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• BRYAN ULISES PORRAS MARTINEZ

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NOMBRE: Bryan Ulises Porras Martínez. SEMESTRE: 2°

GRUPO: “B”

PROFESOR: Edgar Iván Sánchez Barrios. MATERIA: DINAMICA SOCIAL.

“NUEVAS CONCEPCIONES DEL TRABAJO”

Tema 4.4.2: Nuevas concepciones del trabajo Tradicionalmente el trabajo ha sido catalogado como una herramienta para lograr fines de mayor entidad y propósitos más elevados bien que se lleve a cabo en el ámbito de la

administración pública, bien que tenga lugar en el sector del mercado privado de bienes y servicios. De la mano de la nueva era de la información y el conocimiento, cambió también la concepción del trabajo. Las metodologías actuales de análisis del trabajo, los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotros como personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, sino que hay que superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad, ni seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo se presenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos que corren. Para revitalizar conceptos como autoconocimiento, ocio creativo, autosatisfacción y libertad; Disfrutar del trabajo, viene a ser una de las situaciones básicas para cambiar el ámbito laboral. Las empresas competitivas aplican estrategias, que pasan por la modernización, aplanamiento y simplificación de sus estructuras, introducen mejoras tecnológicas y reconocen la importancia de disponer de "talento humano” para alcanzar sus objetivos. Lograr resultados es hoy un desafío mayor que ejecutar tareas. Para lograr resultados, el trabajador competente debe movilizar sus conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y comprensión del proceso que realiza. En esta nueva era, que es una suerte de transición entre la saga industrial y la era colaborativa emergente, el trabajo es un fin en el que cobra mayor importancia el juego creativo, la interactividad entre iguales, el capital social, la participación en espacios abiertos en régimen de dominio público, y el acceso a las redes globales. Se trata ya no de producir en términos de mercado, sino más bien como actividad en cuya realización se crean condiciones para un incremento del capital social.  

Hoy, la capacitación y reconocimiento del saber del trabajador tiene un gran valor en la empresa y en la sociedad. Una empresa es competente, cuando tiene trabajadores competentes. En otras palabras, ir dejando progresiva y definitivamente en manos de las tecnologías inteligentes los trabajos más duros mientras los seres humanos se dedican a aumentar su sociabilidad. En el nuevo escenario laboral, el incremento de conocimientos, además de favorecer mejores resultados en la empresa, facilita el aumento las capacidades con las que cuenta para competir mejor. Por ello, resulta de vital importancia hoy que las empresas que quieren ser más competitivas valoren y reconozcan las competencias con las que cuentan. En resumen, en la actualidad existe una revalorización del trabajo humano, que se puede caracterizar en: * Importancia de saber relacionarse con las personas en el lugar de trabajo. * Múltiples interacciones entre personas que facilitan el quehacer.

y equipos

Diseño de mecanismos de reconocimiento y valoración de las capacidades demostradas en el trabajo. Disfrutar del trabajo es sin duda la mejor manera de pasar 8 horas al día, durante un largo ejercicio de vida laboral. Y es ejemplo de ello muchas empresas que en la actualidad emplean estos recursos para un mejor desenvolvimiento. Ejemplos:

El Teletrabajo. Mejor conocido como trabajo a distancia, es aquel que se realiza fuera de la oficina, es decir, alejado de las oficinas centrales. Utiliza las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para vender productos y servicios al mundo.

Networking. Una nueva forma de generar negocio a través de redes de contactos.

Freelance: Son personas que trabajan de forma independiente y se dedican a realizar actividades de manera autónoma. Lo clave de este método es que las personas no tienen que cumplir un horario en oficina, ya que trabajan desde cualquier parte, ya sea casa, hotel, parque, la idea es estar conectado-internet.

Uso de las TIC´S: Perfectamente puedes hacer uso de recursos como videoconferencias o vídeo llamadas para hacer una entrevista de trabajo, concretar un proyecto o darle seguimiento.  El mundo de aplicaciones crece cada día gracias a los avances tecnológicos en buscas de dar soluciones o facilitar tareas de cada profesión.

La nube: Ha simplificado los procesos de trabajo, proporciona mayor flexibilidad y seguridad, ya que permite realizar copias de seguridad.