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Manual de Entrenamiento Básico Oansa infantil

Manual de Entrenamiento Básico para

Líderes de Oansa Infantil © 2016 Clubes Oansa de Venezuela Calle Guaicaipuro, sector el Progreso, el Limón – Estado Aragua. Venezuela www.clubesoansadeveezuela.org (0243) 283-03-98 Todos los derechos reservados. Ningún material de esta publicación puede ser reproducido ni traducido sin permiso escrito del editor. Todas las citas bíblicas, a menos que se indique lo contrario, son tomadas de la Santa Biblia, Reina Valera 1960 1

Manual de Entrenamiento Básico Oansa infantil

CONTENIDO CAPÍTULO 1: Un vistazo general del Ministerio Oansa.......................................... 3 CAPÍTULO 2: El Liderazgo de Oansa................................................................ 6 CAPÍTULO 3: Disciplina y Motivación............................................................. 11 CAPÍTULO 4: Tiempo de Juegos................................................................... 14 CAPÍTULO 5: Tiempo de Manual................................................................... 16 CAPÍTULO 6: Sistema de Uniformes y Premios................................................. 19 CAPÍTULO 7: Tiempo de Reunión Conjunta...................................................... 21 CAPÍTULO 8: Presentación del Mensaje del Evangelio......................................... 23 CAPÍTULO 9: La Visitación.......................................................................... 26 CAPÍTULO 10: Manejo de Registros............................................................... 28 Apéndice 1: Importancia del Ministerio a los Niños........................................... 29 Apéndice 2: Pasos para iniciar el Club de Oansa............................................... 31 Apéndice 3: Oración Visión, Misión y Valores de Oansa...................................... 32 Apéndice 4: La Rueda del Evangelio.............................................................. 33 Apéndice 5: himno de Oansa y otros detalles…................................................ 34 2

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CAPÍTULO 1 Un vistazo general del Ministerio de Oansa ¿Qué es Oansa? Oansa es una organización juvenil internacional, interdenominacional, centrada en la Biblia; que ofrece semanalmente Programas para niños desde Preescolar hasta la etapa adulta, nivelado según los grados escolares y/o edades, y caracterizado por su énfasis en la memorización y desarrollo de líderes desde temprana edad.

¿Qué significa la palabra “Oansa”? La palabra Oansa significa: Obreros Aprobados No Se Avergüenzan, nombre que proviene de la frase del versículo: 2 Timoteo 2:15

El Versículo Lema de Oansa Nuestro versículo clave está centrado en 2 Timoteo 2:15: “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad”.

Nuestro Propósito Están contemplados por dos niveles: Evangelismo y Discipulado. Estos niveles son tomados del Versículo Mateo 28:19-20. Nivel 1: Evangelismo: • Alcanzar a los niños • Alcanzar a los padres

Nivel 2: Discipulado: • Entrenar a los niños • Entrenar a los líderes

El Fundamento de Oansa 1. El Evangelio de la Gracia: Efesios 2:8-9. 2. Seguridad eterna de nuestra Salvación en Jesucristo: Juan 10:27-29.

Formato de la Reunión Semanal de Oansa El formato de Oansa básico consta de tres tiempos, segmentos, divisiones o estaciones por las que pasa un niño semanalmente. Estos son:  Tiempo de Reunión Conjunta (Grupo Grande/La Enseñanza).  Tiempo de Manual (Grupos Pequeños/Memorización).  Tiempo de Juegos (Actividades recreativas/Diversión).

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Modalidades en las que se puede aplicar el Programa de Oansa Con el propósito de alcanzar, evangelizar y discipular la mayor cantidad de niños, niñas, jóvenes y familias donde quiera que se encuentren, Clubes Oansa de Venezuela muestra las diferentes “opciones” o “modalidades” donde usted puede trabajar con nuestros materiales. Estas son las siguientes: 

Modalidad “Tradicional”: en esta modalidad la Iglesia local realiza el programa una vez a la semana, los niños usan manuales impresos que se llevan a sus hogares para su estudio, y a la semana siguiente regresan con los versículos memorizados. Usa un sistema de uniformes, premios y una estructura de liderazgo amplia. En esta modalidad los niños se clasifican por clubes según sus grados escolares. Cada tiempo tiene una duración de 40 minutos (2 horas).



Modalidad “Celular”: en esta modalidad la iglesia local realiza el programa una vez a la semana en los hogares de creyentes de la iglesia local que han abierto sus puertas para realizar las actividades. El sistema de memorización de los niños se realiza en cada reunión ya que la Lección Bíblica contiene el versículo a memorizar. Usa un sistema de premios sencillos, pero efectivos y un número limitado de líderes. En esta modalidad los niños se clasifican por clubes según sus grados escolares o edades o combinados. Cada tiempo tiene una duración de 20 minutos (1 hora).



Modalidad “Oansa va a la Escuela”: en esta modalidad la iglesia local realiza el programa una vez a la semana en aulas de clases en escuelas donde el maestro (creyente o no creyente) realiza o permite realizar las actividades con su grupo. El sistema de memorización de los niños se realiza en cada reunión ya que la Lección Bíblica contiene el versículo a memorizar. Usa un sistema de premios sencillos pero efectivos y un número limitado de maestros o líderes. En esta modalidad los niños se dividen por grupos en la misma aula ya que todos pertenecen a un mismo grado escolar. Aunque no existe una estructura definida, cada tiempo podría tener una duración de 20 minutos (1 hora).



Modalidad “Escuela Bíblica Dominical”: en esta modalidad la iglesia local realiza el programa una vez a la semana durante las divisiones de clases en su Escuela Bíblica Dominical. El sistema de memorización de los niños puede realizarse de manera mixta: usando los manuales de estudios los cuales llevarán a sus hogares o cada Lección Bíblica contendrá su propio versículo para memorizar el mismo día en la reunión. Usa un sistema de premios sencillos, pero efectivos y un número limitado de maestros o líderes. En esta modalidad los niños se dividen (generalmente) por grupos de edades comunes. Cada tiempo podría tener una duración de 20 minutos (1 hora).



Modalidad “Oansa Familiar”: en esta modalidad la iglesia local realiza el programa al estilo “Devocionales de estudio” es decir, el niño conjuntamente con sus padres estudian diariamente el “manual “y memorizan juntos el versículo entre ellos mismos. En esta modalidad puede usarse un sistema de Stickers o control (que decida el grupo familiar para reconocer o recompensar el esfuerzo por estudiar y memorizar. No existe una estructura de actividades definidas. 4

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Los clubes del Programa Infantil: 

Club de los “Chispas”: para los niños y niñas de 1ero, 2do y 3er grado. Edades: comprendidas entre 7 a 9 años de edad. Color Oficial: Amarillo.



