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Kreando Talento Consultora Integral de Talento Humano

“Soluciones innovadoras y tranversales, de acuerdo al perfil del Profesional, Sociedad y Mercado” CEO, Carlos Diaz Navarro Kreando Talento

Perfil de Kreanto Talento 01 02 03

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Sobre Nosotros

Tenemos la misión de generar y potenciar el valor agregado de tu empresa, “Tus colaboradores”

Nuestro Equipo

Profesionales altamente calificados y con amplia experiencia en empresas reconocidas del país.

Portafolio de Servicios

Servicios especializados y adaptables para todo tipo de negocio, empresa y grupo.

Nuestra Propuesta Nuestra experiencia y conocimiento en el ámbito profesional, nos llevan a desarrollar los mejores servicios para tu empresa.

¿Quienes Somos? Somos un equipo de profesionales altamente calificados y especializados en la Gestión Integral del Talento Humano. Hoy en día el Talento Humano ha pasado a ser más estratégico para los objetivos de la empresa, lo que conlleva a reconocer a las personas como el activo principal e importante para la creación de valor en las empresas. La innovación de los procesos, Estructura de dirección y Gestión de la cultura organizacional. marcar un hito en el desarrollo de la organización, para ello nos generamos la siguiente pregunta: ¿Qué estás haciendo para obtener la mejor versión de todos tus colaboradores? En Kreando Talento conocemos de la importancia de ello, por ello podemos Juntos ayudarte a identificar, proponer y diseñar la mejor estrategia para tu empresa. Ejes para lograr el éxito:

- Estrategia de acuerdo a la empresa - Generación de Líderes - Organización General

Genera una Ventaja Competitiva Kreando Talento Ahorra tiempo y dinero.

Mejora tus contrataciones, desarrolla tu organización y evita la rotación excesiva.

Procesos Eficientes

Adaptabilidad al cambio y versatilidad

Analiza y califica objetivamente a tus futuros y actuales colaboradores

Modelo del Proceso de Reclutamiento y Selección Kreando Talento Contrato / inducción final

A

Assessment center para el cliente

Presentación de candidatos finales

Video Entrevista Grabada

B Publicación y Recepción de CV

Atraer el mejor talento para evaluación

Evaluación de conocimientos especificos / Laborales

Pruebas Psicotecnicas y Psicologicas

Modelo de los Tipos de Evaluaciones Kreando Talento Evaluación de Desempeño laboral

Diagnostico de Cultura Organizacional

Evaluación por Competencias y puestos

Evaluación de Integridad y Honestidad

2019 En Kreando Talento te proponemos cuatro diferentes tipos de evaluación para conocer el perfil del colaborador actual. Estos cambios y evaluaciones responden a los diferentes cambios de la globalización socioeconómica.

Nuestros Líderes en Kreando Talento + Experiencia + Eficiencia + Exactitud = Kreando Talento Carlos Andrés Ejecutivos Seniors, expertos con una amplia experiencia profesional reconocida por diferentes empresas top del país. Un equipo dinámico cuya misión es lograr la mejor versión de tu empresa, especialistas en el talento humano, desarrollo organizacional y mejores prácticas a nivel empresarial

DIRECTOR GENERAL

MEMBER NAME

Cristina Paola ESPECIALISTA - COACH

PROGRAMMER

Carlos Andrés Díaz Navarro

Cristina Paola Conde Marín

/FACEBOOK

[email protected] [email protected]

[email protected] [email protected]

@TWITTER

(51+) 972 1919 535

(51+) 936 636 983

You can simply impress your audience and add a unique zing.

Portafolio de Servicios

Corporativos Kreando Talento, una consultora especializada en el Talento Humano, que brinda asesorías, servicios y productos a 360°

Nuestra finalidad es generar y potenciar el valor agregado de la empresa, “Nuestros Colaboradores”, así poder maximizar la productividad y resultados para la empresa. Nuestro equipo es multidisciplinario, y para cada uno de nuestros servicios incluimos como proceso “Coaching integral” con la finalidad de obtener el mejor perfil para la empresa

Servicios Corporativos Especializados  Portal de Empleabilidad

 Gestión de Planeamiento Estratégico Organizacional

¿Porque Kreando Talento?

 Talleres Especializados

 Gestión Asesoría de Administración de Personal

 Taller de Habilidades Blandas

 Servicio de Outsourcing de Planillas y Beneficios Sociales

 Preparación para entrevistas

 Servicio de Reclutamiento y Selección (Candidatos finales)

Somos una consultora que se adapta al estilo del negocio, empresa o grupo, realizamos un estudio previo para brindar las mejores soluciones para la empresa.

