombre del denunciante y se brindarán las garantías pertinentes que incluyen las laborales. La solicitud se deberá realizar ante la Secretaría General u Oficina de Recursos Humanos de las Operaciones. Disposición Transitoria.- Incorporación al Reglamento Interno de Trabajo Incorpórese como actos que justifican medidas disciplinarias, la inobservancia del presente Código de Ética de Petróleos del Perú PETROPERÚ S.A. y del Código Marco de Ética de los Trabajadores de las Empresas del Estado, con sujeción a la Segunda Disposición Complementaria del Acuerdo de Directorio N° 010-2006/004-FONAFE, publicado en el Diario Oficial El Peruano con fecha 03.02.2006.

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Petróleos del Perú – PETROPERÚ S.A. es la empresa petrolera del Estado de Derecho Privado, cuyo objeto social es llevar a cabo las actividades de Hidrocarburos que establece la Ley Orgánica de Hidrocarburos, Ley Nº 26221, en todas las fases de la industria y comercio del petróleo, incluyendo sus derivados, petroquímica básica y otras formas de energía. PETROPERÚ S.A. se compromete a una gestión empresarial que asegure la calidad de sus productos y servicios a satisfacción de sus clientes, que proteja el ambiente, la integridad física, la salud y la calidad de vida de sus trabajadores, la de sus colaboradores directos y la de otras personas que puedan verse afectadas por sus operaciones. Asimismo se compromete a promover el fortalecimiento de sus relaciones con la comunidad de su entorno, realizando esfuerzos para mantener al petróleo como un material de uso ambientalmente sostenible, contribuyendo a reducir sus posibles impactos negativos. Para ello, en sus lugares de trabajo actuales y futuros, desarrollará su gestión integrada basada en los siguientes compromisos: •

Desempeñar sus actividades de manera eficiente, responsable y rentable manteniendo sistemas auditables de gestión de la calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, en un marco de acción preventiva y de mejoramiento continuo.

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Identificar, evaluar y controlar los aspectos ambientales, los peligros y riesgos de sus actividades, productos y servicios, previniendo la contaminación ambiental, el deterioro de la salud de las personas y el daño a los bienes físicos, procesos, productos y servicios, satisfaciendo las necesidades de sus clientes.

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Cumplir con la legislación vigente y con los compromisos voluntariamente suscritos sobre la calidad de los productos y servicios, protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo.

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Promover el desarrollo de las competencias de sus trabajadores, orientadas al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en los sistemas de gestión de la calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo de nuestra Empresa.

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Difundir esta política a sus trabajadores, clientes, colaboradores, autoridades, la comunidad y otras partes interesadas, fomentando una actitud diligente en materias de calidad, protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo, a través de una sensibilización y capacitación adecuadas a sus requerimientos.

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Proveer a toda la organización de los recursos requeridos para implementar los programas de gestión de la calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo.

Anexo Acuerdo de Directorio No. 146-2008-PP

Principales procedimientos Documentos de Gestión

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Cuadro de Asignacion de Personal Reglamento de Organización y Funciones Clasificador de puestos

Reglamentos Técnicos

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Reglamento y Procedimiento de Contrataciones y Adquisiciones Internacionales de Petroperú Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones de Petroperú

Directivas

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Directiva de Procedimiento de atención de las solicitudes de información Ley 27806 Directiva de Transparencia de Petroperú Directiva Medidas de Austeridad, Racionalidad y Disciplina Presupuestaria 2009

Escala remunerativa de la Entidad incluyendo regimenes especiales

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Escalas remunerativas

CIFRAS DE LA EMPRESA

Cifras de la empresa • • • •

Plan estratégico Estados Financieros Indicadores Financieros Inversiones

Marco presupuestal • • • •

Balance General Ganacias y Pérdidas Ingresos y Egresos Flujo de Caja

Adquisiciones y Contrataciones Resumen Ejecutivo Procesos de Contrataciones

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Competencia Menor y Directas menores a 4UIT Competencia Mayor Directas

Locación de servicios celebrados con personas naturales

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Relación de personas contratadas bajo locación de servicios Área para la que presta servicios cada locador Monto mensual promedio de los últimos 6 meses, pagado por cada contrato de locación de servicios Monto total de cada contrato de locación de servicios Período de vigencia de cada contrato de locación de servicios

Principales proveedores

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Del año en curso Del año anterior al año en curso