Club de los “Llamas”: para los niños y niñas de 4to y 5to grado. Edades: comprendidas entre 10 a 12 años de edad. Color Oficial: Verde.



Club de los “Antorchas”: para los preadolescentes de 6to grado y 1er año. Edades: comprendidas entre 13 y 14 años de edad. Color Oficial: Azul.

Los 5 Principios que distinguen a los clubes de Oansa: 1. 2. 3. 4. 5.

Centrado en el Evangelio. Enfocado en la memorización de las Escrituras. Emocionante y divertido para los niños y jóvenes. Comprometido a entrenar a los niños y jóvenes para el servicio. Edificación de un liderazgo sano y fuerte.

Beneficios del Programa Oansa para las Iglesias locales:      

Atrae niños y jóvenes a la iglesia local cada semana. Provee enseñanzas Bíblicas semanalmente. Fomenta el hábito de la lectura y memorización de la Biblia. Ofrece actividades variadas para niños, jóvenes y líderes. Discípula a los niños, jóvenes y a todo el liderazgo. Crea un sentido de pertenencia con la iglesia.

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CAPÍTULO 2 El Liderazgo de Oansa. El Líder de Oansa Es un creyente comprometido por alcanzar a la niñez, juventud y a la familia de su comunidad para Cristo que ministra en un Club Oansa de su iglesia local. El éxito de toda iglesia que ha adoptado el Programa de Oansa radica principalmente en su equipo de líderes. Un liderazgo comprometido, efectivo y bien entrenado es el factor más importante para el fortalecimiento del Club.

Requisitos del Líder de Oansa         

El requisito más importante: Es una persona salva con testimonio cristiano constante y un andar santo (1 Timoteo 4:12). Miembro leal de su iglesia. Un deseo ferviente porque muchos niños, niñas, jóvenes y familias de su localidad confíen en Cristo como su Salvador y adopten la fe cristiana (Mateo 9:36). Paciente y benigno, pero firme en sus convicciones (2 Timoteo 2:24-25). Tiene un amor genuino por la niñez (Mato 19:14)). Es humilde y deseoso de obedecer a Dios en cada aspecto (Hechos 20:19). Ama la Palabra de Dios y la vive (2 Corintios 6:1-10 y Salmo 119:47). Se involucra de manera integral en las actividades semanales de su iglesia. Contribuye integralmente con los objetivos del Club de su iglesia local (Hebreos 13:17).

Líderes Uniformados en Oansa El Programa Oansa promueve que los Líderes del Programa de las iglesias locales puedan identificarse a través del uso de uniformes, aunque no obliga a usar un uniforme específico, si fomenta que la iglesia decida el uniforme que deberán usar su grupo o equipo de líderes y hacer que todos cumplan con esta norma. Todo líder que viste el informe de Oansa establece una identidad única con su club y da un ejemplo positivo a seguir, así como también permite una fácil distinción entre los Oansistas y los miembros del Club.

Deberes de un Líder de Oansa    

Realizar el Entrenamiento Básico para Líderes de Oansa y aprobar el examen de certificación. Asistir a la Conferencia Zonal de Optimización del Líder (COOL). Completar el o los Manuales del club en el cual sirve. Participar en las actividades programadas por su Club o la Región.

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Estructura de un Club de Oansa

Responsabilidades del Liderazgo en Oansa: 1. Pastor de la Iglesia (u otro líder eclesiástico). Responsabilidades del Pastor o líder eclesiástico:        

Es la máxima autoridad sobre el programa entero del Club Oansa en la iglesia local. Tiene la decisión final sobre el programa entero del Club Oansa de su iglesia. Debe conocer el Programa entero de Oansa. Recomendar y aprobar los líderes y sus responsabilidades dentro del Programa Oansa de su iglesia. Reunirse periódicamente con el Director General y/o los líderes para coordinar las actividades generales del Club, Escuela Dominical y la iglesia. Planear servicios de dedicación y reconocimiento de líderes. Promocionar en los diferentes servicios las actividades del Club Oansa. Aprobar la Renovación Anual de Oansa.

2. El Director General: El Director General es un o una líder seleccionado por el Pastor para servir como supervisor de los tres Clubes (Chispas, Llamas y Antorchas) tanto líderes como Oansistas y ser el contacto directo o enlace de la Iglesia y el Misionero de la Zona. Responsabilidades del Director General o Director de Programa:  

Supervisa a todo el Club Oansa de su iglesia y a su Liderazgo. Se reúne regularmente con el Pastor u otro Líder superior. 7

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Provee apoyo para los Directores de Club y otros Líderes, incluyendo: Oportunidades de entrenamiento, sesiones de planificación, oración y estímulo. Reclutar nuevos Líderes. Ser ejemplo personal a todo el liderazgo y oansistas en: conducta, estudio del manual, asistencia a la iglesia y progreso personal y espiritual Planea las reuniones del Club y los eventos especiales. Establece las normas del Club de manera que las reuniones sean significativas y ordenadas. Cumple con sus deberes semanales durante el Club. Liderizar la Ceremonia de apertura y de clausura o asignar un líder. Administrar la disciplina entre los Oansistas y líderes. Asegurar que los Directores de Club estén equipados. Trabajar con el Pastor u otro Líder superior para renovar el registro anual. Asistir a la Reuniones de Directores Generales convocadas por el Misionero de la Zona. Promover la asistencia de oansistas o líderes en las actividades promovidas por el Misionero de la Zona.

3. El Director de Club: El Director de Club es un o una líder seleccionado por el Pastor y el Director General para proporcionar apoyo y dirección de un Club en particular (Chispas, Llamas y Antorchas) tanto líderes como Oansistas. Responsabilidades del Director de Club:             

Supervisar un Club en particular. Reunirse con el Director General para planificar. Apoyar a los Líderes. Reunirse regularmente los líderes para un desafío espiritual, orar y planificar juntos. Informar a los líderes y motivarlos. Comunicarse al Director General cuando se necesitan más Líderes. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por el Club. Supervisar la disponibilidad de materiales. Proveer los materiales para los Líderes. Trabajar con el Secretario para coordinar las planillas y registros. Organizar y promover las visitas a los hogares de los Oansistas. Ser ejemplo personal a todo el liderazgo y oansistas: conducta, estudio del manual, asistencia a la iglesia y progreso personal y espiritual. Desarrolla la Planificación semanal.

