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NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL MCA – PERU

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL MCA - PERÚ Para que todo pueda funcionar de manera organizada en nuestros clubes, es importante que todos tengamos una visión general de la jerarquía, procedimientos administrativos, funciones y competencias de cada uno, y sobre todo del trabajo a realizar dentro de un plan de acción estratégica, pedagógica y espiritual. Estamos liderando la iglesia de Dios, y todo debe ser hecho con orden y decencia. Por lo tanto, aquí presentamos algunas normas, protocolos y procedimientos que son muy importantes

CONFERENCIA GENERAL

Establece manuales, reglamentos y distintivos.

DIVISIÓN

UNIÓN

Adapta y traduce los manuales, puede crear sus propios reglamentos y normas, establece (define) el uniforme oficial y produce materiales para su área de actuación.

Produce materiales impresos, herramientas para el trabajo de los departamentales de campo, aconseja, apoya a los campos, convoca para Encuentros, Concílios y Congresos, ministra los cursos que le corresponda y atiende a los Departamentales y Coordinadores Generales de los campos.

ASOCIACIÓN/ MISIÓN

Coordina e inspira las actividades de su territorio, haciendo llegar los materiales necesarios y coordina los cursos de su competencia. Atiende a sus coordinadores regionales; supervisa, apoya y provee los medios para el funcionamiento de las escuelas de líderes.

COORDINADOR GENERAL

Es el eslabón de comunicación entre la Asociación / Misión y las Regiones o distritos. Atiende principalmente a los Regionales, dándoles el apoyo que necesitan para desarrollar un buen trabajo. Es el brazo derecho del departamental y lo representa cuando es necesario.

COORDINADOR REGIONAL

Es el puente entre la Asociación o Misión y los coordinadores distritales, y cuando no hay distritales, directamente con los directores de los clubes. Es el responsable por la mayoría de los cursos de capacitación impartidos a lo largo del año eclesiástico. También es el responsable por las escuelas de liderazgo.

COORDINADOR DISTRITAL

Es el puente entre la Región y los clubes; responsable por los cursos de capacitación de capitanes, consejeros, etc. Es también el responsable directo de la formación de nuevos clubes, la actualización de los clubes en el sistema de gestión, las reuniones regulares con directores de clubes para mantenerlos informados de los planes y proyectos del distrito y del campo. Es el brazo derecho del Pastor distrital en la tarea de formar líderes.

IGLESIA LOCAL

CLUB

Es responsable por su club. Aquí está el anciano del área y los demás líderes de la iglesia que deben preocuparse por las Nuevas Generaciones.

Cuida del Conquistador, es responsable por su formación y desarrollo, y para ello, debe utilizar los recursos y materiales encontrados en las clases y especialidades producidas por los niveles correspondientes.

Necesitamos respetar la secuencia jerárquica de la iglesia y cuidar de cada asunto en su área de competencia.

LOS LÍMITES DE LA FUNCIÓN 1. ¿Quién tiene autoridad de convocar a los clubes de un mismo distrito para alguna actividad conjunta? Pastor Distrital. Si un coordinador distrital necesita hacer la convocatoria, debe antes coordinar con el Pastor Distrital. 2. ¿Y si es una actividad interdistrital o regional? El departamental de la Asociación / Misión puede hacer la convocatoria, coordinando siempre con los pastores del distrito. • Por lo tanto, cuando el regional necesite convocar a varios clubes, debe recurrir a los pastores o a la Asociación / Misión.

3. Estamos buscando, en el trabajo del coordinador regional, más calidad y menos cantidad. Si el coordinador regional está siempre involucrado con actividades menores o extras y no está disponible cuando el departamental o director necesita, pierde la calidad y el foco de su trabajo. Debe ser un asistente del departamental y de los Líderes. 4. La preocupación no debe concentrarse en la cantidad de tiempo que los pastores o el departamental puedan estar presentes en las actividades, pues lo más importante es su apoyo. Si de parte de ellos hay condiciones y motivación para la realización del trabajo, ya está creado el ambiente propio para el progreso.

REFORZANDO 1. El regional, a semejanza del coordinador general, trabaja como persona de confianza del departamental; 2. El itinerario del regional debe prepararse en conjunto con los líderes de clubes y / o departamentales de la Asociación / Misión; 3. La planificación de actividades de los clubes deberá ponerse a disposición de los regionales, que a su vez los incluirán en sus planes de trabajo. Ejemplo: Ceremonias de admisión de nuevos miembros, campamentos, investiduras, etc. 4. Cuando el club desee organizar una investidura, él deberá comunicar el asunto al Coordinador Distrital o Regional y éste, al Departamental.

LA ELECCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LAS REGIONES Y DISTRITOS 1. Coordinador General de AVT o CQT Nombrado por la Asociación / Misión (Es el Asociado del Departamental). Puede ser un laico. 2. Coordinadores Regionales Propuesto por los directores de los clubes y pastores de la región. Es aprobado por la Junta Directiva de la Asociación / Misión. 3. Coordinador Regional Asociado, Secretario, Tesorero, Instructores Nombrado por el coordinador regional y aprobado por el departamento de la Asociación / Misión 4. Coordinador Distrital Nombrado por el pastor distrital, por los directores de los clubes del distrito y por el regional. Es aprobado por el departamental de la Asociación / Misión.

