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• Elena Lizbeth Perez Montellano

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Universidad del sur

Alumna: Elena Lizbeth Pérez Montellano

Materia: psicología del trabajo

Tarea:

Ensayo de la película UP IN THE AIR O AMOR SIN ESCALAS

¿Qué tiene que ver la película con la materia de psicología del trabajo? Habla de la manera en que hay una contratación o despido a partir de una empresa especializada en eso, los cuales se dedican a encontrar personas idóneas para el puesto o despedir a las personas que según la empresa ya no son eficaces, así que buscan a la empresa para deslindarse, además para que convenzan a las personas que son despedidas de no demandar a la empresa y que no caiga en una depresión. El cómo afecta la reacción de la persona despedida a el psicólogo organizacional, el método de despido que se ocupa para que no existan represalias hacia la empresa, remarcan la importancia que es el brindarles una atención especial, personalizada ( ya que el protagonista lee el historial de los trabajadores antes de despedirlos) y presencial para que exista una contención de las emociones que surgen en las personas al momento de ser despedidas (ej.: enojo, depresión, sentimiento de impotencia, etc.).

Método de despido que propone el protagonista (ventajas y desventajas). Ryan Bingham ofrece paquetes de despido, en un método más personalizado Desv_ gastar más dinero o recursos al mandar a sus empleados en avión a otro lugares lejanos, ya que con la gran cantidad de vuelos que tiene que tomar los empleados para poder trasladarse a las otras empresas, la cantidad de dinero que se gastas es demasiada, además del hospedaje, comidas y viáticos que se les tienen que proporcionar para que se trasladen. Desv.- que los empleados por lo regular estaban siempre fuera de casa lejos de sus familias y hogares, deslingándose de las personas y cosas, centrándose principalmente en su trabajo casi todos los días del año como se vio en el protagonista que no tenía una familia propia y no tenía una relación amena con sus hermanas ya que no las frecuentaba demasiado. Desv.- Gran carga emocional al estar en contacto directo con las personas que si no se tiene el entrenamiento correcto puede caer en que el psicólogo organizacional o el de recursos humanos caiga en una depresión o tristeza compartida con el despedido al momento en que este le expone la situación en que la empresa lo dejaría si lo despide. Desv: el tiempo que se tarda en despedir a una persona ya que el moverse de un lugar a otro no es tan rápido como lo quisieran. Ventaja: es el trato personalizado y la contención de las emociones que pueden lograr, el evitar que las personas tomen represalias ante Ventaja: brindarles un trato más humano ya que por lo menos se los decía una persona de frente y o una maquina como lo expreso el señor mayor que dijo que

por sus años de servicio por lo menos la empresa hubiera tenido el tacto de ir en persona a despedirlo. Ventaja: trato más directo

Método de despido que propone la psicóloga Natalie Keener (ventajas y desventajas). Desv: no puede controlar a situación, y no puede evitar que vaya y busque al jefe para reclamarle Ya que se encuentra detrás de un computador y no puede contener la reacción de la persona Desv: no poder convencer a la persona de que no demande la empresa, ya que si se va enojada sería imposible buscarlo o ir tras el Desv: carga emocional, ya que no podría controlar las situaciones que se presenten Desv: trato menos personalizado, ya que sería atreves de un computador Ventaja: menos tiempo en aviones Ventaja: pasa más tiempo con sus familias, ya que no pasarían tanto tiempo volando y yendo de un lugar a otro, así fortaleciendo sus relaciones interpersonales Ventaja: más económico ya que solo necesitarían una computadora e internet para poder realizar los despidos Ventaja: más rápido y por la tanto más producción

Método que considero más idóneo aplicar y porque: El método que yo utilizaría sería el más personalizado el que uso el protagonista Ryan Bingham ya que me centraría mas en la reacción que tuviera la persona al momento de ser despedida evaluando cada uno de sus movimiento y rasgos faciales viendo si hay una depresión severa por la noticia a la cual se le pueda dar una contención de manera personal al estar presente.