4. Líderes de Tiempo de Manual o Grupos: es la persona encargada de trabajar directamente con los Oansistas tanto en el Tiempo de Manual como siendo líder de Equipo durante el Tiempo de Juegos. Responsabilidades del Líder de Tiempo de Manual: 

Cooperar y trabajar con el Director de su Club. 8

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Tienen el contacto más directo con los niños. Construyen relaciones con los oansistas y proveen discipulado durante el Tiempo de Manual. Escuchan a los oansistas recitar los versículos de memoria y registran sus logros. Ayudan a los oansistas a entender los versículos memorizados y la Lección Bíblica de una manera significativa y apropiada a la edad. Ministran a los familiares de los oansistas por medio de la visitación. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por el Club. Promover la buena conducta y animar al progreso constante dentro y fuera de la iglesia. Ser responsable del bienestar y progreso de los oansistas que se le han asignado. Orar por las necesidades de sus oansistas y aplicar la Palabra de Dios s sus necesidades. Tratar de mejorar sus capacidades de liderazgo por medio de Entrenamientos, memorización de las Escrituras, estudio del Manual y estudio Personal.

5. El Secretario: es la persona encargada de llevar el cabal orden de los registros, progresos e informes del Club. Responsabilidades del Secretario:     

Cooperar con el Director de Club, Director General, Pastor o un líder superior para mantener un buen sistema de datos. Mantener los registros de: la asistencia de los oansistas, información personal, logros, puntos, premios. Proveer información y reportes para el Pastor, Director General u otro Líder superior cuando es requerido. Ayudar a hacer los pedidos ante la Oficina Nacional. Informar al Director General la disponibilidad y necesidad de material.

6. Director de Juegos: es la persona encargada de organizar y preparar las actividades recreativas y divertidas para los Oansistas en el Club. Responsabilidades del Director de Juegos:         

Preparar los juegos con mucha antelación a la reunión del Club. Ser una persona divertida, entusiasta, motivadora e innovadora. Planificar, organizar y desarrollar el tiempo de Juegos semanalmente. Promover un ambiente de diversión y compañerismo. Fomentar la disciplina con su ejemplo. Mantener el tiempo de Juegos en movimiento. Hacer actividades o juegos adecuados a la edad. Ser un juez imparcial en cada juego. Determinar los ganadores en cada juego.

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Manual de Entrenamiento Básico Oansa infantil 7. Líder en Entrenamiento (L.E.E): es un o una persona creyente en preparación que sirve de apoyo a los líderes entrenados en distintas áreas que les asigne el Director de Club o Director General. Responsabilidades del Líder en Entrenamiento (L.E.E):     

Se les exige un compromiso menor al de los líderes certificados. Estar disponibles antes, durante o después del Club para escuchar los versículos memorizados de los oansistas. Ayudan a los oansistas a entender y aplicar la Escritura a sus vidas. Cumplen otras responsabilidades al igual que los líderes tales como: visitar, orar, escuchar secciones, usar el uniforme. Nota: El L.E.E no puede firmar las secciones en el Manual de los Oansistas ya que no ha realizado el Curso de Entrenamiento Básico para Líderes.

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CAPÍTULO 3 Disciplina y Motivación. La Disciplina Positiva en el club Oansa Enseña a los oansistas una “buena conducta” y “autocontrol”. La disciplina implica instrucción, advertencia y redirección sin provocar ira o desánimo en el niño. La motivación de la disciplina en Oansa debe asegurarse que cada acción y palabra que el líder diga, sea guiada por el Espíritu Santo, dicha con gracia y amor.

¿Cuál es la diferencia entre “Disciplina” y “Castigo”?    

El castigo se enfoca en lo negativo. La disciplina se enfoca en lo positivo. El castigo avergüenza y desanima al niño. La disciplina promueve la buena conducta y anima al niño a ser ejemplo.

Nota: La Disciplina Positiva anima a la buena conducta con recompensas.

Ideas para animar la buena conducta         

Haga la disciplina positiva. Establezca reglas con sanciones. Que sean uniformes y que se conozcan bien. Asegúrese que cada regla sea necesaria. Establezca a la buena conducta con su ejemplo. Haga cumplir la regla con justicia y consistencia. Ore por la disciplina en su club durante cada reunión de líderes. Establezca normas para la transición entre segmentos. Haga visible las normas.

Métodos que usa Oansa para promover la Disciplina Positiva 1. Ceremonia de Apertura: Propósito: Establecer orden y disciplina. ¿Cuándo debe usarse? Semanalmente, antes de iniciar cada tiempo o segmentos de Oansa. ¿Cómo usarla?  El Director suena el silbado y dice: ¡Atención! – los Oansistas se ordenan en sus líneas respectivas. Da la Bienvenida y realiza la oración de inicio.  El Director dice: Presenten las Banderas. Los abanderados caminan hacia el frente con las Banderas de Venezuela (mano derecha) y Oansa (mano izquierda).  El Director dice: “Saludo con la mano derecha”. Líderes y Oansistas se colocan la mano derecha en el corazón para cantan al unísono el Himno de Venezuela, seguidamente el Himno de Oansa. 11

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Seguidamente se recita:  Versículo lema de Oansa (2 Timoteo 2:15).  Lema de Oansa: Obreros Aprobados No se Avergüenzan.  Compromiso de Oansa: Yo me comprometo con el propósito de los Clubes Oansa, de alcanzar a la niñez y a la juventud con el evangelio de Cristo y entrenarles para que le sirvan.

2. Cuenta hasta “Cinco”: Propósito: Controlar la atención grupal. ¿Cuándo debe usarse? en cualquier momento de la reunión del club, cuando los oansistas están desordenados o se requiere enfocar la atención en el líder. ¿Cómo usarla?  El Líder levanta su mano y cuenta lenta y paulatinamente y con firmeza hasta “cinco”.  Cuando llegue a “cinco” el grupo debe estar en silencio sin moverse y en su lugar.  El o los equipos que estén en silencio y ordenados al terminar el conteo recibirán puntos.  No puede ser repetido por los Oansistas.  El líder debe enseñar y ser ejemplo al conteo a “Cinco”.  Puede aplicarse en cualquier momento durante la reunión del Club.

3. Cuenta de “Tres”: Propósito: Controlar el mal comportamiento individual. ¿Cuándo debe usarse? Cuando algunos de los miembros del club presente un comportamiento que este fuera de las normas del Club. ¿Cómo usarla?  Cuando un miembro del Club muestre un mal comportamiento: el Líder le da un “Uno”.  Si el mal comportamiento persiste: el Líder le da un “Dos” - El Líder ponen a un lado al oansista para aconsejarle privadamente.  Si el mal comportamiento aún continúa: el Líder da el “Tres”. En este caso, el oansista es separado de las actividades de la reunión del Club en compañía de un Líder. Esto requerirá una conversación con los padres del niño. Nota: Explique a los padres que el oansista no puede regresar al Club hasta que esté de acuerdo en obedecer las normas del Club.