Credenciales de Liderazgo La investidura es el reconocimiento oficial del Guia Mayor, Guia Mayor Master y Master Avanzado. Las credenciales serán proporcionadas por la Asociación / Misión de acuerdo con la función de cada uno y tendrán validez de dos años, o mientras el portador esté activamente involucrado como miembro del club o en la coordinación distrital, regional o general.

La importancia del cargo o de la función ejercida: La investidura en estas clases de liderazgo no da al candidato derecho de posesión o autoridad sobre otros líderes, o incluso cargos en la dinámica de nuestros clubes. Una persona no es reconocida como autoridad en el club por la clase o investidura que tiene. Ella será siempre reconocida y presentada ante todos por el cargo que ocupa en la jerarquía del club. Ejemplo: no se debe presentar una persona poniendo delante su nombre la clase que él ha sido investido, siempre delante de su nombre a la hora de su presentación se menciona su cargo o función: “Está con nosotros esta tarde el Coordinador Regional José Luiz Quispe”; “Recibimos con alegría a nuestra investidura, el consejero del club Águilas, Mario Quintana Carrasco”. Valoramos siempre la función y no la clase, porque la clase no es grado en el club.

La importancia del cargo o de la función ejercida: La Investidura de Guía Mayor autoriza su portador a: a. Avanzar para la clase de Guía Mayor Master; b. Dirigir investiduras conforme a la solicitud del Departamental de la Asociación / Misión; c. Verificar el cumplimiento de los requisitos de todas las clases, incluyendo la de Guía Mayor. La Investidura de Guía Mayor Master autoriza su portador a: a. Avanzar para la clase de Guía Mayor Master Avanzado; b. Dirigir investiduras de acuerdo con su función y conforme a la solicitud del Departamento de la Asociación / Misión; c. Verificar el cumplimiento de los requisitos de todas las clases, incluyendo la de Guia Mayor y Guia Mayor Master, de acuerdo con su cargo o función. d. Guia Mayor Master Avanzado la misma cosa.

Revalidación de las Credenciales 1. Las credenciales permanecen válidas mientras la persona está involucrada activamente como miembro del club o en alguna coordinación (distrital, regional o general) 2. Cuando el portador deje de involucrarse por un período de dos años, se pierde la validez. Para revalidar se debe completar en el período de un año, tres de los siguientes requisitos: a. Asistir y tener participación activa en el club de conquistadores por lo menos durante seis meses. b. Servir como distrital, regional o como parte de uno de estos equipos por mínimo 3 meses c. Participar del curso de 10 horas de entrenamiento dirigido por la Asociación / Misión. d. Estar participando activamente en un plan de formación de líderes.

e. Participación en un programa de Investidura o Admisión. f. Organizar o participar en una serie evangelística, semana santa o equivalentes. g. Participación activa en un evento patrocinado por la Asociación / Misión tales como: Campori, Feria o Desfile. El informe de las áreas será revisado por la Asociación / Misión. Los tres requisitos elegidos son: 1. _________________________________________________ 2. _________________________________________________ 3. _________________________________________________

El portador de la credencial de Liderazgo, puede renovar su credencial con los siguientes procedimientos:

a. Presentarse al departamento JA de su Asociación / Misión a través del director de club y de junta ejecutiva del club, o donde no haya club, por el pastor de la iglesia. b. Presentar la tarjeta de registro de la clase de Guía Mayor o Guía Mayor Master con los requisitos firmados, exámenes, firmas y fechas. Esta información se entrega al departamental de la Asociación / Misión, quién decidirá sobre una base individual, qué el candidato debe hacer para renovar sus credenciales. El departamental tendrá en cuenta: • Período de inactividad y regreso a las actividades • Eventos cercanos disponibles para revalidación. • Vida personal y testimonio durante la inactividad. • Credenciales perdidas o robadas serán sustituidas, luego de la corroboración de datos por la entidad que la emitió, mientras esté valida.

Nota: El portador de la credencial de Liderazgo, que está en actividad en el club también deberá renovar su credencial a cada dos años. El propósito de estas credenciales es dar reconocimiento a aquellos, que a través de su entrenamiento son responsables por mantener un alto nivel de compromiso y de excelencia espiritual, moral y física en el club de conquistadores o de aventureros. Jamás deberá ser un intento de excluir a cualquier persona cualificada que, a través de muchos años sirvió fielmente a la iglesia y a sus jóvenes en sus diversas organizaciones.

CEREMONIAS E INVESTIDURAS Prerrogativas: Pañoleta: Regional / Distrital / Club Especialidades: Distrital / Club Clases: Regional, Distrital Guía Mayor: Asociación / Misión Guía Mayor máster: Unión Guía Mayor Master Avanzado: División

Observaciones 1. La ceremonia de entrega de la pañoleta es la transición del aspirante a aventurero / conquistador, que ahora se convierte en miembro del club. 2. No se pueden hacer ceremonias de entrega de pañoleta sin el cumplimiento de la Guía del Aspirante y/o sin uniforme oficial. Por eso hay el periodo de dos o tres meses para cumplir su tarjeta y adquirir el uniforme oficial. Si hasta el momento de la ceremonia no tienen condiciones financieras para comprar el uniforme, entonces se podría usar uno prestado, pero no debe participar de la ceremonia y recibir su pañoleta con otra ropa que no sea el uniforme oficial. 3. No existe investidura de banda, hay condecoración de especialidades. Es decir, pueden ser entregadas en una ceremonia aparte, especialidades que no forman parte de las tarjetas y se cumplieron durante el año. Esto puede ser hecho por el director del club con la supervisión del coordinador distrital. 4. En la investidura de clases ya deben ser entregados las obleas de las especialidades hechas en cumplimiento de los requisitos de estas clases.