Principales Adquisiciones de Bienes y Servicios

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Adquiridos en el año en curso Adquiridos en el año anterior al año en curso

Venta de bienes, muebles e inmuebles

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Los procedimientos, operaciones y resultados de la venta de bienes, muebles e inmuebles no relacionados al proceso productivo

ORGANIZACIÓN

Organigrama

Miembros del Directorio Cargo PRESIDENTE DEL DIRECTORIO

Nombre Completo Luis Rebolledo Soberón Miguel Atala Herrera José Carlos Robles Freyre

MIEMBROS DEL DIRECTORIO

Juan Domingo Grimaldo Córdova Daniel Antonio Saba De Andrea Rosa Maria Ortiz Rios

Plana Ejecutiva Dependencia

Nombre Completo

Gerencia General

Ing. Miguel Celi Rivera

Secretaría General

Maritza Galvan Salcedo

Gerencia Departamento Relaciones Corporativas

Isaac Friedman Kilimajer

Gerencia Operaciones Comerciales

Luis Lem Arce

Gerencia Operaciones Oleoducto

Manuel Tomey Yamakawa

Gerencia Operaciones Conchán

Felix Pezán Ortiz

Gerencia Operaciones Selva

Arturo Reategui Ríos

Gerencia Operaciones Talara

Gerardo León Castillo

Adjunto Gerencia General

Miguel Pacheco Tejeda

Asesoría Proyecto Exploración & Producción y Energía

Marco A. Silva

Gerencia Proyecto Modernización Refinería Talara

Lino Julio Cerna Díaz

Gerencia Departamento Legal

Maritza Galvan Salcedo

Gerencia Área Producción y Planeamiento (e)

Alfredo Coronel Escobar

Gerencia Área Administración

Edgardo Candela Velazco

Gerencia Área Finanzas

Vinicio Urdaneta Bohórquez

MARCO LEGAL

Marco legal PETROPERU se crea por Decreto Ley 17753 el 24 de julio de 1969 y se rige por su Ley Orgánica aprobada el 4 de marzo de 1981 mediante Decreto Legislativo Nº 43, modificada por la Ley 26224 el 23 de agosto de 1993, Ley 24948 (Ley de la Actividad Empresarial del Estado del 2 de diciembre de 1988), modificada por la Ley 27170 (Ley del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado del 8 de setiembre de 1999). Las presentes leyes norman la actividad económica, financiera y laboral de la empresa, así como la relación con los diversos niveles de gobierno y regímenes administrativos. El actual Estatuto Social de PETRÓLEOS DEL PERÚ - PETROPERÚ S.A. se aprobó el 21 de agosto de 2002mediante DS 024-2002-EM. Conforme a su Estatuto Social, PETROPERU tiene por objetivo llevar a cabo actividades de hidrocarburos de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Hidrocarburos. En el ejercicio de su labor, PETROPERU actúa con plena autonomía económica, financiera y administrativa y de acuerdo con los objetivos, políticas y estrategias aprobadas por el Ministerio de Energía y Minas. Además, puede realizar y celebrar toda clase de actos y contratos y regirse en sus operaciones de comercio exterior por los usos y costumbres del comercio internacional y por las normas del derecho internacional y la industria de hidrocarburos generalmente aceptadas. El Congreso de la República, mediante Ley Nº 28244 del 2 de junio de 2004, excluyó a PETROPERU del proceso de promoción a la inversión privada en sus modalidades de transferencia de acciones y/o activos y de venta de activos en caso de su disolución o liquidación. Asimismo, autorizó su participación en las actividades de exploración y producción de hidrocarburos. El 23 de julio del 2006, el Congreso de la Republica promulgó la Ley Nº 28840, Ley de Fortalecimiento y Modernización de la empresa Petróleos del Perú - PETROPERÚ S.A. la cual le otorga una mayor autonomía en el desarrollo de sus actividades, excluyéndola del ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento del Estado - FONAFE, de las normas y reglamentos del Sistema de Inversión Publica - SNIP; así mismo, dinamiza los procesos de adquisiciones y contrataciones en coordinación con el Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado CONSUCODE. La Ley N° 28840 amplia el ámbito de las actividades de PETROPERU S.A. a todas las fases de la industria y comercio del petróleo, incluyendo sus derivados, petroquímica y otras formas de energía. Posteriormente, el 19 de diciembre del 2007, mediante la Ley N° 29163 “Ley de promoción para el desarrollo de la industria petroquímica”, se precisa la petroquímica básica e intermedia como actividades de PETROPERU S.A.. La administración de PETROPERU se realiza bajo el marco de la Ley 26221, Ley Orgánica de Hidrocarburos y sus modificatorias y reglamentos relacionados. Asimismo, la gestión de la empresa está normada, entre otras disposiciones legales por las siguientes normas:

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Ley N° 29289, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009 publicada el 11 de diciembre del 2008. Ley N° 29290, Ley de Endeudamiento del Sector Público para el Año Fiscal 2009 publicada el 11 de diciembre del 2008. Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones de Petróleos del Perú - PETROPERU S.A. aprobado mediante Resolución N° 171-2008-CONSUCODE/PRE y publicado el 12 de abril del 2008 en el Diario Oficial “El Peruano”.

Finalmente, el Decreto Legislativo N° 1031, que promueve la Eficiencia Empresarial del Estado, dispone la inscripción de un mínimo de 20% del capital social de PETROPERU S.A. en el Registro Público del Mercado de Valores y la verificación anual de los Estados Financieros por auditores externos independientes designados por la Junta General de Accionistas.

PRODUCTOS Y SERVICIOS

USO VEHICULAR

GLP El gas licuado de petróleo (GLP) es una mezcla balanceada de hidrocarburos volátiles tipo propano y butano. Petroperú obtiene el GLP de la destilación del petróleo crudo, en Refinería de Talara, cumpliendo con las especificaciones de calidad de la Norma Técnica Peruana en concordancia con el estándar internacional American Society for Testing and Materials (ASTM) D 1835. Características técnicas

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Se almacena y transporta en estado líquido, manteniéndolo bajo presión en los tanques. Permanece en estado gaseoso a temperatura normal y presión atmosférica. No tiene color; es transparente en su estado líquido. No tiene olor; se le agrega una sustancia de olor penetrante para detectarlo en caso de fuga. Es muy inflamable. Cuando se escapa y se vaporiza se enciende violentamente con una pequeña llama o chispa. Presenta combustión limpia y eficiente. Se quema sin formación de humos, hollín o cenizas, por lo que ocasiona reducidas emisiones tóxicas al medio ambiente. Elevado poder calorífico por unidad de peso y volumen, al estar constituido por una mezcla balanceada de hidrocarburos propano y butano. Mínimo contenido de azufre. Máxima economía por ahorro en combustible y mantenimiento. Octanaje elevado (octanaje research ) superior a 100, evitando así el molesto "pistoneo" del motor. Permite una mayor duración del aceite lubricante. Protege la vida útil del motor.

Usos

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Doméstico: cocinas, termas, calefacción. Industrial: hornos, calderos, generación eléctrica.

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Automotriz: automóviles, tractores, ómnibus y camiones. Vehículos de transporte de mediana y larga distancia, de transporte urbano, gasolineros convertidos a GLP y sistema dual gasolina-GLP.

Gasolina Super Plus La gasolina es una mezcla de muchos hidrocarburos que están en el rango aproximado de C5 (hidrocarburos con cinco átomos de carbono) a C11 (hidrocarburos con once átomos de carbono). En las refinerías se obtienen por separación de fracciones relativamente volátiles durante el proceso de destilación primaria de petróleo crudo y de procesos complejos de refinación, como el craqueo catalítico. La gasolina está diseñada para uso en motores de ignición por chispa y de combustión interna. Las gasolinas Petroperú están formuladas con aditivos multifuncionales de última generación que elevan la estabilidad del combustible e incrementa la vida útil del motor, permitiendo el máximo rendimiento. Petroperú, empresa líder en el sector hidrocarburos, produce y comercializa en el mercado nacional las siguientes gasolinas, a las cuales se agregan colorantes para diferenciar su octanaje:

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Gasolina Petroperú Super Plus 97 (sin plomo) Gasolina Petroperú Super Plus 95 (sin plomo) Gasolina Petroperú Super Plus 90 (sin plomo) Gasolina Petroperú Super Plus 84 (sin plomo)

Las gasolinas Petroperú cumplen con la norma técnica peruana vigente y guardan concordancia con los estándares internacionales American Society for Testing and materials (ASTM) D-4814 y Society of Automotive Engineers (SAE) J-312. Principales descripciones técnicas comerciales Las gasolinas Petroperú tienen un aspecto transparente, de gran potencia por el excelente poder calorífico, y una volatilidad cuidadosamente balanceada, que permite un mejor encendido del motor. Los octanajes son usados según el requerimiento de cada vehículo, para evitar el molesto pistoneo del motor. Poseen mínimo contenido de azufre y gomas, para evitar problemas de corrosión y depósitos en el sistema de combustible y partes del motor, prolongando la vida útil de éste. Los aditivos de última generación proporcionan cualidades de detergentes, anticorrosivos y disertantes, manteniendo limpio todo el sistema de combustible del motor. Esto supone un ahorro económico por mantenimiento.