4. Sistema de Puntos Positivos: Propósito: Animar al buen comportamiento. ¿Cuándo debe usarse? En todo momento del Club. ¿Cómo usarla?  Se otorgan puntos a los oansistas individualmente o a los equipos que han mostrado un buen comportamiento durante la reunión. 12

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Por cumplir con los siguientes requisitos semanalmente:  Asistencia al Club.  Recitar versículos.  Ganar en juegos.  Buena conducta.  Asistencia a la iglesia.  Traer Biblia.  Traer amigos.  Cualquier otra cosa que su club decida.

5. Clausura: Propósito: entregar los premios, hacer anuncios y despedir el Club de una manera ordenada. ¿Qué incluye?      

Anuncio del equipo ganador. Presentación de los premios cuando corresponda. Repaso de la Lección Bíblica usando “Preguntas y Respuestas”. Dar anuncios. Repasar el versículo semanal. Oración de cierre.

El camino a la buena disciplina          

Los Directores de Club son los ejecutores primarios de la disciplina de su equipo. Asegúrese que las reglas estén claras a todos los oansistas. Inicie puntualmente la reunión o actividades. Asegúrese que los equipos e instalaciones estén preparadas antes que lleguen los oansistas. Esté bien preparado. Sea consistente e imparcial. Mantenga ocupados a los oansistas. Sea un buen ejemplo. Satisfaga las necesidades de los oansistas. Ore por los oansistas

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CAPÍTULO 4 Tiempo de Juegos. Propósito del Tiempo de Juegos Es uno de los Tiempos o segmentos de Oansa donde los Oansistas y Líderes realizan los Juegos, actividades deportivas, recreativas o cualquier otra actividad de diversión. El Tiempo de Juegos motiva a los niños y niñas y los hace regresar semana a semana. Durante el tiempo de Juegos los oansistas y líderes se divierten, aprenden el valor del compañerismo, desarrollan sus habilidades deportivas y trabajan en equipo por un mismo objetivo.

Cómo dividir a los Oansistas por equipos    

Se forman a los oansistas en una columna por orden de tamaño: desde el más alto hasta el más pequeño (Una de Varones y otra de hembras). Use el siguiente método: rojo, azul, verde, amarillo, amarillo, verde, azul, rojo, rojo… y así sucesivamente. Seleccione cuatro equipos por color: rojo azul, verde y amarillo y asigne líderes por cada equipo. Mantenga el mismo equipo mientras la competencia en equipo permita: que todos estén contentos con su equipo, que ningún equipo gane todo el tiempo, que los equipos estén nivelados.

El área de Juegos de Oansa Los JuegosOansa se realizan en un espacio cuya medida es de 12 metros x 12 metros. Sin embargo, se pueden hacer adaptaciones de acuerdo al espacio disponible. Nota: Si la iglesia no cuenta con el espacio disponible para realizar el área de Juegos, recomendábamos realizar cualquier tipo de actividades que permitan la recreación, diversión y compañerismo entre los oansistas. Nota: Vea las medidas en los apéndices anexos de este Manual.

Cómo desplazarse en el área de Juegos

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Importancia de las normas en el Tiempo de Juego Es importante que el Líder de Juegos refuerce las normas del Tiempo de Juegos porque:  Las normas ayudan a los oansistas a saber exactamente qué se espera de ellos.  Las normas dan una justa oportunidad a cada equipo de que pueda ganar.  Las normas evitan que los oansistas se molesten porque otros juegan a su propia manera y ganan.

Elementos de un Tiempo de Juegos Excelente    

La disciplina (la Cuenta de Cinco y los Puntos Positivos). Un ritmo rápido. El ánimo y la bulla. La variedad.

Equipamiento para el Tiempo de Juegos     

Pines (5) o botellas plásticas, conos plásticos: uno de cada color: amarillo, verde, azul, rojo y anaranjado. Almohadillas (5). una de cada color: amarillo, verde, azul, rojo y a rayas. pelotas pequeñas. Testigos (4): uno de cada color: amarillo, verde, azul, rojo. Cualquier otro material que requiera el líder de juegos.

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CAPÍTULO 5 Tiempo de Manual Tiempo del Manual o Grupos Pequeños Es el segmento de Oansa que permite a los oansistas recitar sus versículos contenidos en las secciones, los líderes trabajan directamente con ellos y fomentan el discipulado personal.

Lo que se hace durante este segmento    

Los líderes se reúnen en Grupos Pequeños (6-8 niños). Lo ideal es que estos Grupos Pequeños se mantengan durante todo un período. El enfoque del Tiempo de Grupos Pequeños es el discipulado y la memorización de la Palabra de Dios. Aquí trabajaran con sus folleos, manuales, proyectos, repasos o manuales anteriores sin completar.

Éxito de los Grupos Pequeños     

Siéntese en Grupos Pequeños (un círculo o semicírculo es lo mejor). Mantenga a los niños cerca de usted. No los deje moverse del lugar sin permiso. Si es posible, mantenga a los niños dándole la espalda a los demás grupos y distracciones. Anime a su equipo a estar unido sugiriéndole a los niños que memorizan bien que ayuden a los otros que luchan con la memorización de los versículos semanales.

Técnicas de Memorización para ayudar a los Oansistas 

 



Señas con las manos: Cree señas con las manos para las palabras claves o frases principales del versículo y haga que los niños presenten las señas con las manos al mismo tiempo que recitan el versículo en voz alta. Dibujos: Dibuje imágenes de las frases principales del versículo. Escribir una canción: Haga una melodía para el versículo que los niños están aprendiendo y cántela con ellos. Todos los líderes pueden hacer eso ¡No necesitan ser buenos cantantes! Iniciales: Escriba la primera letra de cada palabra del versículo en un pizarrón o en un afiche. Haga que los niños reciten cada palabra del versículo en voz alta a medida que apunte a las primeras letras.

Estudio de los versículos en casa Cuando los Oansistas estudian los versículos en el hogar, esto ayuda a:  La memorización mejora.  Lleva la poderosa Palabra de Dios al hogar de los participantes por otro miembro de la familia para leer y oír. 16

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Normas para recitar los versículos en las secciones    

Cada oansista debe tener la misma oportunidad de recitar de memoria las secciones. Los Líderes pueden dar sólo dos “ayudas” (indirectas o pistas). La sección debe recitarse en un mismo día (no fraccionada). Cada oansista que recite la sección recibe puntos.

Materiales que debe estudiar el Oansista en el Club Oansa A. Folleto de Inicio: es el primer paso o requisito que debe aprobar todo oansista antes de comenzar a estudiar el primer manual de su club. Nota: cuando un oansista aprueba su Folleto de Inicio se convierte en Miembro Oficial del Club y puede comenzar a usar su uniforme y trabajar en el Manual de su Club. Los folletos son: Chispas (La entrada de Chispas) contiene 6 secciones. Llamas (La estrella) contienen 7 secciones. Antorchas (El Faro) contiene 7 secciones. B. Los Manuales: es el siguiente paso luego de haber aprobado el Folleto de Inicio. Cada manual está diseñado para ser aprobado durante todo un año escolar. Según el club, existen temas que aborda cada manual: Chispas: Saltador: la obra de Jesús en el Pasado Caminante: la obra de Jesús en el Presente. Escalador: la obra de Jesús en el Futuro. Llamas: Paloma: la Salvación. Águila: la Vida Cristiana.