5. Investidura es una ceremonia de responsabilidad del departamento de la Asociación / Misión, en la persona del departamental, o de su Coordinador General. El departamental autorizará, según sea necesario. El club no hace investidura. Para investir en clases el club debe solicitar a la Asociación / Misión, a través de Coordinador Distrital o Regional, con 30 días de anticipación al menos. Se debe hacer la previsión necesaria y proveer los materiales y personas autorizadas. 6. Todos los materiales de investidura como, pines, obleas, insignias y etc, no pueden ser vendidos en cualquier lugar ni a cualquier persona. Estos materiales son propiedad de la división / unión. Ninguna empresa o persona particular tiene autorización para usar y vender sin la autorización de las instancias mencionadas a través de sus representantes que son los departamentales del MCA y MJ. Las iniciativas sin autorización pueden ser llevadas a juicio por los abogados de la iglesia / campo / unión / división. 7. Para que un club adquiera materiales de investidura, es necesario tener una autorización escrita y firmada por el coordinador distrital o regional para ser entregada a las tiendas autorizadas a este fin. Los responsables por las tiendas de venta, son también responsables de no vender sin autorización, sujetos a sanciones por las instancias eclesiásticas.

8. Las clases y especialidades deben ser cumplidas y hechas bien hechas. No se debe hacer arreglos para que alguien sea investido o condecorado se no completó sus clases o especialidades. No se debe complicar la vida de nadie creando problemas para que no cumpla su tarjeta o cuaderno de clase o especialidad, pero, tampoco se debe entregar a alguien obleas o pines solo imaginando que la persona es capaz sin haber hecho lo que pide las tarjetas. 9. No existe examen escrito inventado por alguien para clases y especialidades. El candidato debe cumplir los requisitos pedidos en el manual o tarjeta y se le es cobrado justo lo que está escrito la medida en que va cumpliendo. 10. Ningún campo o líder en particular tiene autorización para aumentar o añadir requisitos a una clase, cualquier que sea, o a especialidades de manera que a torne más difícil. Solo se debe cumplir lo que ya está escrito en la tarjeta, cuaderno o manual oficial de la DSA. Precauciones: 1. No debe haber izamiento de bandera dentro del templo; 2. No es recomendable haber desfile en marcha al entrar en la iglesia; 3. No puede haber voz de comando para la formación de unidades dentro de la iglesia.

Requisitos indispensables en las ceremonias: Pañoleta: Ideales, Himno, Voto a la Biblia Clase: Repetir y explicar los ideales, cantar el himno, así como explicar los requisitos de la clase y la demostración de habilidades. Hacer el cometido o promesa. Guía Mayor: Todo lo anterior, más el cometido y la declaración de apertura y cierre. La investidura es el reconocimiento por comprobación y cumplimiento de los requisitos. Esto debe hacerse antes, no a la hora de la ceremonia. No se hacen preguntas o examen en vivo. Se puede hacer una demostración de alguna habilidad previamente planificada. En el examen el buen profesor busca descubrir lo que el alumno sabe; el mal maestro, lo que el alumno no sabe. Así también funciona con el Regional y Distrital.

Propuesta del Cometido o promesa Ustedes llegaron ahora al punto en su programa de estudios y autoperfeccionamiento, en que están listos para asumir una nueva relación con la Iglesia y su trabajo. Ustedes han completado el trabajo exigido en una de las Clases de los Conquistadores. La insignia que ustedes están para recibir representa los más altos ideales de la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Esta insignia debe quedar en su poder mientras ustedes permanezcan fieles en la vida diaria a estos ideales representados por la insignia - los ideales adoptados en el Voto y la Ley de los Conquistadores. Por lo tanto, por la gracia de Dios, yo los responsabilizo a esforzarse cada día en el cultivo de estos altos principios y en el cumplimiento de los mismos, a través de sus palabras y lecciones, probando así seren verdaderos siervos de Dios y amigos de todos. Si por alguna razón ustedes pierden de vista estos ideales y no más los desean ni lo practican en su vida diaria, será su deber devolver la insignia a la Asociación que la concedió. Sin embargo, confió en que Dios los conservará fieles a Él ya esos ideales.

Algunas preguntas: 1. ¿Puede un conquistador investir a otro conquistador? No. Sólo un miembro de la directiva que tenga el emblema o distintivo correspondiente a la investidura, y que sea autorizado por el líder de la ceremonia. 2. ¿El “padrino”, padre o madre, pueden investir el conquistador? Sólo en la ceremonia de entrega de pañoleta. 3. Un Líder puede organizar ceremonias de investidura? Sí, si es especialmente AUTORIZADO por la Asociación / Misión. Incluso el coordinador Distrital o Regional debe coordinar con el departamental. El líder debe tener la credencial de líder concedida por el campo. 4. ¿Puede el pastor distrital participar en la investidura e investir? La mayor investidura reconocida por la IASD es la ordenación al santo ministerio, por lo tanto, si el pastor es ordenado, pero no es líder investido, puede participar en la ceremonia de pañoleta e investidura normalmente. En la investidura de clases y en las demás ellos pueden participar y apoyar desde que tengan la autorización de la Asociación o misión. Si no es posible enviar a un líder investido, el campo puede autorizar a un pastor ordenado para proceder con la investidura. Si el Pastor ya es un líder investido mejor aún, pero eso no exime solicitar el permiso del departamental del campo.