 Dinámicas de Evaluación  Entrevista Personal  Evaluación Psicolaboral

 Servicio de Evaluación por Desempeño y Competencias

 Revisión y Edición de CV  Perfil en Redes Sociales  CV Personalizado

 Evaluación de Cultura y Clima Organizacional

 Servicio de Desarrollo Personal y de Equipo

 Servicio de recolocación después de la desvinculación  Servicio de Eventos (Fin de año, Aniversario)

Caracteristicas de Kreando Talento -

Ejecutivos Seniors altamente calificados Flexibilidad para el desarrollo y ejecución Procesos Innovadores y seleccionados Metodología propia de planificación NO MÁS! -

Horas de trabajo evaluando Entrevistas presenciales NO efectivas Horas leyendo CV´s Elaboración de Informes Oportunidad de clima laboral

Capacitación y Talleres Corporativos  Sesiones de Coaching Coaching es un proceso de cambio y aprendizaje, en el cual se guía a las personas a obtener la mejor versión de ellos mismos.

 Habilidades Blandas Corporativas

Empatía, escucha activa, comunicación asertiva, proactividad, resolución de conflictos, manejo de objeciones, flexibilidad.

 Trabajo en Equipo

Motivación laboral, compromiso, trabajo en equipo, liderazgo.

 Me Integro Jugando

Juegos y dinámicas para equipos, actividades de integración laboral a nivel área y empresa.

 Desarrollo Personal

Tiempo para tí, Creencias, Objetivos, Planificación rompiendo paradigmas, Metas.

Nuestros Talleres Especializados Son talleres destinados a identificar las habilidades blandas como las habilidades potentes para el éxito de una empresa. Asimismo, permitirá poner en práctica cada habilidad de acuerdo al contexto real de la organización. Se desarrolla un tema en cada taller, se realiza dinámicas con mensajes adaptados al objetivo de la empresa o al inconveniente principal presentado. Se trabajan diversas habilidades blandas como: - Comunicación asertiva. - Escucha activa - Flexibilidad - Empatía El aprendizaje de cada dinámica relacionado a las actividades reales de la empresa, promueve la reflexión y genera compromisos

Curso Gerencial “Coaching Aplicado a las Funciones Gerenciales” Duración: 20 horas Dirigido a Supervisores,Jefes, Gerentes y Directorio

Presentación El curso es eminentemente práctico, proporciona al participante herramientas y técnicas de coaching para reportenciar sus habilidades como líder, desde su bienestar y desarrollo personal. Durante el curso los participantes realizarán ejercicios, procesos de ojos cerrados, dinámicas grupales dirigidas, roleplay, para obtener valioso aprendizaje y feedback acerca de sus responsabilidades y funciones.

Metodología General Se empleará el método expositivo, didáctico, donde el facilitador propiciará la participación, para crear un ambiente práctico y orientado a la reflexión. Asimismo se utilizarán diversar tipos de coaching.

Objetivos Objetivo General: Al finalizer el curso, los participantes estarán en condiciones de repotenciar sus equipos de trabajo y replicar las enseñanzas vividas en distintos ámbitos de su vida. Objetivos específicos: • Desarrollar y/o fortalecer su liderazgo mediante las habilidades blandas necesarias para sus funciones. • Mejorar su desempeño laboral y personal, mediante la aceptación de su ser , como un eje fundamental en la vida diaria

Temas        

Tema 1: Encontrando Mi Mejor Versión Tema 2: Descubriéndome Desde Una Nueva Mirada Tema 3: Estar Bien: Equilibrio Mental Y Físico Tema 4: Mapas Mentales: Del Braintorming Empresarial Al Personal Tema 5: Fijando Objetivos Con Coaching Tema 6: Las Habilidades Blandas : Nuevo Perfil De Colaboradores I Tema 7: Las Habilidades Blandas: Nuevo Perfil De Colaboradores Ii Tema 8: Aplicando Coaching A Mis Equipos: Fidelizando A Mi Cliente Interno

Valor Agregado como Resultado Mejora en Tiempos de atención Optimización en la gestión, recursos y procesos

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Ahorro en gastos y costos Reducción de gastos de reclutamiento y selección, contratación de personal, servicios y productos Metodologia gestión Herramientas y métodos basados en las nuevas tendencias en gestionar los cambios culturales, socioeconómicos y general

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01

Integridad y Compromiso Trabajo en equipo, comunicación asertiva, empatía con el cliente y con el espíritu de cooperación

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Kreando Talento Candidato ideal para el puesto

Procesos y sistemas Innovadores de Gestión

Feed Back y Resultados Constantes

No susceptible a errores

Capacitación y Desarrollo de Cursos en General

Evaluaciones por procesos y equipos

Kreando Talento tiene diferentes planes para lograr el objetivo soñado! Servicios Generales Tenemos la experiencia para ayudar a lograr el objetivo de toda persona

Plan Junior

Diseñado para tener servicios primordiales de Recursos Humanos

Plan Senior

Plan enfocado en la planificación y capacitación de los colaboradores

Plan Premium Servicios especializado en la administración general del área de Recursos Humanos

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www.Kreantotalentoperu.com [email protected] Kreando Talento Lima – Perú (51+) 970 191 535

Kreando Talento

Avenida el aire, 1025– San Luis, Lima Perú

Gracias “Eres lo que Haces, Kreando Talento”