Antorchas: Venado: la Salvación. León: la Vida Cristiana.

C. Divisiones de logro dentro del Manual: cada manual contiene una serie de divisiones que el oansista deberá aprobar para obtener los premios respectivos. Estos son:  Rango: es la primera división del manual. Existe un solo Rango por cada Manual.  Ejercicios Bíblicos: es la segunda división del Manual. Existen 4 Ejercicios Bíblicos. Cada Ejercicio Bíblico contiene cierta cantidad de secciones que deben ser aprobados por el oansista.  Actividades: es la tercera división del Manual. Existen 4 actividades o proyectos. Cada actividad o proyecto debe ser culminado en paralelo según los Ejercicios Bíblicos. Es decir, al culminar el primer Ejercicio Bíblico debe comenzarse a estudiar la primera Actividad, luego comenzar el Segundo Ejercicio Bíblico y así sucesivamente.  Asistencias al Club: es la cuarta división del Manual. Estas se otorgan durante todo el Año Escolar. 17

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Asistencias a la Iglesia: es la quinta división del Manual. Estas se otorgan durante todo el Año Escolar.

Un manual por año La meta es cada oansista logre aprobar un manual durante el año escolar respectivo. Aquellos que tiene la capacidad de memorizar el Manual antes de cumplirse este año tienen la opción de: realizar un repaso de su Manual (esto es lo que se conoce como CRÉDITO EXTRA) o estudiar Manuales incompletos de otros Clubes. Nota: El Crédito extra es un repaso general del Manual que no contiene puntos adicionales pero si premios. Nota: un oansista podrá pasar al siguiente manual cuando lo haya culminado o cuando cambie de club.

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CAPÍTULO 6 Sistema de uniformes y premios El sistema de Premios en Oansa Los premios son un sistema de incentivos otorgados tanto a líderes como Oansistas por completar sus niveles de logro en el Manual o por otros proyectos realizados durante el año. Los premios (stickers) se colocarán en los dípticos, carteles o en el mismo manual del Oansista. Cada premio tiene una significación específica. Los mismos se detallan de la siguiente manera:

Importancia de los premios en Oansa    

Los premios son una herramienta de motivación. Ellos animan a los niños a memorizar la Palabra de Dios. Use un Cartel de Premios. Cree sus propios premios e incentivos.

Premios de Primer nivel de Logro 

Folleto: puede adquirir o comprar el Manual y comenzar a usar la insignia o emblema de su club en la franela.

Premios de Segundo nivel de Logro  



Rango: Recibirá un emblema o sticker con el logo del Manual el cual está estudiando. Ejercicios Bíblicos (4). Estos stickers o emblemas son de color Rojo. En total se entregarán 4 por todo el manual. En el caso del Club Chispas recibirán stickers con forma de joyas de este mismo color. Actividades (4). Estos stickers o emblemas son de color Verde. En total se entregarán 4 por todo el manual. En el caso del Club Chispas recibirán stickers con forma de joyas de este mismo color.

Premios de Tercer nivel de Logro 



Asistencia al Club (4). Estos stickers o emblemas son de color Amarillo. En total se entregarán 4 por todo el año escolar. En el caso del Club Chispas recibirán stickers con forma de joyas de este mismo color. Asistencia a la Iglesia (2). Estos stickers o emblemas son de color Azul. En total se entregarán 2 por todo el Año escolar. En el caso del Club Chispas recibirán stickers con forma de joyas de este mismo color.

Nota: para Recibir el premio Amarillo o Azul, el Oansista o lidere deberá tener sólo dos inasistencias durante cada período de Oansa.

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Premios de Cuarto nivel de Logro 

Premio por Manual Aprobado: recibirá un botón, emblema o sticker con el logo del Manual que representa demostrando que ha culminado todos los requisitos del Manual.

Premios de Crédito Extra Son stickers en forma de “corona” que se otorgan por cada nivel de logro aprobado (Rango, Ejercicio Bíblico, Actividad) y completar la última parte del Manual (Reto Adicional). En total se entregarán 17 stickers de corona por haber repasado todo el Manual.

Premios de mayor nivel Son aquellos premios que se entregan por haber aprobado todos los manuales de un mismo Club. Estos se detallan de la siguiente manera:  



Premio Chispita: es el premio que se otorga a Oansistas o líderes por haber aprobado los tres (3) Manuales del Club Chispas (Saltador, Caminante y Escalador). Premio Excelencia: es el premio que se otorga a Oansistas o líderes por haber aprobado los dos (2) Manuales del Club Llamas (Paloma y Águila) o los dos Manuales del Club Antorchas (Venado y León). Premio Timoteo: es el premio que se otorga a Oansistas o líderes por haber aprobado cuatro (4) Manuales (Paloma y Águila / Venado y León).

El Cartel de Premios   

El Cartel de Premios exhibe los logros de cada participante. El progreso se muestra con STICKERS, colores o firma del Líder. Los Líderes también pueden incluirse en el Cartel de Premios.

Premios exclusivos del Líder de Oansa   

Barra Amarilla: es el premio que se otorga por haber cumplido un año de servicio ininterrumpido dentro del Club y un Manual aprobado de alguno de los Clubes. Barra Verde: es el premio que se otorga por haber cumplido dos años de servicio ininterrumpido dentro del Club y haber aprobado dos Manuales. Barra Azul: es el premio que se otorga por haber cumplido tres años de servicio ininterrumpido dentro del Club y haber aprobado tres Manuales.

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CAPÍTULO 7 Tiempo de la Reunión Conjunta

La Reunión Conjunta Es el segmento de Oansa donde todos los Niños Líderes se reúnen juntos en un grupo grande para una Lección Bíblica. La Reunión Conjunta es llamada también: “El Corazón de Oansa” ya que durante este tiempo los niños aprenden acerca de:    

La naturaleza y carácter de Dios. El plan de Salvación de Dios a través de Jesucristo. La Biblia. Cómo vivir la vida cristiana.

Qué pasa en la Reunión Conjunta Es usualmente de 30 a 40 minutos (según la modalidad que haya elegido la iglesia) e incluye:        

Oración. Anuncios. Cantos. Testimonios. Enfoque Misionero. Lección Bíblica Versículo clave. La invitación para confiar en Cristo como su Salvador.