Propuesta para la Ceremonia de entrega de Pañoleta e Investidura de Clases y Condecoración de Especialidades: 1. En una bandeja se pueden colocar los distintivos y pañoletas para la investidura. Ella podrá ser llevada por un conquistador completamente uniformado. Se puede usar la creatividad en estos elementos de la ceremonia. Algunos usan la pañoleta en el hombro o sobre la Biblia. 2. Para ser investido, el conquistador quedará en posición de “firme” para recibir el emblema. 3. Se hace el saludo Maranata, y el comando para este saludo siempre será: para el saludo Maranata, posición. La respuesta será: Cristo Viene. 4. Para iniciar la ceremonia de investidura, debe haber autorización o declaración de apertura de la mayor autoridad eclesiástica presente en la ceremonia. La mayor investidura eclesiástica es la ordenación pastoral. Cuando se trata del MJ y MCA, entonces sus departamentos son las autoridades presentes, junto con sus administradores. En vista de ello, en una investidura la autoridad presente podrá ser reconocida de esta forma: AG / DSA / Unión / Asociación / Misión, Pastor Distrital y el Coordinador Regional o distrital.

5. El líder de la investidura pide a la mayor autoridad presente la licencia para iniciar la ceremonia y, normalmente, es la autoridad quien da la declaración de apertura y cierre de la ceremonia. Todo debe ser planeado antes. 6. En una ceremonia de investidura, no puede faltar el voto de compromiso, cometido o voto de investidura. 7. Es válido recordar que las programaciones deben comenzar y terminar en el horario previsto para que no se vuelvan muy agotadoras. Las partes (mensajes, canciones, etc.) deben ser propicias y objetivas para la ocasión. 8. La orden de entrada o desfile de autoridades presentes rumbo a la plataforma o palco, debe ser de acuerdo con lo mencionado arriba. El primer a ingresar debe ser la mayor autoridad presente, seguidos por los demás en jerarquía eclesiástica. La plataforma sigue la misma orden de posicionamiento de banderas, con la mayor autoridad presente al centro y las demás distribuidas a la derecha e izquierda en orden jerárquica.

CURSOS DE CAPACITACIONES Y SUS RESPONSABLES Responsabilidad de instrucción. 1. Clases y Especialidades: Clubes por medio de sus instructores, consejeros y directores. 2. Capitán y Secretario, Consejero e Instructor, Capellanes. Coordinador Distrital. 3. Capacitación Básica, Capacitación Avanzada. Coordinador Regional 4. Curso de 10 horas (aspirante a Guía Mayor), Capacitación Guía Mayor Master Campo (Asociación / Misión) Coordinador General 5. Master Avanzado: Unión o Asociación autorizada por la Unión (2 años después de la investidura de Guía Mayor Master).

Algunos puntos a no olvidarse cuando planear cursos: Algunos puntos son fundamentales para el desarrollo de un curso, y para ello ningún detalle debe ser olvidado, principalmente cuando se quiere hacer un excelente programa. Estos detalles son numerosos, pero abajo van algunos recuerdos: 1. Al elaborar un curso es necesario definir con bastante anticipación el lugar y la fecha; 2. Después, las clases que se darán y el material necesario para el desarrollo de las mismas; 3. Organice, siempre, un presupuesto (material, alimentación, o algún otro tipo de gasto que haya); 4. Decida la tasa que se cobrará para el mantenimiento del curso; 5. Proporcione material humano de buena calidad para impartir las clases; 6. Póngase en contacto con los directores y marque un plazo para las inscripciones; 7. Proporcione cocineras experimentadas para servir la alimentación durante el curso;

8. Vaya al lugar para comprobar los detalles concernientes a la seguridad y el material que puede utilizar durante el curso (utensilios de cocina, nevera o congelador, material de limpieza, etc.); 9. Instituye un oficial de día, para que su curso venga ser bien organizado en cuanto a horarios y secuencia de programa; 10. Ofrezca clases de buena calidad: (audiovisual, buen sonido, diapositivas, dinámicas de grupo). * Es necesario recordar que el contenido programático del curso debe ser bastante analizado, antes de ser aplicado, para que no se den repetidas veces el mismo tema en todos los cursos. Hay temas que el contenido no cambia, pero la forma de aplicación puede ser mejorada, porque la fórmula del aprendizaje está a menudo en la forma en que se presenta un asunto. 11. Es recomendable que los alumnos lleven en físico las clases impartidas en el curso, para revisión y consulta posterior.

INFORMACIONES GENERALES Saludo del Conquistador: ¡Saludo Maranatha! Usada cuando saluda al líder, cuando se presenta para la formación, cuando recita el voto, cuando responde el saludo en la investidura. Para presentar la Unidad, el Club o para comunicar algo, no es necesario mantener el brazo levantado mientras habla. Posición para la oración: Hay una posición predeterminada cuando se está en forma. Cuando se anuncia la oración, el conquistador automáticamente se pone en posición. Lo recomendado es: con las manos cruzadas delante del cuerpo con el gorro en la mano derecha. Si no hay gorro, la mano derecha sostiene el puño izquierdo. Cuando termina la oración, el conquistador retoma su posición inicial.

