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• Lidia salinas

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades

Nombre de la asignatura Normatividad Laboral

3er. semestre Clave: TSU 08142318 LIC 07142318

2. Relaciones colectivas de trabajo

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades Índice Presentación

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Actividad 1. Contratación colectiva

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Actividad 2. Derecho de Huelga

6

Actividad 3. Conclusión de las relaciones colectivas

7

Evidencia de aprendizaje. Regulación de relaciones colectivas en una empresa

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades Presentación ¡Hola! La presente unidad tiene el propósito de contextualizarte respecto a cómo se efectúan las relaciones laborales colectivas desde la perspectiva del derecho, para vincular esas relaciones en una PyME. Asimismo, serán la base para comprender las relaciones colectivas de trabajo y su relación con los órganos estatales que participan

Las actividades en las que participarás y elaborarás, están diseñadas para que desarrolles la siguiente competencia:

Analiza las relaciones colectivas de trabajo, a partir de la revisión normativa que las regula, para identificar los conflictos entre empresas y organizaciones de trabajadores.

Por tanto al finalizar el estudio de esta unidad lograrás: Identificar las modalidades de contratación colectiva Identificar las modalidades de terminación, suspensión y modificación en las relaciones colectivas. Analizar las relaciones colectivas de trabajo y sus posibles conflictos

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades

Toma dato… Te exhortamos atentamente a abstenerte de cualquier acción de plagio o copia de contenidos, ya que el (la) docente en línea puede detectar esta situación sin dificultad; tu formación exige que todo producto o tarea que reportes sea totalmente original y propio de tu iniciativa y creatividad, con el fin de que en lo sucesivo esta actitud se proyecte directamente en tu práctica profesional.

¡Adelante!

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades Actividad 1. Contratación colectiva Propósito Esta actividad te permitirá identificar las modalidades de contratación colectiva Desarrollo 1. Define un concepto para el Contrato Colectivo de Trabajo y un Contrato Ley de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. 2. Realiza un cuadro comparativo de las diferencias entre un Contrato Colectivo de Trabajo y un Contrato Ley. 3. Desarrolla un proyecto de Reglamento Interior de trabajo, con los requisitos que establece la Ley para una PyME con las características y actividades específicas que serán proporcionadas por el (la) docente. 4. Integra tu actividad a partir de las indicaciones del (de la) docente. Al terminar, guarda tu archivo con la nomenclatura GNOL_U2_A1_XXYZ y sube tu tarea.

Recursos Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear los temas: “Contratos Colectivos”, “Contrato Ley”, “Contrato colectivo” y “Reglamento Interior”. También, investiga en las fuentes propuestas por el (la) docente en línea.

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades Actividad 2. Derecho de Huelga Propósito Con el desarrollo de esta actividad analizarás el derecho de Huelga al interior de una empresa. Desarrollo 1. Revisa a detalle el artículo 123° apartado A, fracciones XVII, XVIII y XIX, de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 920 a 938 de la Ley Federal del Trabajo. 2. Identifica los derechos, obligaciones y requisitos para tener por válida y legal una huelga. 3. Describe a partir de las indicaciones del (de la) docente, cuáles son de la ley y de la constitución las disposiciones que regulan el derecho y procedimiento de huelga. 4. Guarda tu documento con la nomenclatura GNOL_U2_A2_XXYZ y sube tu tarea al aula.

Recursos Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear el tema: “Los derechos Sindicales” También, investiga en las fuentes propuestas por el (la) docente en línea.

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades Actividad 3. Conclusión de las relaciones colectivas Propósito Esta actividad te permitirá identificar las modalidades por las cuales se puede dar la conclusión en las relaciones colectivas, a través de la terminación, suspensión y modificación.

Desarrollo 1. Revisa a detalle los artículos 426 a 439 de la Ley Federal del Trabajo. 2. Identifica Define las formas de conclusión de las relaciones colectivas laborales a partir de las recomendaciones de lectura proporcionadas. 3. Describe a partir de las indicaciones del (de la) docente, establece la conclusión de la relación colectiva laboral en cada una de sus modalidades. 4. Guarda tu documento con la nomenclatura GNOL_U2_A3_XXYZ y sube tu tarea al aula.

Recursos Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear los temas: Terminación, Suspensión y Modificación de las relaciones colectivas de trabajo También investiga en las fuentes propuestas por el (la) docente en línea.

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El (la) docente te enviará mediante el

El valor de esta actividad es de 30%.

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Foro de la unidad, los criterios para evaluar esta actividad.

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Normatividad laboral 2. Relaciones colectivas de trabajo Actividades Evidencia de aprendizaje. Regulación de relaciones colectivas en una empresa Propósito Esta última actividad te servirá para que analices las relaciones colectivas de trabajo, su forma de regulación y sus posibles conflictos.

Desarrollo: Revisa el caso de una empresa con una determinada actividad turística, que te será proporcionado por el (la) docente en el foro de planeación, identifica si la regulación de la relación colectiva laboral será mediante un Contrato Colectivo o Contrato Ley, la pertinencia de establecer un Reglamento Interior de Trabajo para que en el supuesto de surgir un conflicto de trabajo la conclusión de dicha relación sea respetando los derechos sindicales que se encuentren establecidos. Recursos: Para esta actividad repasa el material de contenido nuclear, así como las fuentes propuestas por el (la) docente en línea.

Evaluación

Ponderación

Intentos

El (la) docente te enviará mediante el

El valor de esta actividad es de 70%

2

Foro de la unidad, los criterios para

sobre tu calificación final

evaluar esta actividad.

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