Estos aditivos de elevada eficiencia contribuyen a proteger el medio ambiente al reducir la emisión de gases contaminantes e hidrocarburos no quemados.

BIODIESEL B2 PETROPERÚ A partir de Enero 2009 se inició la comercialización de este combustible, en reemplazo del Diesel N°2. La mezcla de 98% en volumen de Diesel N°2 y 2% en volumen de Biodiesel (B100) constituye el Diesel B2, con denominación comercial por nuestra parte de BIODIESEL B2 PETROPERÚ, que cumple con las especificaciones de la norma técnica peruana vigente y guarda concordancia con los principales ensayos de los estándares internacionales ASTM, D975 y SAE J313. Especificaciones técnicas Hoja de Datos de Seguridad Características técnicas

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Elevado índice de cetano, que asegura una excelente calidad de ignición, arranque rápido y menor ruido del motor. Bajo contenido de azufre con respecto a la especificación, asegurando una protección efectiva contra el desgaste. Estabilidad química, que evita su oxidación. Elevado poder calorífico, que garantiza una eficiente combustión.

La inclusión de aditivos de última generación le otorgan las siguientes ventajas:

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Mejora la estabilidad térmica, previniendo la acumulación de depósitos y protegiendo la superficie de los metales contra la formación de depósitos. Controla la espuma durante el abastecimiento de combustible, permitiendo mayor comodidad y rapidez en el llenado. Máxima economía al proporcionar un mayor rendimiento del combustible y reducción de los costos de mantenimiento. Protege el medio ambiente al reducir la emisión de gases contaminantes e hidrocarburos no quemados.

Usos

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En motores diesel de automóviles, camiones, ómnibus, tractores. Equipos de construcción. Embarcaciones de calado menor y plantas de generación eléctrica.

USO AVIACION

Combustibles de aviación • • •

Turbo A-1 Turbo JP-5 Gasolina de Aviación 100 LL

Turbo A-1 Combustible con características especiales para trabajar en un amplio margen de temperaturas y presiones, de gran estabilidad térmica. Es producido por Petroperú en refinerías Talara, Iquitos y El Milagro. La calidad del Turbo Petroperú A-1 está garantizada sobre la base del estándar internacional ASTM D-1655. Características

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Es un combustible de gran estabilidad térmica que trabaja en un amplio margen de temperaturas, lo que le asegura el buen funcionamiento del motor a temperaturas extremas. Su bajo punto de congelación y viscosidad ligera permiten su fácil bombeo a temperaturas muy frías. Eso facilita un correcto flujo de combustible a alturas elevadas. Presenta gran poder calorífico que provee la energía necesaria para el adecuado funcionamiento del motor.

Usos En aeronaves a turbinas y turbo hélice como aviones comerciales (pasajeros-carga) y helicópteros.

Turbo JP-5 Combustible elaborado especialmente para aeronaves impulsadas por motores a turbina y turbo hélice. Generalmente es utilizado en aviones militares. Petroperú, mediante refinerías Talara y El Milagro, es el único productor en el ámbito nacional de Turbo JP-5. Se trata de un producto que no se comercializa frecuentemente, sólo se produce a requerimiento de los clientes.

Gasolina de Aviación 100 LL Es un combustible especialmente formulado para uso en motores de aviación del tipo reciprocante (a pistón) y de corto fuselaje, como avionetas. Presenta propiedades antidetonantes muy altas. Este producto es importado por Petroperú, bajo la norma internacional ASTM D-910.

USO MARINO

Combustibles marinos Combustibles usados para embarcaciones, se clasifican en destilados y residuales. Son formulados sobre la base del estándar internacional ASTM D-2069, cumpliendo con el estándar ISO 8217.

Destilado. Marine Gas Oil (MGO) o Diesel 2 Uso Marino Utilizado para los motores de las naves, especialmente en embarcaciones pesqueras.

