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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES GESTION DE LA CALIDAD SEMESTRE 2015 - 2

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 Fecha de entrega ………………………………………..

Equipo de trabajo

APELLIDOS Y NOMBRES 1 2 3 4

Abanto Lucero José Jhonatan Cerna Avilés, Miriam Karol Quiñones Seguil, Zaira Margarita Ríos Sosa, Kelly

5 6

Profesor Abel De la Torre Tejada, MBA

EXPOSIC.

TRABJO.

PROM.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 ¿Cuál es su historia? La norma OHSAS 18001 fue creada por un grupo especial de organizaciones y el BSI (Organismo nacional de la normalización del Reino Unido) en 1999, Reino Unido. El propósito de esta norma es crear un estándar en los mercados debido a que la mayoría de empresas mejora la seguridad y salud ocupacional para motivar al capital humano, sin embargo, dichas empresas no son reconocidas internacionalmente. ¿Qué es el OHSAS 18001? La palabra OHSAS 18001 es un anagrama en inglés estadounidense que interpreta Ocupational Health and Safety Management Systems o en castellano Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Es un estándar para ayudar a las organizaciones a mejorar la salud y seguridad ocupacional que brinda a sus colaboradores, los requisitos de esta norma son contar con las mejores prácticas en las áreas de gestión de seguridad y salud en la organización. ¿Cuáles son las ventajas de la norma OHSAS 18001?  Fomentar un ambiente laboral con las mejores condiciones de trabajo en toda la organización.  Identificar los riesgos para tener un control de estos, así mismo, realizar su gestión.  Reducir el número de accidentes laborales para la disminución de costes y tiempo.  Motivar y comprometer a los colaboradores con condiciones laborales seguras. Puntos clave de la norma 18001:2007  Identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles  Requisitos legales y de otro tipo  Objetivos y programa(s) de OHS  Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad  Competencia, formación y concienciación  Comunicación, participación y consulta  Control operativo  Disponibilidad y respuesta ante emergencias  Medición, seguimiento y control del rendimiento

Proceso de certificación ISO 18001:2007 SEGUIMIENTO REGULARES EN PERIODOS DE ENTRE 6 Y 12 MESES

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

PASO A Contrato

Paso B Pre – auditoría opcional

PASO C Fase 1 Auditoría

PASO D Fase 2 Auditoría

Cierre de No Conformidades identificadas

Certificad o emitido tras auditoría exitosa

PASO E Visitas de seguimiento

Cierre de No Conformidades identificadas

PASO F Auditoría de Recertificación

Período de certificación se extiende por 3 años

Grafico 1: Proceso de certificación 18001:2007. Fuente: SGS.Pe Empresas certificadas con OHSAS 18001 en el Perú RAZÓN SOCIAL / FECHA ÚLTIMA EMPRESA CERTIFICACIÓN ABENGOA PERÚ S.A. 07-may-13 BSH 12-feb-13 ELECTRODOMESTICO S S.A.C. CATALINA HUANCA 16-ene-14 SOCIEDAD MINERA S.A.C. CONSTRUCTORES 04-ene-14 INTERAMERICANOS S.A.C. EULEN DEL PERÚ 09-abr-13 SEGURIDAD S.A. EULEN DEL PERÚ 09-abr-13 SERVICIOS COMPLEMENTARIOS S.A. PEPSICO ALIMENTOS 11-mar-13 PERÚ S.R.L. PETROPERÚ 02-abr-13 REFINERIA CONCHAN TECHINT S.A.C. 14-nov-12 MINERA AURÍFERA 20-set-12 RETAMAS S.A.