Qué se hace en cada elemento de la Reunión Conjunta Los Anuncios: Este tiempo es el más apropiado para informar acerca de los eventos de actividades futras de la iglesia o el Club. En este tiempo se invitan a los Oansistas a asistir a la Iglesia (Escuela Dominical u otros servicios) durante la semana. Procure que los anuncios sean: claros, breves y con entusiasmo. Los cantos: La adoración a Dios por medio del canto es fundamental para que los Oansistas y Líderes expresen sus sentimientos a Dios. Este tiempo debe preparar los corazones de los Oansistas para ser receptivos al mensaje de la Biblia.

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Manual de Entrenamiento Básico Oansa infantil Los testimonios: Este tiempo provee a los oansistas y lideres la oportunidad d expresar su gozo como cristianos. Durante cada semana se debe animar a los oansistas a compartir su testimonio. Para que un tiempo de testimonio sea efectivo debe:   

Crearse un ambiente adecuado para que el oansista piense y exprese lo que Cristo significa para él. Los líderes deben ser los primeros en dar testimonio durante cada reunión. Se debe enseñar a los Oansistas el por qué y cómo dar testimonio.

El Enfoque Misionero: Durante este tiempo se enseña a los Oansistas a tener una visión clara de lo que es y hace un Misionero. Motivarlos a orar y ofrendar por ellos. Lograr que arda en sus corazones el amor de ser un Misionero. Considere estas opciones para estimular en los Oansistas una visión misionera:    

Invite un Misionero para que dirija unas Palabras u ofrezca una clase. Use una reunión de Club para escribir cartas al Misionero. Solicite al Misionero peticiones específicas de Oración. Recoja una ofrenda Misionera mensualmente para el aporte u apoyo del Misionero.

La Lección Bíblica: Este tiempo permite ofrecer la Enseñanza Bíblica (Lección) y presentar claramente el mensaje del Evangelio a cada uno de los Oansistas. Durante este segmento se presenta quién es y cómo es Dios y la obra maravillosa de su Hijo Jesucristo. Durante cada lección se debe aprovechar de presentar el mensaje del Evangelio y la oportunidad para que los niños inconversos conozcan y acepten a Cristo como su Salvador personal. Presentación del mensaje del Evangelio: Durante este tiempo el Líder que dirige la Enseñanza Bíblica debe proveer y enlazar la Verdad Fundamental y mostrar a Cristo como su Salvador de manera que los Oansistas conozcan la Obra maravillosa de Cristo.

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CAPÍTULO 8 Presentación del Mensaje del Evangelio La rueda del Evangelio El Evangelio según la Palabra de Dios “Ahora, hermanos, quiero recordarles el evangelio que les prediqué, el mismo que recibieron y en el cual se mantienen firmes. Mediante este evangelio son salvos, si se aferran a la palabra que les prediqué. De otro modo, habrán creído en vano. Porque ante todo les transmití a ustedes lo que yo mismo recibí: que Cristo murió por nuestros pecados según las Escrituras, que fue sepultado, que resucitó al tercer día según las Escrituras” 1 Corintios 15:1-4.

Verdad Fundamental 1: Dios. 

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Dios es el único y verdadero Dios: “¡Qué grande eres, Señor omnipotente! Nosotros mismos hemos aprendido que no hay nadie como tú, y que aparte de ti no hay Dios” (2 Samuel 7:22). Dios es el Creador: “Dios, en el principio, creó los cielos y la tierra” (Génesis 1:1). Dios es el dueño del hombre: “Del Señor es la tierra y todo cuanto hay en ella, el mundo y cuantos lo habitan” (Salmo 24:1). Dios es Omnipotente y Omnisciente: “Excelso es nuestro Señor, y grande su poder; su entendimiento es infinito” (Salmo 147:5). Dios es Santo: “¿Quién no te temerá, oh Señor? ¿Quién no glorificará tu nombre? Sólo tú eres santo. Todas las naciones vendrán y te adorarán, porque han salido a la luz las obras de tu justicia” (Apocalipsis 15:4). Dios es Amor: “Porque tanto amó Dios al mundo, que dio a su Hijo unigénito, para que todo el que cree en él, no se pierda, sino que tenga vida eterna” (Juan 3:16).

Verdad Fundamental 2: El hombre y el pecado. 

Aunque Dios amó al primer hombre y mujer que Él creó, Él prometió un castigo por la desobediencia a Sus instrucciones. “Y le dio este mandato: «Puedes comer de todos los árboles del jardín, pero del árbol del conocimiento del bien y del mal no deberás comer. El día que de él comas, ciertamente morirás” (Génesis 2:16-17). 23

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El castigo por el pecado (desobediencia) es muerte, separación del amor y amistad de Dios. Finalmente, todos los pecadores serán separados de Dios para siempre en el infierno. “Porque la paga del pecado es muerte” (Romanos 6:23). Adán desobedeció a Dios. Todo el mundo nace con el pecado de Adán porque él es el padre de todas las personas. “Por medio de un solo hombre el pecado entró en el mundo, y por medio del pecado entró la muerte; fue así como la muerte pasó a toda la humanidad, porque todos pecaron” (Romanos 5:12). “Pues todos han pecado y están privados de la gloria de Dios” (Romanos 3:23). No hay ninguna cosa buena que la humanidad pueda hacer para persuadir a Dios para que los acepte (Isaías 64:6). Dios todavía amaba a Adán y a Eva. “Dios prometió que un día enviaría un Salvador que libertaría a la humanidad de su castigo” (Génesis 3:15). Hasta que el Salvador fuera enviado, la gente podía venir a Dios por medio de sacrificios de animales (animales perfectos) ya que la sangre debía ser derramada por el pecado (Hebreos 9:22b). La sangre de los animales no podía pagar por la deuda de pecado de la humanidad (Hebreos 10:3-4). El pecado podía ser pagado únicamente con una vida humana perfecta.

Verdad Fundamental 3: Jesucristo.      

Jesús es Dios (El Hijo de Dios) por lo tanto Él tiene los mismos atributos que Dios el Padre (Juan 10:30). Dios envió a Jesucristo a la tierra en forma humana a ser el Salvador prometido (Lucas 1:26-35). Jesucristo, siendo perfecto, murió en la cruz, en nuestro lugar para pagar nuestra deuda de pecado (Mateo 3:17). Dios mostró Su gran amor por nosotros al enviar a Su Hijo Jesús a morir por nosotros (Romanos 5:8). Dios aceptó el pago de Jesús por nosotros y lo levantó de la muerte. Jesús vive en el cielo con Dios (Hebreos 10:12). Ya que la deuda de pecado de la humanidad está pagada, no hay necesidad de sacrificios de animales (Hebreos 10:10). “Pero Dios demuestra su amor por nosotros en esto: en que cuando todavía éramos pecadores, Cristo murió por nosotros” (Romanos 5:8).