Posición para el voto: Posición de saludo Maranata. El comando será: Para el voto, posición. Después de repetir: descansar posición. Cualquier otro comando no es oficial y todos deberemos mantener el estándar establecido por la DSA. Voto de fidelidad a la Biblia: También se usa el saludo maranata como estándar. La Biblia debe estar en la mano izquierda de quien va a hablar el voto, éste impone su mano derecha sobre la Biblia y habla. Si se hace el voto delante de los conquistadores que ya conocen el voto, entonces será hablado por todos al mismo tiempo. Si, sin embargo, se hace con un público que no conoce el voto, quien esté al frente habla y luego el público repite. El comando para ese procedimiento sigue lo mismo que para el voto, sólo de la siguiente manera: “Para el voto de Fidelidad posición”. Terminando: “Descansar posición”.

Guardia de la Bandera en la iglesia: No es necesario que el conquistador quede guardando la bandera en el púlpito o plataforma dentro de la iglesia. Se hace la entrada y luego descienden para sentarse. Al final del programa suben para recoger las banderas y hacer la salida ceremonial. Es importante recordar que no es obligatorio la entrada de Banderas en la ceremonia de la iglesia, pero una vez que entre es obligatorio que salga.

Uso de la Bandera Nacional y demás banderas: La bandera nacional siempre estará en el centro de las demás, sean en número par o impar. El modo más práctico para establecer la posición de cada bandera con relación a la Nacional es el siguiente: Se verifica el número de banderas que participarán del dispositivo, incluso la nacional. Si el número de banderas es par, la de prioridad 1 quedará a la izquierda de la nacional, la de prioridad 2 a la derecha, alternando las demás a la izquierda y la derecha. Si el número de banderas es impar, la prioridad 1 quedará a la derecha de la nacional, de prioridad 2 a la izquierda, alternando las demás a la derecha ya la izquierda. La Bandera extranjera sólo podrá ser removida aisladamente en la embajada y / o consulado de su país. Se considera derecha de un dispositivo de Banderas, a la derecha de una persona colocada junto a él hacia la calle, hacia la audiencia o de modo general para el público que observa el dispositivo.

──Cuando varias banderas son asentadas o arreadas simultáneamente, la Bandera Nacional es la primera en alcanzar la cima y la última a su descenso. ──Cuando en funeral, la Bandera queda a medio mástil o media adherencia. En ese caso, en el vástago o enramado, debe ser llevado inicialmente hasta la cima. ──En un dispositivo de banderas, las extranjeras deberán quedar distribuidas a la derecha ya la izquierda de la Nacional, por orden alfabético de los países. ──En el momento de vaciar las banderas, no se canta himno nacional. Si hay la bandera nacional, entonces se canta después de haber varado.

CÓMO ORGANIZAR Y HACER FUNCIONAR UNA ESCUELA / CLUB DE LÍDERES O GUÍAS MAYORES Estamos estableciendo como una de las grandes prioridades en Perú, la formación de nuevos líderes y el fortalecimiento y capacitación para los líderes que ya están en la activa, es decir, un liderazgo excelente y comprometido. Para que tengan un plan para esta formación de líderes, proponemos que en cada región o distrito haya una escuela / Club de liderazgo. Al desarrollar una Escuela de Lideres, su creatividad cuenta mucho. No se limite sólo a las sugerencias que se darán. Mantente siempre atento, pues a cada instante surgen nuevas maneras de cómo lidiar con ese tipo de actividad. Nota: Número de participantes. Valorice su programa, limite el número de vacantes para que usted mismo pueda trabajar con planes predefinidos con relación al número de participantes. (defina la cantidad ideal de participantes).

Selección de los Candidatos. Al seleccionarlos es importante observar que deben tener más de 16 años. También seleccione personas que tengan interés en trabajar con nuestras áreas o ya estén trabajando. Apertura de las inscripciones. Determinar un plazo para que todos puedan inscribirse. Es importante cobrar un valor simbólico para el mantenimiento inicial del curso. Por ejemplo: lapiceros, libros, materiales diversos, tarjetas de clases, celebración de apertura del club, etc. Apertura de la escuela / club de Guías Mayores. La reunión inaugural es la que llamamos reconocimiento, pues es en ella que el coordinador tiene el primer contacto con el grupo que va a trabajar un buen período. Es en ella, también, que se elige la dirección de la escuela / club y el nombre que él tendrá, si no tiene todavía. Se dividen de antemano las unidades y sus respectivos consejeros, y ya se pueden solicitar sugerencias a los participantes en cuanto al desarrollo del programa.

Reunión programática. Esta reunión es básicamente hecha con la dirección del club / Escuela de Guías Mayores y la coordinación regional, en ella debe ser tratado el contenido de desarrollo del curso junto con la tasa de mantenimiento, y otros detalles, como uniforme, tarjetas de clases, credenciales y realización de las reuniones (quincenal, mensual, bimensual, etc.). Desarrollo del programa. Es la parte principal, donde todo sucede. Es en esos momentos que no se puede dejar el ánimo caer, pues la clase se entusiasma, se agita y quiere ver el carro andar. Por eso, se auto motive, póngase ganas, establezca desafíos y camine junto con cada uno de los participantes. No se olvide que los cargos pueden ser rotativos trimestralmente para que todos desarrollen el espíritu de liderazgo en el grupo.