CERTIFICADORA AENOR SGS BVQI BVQI AENOR AENOR

BVQI BUREAO VERITAS DET NORSKE VERITAS BVQI

Familia normas OHSAS 18000 OHSAS 18001: Sistema de gestión SYSO. Requisitos OHSAS 18002: Sistema de gestión SYSO. Directrices para la mejora del desempeño. Beneficios de diseñar, documentar e implementar un Sistema de Gestión Basada en la norma OHSAS 18001  Reducción potencial en el número de accidentes e incidentes en el sitio de trabajo  Permite tener una posición privilegiada frente a la autoridad competente.  Hay mayores posibilidades de competir en el mercado y conseguir nuevos clientes.  Mayor poder de negociación con compañías aseguradoras gracias al respaldo confiable de la gestión del riesgo de la empresa.  Asegura credibilidad centrada en le Seguridad y Salud Ocupacional.  Evitar Sanciones o paralización en materia de prevención de riesgos laborales.

Requisitos para Implantar y Certificar OHSAS 18001 El principal requerimiento de la norma es el establecimiento dentro de la empresa de un sistema para proteger el patrimonio de la empresa que se ve expuesto a riesgos inherentes a su actividad cotidiana. El sistema exige además un compromiso de mantener el sistema implantado, con el objetivo de mejorar de forma continua la salud y seguridad laboral. El proceso de Implantación Lo podemos resumir en: 1. Definición de la política de salud y seguridad ocupacional estableciendo las responsabilidades de la alta dirección con los objetivos de mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. 2. Definir un plan de análisis y control de todos los riesgos a los que está expuesta la empresa en materia de Salud y seguridad laboral. 3. Planificar las acciones para controlar y minimizar los efectos de estos riesgos 4. Identificar y mantener la continua vigilancia sobre la legislación en materia de Salud y Seguridad laboral. 5. Implantar la política diseñada por la empresa 6. Sensibilizar y promover el entendimiento de esta normativa a toda la empresa con las correspondientes acciones de comunicación y formación. 7. Sistema documental y control de los documentos 8. Definición de procedimientos en situaciones de emergencia

9. Asegurar la revisión continua del sistema mediante control y verificación de las acciones preventivas y correctivas que se van incorporando paulatinamente al sistema. Como resumen podemos destacar que los requerimientos de esta Norma pasan por un compromiso de mantener actualizado en todo momento nuestro sistema de gestión. Para ello es fundamental en muchos casos la ayuda de empresas especializadas que nos ayudan a mantener la vigencia y compromiso de mejora del sistema: Asegurarse de mantener un sistema al día nos ayudará a solventar con éxito las renovaciones de la certificación así como las Auditorías Internas ISO 45001 reemplazará a la norma OHSAS 18001 El ISO 45001 será la nueva norma internacional para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Actualmente hay 50 países y organizaciones internacionales, incluida la Organización Internacional del Trabajo, que participan en este trabajo. El nuevo estándar estaría listo para octubre del 2016. En octubre de 2013, un comité del proyecto, ISO PC 283, se reunió en Londres para crear el primer borrador de trabajo del ISO 45001. Considerando la OHSAS 18001 – norma británica internacionalmente reconocida y adoptada para la Salud y Seguridad en el Trabajo – como modelo, este proyecto también se alinea con la norma ISO 9001 (Gestión de Calidad) e ISO 14001 (Gestión Ambiental). Revisión del ISO 45001 El comité ISO PC 283, a cargo del ISO 45001, se reunió en octubre del 2013 para iniciar el plan de desarrollo de tres años del nuevo estándar internacional. A diferencia de la serie BS OHSAS 18000, que contiene dos documentos (18.001 para requisitos y 18.002 para orientación); el ISO 45001 será un solo documento con las especificaciones y un corto anexo de orientación. Los diversos organismos nacionales podrían desarrollar una guía inicial de implementación, aunque esta decisión formalmente no se ha hecho. El primer borrador presentado en el 2014 por el comité ISO PC 283 tiene el mismo marco de alto nivel tal como los ISO 9001 e ISO 14001:  Cláusula 1: Alcance  Cláusula 2: Referencias normativas  Cláusula 3: Términos y definiciones  Cláusula 4: Contexto de la organización  Cláusula 5: Liderazgo  Cláusula 6: Planificación  Cláusula 7: Soporte  Cláusula 8: Funcionamiento  Cláusula 9: Evaluación del rendimiento  Cláusula 10: Mejoramiento El documento se hizo público y disponible para las partes interesadas con el objetivo de que puedan revisarlo y hacer comentarios. La siguiente fase consiste en que el borrador del comité se convierta en proyecto de norma internacional.