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Verdad Fundamental 4: La respuesta del hombre.  

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“Cree en el Señor Jesús; así tú y tu familia serán salvos” (Hechos 16:31). “Porque por gracia ustedes han sido salvados mediante la fe; esto no procede de ustedes, sino que es el regalo de Dios, no por obras, para que nadie se jacte” (Efesios 2:89). “Mas a cuantos lo recibieron, a los que creen en su nombre, les dio el derecho de ser hijos de Dios” (Juan 1:12). La fe salvadora es: Poner nuestra completa confianza en lo que Jesucristo hizo en la cruz para pagar por el castigo por nuestros pecados.

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CAPÍTULO 9 La Visitación Propósito de la visitación en Oansa Para que el programa de Oansa sea un éxito debe incluir la visitación. Esta actividad debe ser realizada por los líderes. Se debe incluir en el programa de la Iglesia local y desarrollarlo de manera habitual y constante ya que provee de contactos nuevos para la evangelización. Al realizar las visitas en los hogares de los niños establecemos na relación (puente) directo con la familia y a la iglesia, además permite que los Padres puedan escuchar el mensaje del evangelio y ser ministrados.

Ocasiones para realizar Visitas 1. Niños nuevos: el líder debe visitar al oansista en su hogar la semana después que haya asistido al club. Al contactar a los Padres despertará el interés en ellos por el programa de Oansa y estará dispuesto a colaborar. 2. Niños ausentes: el líder debe visitar a aquellos oansistas que por alguna razón han dejado de asistir. Al visitarlo mostrará el amor e interés para que regrese al club. 3. Niños de asistencia regular: el líder debe visitar a aquellos Oansistas que asisten regularmente para establecer una amistad y cooperación entre los padres y líderes. Agradezca a los padres por enviar a sus hijos, elogie al oansista y rételo a logros mayores. 4. Niños recién convertidos: el líder debe visitar a aquellos oansistas que han hecho la decisión de aceptar a Cristo como su Salvador. Informar a los Padres acerca de tan importante decisión y realizar un seguimiento por la decisión que ha realizado.

Recomendaciones al realizar la visitación        

Determine las fechas de visitación. Todos los líderes deben avocarse a visitar. Envíe a los líderes en parejas. Preferiblemente hombre y mujer. Use su uniforme reglamentario. Lleven información referente al Club y a la iglesia. Hágalo con entusiasmo. Ore antes de salir a la visita, tenga una oración en el hogar y luego en s hogar ore por esa familia. Cuando este dentro del hogar: observe algo interesante para elogiar, haga preguntas amistosas acerca de la familia, sus actividades y ocupaciones de los padres, haga una invitación a la iglesia. 26

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Oportunidades al realizar las visitas        

Construimos relaciones con los Padres. Ministramos a los Padres. Invitamos a la familia a la Iglesia. Informamos acerca de las actividades del Club. Animamos a los niños a continuar asistiendo. Retamos a los oansistas en logros mayores. Oramos por peticiones específicas de las familias. Agradecemos a los Padres por permitir a los niños asistir al Club.

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CAPÍTULO 10 Manejo de Registros Importancia del Manejo de Registros     

Asegura que los oansistas reciban los premios en el tiempo debido. Anima a la sana competencia de equipos al registrar los puntos ganados. Provee el control de la asistencia y memorización de los participantes. Provee a los Líderes la información personal del progreso de sus niños. Permite tener datos más efectivos cuando se necesite contactar a los oansistas.

Registros que se usan en Oansa   

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Tarjeta de Bienvenida: se usa para registrar a cada nuevo oansista que ha visitado el club. En él se registran los datos personales del oansista y de sus padres. Registro de Asistencia: se usa para registrar las asistencias al Club y a la Iglesia de los oansistas durante cada período de Oansa. Reporte de Puntuación Semanal: se usa durante el tiempo de manual para registrar los puntos por: asistencia, secciones, visitas, buena conducta y cualquier cosa que el club quiera registrar. Hoja de Puntuación General: se usa para registrar los puntos obtenidos por un equipo o grupo de oansistas durante el: tiempo de juegos, tiempo de manual, tiempo de reunión Conjunta y otros eventos durante la reunión semanal. Registro de Progreso Personal: se usa para registrar los datos obtenidos en la Tarjeta de Bienvenida, Hoja de asistencia y Reporte de Puntuación Semanal.

¿Quién hace qué en el Manejo de Registros? 1. Secretario de club:  Recolecta la información personal de todos los oansistas.  Distribuye los formatos a los Líderes cada semana.  Ayuda a recolectar y totalizar los puntos en la Hoja de Puntuación General.  Organiza los premios y reconocimientos. 2. Director General:  Mantiene la Hoja de Puntuación General y anuncia al equipo ganador. 3. Directores de Club:  Manejan los registros de los grupos pequeños (Manual) correspondientes a su club.  Organiza las visitas y contactos de líderes. 4. Los Líderes de Grupos Pequeños (Manual):  Registran la asistencia y los logros de su grupo pequeño durante el Tiempo de Grupos Pequeños.  Trabaja con el Secretario y Directores de Club para organizar los premios.

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Apéndice 1 - Plenaria Importancia del Ministerio a los Niños. ¿Cuál es el campo misionero más fructífero en el mundo? ¡Los niños entre 4 y 14 años son el campo misionero más grande y fructífero en el mundo! Investigaciones indican que más de la mitad de todos los cristianos delas iglesias locales confiaron en Cristo como su Salvador antes de los 15 años de edad. Nota: 2 billones de personas están entre las edades de 4-14 años. 1 billón de personas está entre las edades de 15-25 años. Casi la mitad de la población del mundo es menor de 25 años.

5 razones para enfocarse en el campo misionero 4-14 1. Los niños son la mejor inversión de los recursos dados por Dios: Tiempo, Dinero, Dones y habilidades 2. Los niños son el mejor puente para alcanzar y entrenar a los padres para discipular a sus hijos. 3. Alcanzar niños moldeables ahora transforma la sociedad de mañana: 5 años: La mejor edad de aprendizaje. 6 años: Se forman los valores morales. 9 años: Se establece la cosmovisión 12 años: Celebración por entrar en la edad adulta 13 años: Se decide la religión para la vida 4. Los niños son la próxima generación de líderes cristianos y misioneros. 5. ¡Los niños necesitan urgentemente ser rescatados de Satanás y puestos al cuidado de Dios!