Para tener éxito es necesario trazar una estrategia eliminatoria de requisitos. Es la mejor forma de organizar el trabajo. Existen en la clase varios temas de requisitos, por ejemplo: General, Estudio de la Biblia, Servir a la comunidad y otros. El ideal, en cada reunión, es trabajar con un requisito de cada área. De esta manera el programa será balanceado El lugar donde se harán las reuniones también cuenta mucho para el buen aprendizaje, por eso elija el mejor lugar posible, siempre cambiando entre aire libre y lugar cerrado. Libros definidos para la tarjeta de líder en Perú: . Servicio Cristiano . Mente, Carácter y Personalidad

CÓMO LIDIAR CON DIRECTIVAS DE CLUB O PERSONAS INSUBORDINADAS

Es prácticamente imposible agradar a griegos y a troyanos. Siempre habrá aquellos que hacen de todo para ver que todo se desplome, y simplemente quieren ver de cerca la caída. El trato con este tipo de situación es común para quienes trabajan en el liderazgo de un campo, una región o en cualquier área de un club. Lo importante es ser siempre prudentes. El buen líder es aquel que sabe oír para poder actuar, recuérdese el dicho: “Sabio es aquel que piensa todo lo que habla y no el que habla todo lo que piensa.” Al tratar con situaciones en que algunas personas intentan perjudicar de forma directa el trabajo y el desarrollo del distrito, la región o asociación, algunas informaciones son fundamentales para que sepamos cómo actuar: 1. No se precipite, sea prudente; 2. Oiga antes de tomar cualquier actitud; 3. No actúe mediante informaciones de terceros;

4. Compruebe la veracidad de la información; 5. Al comprobarse, pida la orientación de Dios, y Él le conducirá; 6. Luego, llame a las partes involucradas y resuelva a través de una conversación franca y abierta; no por redes sociales. 7. Si no se resuelve, comunique al pastor de la iglesia local, dejándole consciente de la situación e indicándole las posibles sanciones; 8. Comunique el hecho al departamental responsable del área de conquistadores y aventureros de la Asociación / Misión; 9. Persistiendo las dificultades, lo correcto es actuar de la siguiente manera: • Advertencia verbal; no use redes sociales para dar respuestas a temas controversos o desconfortables • Separación de actividades regionales; • Solicitud, junto a la junta directiva de la iglesia, de exoneración del cargo; • Se la persona o personas involucradas no tienen cargo, se encargará la iglesia local de tomar las medidas necesarias.

SEGURIDAD EN EVENTOS EXTERNOS Lo que para los conquistadores / aventureros suele traer mucha alegría, se ha convertido para los padres y líderes del club un motivo de gran preocupación. Lo que debería ser una deliciosa aventura, a veces, se convierte en una dolorosa catástrofe. Afortunadamente, no hay que ser así. Solamente es necesario tomar algunos cuidados especiales y los resultados serán los mejores esperados. A continuación, se presentan algunos buenos consejos, para que usted realice un evento sin tener que pasar por situaciones que comprometan la paz y la felicidad de un día, tarde o noche de un programa perfecto.

A. Excursionismo Es siempre bueno recordar que el club de conquistadores es para juveniles de 10 a 15 años y no para adultos. Por eso al programar una caminata algunos cuidados son indispensables para que ese paseo venga ser realmente agradable. ¿Está preparado? ¡Entonces sigamos! 1. Asegúrese de que la distancia, es o no compatible con la capacidad física de los conquistadores; 2. Adapte la ropa para el horario y el clima de la caminata (diurna o nocturna, caliente o frío); 3. Si es diurna, ropas ligeras y claras, gorra y zapatilla ya usada; 4. El peso bruto de la mochila no debe superar el 20% al 25% del peso del conquistador; 5. Si es nocturna, ropa oscura, gorra, pantalones jeans y zapatillas. Utilizar instructores que vayan adelante y detrás equipados con indicadores o linterna y estar siempre en contra de la pista (cuando en carreteras, o en lugares de tránsito urbano);

6. Es indispensable el botequín y algún personal médico calificado; 7. Elija siempre lugares de fácil acceso al transporte; 8. Trabaje con alimentación balanceada, que estimule la resistencia; 9. El agua es indispensable. 10. Trabaje siempre con la autorización de los padres;

B. Paseos ¡Cuando el asunto es paseo, mucha atención! Los chicos quedan muy eufóricos. Pero todo cuidado es bueno y todavía es muy poco, pues justamente en esos momentos de euforia es que muchas veces la seguridad queda olvidada. Para que estos eventos muy apreciados por los conquistadores sean seguros, ellos merecen una atención especial. Sólo así ellos serán tranquilos y bien aprovechados. ¡Atención a los consejos! • Trabaje siempre con la autorización de los padres; • Si es posible, invita a algunos de ellos para el paseo; • Lleve siempre consigo el botequín y un personal médico calificado; • Si hay río, llevar personas calificadas en natación;

• Llevar también boyas y cuerdas; • Demarcar zona de baño con cuerda; • No descuidar la atención; • Al cruzar la calle asegurarse de que están todos juntos y de la mano; • Sólo autorice el baño una hora y media después del almuerzo; • Lleve agua potable en abundancia;

C. Campamentos Se hablamos en campamento la alegría es general, todos se agitan y los preparativos entonces pasan a formar parte del día a día de cada conquistador. ¡Es interesante cómo la aventura toma cuenta de la mente juvenil y los motiva tanto en estos momentos! Es en esas horas que deben surgir los primeros preparativos para que ese programa de fin de semana alcance realmente su objetivo con éxito. ¿Qué preparativos son estos? • SEGURIDAD. Así es, jamás se debe olvidar este punto súper importante. • Nada de descuido, pues por menor que sea pueda causar daños irreversibles. • Entonces vamos a lo que interesa para que ese evento se vuelva inolvidable, claro que en el buen sentido.

