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DESCRIPCION Y PERFILES DEL CARGO PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS 1. NOMBRE DEL CARGO 2. AREA OBRERO OPERATIVA 3. SUPERIOR 4. SUBORDINADO MAESTRO DE OBRA NINGUNO 5. REEMPLAZA A: 6. REEMPLAZADO POR: NINGUNO OBRERO. 7. OBJETIVOS DEL CARGO: Participar en las tareas relacionadas con la realización de los diferentes proyectos, utilizando los procedimientos, herramientas y materiales, para apoyar las operaciones de la organización.

8. PRINCIPALES FUNCIONES Y TAREAS  

Asear y mantener en condiciones adecuadas el sitio de trabajo en todo momento. Estar pendiente de lo que le hace falta en las actividades diarias de tal forma que se tenga un buen rendimiento en la ejecución de las actividades.  Realizar los trabajos manuales de la organización.  Apoyar al personal operativo de los diferentes frentes, para que estos cumplan con los requisitos contractuales.  Preservar y mantener adecuadamente los equipos asignados por la organización para el desarrollo de las actividades.  Conocer y dar correcto manejo a los consumibles propios de las diferentes actividades. AMBIENTAL  Realizar todas sus actividades haciendo un buen uso de los recursos naturales renovables y no renovables como el agua, suelo, energía eléctrica y derivados del petróleo.  Realizar una disposición adecuada de los residuos generados y respetar el programa de reciclaje. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO         

Reportar e investigar incidentes de trabajo y enfermedades profesionales cuando sea requerido. Responder por el uso de los elementos de protección personal de acuerdo con los criterios definidos por la compañía y los del cargo. Realizar prácticas de autocuidado mediante el uso de EPP, practicas seguras y mitigación de riesgos. Evitar y reportar actos y condiciones inseguras que se detecten en su puesto de trabajo. Cumplir las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la organización. Entregar los soportes de incapacidades al Jefe inmediato o demás documentos que soporten ausencias. Identificar e informar permanentemente los riesgos a los que puede estar expuesto en su actividad y tomar medidas preventivas para evitar daños propios y a terceros No trabajar bajo efectos de alcohol o elementos alucinógenos. Actuar bajo los parámetros y criterios establecidos del Plan de Emergencia en caso de una situación de emergencia.

9. PERFIL DEL CANDIDATO COGNITIVAS EDUCACION

FORMACIÓN Y

EXPERIENCIA

HABILIDADES

No requiere.

ENTRENAMIENT O Conocimientos básicos albañilería.

No requerida.

Compromiso Orientación a Resultados Calidad en el Trabajo Trabajo en Equipo Metodología para la Calidad Compromiso Ambiental Compromiso con la Seguridad

CONOCIMIENTOS GENÉRICOS Y HABILIDADES En albañilería. GENERICOS ORIENTACION AL DESARROLLO (DEL CLIENTE Y DE LA EMPRESA SEGÚN SU POLITICA). Cumplir con las tareas específicas y la política de la empresa. CAPACIDAD DE LIDERAZGO No requerido CAPACIDAD ORGANIZATIVA (TRABAJO EN EQUIPO) Disciplinado y empleo de procedimientos CAPACIDAD COMUNICATIVA Capacidad de transmitir ideas y opiniones a sus superiores. CAPACIDAD DE APRENDIZAJE Resistentes a los cambios. CAPACIDAD VOLITIVA (CONSTANCIA, MOTIVACION) Aceptable OTROS • Tener iniciativa • Ser proactivo • Tener empatía • Ser creativo • Tener autocontrol • Saber evaluar y autoevaluarse • Cumplir las normas de seguridad en la obra. FIRMA QUIEN DIO LA INDUCCION FIRMA QUIEN RECIBIO LA INDUCCION