De acuerdo a las normas de la ISO, una mayoría de dos tercios debe aprobar antes de pasar a la siguiente fase. Con 29 votos positivos y 17 votos negativos no se logró alcanzar la mayoría. Por esta razón el comité tiene que presentar un nuevo documento como resultado de procesar los 2.500 comentarios este año (2015). ¿Qué pasará con la OHSAS 18001? Varios países han adoptado BS OHSAS 18000 como norma, sin embargo, todavía no existe un acuerdo formal entre los organismos de acreditación y OHSAS. ISO 45001 tiene como objetivo cerrar esta brecha y establecer un punto de referencia internacional que todos puedan seguir. El proyecto OHSAS está participando activamente en el desarrollo del ISO 45001. Si la nueva norma es aprobada el, entonces retirarán el OHSAS 18001 y si no, entonces no se retirará esta certificación. El ISO 45001 se diferencia principalmente de BS OHSAS 18000 de las siguientes maneras: • Anexo SL y el lenguaje utilizado. • Más presión sobre el liderazgo y funciones de gestión• Nuevo enfoque basado en el riesgo. ¿Por qué el ISO 45001 reemplazará a la norma OHSAS 18001? La principal razón de este cambio es un diagnóstico sobre la norma OHSAS 18001. Se identificó aproximadamente 40 versiones de dicha norma y 90.000 certificados en 127 países. Por esta razón existe un trabajo en marcha necesario para establecer una nueva norma internacional. En esta nueva versión se modificarán algunos conceptos fundamentales como ‘riesgo’, ‘lugar de trabajo’, ‘trabajador’. Otro cambio significativo, en comparación con la norma OHSAS 18001, será que el enfoque del sistema no estará en la identificación de peligros, sino en la identificación de riesgos y sus controles respectivos. ¿Quién se beneficiará con el ISO 45001? Pequeñas, medianas y grandes organizaciones de cualquier sector podrán establecer un punto de referencia para la gestión de la salud y seguridad; las políticas y prácticas a través de las diferentes situaciones, países, culturas y jurisdicciones. Esto promoverá una mejor comunicación en cuestiones de interés común, los principios y las mejores prácticas en el comercio mundial. Esta norma permitirá a las empresas cumplir con requisitos como la rendición de cuentas, especificaciones de gobernanza ética y empresarial, así como la práctica de auditorías. Una vez implementado el sistema, las operaciones se podrán alinear con la legislación nacional e internacional y códigos de conducta; y la mejora de la gestión de riesgo y planificación de emergencias. El ISO 45001 también permitirá a las organizaciones establecer y evaluar las medidas de desempeño para los proveedores de servicios. Como resultado, las empresas serán capaces de reducir accidentes, sus costos relacionados, y a la vez garantizarán el bienestar de sus empleados, visitantes y vecinos. El ISO 45001 también tendrá un impacto directo en la sociedad. Con más sistemas de salud ocupacional y seguridad internacionalmente reconocidos; por lo que el número de

incidentes y accidentes se reducirán, con menor interrupción de los procesos operativos. Este significa un menor número de tratamientos de emergencias en el lugar de trabajo y en hospitales.

Bibliografía: http://www.normas-iso.com/2012/requisitos-ohsas-18001 http://es.slideshare.net/carmenjavier19/interpretacin-de-la-norma-ohsas18001tema-1 http://www.revistaseguridadminera.com/gestion-seguridad/iso-45001/