• Programe el campamento con bastante antelación, así usted tendrá tiempo si necesitar hacer algún cambio; • Vaya al lugar y verifique si tiene condiciones favorables para la realización de su evento; • Verifique también el acceso de transporte, agua y teléfono; • Haga una asignación de ubicación y entregue una copia a alguien de su confianza en la iglesia; • Envíe el informe a la Asociación / Misión para su análisis y aprobación, con mínimo treinta días de antelación; • Recuerde que, en el caso del campamento de clubes debe haber la aprobación de la junta de la iglesia local; • Proporcionar la autorización de los padres, junto con la carta de recomendación médica; • Llevar el botiquín de primeros auxilios y la persona cualificada; • Ver el menú, si es posible con un nutricionista; • Informar las actividades que serán realizadas, para que sean llevadas las ropas necesarias;

• Al tratar con ríos, observar puntos especificados en el ítem paseos; • Es importante que en la elección de un lugar para el campamento no se descuida el riesgo de animales feroces, para que no se tenga sorpresas desagradables. • Es válido recordar que el liderazgo del campamento debe estar siempre atento a las actividades a ser desarrolladas en ríos, en bosques cerrados y durante la noche. El instructor debe tener pleno conocimiento del lugar para donde esta llevando a sus alumnos. Para ello se debe hacer el reconocimiento del área de instrucción mucho antes de comenzar la clase. Asegúrese de que el cumplimiento de estos consejos ha hecho que su programa tenga éxito. • Mucho cuidado con herramientas y objetos dejados en cualquier lugar, pueden convertirse en riesgos de accidentes. • Recuerde siempre cuidar con fogatas y fuegos especialmente en las noches donde todos están durmiendo.

REALIZAR SIEMPRE - IMPROVISAR NUNCA

Hemos que estar preocupados con nuestros programas, proyectos y principalmente eventos que realizamos. ¡A veces nos disculpamos diciendo que es cultural, más quiero dejar bien claro y con mucho cariño, que no lo es! La mayoría de las veces es falta de experiencia y casi siempre falta de organización, falta de liderazgo y falta de hacer una evaluación con el equipo después del evento o programa para conversar sobre lo que necesita ser mejorado. Veamos algunos pecados que no deben ser cometidos por aquellos que organizan reuniones, eventos, ceremonias, cultos, etc. a. Se descuidar de quién va a abrir la iglesia, salón u otro sitio del programa. Que no sea común llegar y quedarse fuera. Alguien tiene que llamar antes a la persona que tiene la llave y dejar bien claro los horarios esperados. Si posible un asociado puede ser asignado para pasar por la casa del encargado de la llave para acompañarlo.

b. Dejar para adornar o decorar en la hora de comenzar el programa. Un líder inteligente delega a una persona o comisión, que deben ir al lugar antes del horario de comenzar la reunión, para dejar todo listo. Así, a la hora de comenzar nada estará siendo colgado, atado, pegado, cargado de un lado a otro ni siendo pintado en el propio local. Todo se debe hacer con anticipación, incluso los equipos de sonido deben ser probados antes de la hora de inicio. Si hay musical especial, el sonido debe ser pasado y todo debe ser probado antes de la hora de comenzar el programa. c. Hacer señas desde adelante para alguien que está en el medio o detrás del público. Especialmente desde el palco, plataforma o pórtico lateral donde todo el auditorio percibe el nervosismo, falta de organización e improviso por falta de coordinación de detalles no pensados.

d. Cambiar el programa completo o la pauta del programa Solo para agradar a alguien o porque se les ocurrió algo en ese momento. Si el programa ya ha sido pensado y organizado, debemos hacer de todo para no cambiarlo más. Ocasiona desgastes muchas veces innecesarios a los que están involucrados. e. “La improvisación es el arma de los incompetentes”. Queremos crecer juntos en estos temas tan importantes y que transmiten seguridad, respeto, comodidad y credibilidad hacia los que organizan. Lo contrario también es cierto. f. Otro detalle importante es la puntualidad. Es un rasgo de carácter. Casi siempre, quien llega tarde siempre llegará tarde. Quien comienza tarde nunca se preocupará en llegar a la hora. Esto no puede ser una característica nuestra como líderes. Marquemos y empecemos a la hora que marcamos. Seremos respetados y recordados con honor por aquellos que valoran las cosas hechas con responsabilidad.