Residuales. Marine Fuels (MF o IFO) Se producen mediante mezclas de diésel 2 y petróleo industrial 6 en diferentes proporciones, de acuerdo con los grados de calidad que se requieran. Se clasifican por su viscosidad. Los combustibles marinos residuales más usados son el IFO-180 y el IFO-380. Se produce también otros grados, según requerimiento de los clientes. Estos productos son usados generalmente en las calderas de los buques.

USO INDUSTRIAL

GLP El gas licuado de petróleo (GLP) es una mezcla balanceada de hidrocarburos volátiles tipo propano y butano. Petroperú obtiene el GLP de la destilación del petróleo crudo, en Refinería de Talara, cumpliendo con las especificaciones de calidad de la Norma Técnica Peruana en concordancia con el estándar internacional American Society for Testing and Materials (ASTM) D 1835. Características técnicas

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Se almacena y transporta en estado líquido, manteniéndolo bajo presión en los tanques. Permanece en estado gaseoso a temperatura normal y presión atmosférica. No tiene color; es transparente en su estado líquido. No tiene olor; se le agrega una sustancia de olor penetrante para detectarlo en caso de fuga. Es muy inflamable. Cuando se escapa y se vaporiza se enciende violentamente con una pequeña llama o chispa. Presenta combustión limpia y eficiente. Se quema sin formación de humos, hollín o cenizas, por lo que ocasiona reducidas emisiones tóxicas al medio ambiente. Elevado poder calorífico por unidad de peso y volumen, al estar constituido por una mezcla balanceada de hidrocarburos propano y butano. Mínimo contenido de azufre. Máxima economía por ahorro en combustible y mantenimiento. Octanaje elevado (octanaje research ) superior a 100, evitando así el molesto "pistoneo" del motor. Permite una mayor duración del aceite lubricante. Protege la vida útil del motor.

Usos

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Doméstico: cocinas, termas, calefacción. Industrial: hornos, calderos, generación eléctrica. Automotriz: automóviles, tractores, ómnibus y camiones. Vehículos de transporte de mediana y larga distancia, de transporte urbano, gasolineros convertidos a GLP y sistema dual gasolina-GLP.

Petróleos Industriales Son combustibles residuales para uso industrial obtenidos de los procesos de refinación del petróleo crudo . Cumple con la Norma Técnica Peruana y con el estándar internacional ASTM D396. Petroperú ofrece al mercado los petróleos industriales Nº 6 y Nº 500. A requerimiento de los clientes, se produce también los petróleos industriales Nº 4 y Nº 5. Características técnicas

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Viscosidad acorde a las especificaciones de los equipos, en lo que respecta a bombas, filtros y características de los quemadores. Máximo poder calorífico, importante para el cálculo del balance y costo energético del producto. Los petróleos industriales que Petroperú comercializa presentan elevado poder calorífico. Bajo contenido de azufre respecto a la especificación vigente, lo que minimiza los problemas de corrosión en el sistema de combustible. Mínima cantidad de agua y sedimentos. Es importante controlar esta característica, pues valores elevados favorecen la corrosión y propician la obstrucción de filtros y boquillas de los quemadores

Usos

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Principalmente en calderas y quemadores, como una fuente de producción de energía. En hornos industriales y comerciales

Solventes • •

Solvente N°1. Solvente N°3

Solvente N°1 El solvente Nº 1 es un disolvente alifático elaborado por Petroperú en refinerías Talara y Conchán. Se obtiene mediante operaciones de destilación y refinación que le otorgan gran estabilidad química, resistencia a la oxidación y olor agradable. Considerado como un solvente de rango de destilación mediano, es un producto de gran inflamabilidad, de aspecto límpido y libre de materias en suspensión. Características técnicas

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Aspecto claro y brillante, libre de agua y de impurezas

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Disolvente selectivo para las industrias del caucho. Formulación de cementos y pegamentos de caucho tanto para usos en planta como para el consumo en general, incluyendo soluciones de caucho en solventes, así como en resinas que se utilizan en la manufactura de zapatos y textiles como compuestos aglomerantes. También en el laminado de cauchos sintéticos y naturales en la fabricación de llantas. Fabricación de artículos de caucho por inmersión, como guantes, juguetes y abrigos impermeables. Por sus características de solubilidad es ampliamente utilizado en la fabricación de thinner , pinturas y como limpiador quitamanchas.

Excelente poder de solvencia. Volatilidad controlada. Rango de destilación medio, con mínimo de pérdidas por evaporación. Gran estabilidad química que evita su oxidación. Olor agradable.