El corazón de Dios por los niños – Mateo 18 Mateo 18:3  Jesús llama a sus discípulos a imitar a los niños.  Los niños demuestran la humildad que Jesús desea en todos Sus seguidores. Mateo 18:5  Jesús llama a Sus discípulos a recibir a los niños.  Les aseguro que todo lo que hicieron por uno de mis hermanos, aun por el más pequeño, lo hicieron por mí (Mateo 25:40).  La religión pura y sin mancha delante de Dios nuestro Padre es ésta: atender a los huérfanos y a las viudas en sus aflicciones (Santiago 1:27). Mateo 18:6  Jesús llama a Sus discípulos a proteger a los niños.  Los niños están sufriendo abandono y abuso todos los días en este mundo.  Los seguidores de Jesús necesitan ser los primeros en levantarse en contra de esta injusticia.

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Manual de Entrenamiento Básico Oansa infantil Mateo 18:14  Jesús llama a Sus discípulos a evangelizar a los niños.  Jesús ama a los niños pequeños y busca a aquellos que están perdidos.  Los seguidores de Jesús necesitan tener la misma ardiente pasión por rescatar con el Evangelio a los niños perdidos.  Esa es Su voluntad

El corazón de Dios por los niños – Marcos 10 Marcos 10 – El contexto Marcos 10:2-9 •Los fariseos discutieron con Jesús. • Trataron de hacerle caer. • Ellos fallaron. Marcos 10:10-12 • La escena cambia a una casa. • Los discípulos querían saber más. Marcos 10 – El intento de los padres Marcos 10:13 - “Empezaron a llevarle niños a Jesús para que los tocara...” • Trajeron a sus niños pequeños a Jesús. • Quienes los presentaban eran probablemente los padres. • Los niños eran pequeños. • El propósito era lograr la bendición de Jesús. Marcos 10 – La respuesta de los discípulos Marcos 10:13 - “... pero los discípulos reprendían a quienes los llevaban”. • Los discípulos reprendieron a los padres • Su actitud: • “No hay tiempo” • “Estamos haciendo algo más importante que bendecir a los niños”. Marcos 10 – Las emociones de Jesús Marcos 10:14 - “Cuando Jesús se dio cuenta, se indignó y les dijo: «Dejen que los niños vengan a mí, y no se lo impidan, porque el reino de Dios es de quienes son como ellos”. • ¡Él se puso FURIOSO! • Él estaba indignado por la actitud de los discípulos • Su “discusión” era más importante que bendecir a los niños • Las palabras de Jesús fueron una reprimenda Marcos 10 – La prioridad de Jesús • Que el ministrar a los niños sea tan importante para Jesús es todo lo que necesito saber

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Apéndice 2 Pasos para Iniciar el Club de Oansa. 1. Inscriba a su Iglesia: una iglesia puede inscribirse o afiliarse con el Ministerio de Oansa luego que:  La Iglesia ha recibido una previa presentación de nuestros materiales, programas y declaración doctrinal (presentación sin compromiso).  El Pastor está en pleno conocimiento del Ministerio y aprueba que la iglesia local llene la Planilla de Registro y cancele la cuota de Inscripción.  Luego de haber llenado la Planilla y cancelado la cuota recibe por parte de la Oficina Nacional su número de registro o afiliación con el cual puede realizar sus pedidos. 2. Capacitación del liderazgo: luego que una iglesia ha realizado su Proceso de Inscripción o Afiliación a Clubes Oansa, esta determinará con el Misionero su Entrenamiento Básico para Líderes. Este solo puede ser dictado por el Personal de Clubes Oansa; para aprobar el Entrenamiento, el liderazgo debe aprobar el Examen de Certificación. El entrenamiento tiene una duración de 8 horas teórico-práctico. 3. Compra de los Materiales: luego de su afiliación, la Iglesia recibirá del Misionero o la Oficina Nacional la Hoja de cotización de Precios que contiene el valor de cada Material según el Programa y modalidad elegida. El Misionero asesorará al nuevo Club en lo que ha de necesitar para su inicio. 4. Relación Iglesia – Oficina Nacional: los clubes debidamente registrados ante Clubes Oansa Venezuela deben realizar sus solicitudes de materiales y renovaciones de inscripción ante la Oficina Nacional ubicada en la Ciudad de Maracay, estado Aragua. Depositando previamente el dinero de la solicitud y notificando vía correo electrónico o llamando al teléfono 0243-2830398. La cuenta Bancaria de Oansa es: Banco: Banesco Cuenta Corriente 0134-0147-1014-7101-4628 Banco: Venezuela Cuenta Corriente 0102-0353-8500-0004-2314 A nombre de: Clubes Oansa de Venezuela Rif J- 30148988-8 Correo: [email protected] o [email protected]

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Apéndice 3 Oración, Visión, Misión y Valores de Oansa Nuestra oración Que todos los niños, niñas y jóvenes en todo el mundo lleguen a conocer, amar y servir al Señor Jesucristo. Nuestra Visión Ser un socio estratégico con iglesias y ministerios en un esfuerzo global para asegurar a todos los niños, niñas y jóvenes la oportunidad de ser evangelizados y discipulados para Cristo. Nuestra Misión Trabajar con nuestros socios de ministerio en la creación y difusión de programas, herramientas y entrenamientos integrados que equipen a los Líderes para la evangelización y discipulado a los niños, niñas y jóvenes para Cristo. Nuestros valores: Glorificamos a Dios y servimos al cuerpo de Cristo comprometiéndonos con estos valores:      

Proclamamos el evangelio de Jesucristo con seguridad y urgencia. Nos sometemos a la Palara de Dios como nuestra guía y norma. Tratamos a todas las personas como creadas y amadas por Dios. Mantenemos un espíritu de servicio en todo lo que hacemos. Administramos los recursos de Dios con fidelidad e integridad. Perseguimos la excelencia para el Señor.

Nuestros objetivos estratégicos: Ministerio estable Balancear la urgencia de las necesidades del ministerio con una mayordomía que garantice sustentabilidad e impacto largo plazo. Programas integrados Crear programas bíblicamente interconectados que involucre a los niños, jóvenes y familias durante su desarrollo espiritual. Servir con excelencia Sobresalir en las habilidades, apoyo y servicio. Asociaciones ministeriales Desarrollar relaciones que maximicen el impacto de la iglesia local alrededor del mundo. Liderazgo según Cristo Preparar a las generaciones de líderes para que apasionada y fielmente sirvan a Jesucristo.

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Apéndice 4 La Rueda del Evangelio

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Apéndice 5 Himno de Oansa y otros detalles

Himno de Oansa Firme Oansa va, con lo que Cristo da; “Aprobados obreros ser,” Y cumplir con su gran deber. ¡Oh, Oansa! Jóvenes marchad; ¡Oh Oansa! Fuertes en Verdad; ¡Firme en Dios y la Biblia fiel Oansa va! Seguir al Salvador, marchando sin temor, En su perfecto amor, loor cantar, Su causa defender, su obra extender, ¡Luchar con gran poder por Cristo el Rey!

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