USO DEL UNIFORME a. Uso incompleto e incorrecto.- jamás se debe usar el uniforme incorrecto, incompleto, alterado y mal tratado. Ejemplo: con pantalón de otro color, con zapatillas blancas o de color, con correa que no sea la oficial, con sujetador que no sea el oficial, con sombrero o gorro no oficiales. Será mejor no usarlo, que usarlo de todos modos sin respetar el reglamento y la buena presentación. b. Pañoleta.- es la representación más viva y eficaz que tenemos de la familia mundial. Merece un respeto especial y un trato singular. Jamás se debe usar el uniforme oficial sin pañoleta. ¡Nunca! Debe ser utilizado solamente en actividades oficiales del club. No se debe usar con ropa que no concuerde con nuestros principios. Respetemos y honremos nuestra pañoleta. c. Medias femeninas.– en nuestro campo está definido que las medias de las conquistadoras de 10 a 15 años deben ser ¾. No deben ser hasta la rodilla y ni en el tobillo. Por favor vamos todos celar por una buena presentación.

d. Torzal.– de acuerdo con el reglamento, debe ser usado por los directores hacia arriba, en los colores predominantes del país (en nuestro caso rojo y blanco trenzados) e. Tacos para las damas.– solamente podrán usar tacos las mujeres que utilizan la blusa blanca, es decir, las mayores de 16 años y solamente en ceremonias especiales. En reuniones de actividades normales, deben usar tacos bajos para no incomodarse ni lastimarse desnecesariamente. f. Casaca para el uniforme oficial.– ya tenemos la casaca oficial. Es negra, con el emblema plateado a la altura del pecho izquierdo. Esta casaca solamente debe ser usada con el uniforme oficial. En ninguna situación se debe utilizar casacas de otros colores o modelos con el uniforme oficial de conquistadores o líderes. Para aventureros, la casaca es azul. g. Chalecos para parches y pines AVT y CQT.– para usar los parches, solamente es permitido el chaleco rojo oficial de la DSA para CQT y azul para AVT. Para utilizar pines se podrá usar chalecos de otros colores y modelos.

h. Estrella de tiempo de servicio y distintivo de excelencia – es responsabilidad de los distritales y regionales estar atentos a cada fin de año para entregar las estrellas a quien tenga derecho y los distintivos de acuerdo al manual administrativo del club. El distintivo de excelencia puede ser concedido a todos los conquistadores que alcancen la excelencia y no solamente uno por club, como algunos creían. Cuanto mayor sea el numero de conquistadores excelentes, que haya en un club, más alto es el nivel de aprendizaje, de un programa equilibrado y disciplina efectiva. i. Uniforme de matrimonio – Para utilizar el saco blanco en una ceremonia de boda, el interesado debe contactar al departamental de su campo con por lo menos 2 meses de anticipación, solicitando el permiso. La confección o compra de este saco o blazer, es de responsabilidad del novio bajo supervisión del departamental del campo. El pantallón debe ser el verde del uniforme.

j. Uniforme con saco verde o azul de departamental – es de uso exclusivo de los departamentales de conquistadores y aventureros en actividad. Nadie más podrá utilizar estos uniformes. Aúnque sea un pastor que fue departamental y ahora pastorea en otra área, o lo nombraron administrador, o quizás haya dejado el ministerio. Solamente utiliza el que está activo. k. Uniforme de otras partes del mundo – Usamos el uniforme de la División a la cual pertenecemos. O sea, cualquier persona que venga de otra división de cualquier parte del mundo, estando en Sudamérica, tendrá como obligación usar el uniforme que usamos aquí. Su uniforme de otro lugar debe ser guardado como reliquia y recuerdo de su antiguo país. Podrá ser mostrado en un evento o en un programa especial, pero para uso regular debe ser el de la DSA que todos tenemos igual.

LA REUNIÓN SEMANAL DEL CLUB

1. La reunión del club debe ser muy bien planeada y ejecutada ya que es la actividad que ofrecemos con mayor frecuencia a nuestros conquistadores. 2. Los clubes de conquistadores más experimentados aprovechan bien el fin de semana y se reúnen sábado por la tarde y domingo por la mañana. Sábado es una excelente oportunidad para realizar una clase bíblica bien hecha. Algunos requisitos de clases pueden también se hechos sábado. Hay muy buenas especialidades espirituales que pueden y deben ser hechas en las reuniones de sábado. El domingo queda libre para las actividades físicas, proyectos y los demás estudios. 3. Especialmente la reunión de domingo debe ser variada, las actividades deben abarcar las tres áreas de desenvolvimiento: Espiritual, física e intelectual. a. Variada en su estructura interna: con varias actividades dentro del mismo programa. b. Variada en su estructura externa, las reuniones no deben ser todas iguales. La secuencia y el contenido deben variar.

4. Las instrucciones deben ser curtas y variadas – el tiempo de atención de los juveniles es corto. 5. La reunión debe tener una duración media. Ni corta, ni larga (de dos a dos horas y media) 6. Modelo: a. Apertura (Izamiento, ideales, himno) b. Devocional (Creativo y envolvente) c. Rincón de la unidad (insistir, orientar, comenzar con poco tiempo) d. Instrucción de clase e. Instrucción de especialidad f. Orden cerrado g. Recreación h. Cierre (arriamiento, orientaciones, oración)

7. Todas las reuniones y demás programas, deben ser bien planeados, las partes delegadas, la directiva debe conocer los detalles y no solamente el director o la directora. Un programa equilibrado y basado en las clases y especialidades será sin dudas el secreto para un club fuerte y en donde todo funciona. 8. La delegación no tiene que ver solamente con la distribución de tareas al equipo. Tiene que ver también, con cuanto se conoce al equipo de trabajo, para así, distribuir las tareas de acuerdo a los dones y talentos de cada uno, acompañar el desarrollo de cada tarea antes del momento esperado que se realice, y finalmente estar seguro de que cada uno cumplirá con su tarea para no tener sorpresas desagradables.