Usos

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Solvente N°3

Es un disolvente alifático, elaborado en refinerías Talara y Conchán. Reúne las especificaciones calificadas como “Stoddard”, solvente sin color, líquido inflamable, de olor similar al querosene. Por su uso en limpieza y formulación de artículos para el hogar ha sido necesario mejorarlo, otorgándole un olor significativamente reducido por medio de todo el rango de evaporación y alto punto de inflamación. Asimismo, por medio de procesos químicos, se remueve ciertas olefinas, impartiéndole gran estabilidad química y resistencia a la oxidación, cualidades que determinan su aplicación en la formulación de ceras. Esto contribuye a formar películas delgadas y de evaporación controlada. Características

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Aspecto claro y brillante, libre de agua y de impurezas. Gran poder de solvencia. Volatilidad controlada, su punto inicial y final de ebullición lo hacen fácilmente recuperable con mínimo de pérdidas. Gran estabilidad química que evita su oxidación. Buen dispersante de jabones y detergentes usados en el lavado en seco. Solvente con alto punto de inflamación

Usos

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Solvente por excelencia para la industria del lavado en seco. Su constitución química permite aplicarlo sin causar alteración alguna a las prendas de vestir y de uso general, ya que no ataca ni reacciona con las fibras naturales o sintéticas. Produce, además, acción dispersante con los jabones, detergentes sintéticos y agua utilizados en el proceso de lavado en seco. Su volatilidad controlada por la fijación de su punto inicial y final de ebullición lo hacen fácilmente recuperable con el mínimo de pérdida, acción que se refuerza por la ausencia de impurezas. La industria de elaboración de ceras abrillantadoras para pisos, muebles y otros encuentra en este producto el solvente ideal para la formulación de aquéllas, ya que les otorga la cualidad de poder extenderse formando películas de espesor conveniente. Esto contribuye particularmente a la obtención de productos uniformes y sin los inconvenientes de olores residuales. Además, las ceras formuladas con el solvente Petroperú Nº 3 no dañan las superficies ni los acabados sobre los que se aplican. Es empleado en gran escala en la limpieza de maquinarias, desengrasado de herramientas y usos similares.

Ácido nafténico Se obtiene por extracción cáustica de los destilados de petróleo, principalmente de las fracciones de querosene y diésel. Este producto es sometido a un estricto control de calidad en laboratorio mediante la ejecución de ensayos ASTM, a fin de garantizar la calidad de los productos. Petroperú ofrece al mercado tres grados de ácido nafténico:

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Acido nafténico 180. Acido nafténico 220. Acido nafténico 250.

Estos productos son producidos en Refinería Talara. El ácido nafténico 250 es el más solicitado Características técnicas

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Líquido viscoso, de color ámbar a marrón . Alto punto de inflamación Solubles en solventes orgánicos y aceites, insoluble en agua.

Usos Su elevado grado de reactividad da como resultado gran versatilidad de derivados. Tiene múltiples aplicaciones; la principal es la producción de naftenatos metálicos para la fabricación de:

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preservantes de madera.. inhibidores de corrosión. secantes de pinturas. fungicidas. emulsionantes y demulsificantes.

USO DE RED VIAL

Asfaltos Los asfaltos son mezclas de hidrocarburos de alto peso molecular. En conjunto presentan propiedades termoplásticas, cuyo estado y nivel de consistencia varía de sólido a semisólido e incluso a líquido viscoso. Se encuentran en estado natural o pueden ser obtenidos de diferentes procesos de refinación del petróleo crudo, como es el caso de Petroperú. Los asfaltos Petroperú se elaboran usando modernas tecnologías y rigurosa selección de petróleos de óptima composición química, ofreciendo al país diversos grados de asfaltos de acuerdo con las condiciones climáticas de cada región.

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Asfaltos líquidos: Tipo RC y MC Cementos asfálticos: 40/50 PEN, 60/70 PEN, 85/100 PEN y 120/150 PEN

A requerimiento de los clientes, se ofrece los cementos asfálticos 10/20 y 20/30 PEN para uso industrial. Petroperú elabora sus asfaltos sobre la base de especificaciones técnicas de la Norma Técnica Peruana, así como a estándares internacionales. Los asfaltos Petroperú han sido certificados por el laboratorio independiente de reconocido prestigio internacional PRI Asphalt Technologies Inc. de Tampa (Florida, Estados Unidos). Por esta razón, fueron calificados entre los mejores asfaltos del mundo . El citado laboratorio ha sido acreditado por AASHTO-USA como laboratorio oficial de evaluación Superior Performing Asphalt Pavement (Superpave). Características técnicas

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Excelente adherencia. Óptima ductibilidad, plasticidad y elasticidad que le otorgan gran manejo, eliminando así la fragilización. Adecuada dureza y viscosidad, lo cual permite su uso específico para cada condición de clima. Presentan bajo índice de susceptibilidad térmica, permitiendo un comportamiento estable ante las variaciones de temperatura del ambiente.

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Excelente estabilidad a la oxidación. Muy resistente al agua y a la mayoría de ácidos y álcalis.

Usos y aplicaciones

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Los cementos asfálticos Petroperú se emplean con éxito en la construcción de carreteras, pistas de aeropuertos, impermeabilizaciones y revestimientos. Son de fácil aplicación en caliente y no se requiere de maquinaria especializada. Los cementos asfálticos se usan para formular los asfaltos líquidos y emulsiones asfálticas, para aplicación en frío. Los asfaltos líquidos se emplean para tratamientos superficiales, imprimación, revestimientos e impermeabilización. Su aplicación es en frío, pudiendo calentarse hasta una temperatura máxima de 70 °C, según requerimiento del uso.

Mercado Nacional e Internacional Nuestra geografía es quizás el mejor laboratorio para probar las ventajas de los diversos tipos de asfaltos. Esto, sumado a nuestra vasta experiencia y tecnología aplicada, han dado como resultado un producto que empieza a figurar entre los mejores de su género en el ámbito internacional. Bolivia, Chile y Ecuador aplican con éxito los asfaltos Petroperú, demostrando su calidad y facilidad de adaptación a cualquier terreno y clima. Normas

y

especificaciones

Las nuevas especificaciones SUPERPAVE están dirigidas al control de la deformación permanente, agrietamiento por fatiga y a baja temperatura.

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La deformación permanente se presenta en climas cálidos o bajo grandes cargas, especialmente detenidas o circulando a bajas velocidades (comportamiento viscoso del asfalto). El agrietamiento por fatiga es inducido por la repetición de cargas y es propio de los pavimentos en servicio. La fatiga a su vez se relaciona con el comportamiento de la mezcla y puede ser acelerada en mezclas rígidas y/o envejecidas. El agrietamiento a bajas temperaturas se presenta en pavimentos que trabajan a temperaturas inferiores a cero (0) grados centígrados. Los tres tipos de problemas antes mencionados se presentan en los pavimentos en nuestro país: clima cálido en la Selva, clima con gradientes térmicas variables llegando a temperaturas menores a cero grados centígrados en la Sierra, problemas de humedad y del medio ambiente en la Costa, lo cual representa un reto.

Superpave para el diseño de mezclas asfálticas Las especificaciones Strategic Highway Research Program (Superpave) están dirigidas al control de la deformación permanente, agrietamiento por fatiga y baja temperatura. Los procedimientos de ensayo del Superpave pueden utilizarse para hacer una predicción detallada del comportamiento real de los pavimentos, permitiendo calcular la vida en servicio de las mezclas asfálticas en caliente en términos de ejes equivalentes o del lapso transcurrido para alcanzar un determinado nivel de ahuellamiento, fisuramiento por fatiga o por baja temperatura. En el sistema Superpave, se clasifica a los diferentes tipos de mezclas asfálticas sobre la base de criterios y valores del comportamiento real, tomando en cuenta las diferentes variaciones de temperatura, humedad, volúmenes de tránsito e intensidad de las cargas esperadas. La evaluación de los cementos asfálticos Petroperú por el PRI Asphalt Technologies de Tampa (Florida, Estados Unidos) concluyó que éstos presentan propiedades de desempeño Superpave PG comparables o superiores a la mayoría de los cementos asfálticos puros, por lo que suministran excelentes pavimentos asfálticos de largo período de desempeño. Petroperú, en el laboratorio de Refinería Talara, cuenta con equipos para otorgarle a los asfaltos características de acuerdo con la clasificación Superpave, todos ellos de última generación y supervisados por potentes softwares que generan resultados de gran nivel de precisión.

USO DOMESTICO

GLP El gas licuado de petróleo (GLP) es una mezcla balanceada de hidrocarburos volátiles tipo propano y butano. Petroperú obtiene el GLP de la destilación del petróleo crudo, en Refinería de Talara, cumpliendo con las especificaciones de calidad de la Norma Técnica Peruana en concordancia con el estándar internacional American Society for Testing and Materials (ASTM) D 1835. Características técnicas

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Se almacena y transporta en estado líquido, manteniéndolo bajo presión en los tanques. Permanece en estado gaseoso a temperatura normal y presión atmosférica. No tiene color; es transparente en su estado líquido. No tiene olor; se le agrega una sustancia de olor penetrante para detectarlo en caso de fuga. Es muy inflamable. Cuando se escapa y se vaporiza se enciende violentamente con una pequeña llama o chispa. Presenta combustión limpia y eficiente. Se quema sin formación de humos, hollín o cenizas, por lo que ocasiona reducidas emisiones tóxicas al medio ambiente. Elevado poder calorífico por unidad de peso y volumen, al estar constituido por una mezcla balanceada de hidrocarburos propano y butano. Mínimo contenido de azufre. Máxima economía por ahorro en combustible y mantenimiento. Octanaje elevado (octanaje research ) superior a 100, evitando así el molesto "pistoneo" del motor. Permite una mayor duración del aceite lubricante. Protege la vida útil del motor.

Usos

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Doméstico: cocinas, termas, calefacción. Industrial: hornos, calderos, generación eléctrica. Automotriz: automóviles, tractores, ómnibus y camiones. Vehículos de transporte de mediana y larga distancia, de transporte urbano, gasolineros convertidos a GLP y sistema dual gasolina-GLP.

Querosene Combustible destilado medio, constituido por una mezcla homogénea de hidrocarburos más livianos que el diésel 2, formulado sobre la base de la Norma Técnica Peruana vigente y al estándar internacional de calidad ASTM D-3699. Especificaciones técnicas Hoja de Datos de Seguridad

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Color claro a ligeramente amarillento.

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Tiene aplicación en fuentes de iluminación, en calefacción.

Posee buen poder calorífico. Es muy estable expuesto a prolongados tiempos de almacenamiento y a bajas temperaturas ambientales.

Usos

Como combustible en refrigeración y cocinas. Limpieza mecánica, disolvente, formulación de insecticidas.

Estaciones de Servicio

Gasolinas con aditivos

PETRÓLEOS DEL PERÚ – PETROPERÚ S.A., empresa líder en el sector hidrocarburos, pone a disposición de los usuarios, a través de las Estaciones de Servicios afiliadas, las nuevas Gasolinas SUPER PLUS. Cuatro grados de octanaje: 97, 95, 90 y 84, para atender el requerimiento de los diferentes tipos de motores de vehículos del parque automotor nacional. Contienen en su formulación ADITIVOS DE PERFORMANCE en una mayor dosis, para una performance de nivel TOP TIER, recomendado por los principales fabricantes de vehículos. Con ello, se asegura una efectiva acción de limpieza en el sistema de combustible, controlando la formación de depósitos en inyectores de combustible, válvulas de admisión y cámara de combustión. El paquete de aditivos, de tecnología europea, contiene además un inhibidor de corrosión muy efectivo para proteger tanques, líneas y carburadores contra la corrosión. Garantía de calidad Las Gasolinas PETROPERÚ son elaboradas en función a las especificaciones de la norma técnica peruana vigente y guarda concordancia con estándares internacionales de calidad, efectuándose un estricto control de calidad en forma permanente. Características y ventajas

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Volatilidad cuidadosamente balanceada. Gran potencia, debido a su elevado poder energético. Poder antidetonante: las GASOLINAS PETROPERÚ le dan el Número de Octano RESEARCH adecuado a las necesidades de su vehículo, lo que evitará el molesto “pistoneo” del motor a diferentes velocidades y cargas. Aditivos: La inclusión de aditivos multifuncionales en la formulación de gasolinas PETROPERÚ, les proporcionan cualidades detergentes, anticorrosivas y dispersantes, además de elevada estabilidad, lo que permite mantener permanentemente limpio todo el sistema de combustible, logrando el mejor rendimiento y prolongando la vida útil del motor. Por lo tanto, máxima economía por ahorro en combustible y mantenimiento. Protegen el medio ambiente, al favorecer la eficiencia de la combustión y reducir las emisiones de gases contaminantes.

COMBUSTIBLE LIMPIO CONTRIBUYE A PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE ÓPTIMA COMBUSTIÓN MAXIMA ECONOMÍA